尊敬的各位領導、各位評審：
受徐部長的委託，我代表市委組織部領導班子向大會述職，敬請評議。
一年來，我部在市委的正確領導下，在徐森鳴部長的帶領下，在省委組織部的精心指導和全市各個單位的大力支持幫助下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞、全力服務市委、市政府“四大一新”發展戰略，認真履行選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的職能，較好地完成了各項工作任務。現述職如下：
一、突出實踐特色，紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動
按照市委的統一部署，組織實施了全市1317個黨組織、21257名黨員參加學習實踐科學發展觀活動，力求做到“規定動作做精，自選動作做亮”。中央新聞聯播對我市“摸清上情、摸清基層黨組織狀況、摸清黨員幹部的思想動態、摸清存在的突出問題”的“四個摸清”做法，作了專題報導。省委學習實踐活動指導檢查組對我市活動情況給予了充分肯定，認為我市在學習調研階段準備充分、籌劃周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圓滿完成了第一階段的各項任務。學習實踐活動呈現了三個特點：
一是著力開展大調研活動，突出調研成果的質量。圍繞經濟社會發展9個方面的內容，確定455個調研課題。目前，已完成一批針對性、指導性、實用性較強的專題調研報告。
二是著力開展“萬人問卷，建言獻策”活動，突出徵求意見的廣度。向社會各界發放11000份徵求意見表和問卷調查表，有7600人反饋了意見，並通過黨建信息平台發出簡訊，在**黨建網開設“獻計專欄”，召開不同形式座談會，徵求意見建議2萬餘條。
三是著力開展擴大試點活動，突出試點工作的高標準。每個鄉鎮分別選擇一個行政村進行第三批學習實踐活動試點。試點工作與市級領導和市直部門督導鄉鎮9個方面工作相結合。《江西日報》對這一做法給予了報導。
二、突出提高領導水平和執政能力，大力加強領導班子和幹部隊伍建設
一年來，我們以**超常發展的實際需要培養鍛鍊幹部，憑幹部在實際工作中的能力表現選拔任用，激勵幹部幹事創業，樹立正確用人導向。
一是大力培養鍛鍊幹部。一年來，通過各種形式，共舉辦各類培訓班82期，培訓各級幹部4890餘人次。先後採取選派一批進園區掛職鍛鍊、一批進社區聯建共創、一批到重點工程幫助工作、一批到農村掛點幫扶、一批到沿海發達地區招商引資、一批到信訪部門參加信訪接訪的“六個一批”，積極創新幹部培養鍛鍊方式，努力拓寬幹部培養鍛鍊途徑，使幹部在幹事中錘鍊黨性、增長才幹。
二是服從於市委“四大一新”發展戰略需要選拔任用幹部。去年5月以來，市委共提拔縣級幹部77人（正縣級31人，副縣級46人），重用12人次，平職交流66人次，試用期滿正式任職22人，免職31人，正團職軍轉幹部安置2人。在工作中，嚴格遵循《幹部任用工作條例》，堅持德才兼備，以德為先，堅持和完善了幹部任用初始提名“兩尊重，兩結合，多溝通”的工作機制，積極為市委當好參謀和助手。一年來，市委所提拔重用的幹部，都是現實表現突出、基層單位幹部民眾公認的，其中98%的幹部在單位民主推薦和測評中排位第一。在全市樹立和堅持了注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、民眾公認的正確用人導向。