述職述德述廉報告
xxxx年，在市委、市政府的正確領導和省林業廳精心指導下，在局黨組及全體職工的關心下，我以科學發展觀重要思想為指導，認真學習十八大、十八屆三中全會精神，開拓創新，勤奮工作，提高道德修養水平，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發展不動搖,圍繞林業局中心工作和自己分管工作，盡職盡責，紮實工作，較好的完成了各項工作任務。現將本人一年來的學習、工作和廉政建設情況匯報如下：
一、以德為先，加強學習，提高綜合素質
一年來，我充分利用“興學風、轉作風、清政風、樹新風”行動，通過局機關開展的“日讀一小時，月讀一本書”活動，結合集中學習與個人自學、專題培訓與研討、記筆記與寫心得體會等形式，全面加強學習，不斷提高政治理論水平、業務能力和道德修養水平。
(一)學習政治理論。我認真學習了《科學發展觀重要論述摘編》、黨的十八大、十八屆三中全會精神精神，深刻領會其精神實質，不斷提高政治理論水平，進一步堅定了理想信念，樹立了科學發展理念，提高了政治理論素養，做到政治上與黨中央保持高度一致。
(二)學習法紀法規。利用點滴時間，系統學習了《森林法》、《野生動物保護法》、《安徽省濕地保護條例》等法律法規，提升了法律意識，增強了依法行政能力。
(三)完成線上教育學習任務。全年共完成學分74分，達到優秀標準。
(四)加強調查研究。針對營造林、千萬畝森林增長工程，野生動植物保護、自然保護區、濕地公園建設與管理，林業惠農政策宣傳等熱點難點問題，帶領相關科室深入農村、自然保護區開展工作調研，理清工作思路，謀劃解決方案，不斷提升履職能力和水平，更好的服務於林業事業。
(五)加強道德建設。加強自身職業道德建設，熱愛本職工作，堅持以人為本、執政為民，全心全意為人民服務，促進林業科學和諧發展。始終以一名合格的共產黨員標準要求自己，廉潔奉公，勤政為民，堂堂正正做人，踏踏實實做事。嚴格遵守單位各項規章制度，嚴以律已，以身作則，團結同事，關心集體，紮實工作。遵守社會公道、家庭美德、誠實守信，嚴格要求自己、身邊工作人員和家屬。自覺貫徹民主集中制原則，堅持大事講原則、小事講風格、帶頭講團結。
二、廉潔高效，認真履行黨風廉政建設責任制
xxxx年以來，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，把清正廉潔作為立足崗位和開展各項工作的基礎，牢固樹立廉潔自律意識，始終堅持按章辦事，按制度辦事。一是認真學習中央“八項規定”、省委“三十條”、省林業廳“二十四條規定”、市委“三十六條”等相關規定。二是貫徹落實反腐倡廉各項制度，參加局機關廉政黨課教育，觀看廉政警示教育片。三是嚴格要求自己和家屬。作為一名領導幹部，住房、交通和通訊工具都能嚴格按照規定執行，對子女及家屬要求嚴格，從未利用職權和職務上的影響為自己和親屬謀取不正當利益。四是如實報告個人有關事項，認真履行黨風廉政建設責任制的各項具體要求。
三、紮實工作，全面完成分管的各項工作
xxxx年，根據黨組分工，我主要分管營林、林政、自然保護、科教、安全生產和綜治工作，一年來圍繞分管工作，制訂了工作計畫，通過四個科室的共同努力，順利地完成了年初制定的各項工作目標。
(一)超額完成營造林任務
我市xxxx年的造林任務為12.2439萬畝，據省林業廳秋季核查驗收成果，全市完成成片造林12.7335萬畝，完成率104%，其中長防林1.6478萬畝，農發項目造林0.16萬畝，造林補貼試點造林4.7215萬畝，鞏固退耕還林成果專項規劃造林1.1493萬畝，一般造林2.5697萬畝;完成森林經營11.2萬畝;完成四旁樹1860萬株，超額完成了年度造林計畫任務，實現全市森林增長工程建設首戰告捷。自市委、市政府兩辦下發《關於開展全市森林增長工程建設工作督查的通知》下發至今，對各地共開展23次督查，2次全市觀摩檢查活動，大大促進了森林增長工程建設進度。XX年我市成片造林任務14.5301萬畝，截至XX年1月10日，全市完成造林整地15.3944萬畝，占計畫的106%。
(二)林政工作取得明顯成效
一方面林權改革取得顯著成績。一是林地流轉、林權抵押不斷升溫。全市共發生集體林地流轉3084宗，流轉面積24427畝。全市開展林權抵押貸款34宗，抵押有林地面積6470畝，抵押金額達2143萬元。二是林業專業合作社、協會蓬勃發展。全市共有林業專業合作社36個，經營面積2.44萬畝，參加經營農戶1.04萬戶，帶動就業2.1萬人;林業專業協會8個，經營面積1.12萬畝，參加協會農戶600戶，帶動就業2.32萬人;股份合作組織2個，經營面積0.18萬畝，帶動就業200人。三是林下經濟持續增長。全市林下經濟發展點14240個、面積27.48萬畝。另一方面森林資源管理明顯加強。一是嚴格執行林木年限額採伐制度。據統計，全市共發放採伐證198份，採伐胸徑5厘米以上林木45319.57立方米。二是嚴格執行木材及其製品運輸省級網上審批制度。全市共簽發有效木材運輸證99243份，其中省內2187份、省外97056份，沒有出現違規簽證現象，沒有發生一起被查扣和簽證質量事故。三是林地保護利用規劃通過評審。四是組織開展了森林資源二類調查工作。
(三)切實加強自然保護工作
一是積極申報濕地項目。協助潁州西湖國家級濕地公園申報xxxx年中央財政濕地保護補助資金400萬元。潁州西湖自然保護區濕地保護與恢復項目、潁州西湖國家濕地公園濕地保護與恢復項目、太和沙潁河國家濕地公園濕地保護與恢復項目列入國家濕地保護工程“xx”項目庫，其中自然保護區總投資1700萬元、濕地公園總投資1800萬元。二是認真做好界首“兩灣”濕地公園申報工作。協助界首市申報“兩灣”濕地項目，3月22日，省林業廳召開評審會，批准界首“兩灣”濕地為省級濕地公園，預計xxxx年前將通過省級驗收並申報國家級濕地公園。三是繼續開展疫源疫病監測防控工作。4月中旬至六月下旬，通過印發方案，實行日報告制度等措施，積極開展野生鳥類h7n9禽流感信息監測工作，同時完成取樣監測工作。四是順利完成阜陽市第二次野生植物資源調查工作。
(四)科教宣傳工作圓滿完成
一是積極宣傳市林業工作會議和林業重大活動。及時宣傳市委、市政府在潁上縣召開的全市森林增長工程植樹造林現場會和市委、市政府在阜南縣召開的全市春季植樹造林現場會，重點抓好全市六大班子義務植樹、全市林業觀摩督查工作會議、於勇書記、李平市長、市人大副主任李新才等調研林業的宣傳報導。二是突出抓好“3.12”全民義務植樹節宣傳。制定宣傳計畫，發動全市林業宣傳月活動，集中宣傳各地全民義務植樹活動。三是組織市級各家新聞媒體對千萬畝森林增長工程活動取得的成績進行全方位報導。共組織阜陽日報社、阜陽電視台、阜陽廣播電台、潁州晚報社四家新聞媒體對全市五個縣市區造林工作取得的成績進行了連續報導。四是突出抓好單項專題宣傳活動。組織“5.12”防災減災宣傳活動、“6.5”世界環境日宣傳和“5.15”防範和打擊非法集資假冒偽劣商品宣傳活動。五是把握種苗信息，服務林業生產。及時收集8各縣市區林木種苗供求信息，全面了解全市林木種苗生產動態，為XX年造林種苗供應做好準備工作。
總結我一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但由於主客觀原因，自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足。xxxx年，我將竭力進取，努力克服不足，創造性地開展工作，加強學習，加強調研，加強作風、道德和黨風廉政建設，確保xxxx年分管工作再上一個新台階。
XX年9月，我分配至**區**鄉**村當書記助理，至今已度過了一年多的村官生活，現將我工作以來的情況匯報如下：
一、述職方面
1、協助做好黨建工作。一是做好黨建工作的宣傳。深入開展學習十八大精神、黨的十八屆三中全會精神、學轉強促主題教育實踐活動，在召開的全村黨員大會上，與全村黨員一起認真學習，用科學發展的思想指導我村健康發展，積極創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員。二是落實好黨建具體工作。認真落實學轉強促活動，對困難民眾進行走訪幫扶，對村上留守兒童進行摸底並建檔造冊，爭取得到幫扶;協助支部書記嚴格按照三述三評三票決制度發展了4名預備黨員;協調組織召開三會一課和各種支部會議，認真做好各項相關記錄;認真落實收看遠程教育;對村內年滿70周歲，黨齡在30年以上的黨員進行摸底統計，對村上流動黨員進行定期聯繫;在鄉黨委、政府領導的悉心指導下，我村根據民眾生產生活需求和經濟社會發展需要，充分發揮黨員的特長，創新了服務形式，廣泛推行了“五訪四聯四幫”的活動。通過開展“五訪四聯四幫”活動，深入推進了服務型基層黨組織建設，形成了黨支部服務黨員，黨支部和黨員共同服務發展、服務民眾和黨建服務經濟的工作格局。
2、做好網路銷售，開拓富民增收新渠道。在下戶走訪時有村民反映碰到蜂蜜銷售的難題。通過走訪蜂農，拍蜜蜂生長，釀蜜，以及取蜜的照片，配合文記錄，放在我的微博，qq空間，微信上做宣傳，幫蜂農銷售蜂蜜，拓寬了蜂蜜的銷售渠道，有效幫助了村民增收。積極向大學生村官報等媒體投稿宣傳，增加了**村蜂蜜的知名度。為便於全國各地的消費者購買蜂蜜，我開通了淘寶店進行蜂蜜的線上銷售，為蜂農開闢了網上銷售渠道，有效的使村民增收了。衷心希望領導能幫我們出謀劃策，讓**的中華土蜂蜜為更多人帶去甜蜜，也讓**村的蜂農不再為銷路發愁。
3、協助村支部書記為新落戶我村的礦泉水廠找銷路。XX年，通過辛勤的奔波聯絡，**村有了唯一一家企業-**聚仙山泉水廠。正式投產後，水廠老闆反映銷路碰到了很大的難題。村支部書記唐清國知道這一訊息後，帶著我到萍鄉鋼鐵股份有限公司拜訪相關負責人。多次拜訪後，終於爭取到了萍鋼公司下的訂單，緩解了礦泉水廠的困境。
4、做好**村的新農合工作。與村兩委成員一起，收集村里新農合參保人員的資料信息，填寫紙質表格並輸入電腦形成電子檔案，將每戶繳納的金額收集並上交上級部門。輸入合作醫療是一個快速了解村里人員概況的途徑。可以對每一戶村民的家庭關係以及狀況進行了解。對以後開展工作、與村民融洽溝通打下了堅實的基礎。
5、全力落實好相關業務工作。認真抓好社保、低保、五保、新農保的資料整理以及微機錄入等各項工作，做好村委會各種會議的會場布置、會議記錄等，全力搞好村務公開欄填寫等一系列“軟體”工作。
6、紮實搞好各項民生工程。走訪慰問老黨員、老幹部，關心幫扶五保戶、低保戶、貧困戶;從任職以來，我走訪了全村的困難戶，為一些困難戶寫明困難情況報告呈上級相關部門爭取救助。
7、做好政策的宣傳和信息上報工作。大力宣傳各種惠農政策，計生政策等，使村民及時了解國家的相關政策以及本鄉工作重點及工作要求。及時上報各種信息，把本村的工作動態，發展近況及時向鄉里上報，讓鄉里及時了解**村發展的基本情況和近期工作。
8、在鄉鎮黨政辦工作期間，協助做好辦公室的日常工作。通過鄉鎮領導和同事的諄諄教導，我由一片空白漸漸學會了一些工作，例如鄉鎮新聞稿件的編寫、投稿工作，一些報告、總結類材料的撰寫、如何收文、發文等;協助其他辦公室做好文材料的列印工作;協助做好黨內統計工作;辦公室的日常接待工作等。
二、述德方面
在這一年多的工作中，我深深體會到良好道德情操是我們做好基層工作的堅實基礎，做為一名在基層工作的人員更需要不斷加強鍛鍊道德修養。在與村民接觸期間，我始終牢記要加強自我主觀世界改造，保持良好的道德風尚。十八大召開以後，按照黨委政府安排，我與全村黨員幹部一起利用遠教平台深入學習貫徹黨的十八大會議報告精神。在工作過程中我始終嚴格要求自己，擺正心中一桿秤，事事以民眾利益為重，處處為民眾著想。
三、述廉方面
在廉潔自律方面，我能以身作則、嚴於律已。打鐵還須自身硬、己不正者難以正人。雖然只是一名小小的大學生村官，但我時時嚴格要求自己，在堅持原則方面、在廉潔勤政方面、在遵紀守法方面都率先垂範。積極支持村黨務、政務、財務公開，推動村部工作透明化，協助村支兩委突出民主管理、科學決策。
以上是我一年多來的工作小結，在，我將一如既往的嚴格要求自己，老實做人，踏實做事，履行一個大學生村官的應有職責，完成上級部門和村支兩委安排的各項工作任務，不斷加強學習，提高自己的各方面能力，以新農村建設為目標，以為民謀利益為根本，以更加飽滿的熱情投身到農村工作中去，讓農民民眾走上致富的道路，過上更幸福的生活。
領導幹部述職述德述廉報告：
一是自身帶頭。
作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示範、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調查研究，與基層幹部座談首先詢問的總是班子建設情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為幹部民眾排憂解難。我把解決幹部民眾的困難或問題視為己任，堅持每周一到信訪辦接訪，悉心聽取民眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共為15名黨支部書記、60多名黨員、100多名民眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設立了目標責任制，對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。
二是黨委垂範。通過加強黨委工作程式規範化建設，推動黨內民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。進一步規範了民主集中制。鎮黨委嚴格執行民主集中制，作為“班長”，發揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主後集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領導地位;狠抓班子作風能力建設。在黨委班子建設中，我把作風能力建設作為一項重要內容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關幹部、鎮直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發展、幹事業的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發展”的精神區位優勢，奮力打造經濟“升級版”。
三是支部落實。我們完善了《農村幹部工資考核結帳辦法》和《各村(社區)目標責任制》，通過狠抓目標責任制的著力調整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內容包括水利建設、民政優撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，並將其一一量化成分，對應成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮64個村(居)共向民眾承諾辦事448件，半年已經辦結359件，真正使民眾需求成為農村支部的方向，民眾評價成為支部工作完成的標尺。
二、提升民眾認知“滿意度”，築牢“生命線”
一是農村幹部“精細管理”更規範。黨的基層組織是黨聯繫廣大民眾的橋樑和紐帶。在“基層組織建設年”活動中，我們力推後進村整改升級，對全鎮所轄103個黨支部採取黨支部自評、上級黨組織評價、民眾評議相結合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個後進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎上都有新的提高;繼續做好“五型”農村幹部創建工作，將創建活動細化分解為代辦各項服務、走訪特殊群體、農業生產幫扶等14項具體的內容，切實增強村幹部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術隊、運動隊73個,各類文化藝術活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照市委組織部的要求，對村幹部規範化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村黨支部書記從推動科學發展、帶動農民致富、密切聯繫民眾、維護農村穩定、加強班子建設等方面，分別向鎮黨委班子成員、機關幹部述職，向黨員幹部民眾述職，接受評議，現場測評打分。評議結果作為評先表模的重要依據，與村(居)幹部工資直接掛鈎。
二是機關幹部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮機關幹部“提能塑形”工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關幹部服務民眾的能力，目前已經開展了6次學習、討論活動。每次都是通過學習視頻材料，“主講—點評—討論”的形式，讓每位幹部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領域，用自己在實際工作中所積累的專業知識和個人體會為全體黨員、幹部進行專題講授，並就疑難問題作出解答，實現總結、借鑑、思考、對照、交流的有機結合。全面提高全鎮幹部的政治素質、政策水平、行政能力、業務技能、文化素養，重新塑造基層幹部形象。
三是發展黨員“堅持標準”重質量。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年、外出返鄉青年以及具有國中以上文化水平的民眾中發展黨員，從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質量。XX年全鎮共發展黨員52名，由於把關嚴格、教育培訓監督管理到位，現在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農業生產、新農村建設一線，都活躍著他們的身影，他們成為了服務民眾、帶動民眾的堅強力量。
三、營造科學管理“格線化”，加大“覆蓋面”
一是硬體全覆蓋。我們把陣地建設作為基層黨建工作的重中之重來抓，出台資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設，為農村基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用提供堅實的活動陣地。2年來共投入資金125萬元，對村部建設予以扶持，到今年年底，我鎮64個行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動中心和文化、娛樂、休閒場所。
二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財務管理承諾制度，並在全鎮農村強勢推進村民自治，健全了村理事會、監督會，實行民主決策、民主管理、民主監督。實行鎮黨委委員管片、機關幹部駐村制，堅持定人員、定目標、定要求，管片領導、機關幹部每周必須用二天以上的時間到所管片駐村了解情況，每月向鎮黨委匯報一次管片駐村的黨建情況。
三是管理全覆蓋。我們要求全鎮無職黨員在“自主、自願”的前提下，認真分析“乾什麼，怎么乾，負什麼責、該如何起作用”，通過設崗定責帶頭執行黨的政策、當好村兩委班子助手，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強無職黨員的政治觀念，激發他們參與組織工作的熱情，如胡花村、黃益村完全依靠無職黨員完成了格林美項目的征地任務，潮願村、林灣村依靠無職黨員完成了發展中遇到的拆遷、征地等大小矛盾20多起，以前村幹部遇到矛盾繞道走，遇到矛盾就縮手,現在人心齊、同進退，今年七一表彰中，鎮黨委對表現突出的5名無職黨員進行了表彰;在深入貫徹落實黨的十八大和“學創”活動中，我們要求既抓農村支部，也抓鎮直單位，充分挖掘活動實踐中湧現出的正面典型，加大鼓勵和宣傳力度，為的廣大黨員幹部隊伍樹立榜樣，積極發揮先鋒模範帶頭作用，為發展集聚正能量。
我鎮黨建工作取得的成績是市委正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是全鎮幹部民眾共同努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，一是黨委班子的整體工作水平還不適應我鎮快速發展新形勢的需要，戰鬥力還有待提高;二是管黨責任落實還需加強，統籌資源整合力量不夠，鎮村聯動、齊抓共管的運行機制不夠健全;三是農村黨支部書記隊伍結構不優、能力不強、後繼乏人的問題;四是農村黨支部服務民眾的能力不強，活動陣地和服務平台“重建輕用”問題比較突出，功能發揮不夠;五是農村黨組織保障水平有待提高，受集體經濟的限制，服務民眾缺資源、缺手段，嚴重製約了為民辦事的能力;六是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低、隊伍“出口”不暢，有待於繼續認真研究加以解決。就我個人而言，也還存在著在做決策過程中過於武斷、不夠民主化，在全局工作中過於務實、務虛不夠，在工作督辦和結賬中狠不下心、拿不下面子，對機關“三公”經費支出還不夠嚴格等問題和不足，我將在今後的工作中努力改變，逐步完善。
在今後的黨建工作中，我將正視鎮黨委和自身存在的問題和不足，充分履行好黨委書記的職責，嚴格按照黨的十八大“全面提高黨的建設科學化水平”提出的八項要求，緊緊圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、民眾反映好的“五好”目標，緊密團結黨委班子成員並與他們一道，進一步改進工作方法，落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，結合黨的民眾路線教育實踐活動，積極探索黨員服務民眾長效工作機制，全面提高黨的建設科學化水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮經濟社會科學發展、跨越發展、快速發展作出自己應有的貢獻!
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述職報告寫作注意事項
述職報告是各級機關、企事業單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領導機關或本單位員工陳述或匯報自己在任期內履行崗位職責情況的報告。述職，已成為我國各級領導幹部、公務員、軍隊幹部和專業技術人員例行或任期滿後擬晉升而進行考核的一種重要形式。述職報告的寫作者也不僅僅局限於那些具備套用寫作能力的文秘人員，而是具有較大的普遍性。述職報告寫作應做到"四忌"。
一是忌過分"邀功"
領導幹部的述職報告，也應當是主要反映"本人"在組織賦予的職權範圍內所進行的實踐活動。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領導或指導下完成的，這些都應當分別寫清楚，不能含混。堅持實事求是的原則，寫"自己"，而不是寫"自己"領導的這個"班子"。對自己的成績和榮譽既不能虛誇，也不要過謙;對問題和失誤，既不迴避，也不無限上綱。本著成績找夠，問題談透的原則，不能把所屬的整個單位和所屬人員取得的成績統統歸為己有。對自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。
二是忌詳細"敘事"
在幹部述職大會上，一般每人述職的時間為5分鐘。有人述了10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然用了7、8分鐘的時間詳細講述他及他的家庭困難。聽眾聽得唉聲嘆氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要原因，就在於述職者沒有準確掌握述職報告中敘事的寫作要領。述職報告中的敘事有別於一般記敘文寫作中的敘事。述職報告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫事情發展變化的具體過程，描繪複雜、曲折的生動情節，而是帶有顯著的概括性，寫作時，應抓住事件的基本環節進行精略、概括的介紹和敘說。
三是忌"不合時宜"
述職報告寫作中的不合時宜主要表現在：一是擬晉升副教授述職，卻同時講到中級職稱以前的成績，甚至個別人把自己乾行政工作期間的榮譽也敘述在其中;二是某些擔任了一定行政職務的人，在擬晉升專業技術職稱的述職中過多地敘述自己的行政工作和管理能力，甚至是所屬單位和所屬人員的成績;三是個別人在某種專題性述職中，談了很多任期內的其他事情。這些述職者運用這些不合時宜的述職內容，只不過是想給聽眾、讀者使"障眼法"，讓聽眾、讀者覺得他的成績很多，功勞不小。而真正了解職稱考核條件的人就知道，這種述職，其實是"徒勞無功"。能否晉升技術職稱，主要是看述職者在任現職期間的專業技術成績、成果是否符合晉升的標準與條件，而其他時間的任何內容均不作為晉升的成績、成果。
四是忌"務虛論職"
在實踐中，不少述職報告不是在述職而是在論職，有的述職者在述職報告中用相當的篇幅來談自己對本職工作的認識
我於x0xx年x月調任xx中學，擔任副校長。來到xx中學，便被xx中學的和諧與淳樸所感動，被師生的敬業與勤奮所感染，也正因為如此，使我在不長的時間內能很快地融入到這個集體當中，並為自己是一名xx中人而興奮。一年來，我不斷學習，認真履職，在各級領導的關心愛護下，在校長的正確指導和各職能部門的密切配合以及全校教職工的大力支持下，學校工作得以順利開展，取得了可喜成績——獲得“榮成市教育質量先進單位”、“榮成市教學研究示範校”、“榮成市規範書寫教育示範校”等榮譽稱號，三個教研組獲得榮成市“優秀教研組”。現就一年來本人的工作情況匯報如下：
一、與時俱進，提高素質
一年來，在王校長及其他領導和同事的幫助下，本人加強政治理論學習，同時結合學校開展的“誠信建設年”和“師德師能提升年”活動，認真開展批評與自我批評，不斷地提高自己的政治水平，豐富自身的理論素養;與此同時，在過去的一年時間裡，我也經常性地學習一些與管理有關的書籍，從中汲取營養，並多次到省外市外先進學校學習取經，最佳化自身的管理理念和管理方法，並把這些先進的管理思想滲透到管理實踐中，把一些好的教育思想傳輸給學校的班主任和教研組組長，以不斷地推動我校管理形式的多樣化和教研活動的經常化，從整體上提高學校的教育教學管理實效。
二、勤奮工作，認真履職
一年來，深感自己責任的重大，唯有加倍努力，研究對策，制定措施，狠抓落實，不敢有絲毫懈怠，使分管的各項工作進一步規範有序。
1、完善管理制度
①制定完善了教師考勤制度;②完善修訂了教師考核方案;③出台了系列教學常規檢查細則。
各種制度的出台和修訂都是依據上級相關檔案精神又廣泛諮詢教職工的意見，努力做到客觀，可行有效，讓教師們也覺得較合理，氣順。我深知，要想真正做到管理育人，服務育人，用制度規範人，約束人，鞭策人，制度的制定，首先得從廣大教師的利益出發，去維護他們的權利，解決他們心頭的顧慮和疑雲，努力給他們提供一種寬鬆的愉悅的和諧的工作環境。順人心，通人氣，才能極大限度地調動教師的工作熱情和無窮的創造力。
x、注重教師培訓
根據校長的指導思想，鼓勵教師通過各種渠道參加培訓。教育局通知的每次外出學習的活動，我都積極請示校長，安排更多教師參加，以此來更新教師教育教學理念，提高教師自身素質。一年來，學校共派出省內外學習300多人次，讓更多的老師享受培訓的“福利”。外出學習的教師回校後寫出學習心得，並在校內或學科範圍內匯報學習情況，以讓廣大教師逐步接受、踐行新理念。
3、注重教學管理
首先嚴格執行教學常規檢查通報制度。按照既定標準實施有效的檢查、督促、反饋、矯正，扎紮實實地把教學常規管理落到實處，不斷提高教學效益。尤其是對教學案、課堂教學、作業布置與批改、課堂檢測、業務學習、教學輔導等環節加大了檢查力度，對每次的檢查結果及時給予評判;其次，將教學質量管理作為管理的核心，用不斷提高與發展的質量目標，對影響“教”與“學”的各種因素，進行檢查、分析、控制，以保證教學任務的完成和質量的提高。能親臨教學一線，掌握第一手情況。深入課堂，堅持聽課，了解並掌握教學動態，適時指導;監控各年級教學質量，重點抓好初四畢業班的教學工作;制定初四預達目標，加強質量分析，及時調節;複習要求明確，講究方法，講究策略，確保質量。
4、注重德育管理
始終堅持德育為首，育人為本的教育思想，堅持“細節育人，過程育人，德育就是質量”的教育原則，結合學校實際情況，紮實有效對學生進行行為習慣養成教育。(1)積極主動協調教導處、年級組組織參與重大活動的策劃和實施。組織校園藝術節、體育節、安全演練等各類活動，提高德育實效。以活動為載體，以主題班會、節日慶典、專題講座和升旗儀式等形式，對學生進行世界觀、人生觀、團隊精神、法律法規和理想信念教育;(x)明確德育工作目標，強化常規教育和管理。修訂完善《班級考核細則》等各項規章制度，主持班主任考核。使得班主任在管理上有章可循，學生在行為上有規可依。進一步強化了主任值日、學生會幹部值勤的管理機制，我積極帶頭做好值日工作檢查，對每周、每月的常規檢查公開通報，堅持做到“一日二查與不定時檢查相結合”，及時集中反饋，加大了獎優懲劣的力度，使得學生常規管理的質量有了一定的提高;(3)強化班主任隊伍建設。組織班主任周工作例會和工作研討會，強化培訓，研討“增強責任心，做實班級工作”。從制度上規範班主任工作，促進了班主任良好工作作風的形成。
5、築牢“規範”意識，素質教育上新台階。過去的一年，我校認真嚴格執行市局出台規範辦學公告要求，做到課程方案、作息時間、作業量控制、體育鍛鍊、教輔征訂、體罰或變相體罰等方面零違規，切實做到了規範辦學行為，促進學生的全面健康發展。軍訓佇列、拔河、跳繩、文藝展演、書畫展示等各項文體活動豐富多彩，促進了學校整體發展。
三、明晰角色，廉潔自律
反思一年來個人的工作，自認為能把學校的利益始終放在首位，從不敢也不允許自己以權謀私，不做有損學校形象、有害同事利益之事，更不做違反國家法律、法規之事，不做不利於學校團結、有事推卸責任之事。同時，我也清楚地知道，作為分管教育教學的副校長，在過去的日子裡，當好配角，服從大局，協助校長做好份內份外之事，同時，團結中層幹部，支持與配合二級機構負責同志開展工作，不越位，不錯位。究其一點，關鍵在於我清楚地知道，我是一名xx中人，xx中的榮辱就是我的榮辱，xx中的未來就是我的未來，基於這一點，我將和全體教職工一起為xx中在新時期的發展而繼續努力。
四、正視自我，力促提升
回顧一年來的學習工作，雖然做出了積極的努力，取得了一些成績，但離學校發展需求還有距離，有許多不足之處，有待於認真反思，進一步改進。
1、在學習與實際工作結合方面做得不夠。很多時候在先進的理論學習時思緒頗多，但一回到實際工作中，常常就以常規方法去推動，缺乏開拓、堅持的韌勁。今後要進一步提升管理水平和業務指導能力，不斷加強改革創新意識。
x、工作中能夠做到為他人考慮，換位思考，但又常常無法嚴格管理，在隊伍建設上缺乏其他領導的敢抓敢管的作風。今後要進一步強化工作作風，提高教學質量意識。今後要進一步完善教育教學制度，強化“質量興校”意識，不斷提高學校競爭力、生命力，做到管理的精細化、規範化，同時，要在“落實”上進一步做好文章。
回顧一年工作，有失落、有感動，有成功、有缺憾。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，為提高xx中的教育教學質量做出新的貢獻。
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述職報告寫作技巧
述職報告是大型企業、規範企業進行個人年度總結的一種形式。一般是針對個人一年的崗位職責執行情況、個人指標完成情況進行總結性答覆。
述職報告的寫作方式一般為x種：
一是四大段式，即做法+成績+不足+改進。
二是逐條答覆式。每條職責需逐個回答：做法+效果+問題+改進。
採取哪種方式根據人力資源部門或上級的要求進行。
寫好述職報告要把握五個要點：
一、寫出信心。
不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。乾好了，總結經驗;幹得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心 。
一般領導都是向前看的。你幹得不好，交了學費，知道了不足，來年會改進。若換了新人，沒準還要交更多的學費。
這裡關鍵是看你的態度和信心。今年沒幹好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心?
不怕有缺點，就怕沒自信。
二、寫出成績。
可不是“成績不說沒不了，問題不著不得了”，成績不說也不得了，現在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養自信心的 好辦法。
寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”。只談個人的努力，大談自己的本領，不講領導和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。
三、寫出特點。
一定要發現你的優勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現。不論是寫文章，還是在做事時就要發揮自己的獨特優勢，發現時間的特殊規律，採取與眾不同的做 法作出成績來。
述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評審們精神一振，就會記住你的。
四、寫出不足。
不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監督你不斷改進;更是給自己說的，不斷改 進、完善自己，在市場競爭中才會立於不敗之地。
五、寫出方向。
要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立“一年前進一大步”的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進!
不要把述職報告當成是“年終過關”，而要把它當成是展示自己才華的“最佳時機”!抓住人生的每一個機遇，你會比別人進步得更快!
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