尊敬的各位領導、全委會各委員：
根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，並提出寶貴意見！
一、黨建履職情況
XX年7月組織安排我擔任××鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下 ，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求,緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任,強化監督,創新機制，使全鄉形成了上下聯動,人心思齊,黨建與經濟共贏的可喜局面。XX年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先後被確立為市級黨風廉政建設示範單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！
二、主要做法
（一）四抓四促強黨委
在貫徹落實黨建工作責任制中，一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型幹部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計畫，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和“xx大”、xx屆三中、四中全會精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯繫民眾，積極為民眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯繫點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公僕意識，更好地服務農村各項工作。三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程式辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策後分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關係，自覺維護班子的團結。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程式》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。
（二）推行３項管理硬支部
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行３項管理，一是推行支部書記十星級管理。由於農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在著“沒幹頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。二是推行村幹部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村幹部工作一個清白，還民眾一個明白。三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落後，發展思想不解放的問題，工作托拉滯後的問題。結對幫扶後，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶後，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。