”，加快推進園區建設。兩年來，總計融資5.85億元，進行“水電路訊熱”和亮化、綠化等基礎設施建設，園區道路總里程達到35公里，形成了“九縱四橫”的道路網架，實現了新老城區全面對接，基本完成了12平方公里全配套。目前，入區企業總數達到52戶，總投資28億元，年內可實現稅收2億元，榮獲“全國十大誠信開發區”稱號，正在向國家級開發區邁進。三是以“兩區四帶”為牽動，實現新農村建設集群式發展。以基礎設施和村容村貌綜合整治為重點，加快推進“兩區四帶”建設，使全市68%的村實現了整體提升，在全省率先實現了集群式發展。實施龍頭帶動戰略，相繼引進了北味食品、東度參業等29戶龍頭企業，帶動基地42萬畝，建成了全國最大的猴頭菇生產基地、全國第二大甜葉菊生產基地、全省最大的西洋參基地、全省最大的五味子基地、全省東南部最大的棚室提子基地。兩年來，財政共投入2500萬元，撬動各類投資2億元，開展了泥草房改造、飲水安全、村級浴池等“十項工程”，極大地改善了村容村貌。通村路硬質化率、自來水入戶率、農村磚瓦化率分別達到100%、91%和97%。
三、把為民謀利作為第一追求，全力構建和諧海林。堅持不要民眾得不到實惠的增長，帶著感情抓好民生工作，不斷提高人民民眾的幸福指數。一是統籌發展社會事業。實施“教育強市”戰略，啟動建設了新子榮國小、幼教中心，被評為全省“兩基”先進市，聯考本科上線率連續七年位居牡丹江同類學校榜首。開展“方便就醫”行動，新型合作醫療參合率達99%，報銷比例和綜合補償比例均排在全省前列。加強社會保障工作，養老保險、失業保險參保率均達到100%。持續開展“送溫暖、獻愛心”活動，每年都開展全市性慈善募捐活動，兩年共募集慈善基金500多萬，基本實現困難群體救助全覆蓋。二是開展利民工程。兩年來，圍繞創業就業、幫困救助、愛心助學等方面，總計開展了50件利民實事，累計投入達3.3億元，並組織四家班子領導牽頭負責推進，年初向民眾承諾，年末向民眾述職，得到了民眾的認可，密切了幹群關係。三是全力創建平安海林。牢固樹立“穩定是第一責任&rd
quo;的理念，深入開展創建“平安海林”活動，全面加強社會治安綜合治理，紮實推進“書記大接訪”，有效化解了一批信訪積案。加大生產安全、交通安全、食品安全等專項整治力度，有效遏制了重特大安全事故的發生，為跨越發展創造了和諧穩定的社會環境。
四、把黨的建設作為第一保障，下大力氣夯實基層、打牢基礎。堅持用改革創新的辦法，發揮黨組織的領導核心作用，為海林跨越發展打牢基礎。一是創新幹部選用機制。加大公開比選、競爭上崗、掛職鍛鍊、幹部交流力度。兩年來，共有39名幹部通過公選進入領導班子，109名優秀後備幹部被充實到一線部門掛職鍛鍊，使一批不在視野的優秀年輕幹部脫穎而出，激活了幹部隊伍活力。二是加強基層組織建設。堅持黨的優良傳統和“看家本事”不能丟，強化“三會一課”制度，增強黨員的黨性意識。以村級績效考評體系、村級“四權”民主治理新模式和“黨建致富鏈”三項工作為支點，大力實施“五子工程”，加快推進強村帶弱村、村村聯建和村企聯建，創造性地抓好“兩新”組織黨建工作，全面夯實黨的基層組織。三是加強民主政治建設。作為班長，我始終以身作則，充分發揚民主，調動每名常委的積極性，有效地保證了決策的科學性。充分發揮黨委總攬全局、協調各方作用，不斷加強和改進市委對人大、政府、政協和群團組織的領導，親自指導建立了市委工作規則、加強市委班子建設、四家班子聯席會議等一系列制度，在四個班子形成了互相尊重、團結協作、共謀發展的生動局面。