(一)開展“三優”文明視窗創建活動。為進一步提高服務質量，我局社保就業服務大廳積極開展了創建“優質服務、優良作風、優美環境”“三優”文明視窗活動。通過“三優”文明視窗創建活動的開展，切實提高了服務意識、服務質量和服務效率，為廣大服務對象提供了便利。
(二)清理規範行政許可和行政審批收費項目。在學習實踐科學發展觀活動和軟環境改善提升年活動中，我們按照上級要求認真梳理並取消了徵收職稱外語等級考試合格證書工本費等9項收費項目，進一步方便了民眾。
(三)落實政務公開、加強機關規範化管理建設。學習實踐科學發展觀活動和軟環境改善提升年活動開展以來，我局進一步修定完善各項規章制度，建立健全了以行政效能投訴制度、社會公開承諾制度、機關首問責任制、行政執法公示制、過錯責任追究制、政務十公開等規範化建設制度，進一步規範了辦事流程。
(四)為民辦實事能力明顯提高。結合深入學習實踐科學發展觀活動和軟環境改善提升年活動，認真開展了自查自糾，查找存在的薄弱環節和突出問題，並提出了相應的分期整改措施。通過落實整改措施，取得了明顯效果。一是進一步加強了全市人才隊伍建設。針對基層和部分行政事業單位以及部分企業人才缺乏這一現狀，根據市委、政府的工作安排，我們年初以來相繼組織了四次公開招聘基層工作者和部分事業單位工作人員以及人才市場推薦企業工作者335人。二是啟動了新型農村牧區社會養老保險和城鄉居民大額醫療保險。局領導班子帶隊深入各蘇木鎮場和嘎查廣泛宣傳牧區養老保險和城鄉居民大額醫療保險相關政策。三是針對城鎮部分集體企業丟失檔案和檔案不全人員參加養老保險困難這一問題，根據盟勞動和社會保障局的要求，我局主動聯繫有關參保人員，認真梳理和審核各類丟失檔案人員的材料，目前已上報148人的材料，有77人的已經批准參加養老保險，71人的材料在進一步審核之中。四是針對農民工工資拖欠事件時有發生、影響我市社會穩定的問題，落實了建築行業農民工工資保障金制度，有效防止和減少拖欠工資事件的發生。五是針對中小企業招工難，人才短缺問題，自2月份以來先後開展了大型春風活動招聘會、民營企業專場招聘會等四次系列招聘活動，有6269名求職者與企業達成意向，為求職者和用人單位搭建了供需平台，有效促進了就業。六是深入所承包嘎查和牧戶，提出經濟社會發展的合理化建議意見，為承包嘎查牧民的考上大學生子女提供了資助，並力所能及的解決了承包牧戶和居民的生產生活方面的困難。
(四)綜治維穩和信訪工作取得了一定成效。由黨支部牽頭狠抓綜治維穩以及信訪工作。以“兩會”和“國慶”期間的安保工作為重點，集中抓好處理拖欠農民工工資事件和丟失檔案人員參保問題。截止目前對市屬用人單位進行專項檢查4次，主動監察5次。檢查用人單位481戶，涉及勞動者5286人，共受理拖欠工資案件41起，涉及農民工1400餘人，追回被拖欠工資達700餘萬元，補簽勞動契約989人。局機關接待信訪案件70餘次，涉及上訪人員1500餘人。
五、黨建工作促使我局實現三個明顯變化
今年來，在市委的領導和機關黨工委的工作安排下，經過加強機關黨建工作促使全局工作在原有的基礎上在以下幾個方面有了明顯變化。