3、積極開展“文明學校”、“職工之家”建設。一是今年以來我行對基層工會“職工之家”建設進行了檢查驗收，有6個縣支行工會“職工之家”被評為合格“職工之家”，文縣支行“職工之家”被隴南市政府評為“先進職工之家”，對2個縣支行先進職工之家提出了新的要求。二是按照省分行要求組建“文明學校”8個。
4、積極開展了“獻愛心，送溫暖”活動。一是今年7月份市分行機關34名黨員幹部向貧困災區捐款1660元。二是在元月份11月份市分行機關員工向分行掛點幫扶的貧困村農民捐款6820元，捐物56件。三是在元旦、春節期間市縣兩級行慰問離退人員445人，發放慰問金96380元。慰問困難員工74人，發放慰問金84900元。
四、企業文化建設取得了新突破。一是市縣兩級行在全行範圍內開展各種宣傳活動，充分展示了隴南農行良好的企業文化形象。尤其在5月份送金融文化下鄉活動中，市分行組織50人的隊伍上街進行宣傳並在演出現場開展了大型業務諮詢宣傳活動，在社會上引起了強烈反響。二是市縣兩級行工會組織積極參加地方政府組織的各類文化娛樂活動20餘次。三是各行在創建文明單位活動中成效顯著。今年以來，創建市級文明單位2個，縣級文明單位2個。到年底全市農行文明單位13個，其中：市級文明單位2個，縣級文明單位11個（其中：基層營業所3個）。四是有7個縣支行建立了“文明學校”，6個行建成了“黨員活動室”和“職工之家”。五是市縣兩級行充分利用“文明學校”、“黨員活動室”和“職工之家”組織員工進行了企業文化的學習和實踐活動。
五、工會自身建設得到了加強。一是按照省分行工會要求，進一步加強了全市農行工會思想、組織、作風、制度建設，認真領會和貫徹中華全國總工會提出切實維權的要求，把廣大員工緊緊凝聚在行黨委的周圍。二是今年以來對全市農行工會組織建設及兼職人員進行摸底，進一步落實了工會工作有人抓、有人管、具體事情有人辦。同時，按時交納上劃工會經費，並指導基層工會收好、管好、用好工會經費。
六、努力完成了分行機關分配的業餘攬儲，中間業務及階段性工作任務。超額完成分行機關分配的業餘攬儲及中間業務，截止年底完成業餘攬儲12.3萬元，完成手續費收入631元。
總之，一年來，在市分行領導關心和同志們的幫助下，經過自己不斷的努力，做了一定工作也取得了些成績，但離上級行工會和市分行領導以及廣大員工的要求工作還有一些差距，如當前工會組織建設還比較弱，作用發揮不明顯，職代會質量不高，工會“職工之家”建設速度緩慢以及對基層開展工會工作指導和服務不到位等問題有待在今後的工作中加以解決和逐步完善。
XX年我將以黨的xx大精神為指針，充分發揮工會工作為業務發展服務的職能，結合工作實際，積極開展“爭先創優”活動。進一步建立健全職代會制度，不斷提高民主管理水平。關注員工思想動態，維護廣大員工的合法權益。繼續指導開展“創爭”活動，推進企業文化建設和工會自身建設，不斷提高工會工作水平，進一步轉變工作作風，求真務實，按照服務大局，服務基層、服務員工工作方針查實情辦實事，真正做廣大員工的貼心人。
以上述職如有不妥，請各行領導和同志們批評指正。