三、完善目標考評體系，縣委各項重點工作得到有效落實
圍繞縣委提出的以“四區輪作”為突破口，建設百萬畝現代農業產業基地的戰略決策，及時調整考評重點。對鄉鎮領導班子採取“5 x”方式考核，對縣直部門領導班子採取“4 x”方式考核。對百萬畝現代農業產業基地建設、招商引資、在建項目、扶持工業經濟快速發展等階段性和臨時性的工作，採取“完成一項，考核一項”的辦法，並將考核結果記入《重點工作考核台帳》，真正實現“縣委的工作部署到哪裡，考評工作就考核到哪裡”的工作要求。“七一”前夕，縣委對26個實績突出的領導班子和109名目標考評先進個人進行了表彰獎勵。我縣的目標考評工作連續兩年獲得全市縣（市）考評單元第一名。同時，按照人才強縣的要求，年初建立了全縣人才動態信息庫，並在全市人才工作總結會上做了經驗介紹。
四、推行組工文化，組織部門和組工幹部公道正派形象得到充分展示
在開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”活動中，堅持開展組工幹部經常性教育，大力推行組工文化，努力打造學習型、創新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業務精通、公道正派、紀律嚴明的組工幹部隊伍。一年來，在市級以上黨報、黨刊及網路上發表組工信息79條、調研文章30篇，組工幹部的業務能力和文字寫作水平大大提高，有效地推動了組織工作的創新發展。省委組織部專題調研組來我縣時指出，##縣組織部門自身建設的成功做法走在了全省的前列，值得其他兄弟縣（市）學習和借鑑。山東平度市委組織部和遼寧本溪滿族自治縣委組織部考察組也分別來我縣就組織部門自身建設工作進行考察學習。XX年被市委組織部評為創新型組織部和部門自身建設先進集體。
一年來，始終牢記黨的宗旨，以工作為己任，視事業如生命，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂於奉獻，始終把組織信任、幹部信服、民眾信賴作為修身立業之本。XX年被市委評為優秀共產黨員。但工作中也存在一些不足，如深入基層不夠經常，調查研究次數不多等，都有待於今後加強和改正。