一、主要工作實績
強化對駐在部門權力運行重點環節與部位的監督一抓住關鍵。
對局組織人事工作的方案，1加強對幹部選拔任用工作的監督。嚴格按照對幹部選拔任用的監督要求。先行審查；對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公布了監督電話、網上監督信箱和來信地址，接受民眾的舉報。去年9月份以來，事業單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級幹部，均沒有違規違紀情況發生。
對每張發票都仔細過目，2加強對資金運行方面的監督。嚴格財務支出審核程式。嚴格執行財務報銷事前監督審查制度。重點審核支出內容、支出依據、報銷程式、報銷時限等。對不符合規定的票證一律退回不予審批。制定下發《市衛生局對財務管理不規範行為進行責任追究辦法》
定期進行檢查。對需要添置的資產，3加強對國有資產管理的監督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立台帳資料。報紀委審核批准後實行政府採購，同時，新增固定資產一律登記，建立台帳。對發生變更的資產，每年核實一次，並按規定程式辦理變更登記。
編制了衛生系統黨務5大板塊、42項公開內容，4加強對黨務政務公開的監督。制定了市衛生局黨務公開實施方案》黨務公開工作實施細則》等。對衛生系統行政許可權力進行全面清理。市衛生信息網站上主動公開本部門、單位所涉及到相關內容信息，還在辦公區域設定辦事指南，主動向民眾介紹工作流程。
形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》並組織全體幹部開展學習交流活動，5加強對領導幹部廉潔自律的監督。市局黨委與市直衛生單位黨組織、局機關各處室簽訂了度黨風廉政建設責任狀。進一步提高衛生系統黨員幹部廉潔從政意識。
對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，6加強對落實黨風廉政建設責任制的監督。成立了市衛生局黨風廉政建設責任制領導小組。下發了全市衛生系統度黨風廉政建設目標管理考核細則》市衛生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等檔案。召開市直衛生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。
積極打造部門紀檢監察工作新亮點二立足實際。
打造“廉政文化長廊”立足現有條件，1開展“三走進”活動。即廉政文化進機關、進醫院、進直屬衛生單位。機關。市局機關院內建成廉政文化綠色長廊，並在全系統開展“廉文警句”徵集活動。全系統共徵集廉文警句200餘條，從中精選形象生動、符合衛生行業特色的格言警句，並做成廉文警句警示牌，懸掛於廉政文化長廊。醫院，組織開展了廉政文化進醫院”主題演講會、崗位知識競賽等活動，增強廣大醫務工作者廉潔意識；市直衛生單位，通過製作宣傳欄，構建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。
實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關專家講述有關典型案件事例，2完善幹部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領導幹部實行任前談話制度和任前教育制度；對於調整的領導幹部。介紹職務犯罪的特徵、危害及如何預防職務犯罪，增強大家拒腐防變能力；對新提任的13名市直衛生單位科級領導幹部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預防職務犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片；召開了科級幹部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律承諾書》