四是按照“打基礎、立規矩、守底線”的要求，整頓農村基層黨組織軟弱渙散班子。按照我市首創的農村基層黨組織軟弱渙散班子15條基本界定，定期開展了嚴格的排查、整頓、責任追究措施，農村基層黨組織的戰鬥力明顯增強，為村（居）兩委換屆打牢了基礎。本屆村（居）支部換屆選舉完成率為100%，村（居）委會換屆選舉完成率為99.8%，比上次換屆選舉的完成率有大幅度的提高。整頓軟弱渙散班子的做法在全省基層組織建設座談會上作了經驗介紹，得到省委領導的高度重視，蘇榮書記專門作了重要批示，省委組織部弘強部長給予了充分肯定，《江西日報》在頭版顯著位置給予了報導。
五是抓好農村遠程教育終端站點建設，搭建農村黨員幹部的教育培訓平台。圍繞“教學平台、終端站點、教學資源、骨幹隊伍、工作機制”五個重點，在全省率先實現“機構、人員、經費、場地”四個到位，率先完成首批232個遠程教育終端站點建設任務。這一做法得到省委組織部的充分肯定，在全省做了典型經驗發言，省屬新聞媒體專程來我市採訪報導。
六是拓展“陽光黨委”建設，實行市、縣、鄉、村四級黨務聯動公開。市縣兩級黨代表及普通黨員民眾代表對各基層黨委落實黨務公開工作情況進行評議督查，滿意率達97.5%。
七是新經濟組織黨建工作有新突破。規模以上非公企業黨組織組建率達100%。機關、學校、社區等領域基層黨建工作力度加大、水平提升。
四、突出自身建設，努力樹立組織部門的良好形象
樹立“服務大局、服務中心、服務基層一線”的理念，深入推進“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”活動，帶頭建立“廉潔、勤政、務實、高效”機關。
一是堅持培養鍛鍊，端正“家風”。開展“比業務、展風采、樹形象”等一系列“家風建設年”主題實踐活動，在實踐中提升組工幹部的能力素質和工作水平。我們克服工作任務重、單位人員少的困難，全力以赴參加聯建共創、機關效能年活動、重大項目督查、新農村建設等一系列中心工作，切實落實維穩責任，認真抓好綜治、計生、信訪等工作。
二是堅持從嚴治部，嚴格“家規”。 班子成員以身作則，從嚴律己、從嚴治部。全部幹部常年高強度超負荷工作，盡最大努力、最高標準完成市委、市政府交辦的各項工作任務。認真落實組工幹部“十嚴禁”紀律要求，努力樹立組工幹部良好形象。
三是推進機關和諧建設，豐富“家味”。加強人文關懷，堅持在政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷。
一年來，我們深切感到，我市的組織工作得以順利推進，取得明顯成效，是市委高度重視、正確領導，省組親切關懷、有力指導，全市各級黨組織和廣大黨員幹部大力支持和幫助的結果，是全市各級組織部門共同努力的結果。同時，我們清醒地看到，工作中，我們還存在很多不足，比如，對組織工作發展規律缺乏深刻研究，工作的前瞻性、系統性有待加強；對黨建品牌的創建意識還不夠強；對基層的特色做法、典型經驗總結宣傳還不夠等等，還有許多應該做好的工作還沒有做好。我們將以這次述職考評為動力和新的起點，將以高度的責任感和強烈的緊迫感，服務和服從於市委市政府“四大一新”發展戰略，為打造獨具**特色經濟“小巨人”提供強有力的組織保證和人才支持。
述職完畢，謝謝！