司法行業述職報告 篇1
201X年，圍繞縣委縣政府中心工作和政法三項重點工作，我局黨組堅持“抓班子、帶隊伍、樹形象、創滿意”的工作思路，積極開展基層黨建工作，著力推進司法為民“四項工程”，實現了抓黨建轉作風、促發展惠民生的目標。
一、履職情況及取得的主要成效
（一）認真履行黨建責任制工作職責
我局現有黨支部1個，黨員33名。一年來，不斷強化抓黨建的責任意識，局黨組把黨建工作列入重要議事日程，定期研究、部署工作，在政策制定、經費安排、幹部配備上給予優先保障，黨建任務分工明確，責任到人，形成了以黨組書記為第一責任人、其他班子成員為直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
（二）切實加強思想理論建設和政治生活
一是強化黨員幹部教育學習。紮實開展學習型黨組織、學習型機關和培養學習型黨員的讀書學習活動。黨組書記及黨支部書記帶頭上黨課，一季一次黨組（中心組）集中學習，一月一次黨員幹部集中學習，主要學習了xx屆三中全會精神及《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等相關內容，採取班子成員輪講制。學理論、學業務、學黨建知識。二是嚴肅黨內政治生活。認真開展民主評議活動，堅持“三會一課”制度，採取多種措施和方法，廣泛徵求意見和建議，進一步提高黨員幹部黨性觀念、紀律作風。三是堅持民主集中制。建立健全了黨組議事、“三重一大”集體決策、“三制一卡”等制度，落實黨內民主制度，班子成員帶頭履行黨建職責，作表率樹形象，以上率下，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子集體領導地位。
（三）深化作風建設和教育實踐活動，紮實推進機關黨建工作
一是深入開展“司法公正廉潔服務”活動，認真貫徹執行中央、省、州、縣紀律作風建設規定，把轉變作風的實際成果落實到推進司法行政工作上。二是積極開展群教活動後續工作整改和“三嚴三實”教育活動，採取集中學習、走訪座談、徵求意見、交心談心等方式進行，並分別召開了黨組專題民主生活會和黨員組織生活會，針對存在的問題建立台帳，逐一整改抓落實。三是認真開展“在職黨員進社區”活動。組織黨員幹部到服務社區報到，配合社區工作，參與義務巡邏，解答民眾法律諮詢125人次，認領公益崗位24個。四是積極開展“一進二訪三聯”活動。局黨組牽頭到浦市鎮麻壠村、五是果溜村開展精準扶貧和結對幫扶，在武溪鎮城南社區開展聯建共創，每個班子成員聯繫2戶困難戶，定期送錢送物，共投入幫扶資金9萬多元，聯繫項目資金90多萬元，幫助基層民眾解決實際困難問題21件次。
（四）健全完善制度，強化黨員幹部隊伍建設
一是加強制度建設，建立長效機制。進一步修訂完善了財務、接待、車輛管理、請銷假等15項管理制度，堅持用制度管權、管事、管人。二是強化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，並結合實際，制訂了懲防體系實施方案，建立了全員廉政風險防控機制，在機關辦公室走廊、樓梯開展廉政文化宣傳，不定期進行作風督查檢查，全年無違法違紀的人、事發生。三是強化黨建基礎設施建設，經常開展活動。
投入30多萬元建設了高標準的黨員活動室、健身室，配備了電教設備，全年組織黨員幹部開展爬山、羽毛球比賽等活動6次。四是強化黨建工作責任制落實。班子成員帶頭改進作風、聯繫民眾，帶頭深入村（社區）開展活動，察民情、了民意、解民難，以服務民眾“進百村入千戶”為主要載體，紮實開展“法律七進“活動，不斷深化人民調解工作，創新社會管理，辦實法律援助工程，切實服務大局、服務社會、服務民眾，獲得基層民眾一致好評。
二、存在的主要問題及原因
新時期面對新形勢，我局黨建工作與上級要求相比還有一定差距，主要表現在：一是思想政治工作比較薄弱。存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員幹部。二是對黨員的教育和管理不到位。少數黨員幹部組織紀律觀念不強，理想信念不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑑別力，幹事創業的積極性不高。三是機關黨建工作的能動作用不夠。機關黨建工作相對業務工作來說處於薄弱環節，在研究工作時考慮較少，開展工作時力度不夠，存在被動的應付現象。四是黨務幹部隊伍建設有待加強。黨組織基本沒有專職黨務工作者，黨務幹部多是兼職，且絕大多數都是本單位的業務骨幹，承擔著較多的業務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。
存在以上問題的主要原因：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對基層黨的建設的重要性認識不到位，總認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨建工作沒有真正抓落實、抓到位；二是黨務幹部兼職過多，職責難以落實。由於業務工作的影響，沒有足夠的時間和精力去抓基層黨建工作；三是制度不健全。監督管理制度執行不到位，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮；四是經費不夠。由於經費緊張，黨建經費難以保證，如骨幹培訓、創先爭優、表彰獎勵以及信息交流等難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、下一步工作打算
（一）提高認識，創新黨建工作新理念。樹立發展為第一要務的理念，圍繞發展抓黨建，以黨建促全局工作開展。
（二）強化管理，健全黨建工作機制。一是健全基層黨建工作責任制。切實擔負起局黨組抓黨建的責任，把黨建作為全局整體工作統籌安排，定期研究；其他黨組（班子）成員按“一崗雙責”要求，積極做好分管股室黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立基層黨建工作績效考核評價機制，提高服務發展、服務基層、服務民眾的能力。三是加強黨員幹部教育管理。認真落實“三會一課”和民主評議黨員制度，進一步增強黨員的責任意識，保持黨的先進性。
（三）立足本職，豐富黨建工作內容。圍繞基層黨建工作要求，進一步創新我局黨建工作載體，豐富黨建工作內容，改進工作方式，充分結合司法行政業務工作和黨員幹部的思想實際開展黨建活動。
（四）加強教育，落實黨內監督機制。按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨建監督工作，大力推進黨務公開，對黨員幹部實行全方位、寬領域的監督，促進黨員幹部自覺做到為民、務實、清廉。
（五）完善制度，為黨建工作提供保障。一是建立健全黨員幹部的學習培訓制度，加大教育培訓的力度，拓寬知識面，使黨務幹部成為“專黨務、懂業務”的複合型人才。二是建立經費保障制度。把黨建工作經費足額列入年初公用經費預算，在黨建活動中給予優先保障。三是健全完善各項管理制度，確保黨建工作順利開展。
（六）抓好黨員隊伍建設，督促黨建責任落實。嚴格黨員幹部隊伍教育管理，一月2次紀律作風督查，每月一次工作講評會，一季開展一次黨建內容的督促檢查，及時通報，與年度考核、評先評優、年終績效考核相掛鈎。
司法行業述職報告 篇2
尊敬的領導：
今年xx月底我從xx街辦轉崗到司法局，到新單位後，面對新的工作內容、新的工作環境、新的工作要求，邊學邊乾，團結帶領全局同志緊緊圍繞區委、區政府中心工作，圍繞創建平安廣陵，積極履行司法行政職能，在全局同志的共同努力下，司法行政工作取得新的進展。
一、認真學習，努力提高思想政治業務素質
我從調到司法局，工作職能發生了根本變化，為了適應新崗位的需要，更好地履行領導職責，工作中，我始終注意把學習放在重要的位置。
一是認真學習司法局自己制定的一些規章制度，總結經驗匯報材料，儘快熟悉本職工作，儘早進入角色，擔負起領導責任。
二是積極參加省廳、市局組織的業務培訓。今年參加省廳在省委黨校組織縣(市)區司法局長培訓班，時間十天。通過培訓，從理論方面初步了解掌握作為基層一名司法行政幹部所必須的一些知識和技能。
三是主動參加法學知識的函授教育。司法行政工作涉法的工作內容比較多，必須具備較多法學理論。今年自己根據函授教育要求，已學完刑法學總論、分論和法理學概論，不斷夯實從事司法行政工作的理論基礎。
四是積極參加區里和局機關組織各項學習活動，努力提高政治業務素質。
二、履行職責，全面推進司法行政工作
今年根據我區的實際情況，提出了司法行政行政工作的總體要求，即嚴明紀律、務求實效、服務基層、錯位競爭，按照這一總體要求，經過全局上下的共同努力，我區的司法行政工作達到了區委領導“進位爭先”的要求。
1、緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，在園區建設、城市改造拆遷、防非抗洪等方面主動介入，先後出警10餘次，動用警力達60餘人次，進行法制宣傳、公證，矛盾糾紛化解，發揮我們應有的作用。
2、圓滿完成了司法行政系統在“創建平安廣陵”工作中承擔的各項任務。今年我們根據區委要在“創建平安揚州”工作中率先達標，創成“平安廣陵”的要求，搶抓機遇，借勢而上，局籌藉資金5萬元，為6個鄉鎮、街道司法所添置電腦、印表機等硬體設備，基層司法所規範建設取得突破性的進展，為創建“平安廣陵”作出了貢獻。
3、以活動為抓手，促進司法行政工作向基層延伸。今年以來，我們先後在彩衣社區舉辦了全市首家青少年法制教育基地揭牌儀式，在道召開了全區規範司法所和調委員建設現場會，在x社區舉辦了法律服務志願者進社區授旗儀式。這些活動的開展，促進了全區普法、民調、法律服務、兩勞人員安置幫教工作的深入。
今年市局領導和區委、區政府領導多次來我局指導工作和參加我們組織的各類活動，並對我們所做的工作給予了充分的肯定。司法所被市局推薦為省先進司法所，我局被市局評為先進單位。
三、堅持勤政廉政，加強2支隊伍建設
領導班子建設和司法行政隊伍建設是做好各項工作的基礎和關鍵。一年來，自己能以身作則，先後制定局長辦公會和局黨組會議制度，按照黨風廉政建設責任制的要求，規範自己的言行。局黨組也經常分析本單位黨風廉政建設狀況，及時開展警示教育，加強廉政監督，抓好黨風廉政建設責任制的落實。在堅持勤政廉政，加強領導班子建設的同時，注意抓好三支隊伍的建設：
一是圍繞“服務兩個率先，創建平安地區”，在機關開展以“創爭”為主要內容的教育活動，努力樹造“公正、務實、勤學、寬容”的文化氛圍和團結和諧、有所作為的工作作風。
二是以創文明單位為抓手，在兩個律師事務所開展提升形象，規範服務，爭當文明服務視窗的活動，為律師隊伍的自律管理注入新的內容。
三是針對存在的問題，在法律服務所開展了為期3個月的“規範職業道德，嚴格執業紀律”的集中教育活動，處理了2名法律服務工作者，一個法律服務所被停業整頓。這次集中教育整頓活動得到了市局的肯定並在市局有關會議上介紹了經驗。
一年來工作上所取得的成績是上級正確領導和市局同志共同努力的結果。回顧一年的工作，自身也存在一些問題：
一是對司法行政業務工作還需進一步學習。
二是充分調動每一名同志的積極性還有需要注意的地方，放手不夠。
三是加強機關幹部隊伍建設的方法不多，機關作風有待進一步改進。
司法行業述職報告 篇3
我做為一名鄉鎮司法助理員，通過一年多的工作時間，積累了一定的工作經驗，我認為想要做一名合格的司法助理員，應該最起碼要具備五個方面的素質。
一、要正確地進行自我定位
司法助理員崗位在各鎮的司法所，也就是說，人在鄉鎮，工作在鄉鎮，所辦的事也是鄉鎮的事。司法助理員要按照《省司法所工作暫行規定》做好司法所承擔的九項工作職能，從這些職能可以看出，司法所的主要職責就是圍繞鄉鎮的穩定工作開展，而這些工作的開展和落實完成，承載的主體是誰，就是我們司法助理員。
二、要有吃苦耐勞的心理準備
鄉鎮比起縣城，各方麵條件要差一些，尤其是一些比較偏遠，交通不便，經濟不發達的鄉鎮，所遇到的困難會更多些，地理位置和經濟上的差異會給我們工作和生活帶來一定的影響。但鄉鎮也是一個綜合訓練場，你在那裡什麼樣的事都會遇到，與什麼樣的人都會打交道，你成不成材，就看你敢不敢把自己置於鄉鎮這個大熔爐中。遇到困難並不可怕，關鍵在於你怎樣去克服？沒有什麼過不去的溝和坎，吃苦受累並不可怕，怕的就是你能不能吃苦受累。常言說的好，只有吃得苦中苦，方能得到甜中甜，不能吃苦，將來你什麼也得不到。
三、要有為民服務的情感
司法助理員工作的。對象就是所在鄉鎮轄區內的農民，我們工作的宗旨就是為農民做好服務。農民雖然文化程度不高，但他們敦厚、樸實。和農民打交道，要尊重他們，不能瞧不起，要曉之以理動之以情。要把處理問題看作是服務，對他們要有親和力，認真地聽他們說，不能厭煩的聽完他們的陳述後再根據你所掌握的情況講道理、*律依據，使他們感到你所說的是維護他們的，這樣他們才能信服、信任你，你在他們的心目中才有一定的位置。
四、要有刻苦鑽研的學習精神
目前，司法助理員隊伍有一種現象：一是工作業務不熟，節奏跟不不上，反映疲塌拖拉，缺少一種幹勁；二是工作幹了，質量跟不上，做得不到位，缺少一種比勁；三是乾好了不想幹得更好，心態跟不上，落後了不想翻身，不找差距，缺少一種奮勁。為什麼會出現這種情況，關鍵在於肚中缺貨！如果下功夫去學習，知識豐富了，方法掌握了，還有什麼做不好的呢？所以說，司法助理員要學思想、學知識、學品德、學一切應該學的東西。不但要加強自身學習，逐步提升自己的品位，而且要做到學以致用，造福社會。學習是一個永恆的話題，只有不停的學習，才能做好你的工作，才能適應社會的發展的需要，才能跟上時代的步伐，才能有所作為。
五、要有大局為重的胸襟
基層司法所是縣司法局的派出機構，人在鄉鎮，一伸手一投足，都代表著司法局的形象。我們每一個司法助理員都要有集體榮譽感，所言所行都要讓人尊重，千萬別讓人鄙簿或輕視，任何時候都要以大局為重。如何做到這一點呢？我認為，首先要有團隊精神。按照目前我們司法所的現狀，三個人也好，兩個人也罷，你在哪裡代表的就是一個司法所。在工作上，不能相互推諉；在榮譽上，要相互謙讓；在生活上，要互相關心。要讓人家看到我們是團結的集體，是乾實事的集體。其次是要加強協調。我們司法所與鄉鎮息息相關，我們所做的一切都是緊緊圍繞鄉鎮工作服務，我們離不開他們的大力支持。我們在做好份內工作之餘，如果涉及到一些突發性事情，鄉鎮安排我們去做，我們應該服從，不能論份內份外。只有這樣，你才能贏得他們的信任，也才能贏得他們的支持和幫助。“有為才有位”，只有你做了事了，才能在他們那裡爭一席位置。