（二）廉政情況
我中心在市城管辦的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實市委、市政府共建共享“生活品質之城”和市城管辦打造“國內最清潔城市”的工作要求，XX年以來，在牽頭完成20餘億元的項目投資中，中心幹部職工沒有發生一起違法違紀事件，未收到一件投訴舉報。相反，我們的工作得到了市領導、主管部門領導的充分肯定，兩年來，我們得到市委、市政府主要領導表揚類批示50餘件；獲得市級以上先進集體榮譽稱號16個，獲得先進個人榮譽稱號達49人次。在廉政建設方面，我們中心領導班子以身作則，嚴格遵守《黨委民主生活會制度》、《黨委議事規則》等規定，特別是在資金撥付、設計批覆等工作上，嚴格按照主辦、經辦、審核的程式環環落實責任；我們實行《領導幹部談心談話制度》、《中層幹部廉政責任制》、《後備幹部選拔培養制》；實行定期走訪調查制與反饋制，向服務對象詢問職工有無“吃拿卡要”情況發生。
在加強單位廉政建設的同時，我對自己也嚴格要求。這裡，我把兩年來個人住房、財產及親屬變化等情況向大家作個簡要匯報：我現住在西湖區政新花園21-2-402室，面積80餘平米，除此以外沒有其他住房；個人收入除了崗位工資、獎金外，無其他額外收入；我妻子一直從事教育諮詢工作，未有工作調動；我的直系親屬中也沒有一人在杭從事市政行業相關工作；個人愛好除了看看書外，沒有不良嗜好。另外，在公車使用上，因本人不會駕駛，兩年來有兩次老家有急事時使用過，但兩次來迴路費、油費均由自己支付。
（三）存在問題情況
各位代表，雖然我們主觀上付出了很大的努力，制定了方方面面的規章制度、考核辦法，發揚了“5+2”、“白+黑”的拚命乾精神，取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到再好的政策執行起來也有存在走樣或是偏差的情況，從而導致出現一些問題。比如：庭院改善工程，我們面對的是全市那么多街道和社區，同時，面對的有幾百號施工隊伍。有投訴工程工期太長；有投訴雨棚、落水管、門窗等安裝不及時；有投訴搭起腳手架引來小偷盜竊；有投訴現場施工場地噪音大、揚塵多；有投訴施工人員素質低，存在野蠻施工等不文明現象。比如：市政設施監管，有投訴道路破損嚴重；有投訴雨天積水厲害；有投訴小區污水漫溢；有投訴人行道破損較多；有投訴道路反覆開挖等。比如：道路停車收費監管，有投訴收費員私吞截留款；有投訴收費不提供發票和消費憑證；也有投訴收費員服務態度差、不在崗等等。這些問題的產生有客觀原因，但主要還是主觀原因。我們的工作方法需進一步改進；工作效率需進一步提高；工作職責需進一步明確；工作責任需進一步落實；工作舉措需進一步細化。最後，關鍵的關鍵是我們每個人都需要進一步明確身上的責任，就是：踏踏實實地做好自己的本職工作，努力讓民眾滿意。
三、下步工作思路與打算
下一步我們的工作思路是：以市政設施安全運行為根本，以提升公共服務質量為目的，以市政、實事工程等項目平台帶建設、帶管理、帶保護、帶利用，確保市政設施監管、停車收費監管與“城市有機更新”保持同步，為我市經濟社會的和諧發展作出積極貢獻。主要措施有：