三是結合責任制的落實，貫徹落實了“嚴管林”的方針。要貫徹落實“嚴管林”的方針，就必須先落實好“三個絕不”原則和在保護中發展，在發展中保護的思想，為此，我們在工作實踐中堅持做好三個方面的工作。一是用法規促進質量管理。認真執行《伊春林管局原條合理造材與產品質量管理獎懲辦法》、《森林採伐更新管理辦法》、《採伐作業規程》、《調查設計》中的規定，嚴格把握各項標準，用法規、標準加強木材生產伐區作業質量管理。二是把監督管理關口前移。以簽定木材生產責任狀為載體，強化了管理方式、方法的創新性、完善性、科學性，強化了事前宣傳、培訓，事中督查，事終綜合評定的力度，著力解決限額採伐、採伐許可、清林、造材工作中個別存在的超限額採伐，越界採伐，好材劣造短尺，清林不及時，伐區丟件子的問題，迄今為止，未發生超限額採伐、砍伐紅松林木的問題；未發現因收受財物放寬標準、降低質量的現象。三是“一崗雙責”落到人頭。年初，黨組書記、局長把局的總行政目標向各個科室分解的同時，提出勤政廉政的要求和責任，年終一併考核。這樣，每個人既有定量的行政工作目標，也有定性的勤政、廉政的政治責任，在其工作全過程中認真履行“一崗雙責”的領導責任和監管責任。
（十一）、認真做好扶貧解困、社會穩定、民眾信訪工作，努力做好四個服務。
按照市委、市政府關於“保穩定、保民生、共創和諧社會”的相關要求，一是我們積極作好離退休職工的醫療保險報銷、離退休工資發放等與個人自身利益密切相關的工作，讓他們高高興興地安度晚年。二是對他們在遇到生老病逝、子女結婚等重大問題時，單位及時安排人員協助處理，使他們感受到黨組織的溫暖。三是有什麼問題需要幫助時，單位及時幫助解決。對於本單位在職職工，除要求努力作好自己的本職工作外，特別加強安全教育，強調增強安全第一的意識，嚴格要求司機不準酒後駕車，不準違章駕車。要求全體職工要遵紀守法、講究公德、尊老愛幼，把一切矛盾化解在萌芽之中，目前全局始終保持和諧穩定，沒有發生人為造成的事故。
關於信訪工作。我局雖然沒有直接接待信訪的職能，但對於上級領導或相關部門交辦的或轉交的信訪事件，我們在第一時間內及時開展工作，進行調查研究，提出處理意見，上報領導決策。沒有發生上訪問題。
關於扶貧解困工作。按照市領導安排，我局協助主管領導幫扶伊春區前進街道辦事處東河街一戶烈屬。此人因子女在外地就學，本人在外地打工，常年不在家，但其老母親在伊春，我們就經常去看望她的老人，每逢年節，都帶著慰問品、慰問金去看望慰問，一是代她孝敬老人，二是通過老人傳達黨和政府對她的關懷。積極參與了慈善一日捐獻活動，全局共捐獻工資2,000多元。
積極開展了愛國衛生、創建國家衛生城市的工作，利用周日休息時間深入到伊春區紅升鄉長征村進行垃圾清理和衛生大掃除活動；
（十二）、學習法規，行政執法、積極開展法制宣傳教育。
我們是林管局業務管理部門，沒有行政執法權。但是在業務管理工作中，我們嚴格按照規章制度辦事，始終把“嚴管林”放在第一位，當作大事來抓，恪守“三個決不”原則，有效地保護了森林資源。在法制宣傳教育工作中，我們積極組織機關幹部學習《中華人民共和國憲法》、《公務員法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》，並進行了考試測驗。