司法局工作人員述職報告模板 篇1
尊敬的領導：
20xx年，我在縣委縣政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員幹部的大力支持和配合下，認真踐行黨的民眾路線教育實踐活動，全面推進黨建工作創新發展，現將20xx年來工作情況匯報如下：
一、履行黨建工作職責情況
(一)落實黨建工作責任情況
每個季度定期召開全體黨員會議和學習討論，認真落實相關制度，黨組中心組帶頭開展專題學習8次，專題討論10次，組織93人次參加各級各類培訓和講座。深入開展交心談心活動，總計召開座談會15場次，個別談心70人次，發放徵求意見函676份，個別訪談幹部職工、離退休老同志、服務對象代表236人次，徵求意見120餘條。
(二)加強領導班子和幹部隊伍建設情況
通過開展黨的民眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設方面三個問題。一是解決紀律不嚴問題。糾正了職工紀律渙散、管理不嚴問題。二是解決責任不明問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。三是解決服務意識不強問題。規範服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。
(三)加強基層黨建工作情況
以“走基層”活動為契機，每月下基層3次，走訪基層司法所、聯繫的吉祥村。與黨員幹部談話談心，慰問聯繫村困難居民和五保戶25戶，發放扶助資金5000元;聯繫幫扶兩名貧困學生，解決學費生活費20xx元，為吉祥村落實經濟樹苗5000株，改善辦公室條件，解決辦公費用2萬元。協助聯繫村調解林權糾紛。
(四)教育實踐活動深化整改和巡視工作整改落實情況
一是堅持邊查邊改、立行立改的原則，認真開展“三個回頭看”活動。二是以“法律七進”為抓手，制訂整改方案，落實責任人，對法治宣傳進行整改。三是完善領導班子議事規則和決策程式，建立健全領導幹部聯繫點，走訪基層，厲行節約，公務接待、用車，會議、檔案、培訓、活動經費管理等制度。
(五)黨風廉政建設情況
進一步加大反腐倡廉的宣傳教育力度，加強黨員隊伍的黨性黨風黨紀教育和理論武裝。明確黨組書記為第一責任人，形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓的預防和懲治腐敗責任體系，建立機關黨委、支部書記述職述廉制度，狠抓懲防體系“三化”建設，20xx全年無機關幹部職工受通報批評、黨紀處分。
二、存在的問題和原因分析
一是對黨建工作的認識存在偏差。認為機關黨員思想基礎好，且業務工作是硬指標，而黨建工作是政治思想領域的東西，沒有必要抓得太緊，缺乏參與黨建工作的自覺性和積極性。
二是協助意識不強。有時安排籌劃工作時往往從自身要求出發，很少考慮如何圍繞本單位中心工作部署開展黨建工作，不注重與業務工作相結合。
三是業務能力偏弱。對黨建業務不熟悉，工作思路不寬、方法不多，工作一般停留在應付日常具體事務，缺乏工作的前瞻性、預見性，工作單一、接觸面偏窄。
四是創新意識不強。認為黨建工作是條條框框，思想不夠解放;有時習慣於用比較固定的思維模式，往往憑經驗辦事的多，不願對黨建工作作深入系統地研究和探索，工作點到為止，缺少新思路。
三、下一步工作思路和打算
一是組織建設到位，全力加強組織建設。定期召開相關，通過集中學習、自學等方式，加強黨員政治理論水平和責任意識。繼續深入開展走基層活動，為民眾排憂解難;二是思想認識到位，進一步加強思想政治工作。積極開展黨建工作調查研究活動，把民眾路線教育實踐活動繼續保持下去，繼續切實解決相關問題;三是作風整改到位，嚴格貫徹相關，增強服務意識，改進工作作風，轉變服務態度，同時完善各項制度;四是廉政建設到位，加強對相關規定的學習。通過組織警示、個人自省、民眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”。
述職人：
xx年xx月xx日
司法局工作人員述職報告模板 篇2
各位領導、各位同志：
三年來，在以同志為局長的領導下，班子成員團結一致、齊心協力，共同帶領全局幹部、職工堅持以經濟建設為中心，服務大局、維護穩定為首任。特別是黨的十九大以來，認真學習，始終同黨中央保持高度一致，以改革發展為主題，充分運用法律服務手段，全面開展我縣司法行政工作。我作為副局長，班子成員之一，擺正位子，當好局長的助手，切實抓好自己所分管的工作。現將自己思想、學習、廉政、工作等方面報告如下：
一、勤思、勤學、抓好分管工作
我作為一名副局長，對全縣司法行政工作如何發展、如何開展、在形勢下面臨的任務如何完成，很值得我去思考，尤其我從事司法行政工作二十多年，各方面情況非常熟悉、工作思路、工作措施、工作方法可以說駕輕就熟。局長到任以來，我始終積極主動配合其工作，積極主動匯報自己的想法、自己的辦法、自己的看法，為局長正確決策出謀劃策。如針對我縣司法行政工作某些方面比較薄弱，如公證、律師隊伍不強、後繼乏人，提出了進一步改進公證工作的意見，對加強律師建設提出行之有效的辦法。目前司法行政工作正朝著有條不紊的軌道穩定發展。
要做好司法行政工作，自身要有過硬本領來自於書本上學、實踐中學，不斷總結、不斷提高。為此，我一方面認真學習中央及上級業務主管部門的檔案精神，深刻領會精神實質;另一方面認真學習法律專業知識，尤其是新頒布的法律、法規、規章等專業知識。在學習中，堅持做好學習筆記，一年來，我累計學習筆記已達兩萬字，自費購買了大量的學習書籍，堅持做到及時學習、及時消化、及時運用，把學習到的理論知識有機地運用到司法實踐當中去。如本人由於熟悉司法行政工作，具體法律專業水平，對司法行政工作的指導起到了一定的作用。公證方面沒有出現錯證、假證;法援方面沒有出現投訴、當事人不滿意現象，深得受援對象的高度稱讚，取得了良好的社會效果，為促進經濟建設提供了優質的法律服務。
二、勤政、廉政、以共產黨員的標準嚴格要求自己
我作為一名公務員，自然要當好人民的勤務員。同時作為一名共產黨員，自然要率先垂範，廉潔從政，自學抵制各種歪風邪氣。在工作上，我勤勤懇懇，既做到分工，又相互配合。一是配合局長工作，二是配合局班子成員的工作，始終做到分工不分家，勁往一處使，心往一處想，立足本職，圍繞大局，服務大局，結合分工，紮實有效開展工作。如公證方面超額完成了上級分配的工作任務，法援方面受到當事人的稱讚。如在縣裡中心工作中，經常深入基層一線，運用自己的專業知識，為先領導出謀劃策，如在煤礦山整治、拆遷、征地、xx新區和工業園建設等方面不辭辛勞，尋找大量的法律、法規，對每一糾紛全程參與。為縣領導提供了良好的決策依據，使這些工作卓有成效的開展下去。為了維護穩定，促進發展，起到了一定的作用。
司法行政部門條件差，職能軟，但廉政觀念一時也不能鬆懈。我在工作中對自己規定了四項“紀律”，一是不吃請;二是不行賄、受賄;三是不跑官、要官;四是不貪污腐化。經常自省、自律，保持一個共產黨員的優良品行。如此規定，也如此執行。在當前市場經濟改革開放大潮中，紛繁複雜，有許多誘惑，有許多陷阱，稍不留神，稍放鬆自己，就會出現腐敗。特別自己是從事司法工作，深知政策界限、法律界限、道德底線，更應該做遵紀守法的好公民、好公務員、好黨員。把精力放在工作上、把行動落實在每時每刻之中，勤勤懇懇做好本職工作。
三、存在不足之處
在司法行政工作中，自己做了大量工作，為經濟建設、社會穩定發揮了自己的才智。但是，還做得不夠，主觀能動性發揮的還不夠，理論水平、政策水平有待進一步提高、專業知識有待進一步加強。黨性修養有待進一步強化，自己的人生觀、價值觀有待進一步完善。
四、今後工作打算
為使我縣司法行政工作上新台階，各項工作有新起色、新突破、本人將一如既往地同黨中央保持高度一致，認真學習黨的十九大的精神，落實司法行政工作各項措施、團結班子、團結同志，一心一意謀發展，一心一意促發展，加強學習，提高素質，真抓實幹，最大限度發揮自己的潛能，以求實的態度、務實的精神、踏實的作風、過硬的本領奮力拚搏，為我縣經濟發展和社會穩定作出自己的貢獻。
述職人：
20xx年x月x日
司法局工作人員述職報告模板 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
20xx年，縣城管局黨總支在縣級機關工委的正確領導下，積極開展黨建工作，認真開展系列講話精神、黨的十九大精神等學習活動，夯實基層組織建設，加強廣大黨員幹部的思想理論教育，有力地推動了城市管理各項工作的開展。現述職如下：
一、取得成績
1.積極打造學習型黨組織。黨組學習做到有計畫、有制度、有主題，理論學習緊密結合我局工作實際，領導班子率先垂範帶頭參加學習、帶頭上黨課，並充分運用學習講座、技能比武、實景觀摩等方式，積極拓寬黨員幹部學習渠道，今年以來由局主要領導組織的集中學習就達12次，先後組織開展城管法制大講堂、三嚴三實專題教育、到德園接受警示教育等學習實踐活動。
2.強化機關作風建設。結合“兩為”專項整治，圍繞服務百姓為主題，積極開展了“馬上就辦、真抓實幹”大討論活動，並加大督查問責力度，今年以來，我局就工作作風實行問責的有7人次，對其他職工具有較強的警示作用。同時，我局還成立督查組，對機關和下屬各單位的日常工作、工作作風、工作效能等進行全方位的督查考核，進一步督促廣大幹部職工更好地盡職、履職。為進一步築牢防腐牆，我局成立了家屬助廉協會，與系統內中屋以上幹部家屬簽訂《縣城管系統家屬助廉責任書》。
3.不斷創新服務形式。今年為進一步拉近與市民民眾的距離，我局先後開展執法服務進社區、環衛服務進社區等活動10餘次，與民眾面對面交流溝通，發放便民服務卡，解答解決市容環境衛生方面的問題。在廣大黨員幹部中開展義務勞動日活動，城管系統黨員幹部和機關人員每周五下基層，對背街後巷的薄弱環節開展整治，今年以來，我局共組織義務勞動45次，清理亂倒垃圾20餘噸，清除雜草10餘車，整治亂堆亂放30餘處，為廣大居民積極創造乾淨整潔的市容環境。
4.與掛鈎村結對幫扶。與黎城鎮的徐梁村、工農村的困難黨員、困難家庭實行結對，利用“七一”黨的生日、中秋節、敬老月等重大節日，深入兩村走訪慰問，送上慰問金和慰問品計15000元余，使基層黨員民眾感受到黨的關懷與溫暖。
5.實施職工關愛行動。一是對系統內困難職工進行走訪慰問，走訪率達60%以上，每年有近40個困難職工得到關愛和溫暖。二是開展“關愛職工、夏送清涼”活動。在酷暑季節，為一線工人送去防暑降溫藥品和綠豆湯。20xx年累計到一線慰問職工380餘人次，為職工落實休息室15個，互助點45個，為600多名職工提供健康體檢。三是做好女職工工作，關心婦女同志身心健康，聘請婦兒專家為女同志授課，並定期組織女職工婦檢。
二、存在的問題
回顧一年的黨建工作，我作為黨總支書記，始終把黨建責任記在心中，20xx年我雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距。一是學習內容還不夠深入、系統，政治理論水平還需要進一步提高;自覺學習的意識不夠強;二是工作理念、手段和方法比較單一，開拓創新意識不夠強;三是擺攤設點、占道經營、違法亂建等老大難問題還沒有得到徹底解決，城市精細化管理還未實現，長效機制還未完全建立，還有待進一步加快建設進度。
三、20xx年工作思路
20xx年城管局黨總支將緊緊圍繞機關工委的工作要求和城管工作實際，創新思維，創新活動方式，把黨建工作融合、滲透到管理工作中，進一步推進黨建工作再上新台階。
1.在黨建規範上求突破。積極探索和努力做到黨建工作“五有”：即有年度工作計畫，有月度工作安排，有半年工作總結，有年度工作回顧，做到每次會議與學習有考勤、有記錄。同時抓好黨員活動室陣地規範化建設。
2.在思想政治工作上求突破。積極探索做好黨員思想政治工作的有效方法，做到“四個結合”：教育黨員與管理黨員相結合;抓黨員學習教育與做職工思想工作相結合;抓幹部職工思想政治素質提高與城市管理業務水平提升相結合;解決黨員民眾思想認識問題與解決黨員民眾實際困難相結合，及時掌握黨員民眾的思想狀況，解決實際問題，增強黨組織的凝聚力。
3.在探索黨建工作新辦法上求突破。開展支部工作情況調研，加強支部工作研討和交流，局黨總支每半年召開會議專題研究基層黨建工作，把黨建工作作為各單位年度目標管理考核的一項重要內容，定期開展基層黨建工作考核評價，對工作不力，責任心不強，軟弱渙散的基層組織要限期整改，必要時進行組織調整。
4.在機關黨建工作宣傳與推廣上求突破。在注重創新機關黨建工作的同時，及時了解各單位黨建工作情況，堅持正面引導，及時挖掘、總結、提煉宣傳全局黨建方面的特色做法與工作亮點。
述職人：
20xx年xx月xx日