消防支隊副支隊長個人述職報告

各位領導、同志們:

今年6月份,我從後勤處長調整為副支隊長,協助支隊長政委分管軍事和後勤工作。下面,我用紅彤彤、響噹噹、喜洋洋、傻乎乎概括,把今年來的自身建設和履職情況向大家作個匯報,敬請評議。

一、德行操守紅彤彤,塑造人格魅力

一是以浩然的正氣求進取。立業先立德。我時常保持一顆奮發向上的進取之心,加強學習,把學習當作提升品德的捷徑,把學習當作提高素養的階梯。一方面內置於心。讀《科學發展觀》,煉為官之德,讀《論語講義》,修孝悌之仁,讀《道德經感悟》,探眾妙之門,讀《二十四史》,明古今之鑑,讀《鬼谷子》,通捭闔之策,讀《佛學入門》,悟歸零之心。另一方面外踐於行。通過學習,用正確的世界觀、人生觀、價值觀為人處事,做到公道正派,誠實守信,不搞陽奉陰違,不搞背後議論,表里如一,言行一致。任何時候,都把“權”字認清,把“人”字寫正,把“我”字看小。

二是以蓬勃的朝氣幹事業。愛崗先敬業。我分管軍事和後勤工作,深知責任重大,使命光榮,為此,我深深地愛著我的崗位和工作,並以滿腔的熱情投入到我的本職工作之中。始終做到以肯幹事來提升幹事業的境界,以敢幹事來展示幹事業的氣魂,以會幹事來增強幹事業的本領,以大幹事來凸現幹事業的績效。時刻保持奮發有為的精神狀態,恪盡職守,勤奮進取,以強烈的事業心責任感認真履行好自己的職責而忘我工作。

三是以昂揚的銳氣求作為。有為才有位。組織給了我副支隊長的這個崗位,就是給了我服務官兵的平台、展示自我的舞台、實施抱負的站台。沒有作為就是愧對組織的培養、愧對官兵的厚望。為此,我自加壓力,挖掘潛力,加強隊伍管理,強化執勤備戰,同時,努力做到為支隊理好財、為官兵服好務、為領導管好家。今年來,隊伍穩定,秩序正規,素質過硬,經費得到了大幅提升,營房建設得到全面改善,裝備建設得到了更新換代,軍事和後勤工作實現了一個大的跨越。

二、實力軍事響噹噹,展示戰鬥威力

一是部隊管理一面旗。大力開展了新《共同條令》的授課競賽、網上考試、軍事業務正規化建設試點,提高了官兵的條令意識。大力開展警力置換。共置換人員0名,使一線兵員得到了充實。大力推行精細化管理。通過實行目標分解、過程控制、評估考核、成果運用,規範了管理,激發了鬥志。現在部隊風清氣正、奮發向上,是一支文明之師、威武之師、虎狼之師。特別是在歷次的滅火救援中,以頑強的戰鬥作風,得到了政府領導和民眾的高度評價,在全省歷次的重大活動中,以鋼鐵般的意志,圓滿完成各項任務,得到總隊領導的充分肯定。

二是軍事素質一塊牌。全年圍繞打造消防鐵軍,大力開展練兵比武活動,在全省組織的比武競賽中,取得團體第三的好成績,多名戰士被選撥到總隊比武隊參加全國南方賽區的比賽,取得優異成績,以實力證明了xx消防官兵的業務素質。今年來,支隊先後承辦和參與了全省3+5城市群跨區域滅火救援演練、滅火救援準備工作專項執勤活動現場會等7項全省性的重大活動,全部取得圓滿成功。支隊還承接了消防局組織的大跨度大空間建築滅火救援工作的檢查驗收,受得部局的通報表揚。