有關優秀述職報告 篇1
我是來自軟體學院圖形圖像製作專業的一名大一學生,我的名字叫朱飛。為人樂觀向上，性格開朗，愛好運動！
現在是院學生會音響技術部的一名幹事。自去年加入院學生會以來，就一直在院會努力，從開始的什麼都不懂，什麼都要學習，想要在院學生會裡鍛鍊自己，到現在我也的確收穫了很多。我也非常感謝我的部長李長峰和張奇，很多都是他們教會我們的，讓我學會了很多，當然不僅僅是在工作中。現在的我已經在院會工作快一年了，已經熟悉部里所有的設備，也可以完成各項工作。對操作設備基本沒有問題。
但我知道自己在院會學到的不只是技術，收穫的更不是只有技術而已。鄭老師一直在問我們是否快樂，其實我早就想說在院會工作我很快樂，工作讓我覺得很快樂，就像我們部長所說的那句，在音響部工作,在每個活動當中它讓我感覺到自己的重要性。在工作當中我有找到體現自己存在的價值的感覺，我愛上了這份工作，它讓我快樂，讓我沉醉在裡面,想努力的把工作做好,不能出現一點問題。
我自己在班級當中也是一名班委，不過我還是喜歡在學生會呆著，感覺舒服。在學生會裡面感覺比在班級開心,我喜歡這份工作，這讓我喜歡在學生會裡面呆著、喜歡和我的同事在一起，因為在院會裡面讓我覺得開心，覺得很充實。
音響技術部是學校獨一無二的一個部門，這也體現了我們部門的重要性，也說明我們的工作不能出現問題，我們代表的不是我們個人，我們在工作時代表的就是院學生會。我們自己丟臉可以，但是絕對不能給院會的臉抹黑。我們是學生幹部，那就說明我們要把自己的時間奉獻出來，給廣大師生服務，這就是我們工作的性質。
我很慶幸我能成為院會的一名成員、能夠加入這個大家庭我會很珍惜。
有關優秀述職報告 篇2
摘要：
俗話說：“認識來自於實踐”。實踐是認識的來源，實踐不僅為我們提供學習的機會，還幫助我們對社會有新的認識。我這次參加的實踐活動是調研黃驊市信譽樓，在這為期一周的實踐活動里，讓我對信譽樓有了初步的了解與認識，了解到它的獨特與不足之處。
前言：
信譽樓是河北省的一家百貨集團，創建於198x年。當時僅有員工30名，營業面積280平方米。迄今為止，總營業面積近20萬平方米，員工近2萬人，擁有泊頭、晉州等15家自營店。在這近30年的發展過程中，信譽樓之所以可以從一家小商廈發展為今天的百貨集團，相信與它一直以信譽為原則，以自己獨特的文化為發展理念關係非常大。
正文：
信譽樓作為一家以零售為主、擁有15家自營店的的股份商業集團除了有自己優秀團隊的奮鬥拼搏相信企業自己特色的精神文化、管理制度、和服務理念等也起著至關重要的作用。
（一）精神文化
信譽樓一直有自己的獨特的精神文化以及自己獨特的核心價值觀即追求“價值”最大化而不是“利益”最大化。它的目的是實現多方共贏。他們的老董事長張洪瑞曾說過“信譽樓是我搭的一個大舞台，大家來唱戲，讓大家唱的大紅大紫，是我最大的願望”這裡的大家不僅僅是指企業自身的員工還包括供應商以及商界的同仁。這樣的大愛，讓信譽樓在處處為人著想，努力回報社會的同時也讓自己進一步的發展壯大。
信譽樓的企業文化還有一個特色就是為員工提供輕鬆愉快的工作環境，而每天早上的班前會便是它的特色，信譽樓的員工們每天早上按照各自的商品部集合，大聲唱著歌曲《信譽樓人》，齊聲說著“將簡單的事情天天做好，將愉快的心情處處撒播”，這樣不僅可以增加員工對工作的熱情還可以增加他們對企業責任心，幫助企業進一步發展。
（二）管理制度
信譽樓為了提供員工的素質，促進員工的全面發展，不僅僅是制定了規章制度，它更注重對員工的思想教育，它致力於對員工進行多方面的培訓，這些培訓
主要是多層次、多形式、全方位的員工培訓。多層次是指崗前、鋼中培訓；多形式是指員工夜校、班前會等；全方位是指不僅為員工講解商品知識，也講解生活當面的知識，包括心態、習慣等。與此同時，信譽樓針對不同的員工制定了相應的發展模式，根據員工的要求是實際表現來幫助員工往不同層面發展。除此之外，信譽樓的每家店在建設時還會修建圖書館、閱覽室並且出版有關信譽樓的一些刊物供員工們學習。
我們有幸上了兩次課，一次是關於負責人可以帶給我們什麼，一次是關於退換貨。這兩次培訓可令我感受最深的就是員工的主動性，他們的員工在回答問題時非常的積極主動，大家培訓時也都非常的認真。
信譽樓不僅在學習方面注重對員工的培訓，在福利制度方面也是非常好。它不僅為每位員工提供“五險一金”，另外還提供“退休安置金”即每位工齡在10年以上的員工在退休時可以領取一比不少數目的金錢作為信譽樓提供給員工的安置費。除此之外，信譽樓的股份制度是崗位股是指達到一定崗位的員工才能持有一定的股份，按照級別授權，員工如果進行職位調整或離開企業，那么他原來持有的股份也會發生相應的變更或是退股。個人持有的股份也不可以轉讓或繼承。每位櫃組主任及以上職位的員工會根據職位的不同擁有公司相應的股份，年末可以領取分紅。信譽樓對於大學生等一些較高學歷的畢業生還有學歷補貼制度，會根據相應的學歷給予不同程度的補貼。最關鍵的一點是信譽樓員工的工資與業績不相關，而是與服務態度，參加培訓的次數等有關，相信這一點可以更好地讓員工真心的為消費者服務，把消費者當做自己的“友人”。
（三）服務理念
我們在實踐期間針對消費者做了一份調研報告，根據消費者回饋的信息，他們對信譽樓最滿意的地方就是它的服務態度。信譽樓的最有代表性的服務宗旨是“視客為友”而不是“顧客是上帝”的宗旨，他們要求員工把客人當做友人而不是上帝，信譽樓老董事長說，上帝是虛無縹緲的，看不見也摸不著，我們要把顧客當做自己的親友來對待，幫助顧客來購買稱心如意和物美價廉的商品，於是提出了“視客為友”的獨特行銷方法。
在報告中第二個反應服務好的便是“退換貨制度”，這主要是信譽樓的誠信方面。信譽樓強調只要是客戶退回的商品不影響二次銷售一律可以退回，若是影響二次銷售則根據實際情況給予顧客相應的補償或是退回貨物。在填寫調查問卷時一位顧客曾告訴我，信譽樓的在退換貨服務方面態度很不錯，在顧客要求退回商品時，大部分的時候他們都會退回。信譽樓一直強調誠信是生存下去的關鍵法寶，一定要講究誠信，做到讓顧客滿意才可以留住顧客，自己才可以發展。
雖然一周的時間很短，但卻很充實，我們在信譽樓學習了一周，經歷了培訓、頂崗實習等工作，還體驗了他們宿舍文化。進過一周的學習我對信譽樓有了以上的了解，我個人也學到不少知識，我相信不管是經營企業還是做人，我們一定要講究信譽講究誠信，這樣我們不管是經營企業還是做人才可以更成功。
有關優秀述職報告 篇3
尊敬的：
一年來我始終堅持“以人為本、立足本職、求真務實、改革創新”的理念和作風，凝聚和團結全局一班人，以民眾滿意和社會滿意為衡量我們工作的一把尺子，以隊伍建設和廉政建設為基礎，依法行政，切實履行監管職能，服從於縣委縣政府的，服務於全縣經濟的建設和發展，較好得完成了各項工作任務，實現了全面發展，穩中求進的目標。現將我一年來的工作、情況做如下述職。
一、抓廉政建設，提高隊伍依法廉潔從政的意識
今年以來，我抓住契機，紮實認真地學習，深刻領會實質，並從自身上找原因，彌不足，虛心聽取民眾的意見和建議，與組織保持一致，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和執政為民、廉潔奉公、求真務實的理念。
一是加強機構建設和制度建設。把隊伍建設工作做第一要務來抓，成立了廉政建設小組，制定了廉政建設責任制，與局班子、股室長及幹部職工簽定了廉政建設責任書，明確了目標及責任。
二是認真開展機關效能建設活動。大力開展對局幹部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規範了行政辦事程式，完善了制度建設，嚴肅了工作紀律，重點對“政令不暢、作風不實、效率不高、效能不佳、服務不優、行為不端”五個方面的行為進行自查自糾，並進行了整改和提高。
三是結合兩學一做學習教育活動，促進了分局支部工作，強化了分局的宗旨觀念和服務意識，充分發揮了弘揚正氣、愛崗敬業的先進模範帶頭作用。
二、求真務實，開拓創新、確保全局工作全面發展
嚴格落實安全生產責任。縣鄉村結合實際及時調整充實了安全生產工作小組，進一步加強了對安全生產的。加大力度宣傳安全工作。在沿線重新選點設立了大型廣告牌和標語，過往遊客及民眾，同時藉助縣安全生產微信群，開展安全知識宣傳。開展安全社區和信息化平台建設工作。
三、廉潔自律、自我加壓，提升自身形象
做為一個單位，手中握有一定的權力，如何正確行使這些權利，如何樹立良好的威信，這些一直是我認真思考，謹慎行為的問題。“其身正，不令則行”，所以無論在和行動上我都對自己高標準、嚴要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂範，帶頭執行，努力提升自己的人格魅力。我嚴格遵守各項工作紀律和工作制度，帶頭執行系統禁令，不接受管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的禮物，不以權謀私，嚴格規範自身的行政行為。
注重與班子成員之間的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發揚民主，不耍、不搞特權，增強班子凝聚力和性。在內部管理上，嚴格按制度辦事，一個標準、一把尺子到底，一視同仁，不厚此薄彼，不搞特殊。在生活上關心同志疾苦，限度的為幹部職工謀取正當利益，解決他們生活和工作上的實際困難。在財務管理上，能嚴肅財經紀律和財務制度，嚴格遵守“收支兩條線”，不私設“小金庫”，沒有違紀違規開支現象的發生。
回顧一年來的工作，所取得的成績，除了自身的努力，更主要來自於縣委縣政府的正確和全局全體幹部職工的共同努力，但真正做到為民，務實、清廉、高效，還有相當的距離，對自己要求還應更嚴格，業務水平和政治水平有待進一步提高，政治上還應更加成熟，和管理水平有待加強，還應在今後的工作克服自我、超越自我、完善自我，不斷增強人格魅力，創造更加輝煌的明天。
此致
敬禮!
有關優秀述職報告 篇4
（一）20xx年總體目標及指導思想
總體目標：全面完成保費計畫2。45億，確保完成利潤指標1000萬。
指導思想：20xx年，我分管全省銷售兼分公司大項目經理，我將認真貫徹落實總公司各項精神，堅持把發展作為第一要務不動搖，調整業務結構，防範經營風險，加強誠信建設，努力提高增長質量和效益，促進公司可持續發展。
（二）20xx年工作規劃和主要舉措
1、繼續堅定不移地嚴格執行國家各項法律法規，貫徹落實保險監管和行業協會管理，依法合規經營；從細節上防範經營風險，實現又好又快發展。
2、全面協同進行資源整合，實現渠道公司化、專業化，項目拓展合作化。一是以機構直銷為基礎，組織架構抓到底，全員行銷，建立續保考核機制，先直後橫驅動業務；二是車商要加快新店的銷售及產能提升，挖掘現有車商渠專員，除了4S店總經理之外的銷售經理、售後經理、銷售代表都能為我所用。舉辦全省車商專員的培訓，使之成為懂理賠的複合型人才。
3、在銀保業務上，通過省行重點與我公司簽訂契約往下推，找準重客的突破口，引進重要資源人脈關係人，把省客運、學平險從省到地市州強力推動。每家三級機構今年必須找到一到二塊有效益、成規模的業務。分公司行銷管理部及大項目部將強力參與推動，力促目標達成。
4、對經代業務，分公司已成立大項目部，我們將依託中鐵建，首先拿下中南五省的中鐵建企業工程意外險，並在中鐵建的全國工程險項目中爭取一定份額。加緊對湖北省交投、**市城投的攻關工作，力爭進入具有全國標誌性業務的東風汽車公司。在食品安全責任險、中聯重科、千里馬、三一重工、工程機械險項目上，力爭有一個量的變化。
最後借用《論語》的一句話："知者不惑，仁者不憂，勇者不懼"，湖北長安人智仁勇者，我們一定會完成總公司下達的2。45億保費計畫、1000萬利潤任務，用實際行動不斷創造湖北長安的奇蹟。
有關優秀述職報告 篇5
新的開始，新的希望。總結過去一學期的工作經驗，我們要作好充分準備，迎接新的挑戰，爭取獲得更大的進步。針對學術部自身工作職責以及內部的具體情況，現對20xx～20xx年第一學期學術部工作做如下總結：
一、 加強學術部的組織性建設
學術部高效運轉與團隊的合作分不開的，應當重視團隊的合作，強化分工合作制，部長可以很好的最佳化分工，充分發揮每一位部員的潛力，使得每一位部員在工作過程中既感到充實而且沒有負擔。
例會對一個組織來說是必要的，也是一個重要組成部分，例會每兩周舉行一次，在會上部員對前期的工作做一下總結並對下一段時期的工作好安排，大家互相學習，集眾人智慧於一體，做好工作計畫。
二、 學術活動計畫
1、學術講座
學術講座是傳播知識和吸收知識的一個重要手段，也是師生在課外進行學術交流的一種重要途徑，是思想碰撞的舞台。因此，本學期本院研究生會將繼續主辦學術講座，豐富研究生課外學術交流。
承接上學期“學術系列講座”活動，本學期將舉辦學術系列講座的第二場講座和第三場講座。
講座的主題根據“學術系列講座主題問卷調查報告”統計結果，暫定為“如何發表雜誌論文”、“如何提高文獻閱讀效率”和“留學之路”。面向對象主要是研究生一年級和大四準研究生。活動大概時間是：3月份和4月份。 講座的主講人將根據同學們的要求，由學術部負責協調。
預計達到的目標：通過本次學術講座，提高研究生做學術活動的熱情，引導和鼓勵研究生多閱讀、多寫文章、多發表論文，進一步促進本院良好的學術氛圍。
2、與本科生科技協會互動
本院研究生工作科研任務重，在工作學習中有一些很好的創意無法實現；而本科生課外時間相對充裕，有些時間沒有充分利用，往往導致虛度光陰。結合這樣的現實，學術部將協調本院科技協會，促進本科生和研究生的學術交流。研究生負責指導本科生如何開展學術科研，本科生負責將創意進行擴展和實現。這樣既不會浪費資源，也能提高本院的學術氛圍。此外，這些創意和想法還可以申報學校的創新基金，參加校內外的比賽。
具體操作模式：由院研究生會向研究生徵集想法創意，以評選的方式選出較好的創意。由科技協會向本科生髮布通知，本科生以組隊的方式參加。研究生會和科協主要扮演搭橋的角色，具體的工作安排由研究生和本科生小組之間相互協調。
3、配合院研究生會其他工作
針對上學期院研會的工作總結，學術部將會更積極的和其他部門合作和配合其他部門的工作。在發揚成績的同時，加強與其他兄弟部門的交流，互進共勉。為把我院研究生會的精神風貌展現給每位同學，豐富和精彩每位同學的生活。
航運學院學術部
20xx/2/28
有關優秀述職報告 篇6
一、述職報告的性質、種類
述職報告是領導幹部向所屬的幹部和職工或向上級組織和領導陳述自己任職一定時期內的工作情況的自我評述性報告。
述職報告的種類很多，從時間上分有任期述職報告、年度述職報告、臨時述職報告;從範圍上分有個人述職報告、集體述職報告;從內容上分則有專題(單項)述職報告、綜合述職報告。
二、述職報告的寫作格式
1、標題 有四種寫法：一是只寫“述職報告”四個字;二是“XX年任職務期間的工作匯報”的公文寫法;三是“(姓名)(職務)會議上的匯報(或報告)”的寫法;四是新聞標題式的寫法。
2、署名及日期 可以寫在題下，也可以寫在正文後。
3、正文 述職報告的正文包括三部分內容。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責、目標及對個人盡職的總體估價、確定述職範圍和基調。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經驗和問題。對於核心內容的寫作，多數是按性質不同分成幾個方面(可列小標題)來寫，每個方面可先寫實績，後寫認識和做法;也可先寫認識和做法，後寫實績。但不管怎么寫，都要實現個人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發事件或重大事件方面，更能表現出個人的素質、才能和領導水平。在具體業務工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的……等等。第三部分是今後的構想和決心，要從實際出發，對今後工作在科學分析的基礎上作出戰略性規劃，表明盡職的態度。
三、述職報告寫作應注意的事項
在寫作述職報告時，要實事求是，嚴肅認真，客觀公正。要注意論斷準確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責範圍和工作目標，又要分析概括，不能寫成流水帳;既要突出政績，又要評價正確、適當，不能故意誇大或縮小;缺點和不足的地方也要說夠、說充分。
四、範例參考
xx市人大常委會:
我從1993年2月起任xx市分路局局長，黨支部書記。幾年來，我忠誠黨的事業，嚴於律己，嚴格管理、圓滿完成上級下達的各項任務，使單位的兩個文明建設取得豐碩成果。年年被省市評為好路局;1993年、1995年連續兩屆被省、市、縣授予文明單位稱號;局黨支部年年被xx市委評為先進黨支部或紅旗黨支部;今年又被xx市委評為先進基層黨組織。
我本人，年年被市委評為優秀共產黨員，年年被市政府評為先進工作者，曾被xx市委、市政府授予模範轉業幹部稱號。
現將我履行職責情況作具體匯報:
一、依法履行職務情況
(一)加強公路養護，以優良路況為社會提供優質服務
作為公路主管部門，服務的載體是公路，服務的對象是車主，服務質量的考評標準是好路率。為了完成xx市公路局下達的年末好路率80%，年平均好路率78%的任務指標，我採取的措施是:
1.抓住重點，全面養護。
2.抗擊自然災害，積極搶修公路。
3.抓文明樣板路建設，樹xx市的交通形象。
(二)盡心盡職，抓好公路建設工程
由於國家連續幾年實行經濟調控政策，我局無法向銀行貸款，1992年借銀行的1000萬元本息至今難以償還。因此，目前上馬的四大公路工程全部是xx市公路局計畫投資的。我們xx局的責任是代表建設單位進行施工管理，協調當地政府與施工隊的關係，抓好征地和拆遷工作。
(三)強化征稽、路政工作，杜絕公路三亂現象。
(四)關心職工生活，致力解決職工住房問題。
(五)堅持兩手硬的方針，兩個文明建設一手抓。
二、廉潔自律情況
幾年來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導幹部廉潔自律的規定，特別是《廣東省黨政領導幹部廉政守則》出台後，我要求自己做到：
1. 按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手。
2. 用制度自律。我嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人事問題上，凡幹部和職工的招工、聘用、提升、獎懲、房建工程等重大問題，都經支委會討論決定，不搞一言堂，不立小山頭，力求秉公辦事。在經濟問題上，計畫外超過1萬元以上的一切開支，都需經局長辦公會議討論。
3. 以局長自律。一局之長應該是本局幹部職工的表率，兩個文明建設的領頭雁。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求民眾做到的，自己首先做到。我不是以局長自居，尋求索取，而是以局長自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。
三、存在的主要問題：
1. 在經濟困難時，遇到棘手問題時容易產生急躁情緒。
2. 充分發揮副職幹部的助手作用不夠。
3. 制定的規章制度流於形式的地方不少。
xx年x月x日
有關優秀述職報告 篇7
本人叫，20xx年到20xx年在報社擔任首席記者，並於20xx年調入本台，擔任助理記者。在我台工作的近3年時間裡，我始終堅持求真務實、開拓進取的做事原則，圍繞工作中心，突出重點、狠抓落實，積極創新，認真完成各項任務。現對本年度的個人工作情況匯報如下，請領導予以評議：
一、理論和實踐結合，不斷提高自身修養和業務能力
我剛踏入電視台時，由於缺乏工作經驗，心中也有不小的壓力。為了順利走上工作崗位，不辜負大家對我的期望，我將壓力轉化為動力，狠抓理論知識學習，並將理論與實踐結合，不斷提高自身的思想素養與業務水平。一方面，系統學習電視媒體的相關理論知識，堅持“乾中學、學中乾”，從實踐中豐富業務知識。在工作之餘，還認真學習《新聞學理論》、寫作、攝像、剪輯等方面的知識。另一方面，為了更好的勝任工作，提高業務能力，我在工作中堅持“多聽、多看、多問、多想”，積極向同事請教，取人之長，補己之短，常常總結工作經驗，夯實工作基礎。
二、虛心請教，學會平面媒體向電視媒體轉型
在近三年的時間裡，我隨時都在思考如何實現自我轉型。由於我對報社工作比較熟悉，但對電視工作還比較陌生，可以說是一個門外漢。為了迅速成為一名合格的助理記者，我對自己嚴格要求，督促自己儘快熟悉工作崗位職責，並認真學習相關業務知識。遇到不懂的地方，積極向其他同事請教，紮實掌握每項業務，保證按質按量完成領導交付的任務。把每次導演工作當作難得的實踐機會，和工作團隊一起想創意、定方案，並運用所學知識解決實際問題。通過實踐來了解自己在理論與技術方面的不足，然後，對症下藥，潛心鑽研，彌補工作上的不足。對待工作，我要求自己做到“三勤”、“兩不怕”，即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。同時，積極聯繫實際、深入民眾、深入生活，尋找新的工作靈感，傾聽百姓的呼聲，積累豐富的創作素材。然後，結合工作需要，將蒐集的各類素材去粗存精、去偽存真，提煉有價值的內容。為了保證節目的正常播出，我常常帶領工作人員加班加點趕進度，經常工作到凌晨2、3點鐘。有時還會適度變更拍攝方式或拍攝內容，完善後期製作，以提高節目水準。通過我們的努力，保證了節目的順利播出。
三、積累經驗，不斷創新活動和電視DV的導演
工作以來，我嚴格恪守一名電視從業人員的職業精神與職業道德，堅持實事求是、務實敬業的態度。根據工作要求，大膽創新地完成活動策劃與電視導演工作，力求製作的節目主題鮮明、通俗易懂、生動活潑。為了積累更多的工作經驗，夯實工作基礎，我主要做了三方面的努力：一是堅持收看各大電視台的新聞類節目，電視專題片、文化活動等，從中了解他們的節目構思與拍攝手法。總結各種節目的優劣之處，對比借鑑他們的優秀做法。二是我認為藝術源於生活，電視節目也同樣應貼近生活，充滿大眾氣息。因此，我注意從生活中挖掘題材，留意日常生活中人們關心的各種話題，篩選其中有價值的東西，將其運用到電視工作中。比如，我在拍攝電視DV的時候，從DV的主題出發，尋找合適的素材，再確定個人的拍攝思路。然後，與其他工作人員共同交流，經過反覆探討論證，製作出具體的拍攝方案,並對攝製組的各個成員提出具體的任務與技術要求，做好現場錄像指揮工作。
在策劃大型文藝活動或電視節目時，我不僅注重節目質量，也更注重創新。打破原有導演模式，對節目進行全新的包裝、改良;在製作相關專題節目時，多方取經，力求突破自己的固有模式，創新專題節目的畫面表現形式，靈活運用音樂、字幕等多種藝術元素;在訊息寫作中注意避免語言方面的不足，力求語言凝練，文字優美，帶給觀眾一場視聽盛宴。
自20xx年以來，我參與完成的主要工作如下：
1、大型活動總策劃、總導演(從20xx年至今，每年策劃、導演3-5場大型活動，如選秀、評比、文藝匯演等)
2、電視專題片製作(20xx年至今，每年製作5-8個)
3、DV創作(20xx至今，每年創作5-8個)
四、存在的問題
回顧近3年的工作，有成績，也有差距。就目前的實際情況來看，我的工作仍需要改進，存在的不足之處具體表現在三方面：一是學習不夠深入。由於工作緊張，常常藉口工作忙而放鬆了學習，學習也不夠深入，常常淺嘗輒止，停留在表面，不願過多地去思考、探究。二是業務能力有待進一步提高。儘管個人的導演經驗與策劃經驗比較豐富，但與那些優秀的職業導演相比還存在一定距離，專業素養有待提升。三是工作創新力度不夠，受思維的局限性，在節目策划過程中，不夠大膽。
五、下一步打算
為更好地做好導演工作，我會在完善上述不足的基礎上，不斷提升自身的導演水平。今後，我主要會從三方面做起：一是不斷提高專業技能，努力學習相關知識，給自己充充電，用過硬的業務素質為電視台創造更大的效益;二是要有與台共進退的思想，要勇挑重擔，大膽創新，敢於接受挑戰，敢於承擔責任，銳意進取，力爭導演出更多高水準的電視節目。三是敢於吃苦，積極深入基層。要多到民眾中去，多深入基層，從生活中領悟人生真諦，從生活中尋找好的素材，加以提煉，創新，製作出有內涵、有血肉的優秀電視作品。
有關優秀述職報告 篇8
根據上級安排，我代表西港中心校領導班子對一年來的工作情況進行回顧，請大家批評指正！
一、政治思想表現
西港中心校班子成員堅決擁護、執行黨的教育方針政策，認真履行崗位職責和義務，認真學習和貫徹科學發展觀，以科學發展觀統領自己的實踐工作。堅持自己的辦學思想和教育理念長期不動搖，堅持教師業務成長和學生個性特長的培養目標長期不動搖，努力建設良好的校風、教風和學風；堅持依法治校，安全第一。一年來，學校無任何違法亂紀現象和安全事故發生。認真執行上級教育部門的決定，對上級主管部門負責，同時對全體師生負責，不爭功，不諉過，儘可能地關心每位教師的工作和生活，盡我所能為教師排憂解難，努力促建“我為人人，人人為校”的團結、和諧的集體。
二、具體工作業績
1、及時與西港村兩委多方籌資， 20xx年經過多次磋商，西港中心校新校主體建築基本完成，為迎接現代化達標校奠定了堅實的基礎。
2、狠抓教學常規管理，提高教師業務水平，確保教學質量。兩學期以來，在廣大師生的共同努力下，教學成績突出，全中心連續第三次總成績全鎮第一，共有22個學科總成績進入前二名；教研工作常抓不懈，只有抓好這箇中心工作，才能不斷提高教學質量。我們的做法是：
⑴、認真做好教學常規工作，對老師的備、教、批、輔、考、教師檔案等方面進行月檢。
⑵、鼓勵教師走出去參加各類培訓活動，自覺閱讀教育教學類書籍，不斷更新教學理念。
⑶、堅持以研促教、提高課堂效益。一年來，我們堅持“科研興校”，圍繞縣級立項課題開展每學期每位老師一節公開課，課後開展以校為本的教研活動，藉此平台，學校教師先後在中心校開展教學展示活動。功夫不負有心人，在電教課比賽中，李秀芬、曹廣英老師的電教課入圍縣優秀電教課。王萬春、蔡春廣二位教師分獲語文教師技能大賽市級一等獎、三等獎。
3、開展興趣小組，並通過組織各類校級活動，為學生特長發展搭建平台，鼓勵學生參加校級以上技能競賽，一年來我校學生在體育、寫作、數學、勞技、英語、藝術各方面均有良好表現，佳績頻傳：我校在縣運動會上為國小組取得 6 分，馬友好的標槍獲縣第二名；“春蕾杯”賽有一人獲國家級三等獎、數學有1人次獲市級一等獎、英語有4人獲國家級一、二、三等獎、七巧科技有一人獲縣三等獎等等，法律法規知識競賽縣三等獎?在此不再一一列舉。應該指出的是：學校一年來取得的工作業績，不是我一個人的功勞，而是我們集體的努力，這裡的一間間校舍、一塊塊獎牌、一張張獎狀，無不凝聚著西港中心校全體師生的心血和汗水。
20xx年業已逝去，新的一年已經開始，我將繼續發揚不驕不躁、謙虛謹慎、腳踏實地的工作作風，進一步調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，及時發現和解決工作中出現的新情況、新問題，不斷總結經驗，尋找差距，以飽滿的熱情和積極的態度投入到20xx年的各項工作中，再接再厲，再創佳績，再鑄輝煌。
沿莊鎮西港中心校
20xx-1
有關優秀述職報告 篇9
我叫，今年32歲， 20xx年畢業於山東廣播電視大學數學教育專業，同年8月被分配到羅西二中工作，至今已有11年時間，在這十多年的時間裡一直從事國中數學教學工作，並長期擔任班主任，20xx年被聘任為臨沂第二十九中學教導處副主任。根據學校工作安排現任教導處副主任兼20xx級7班8班兩個班的數學教學工作。
一、現實表現
本人自參加工作以來，能堅持四項基本原則，積極回響黨的號召，落實黨在新時期的教育方針和政策，認真學習各項教育法規，做到依法治教。平時能嚴格要求自己，堅持政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟。在教學工作中服從學校安排，從不挑剔，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，能以大局為重，從不計較個人得失，盡心盡力做好自己的本質工作，用實際行動服務於學生，做到讓學校放心，家長滿意。
二、學識水平
20xx年我畢業於山東廣播電視大學數學教育專業，因在大學期間學業成績優異和實習成績優秀，當年被評為“優秀畢業生”，參加工作以後，在老教師的幫助下，本人的踏實肯乾和虛心學習，很快就適應了國中數學教學，特別是任現職以來連續兩年中考成績顯著，根據學校工作安排現擔任教導處副主任同時兼任兩個班的數學，組織學校的教學、管理工作。在這11年的教學生涯中，我時刻牢記“一桶水與一碗水”的關係，長期堅持邊工作邊學習，還經常利用節假日的時間參加各種各樣的培訓，以極大的熱情參加了中國小繼續教育的學習;多次參加班主任工作的業務培訓;為了適應新時期教師業務能力發展的需要，長期自學計算機有關知識並把它套用到在教學中去，能輕鬆地用相應的軟體製作課件，服務於教學，學海無涯，學無止境，我深知終身學習的重要性和教師這項職業的特殊性，今後我會在此基礎上更加努力學習，充實自我。
另外在業餘時間還主動加強了本專業的業務學習，長期訂閱《數學教學參考》、《中學數學》等教學期刊，進行了認真的閱讀和研究，開闊了自己的視野，豐富了自己的專業知識;經常上網了解全國各地的教學動態和一些新的變化;學校組織的各項業務學習活動也積極主動參加，經常撰寫心得體會。“終身學習”，“培養學習型人才”是對全社會每一個人的號召，這也更是我們從事的職業的基本要求，並且比其它行業體現得尤為重要，知識的更新，教育思想的革新，教學方法的轉變，更需要我們處處留心，向身邊的所有人學習，只有這樣，才能使我們有清醒的頭腦，正確的方向，淵博的知識，從容地應對學生對我們提出的新的要求。
三、業務能力
1.教學能力
在教學工作中，我首先把好課堂教學關，為了上好每堂課，自己總是認真鑽研教學大綱和教材，精心備課，對教學重點、難點了如指掌，經常虛心向別人請教，潛心研究教材教法，為了使學生更好理解所授的課堂知識，我非常注重根據教學內容尋找最佳教學方法，如充分利用實驗教學，認真分析概念形成的過程，降低概念難度，易於學生理解。因為我長期從事新的課堂教學方法的探索與嘗試，積累了一定的經驗，因此長期有同行老師跟班聽課，曾多次為本校教師及外校來訪教師上公開課、示範課。
其次，注重對學生的課餘輔導，強調基礎，強調基本知識的落實，不論是任教哪個年級，我都能夠既注重尖子學生的培養，又能面向全體，從不歧視後進學生，上課自習時間都注重效率的提高，對學生的要求比較嚴格，特別是專心聽講和課堂作業這兩個方面，當然我也會耐心細緻地回答學生提出的問題，指出他們的錯誤，分析錯誤的原因，所以一直都能得到學生的好評。
教學能力的提高還得益於在實踐中學習，從事國中數學教學已經有了11年的`時間，教學能力的提高一直是我的追求，並且始終不渝地堅持向別人學習，包括向剛剛分配工作的年輕人學習，他們有充沛的精力，有活躍的思想，這都是我們學習的地方;還經常性的聽課，學有經驗的老師對重點的把握和難點的突破，學習他們處理問題的技巧。邊學習，邊摸索，邊體會，邊創新，邊鞏固，形成自己的教學方法。
通過自己長期的摸索與學習，教學方面取得了較好的效果，特別是任現職以來，每年的教學效果都較為突出：20xx年被評為羅莊區教學新秀，20xx年被評為高新區數學兼職教研員，20xx年被評為高新區第一批教學能手，20xx年被評為臨沂市教育科研先進個人。
2.教育能力
參加工作以來工作，在教育工作方面也積累了一定的經驗，取得了一定的成績。首先是常規管理工作主動，牢牢樹立“管理工作無小事，事事都育人”的觀念，對學生不放棄任何一個教育的細節和機會，包括：到校、就寢、自習、校徽、就餐、儀容儀表、教師備課、批改、輔導、檢測，各個方面都作為一個教育的機會，全面注意學生習慣的培養，教會他們如何做人做事，待人接物，教育的任務本身就不是單方面學習成績的提高，而是全面的發展，由於狠抓常規管理，所帶班級都有良好的學風和班風，學習成績每次都處於年級前列，每學期均被學校評為“優秀班集體”。
認真把握重大活動的機會，做到活動中育人，學校組織活動的目的並不只是為了某次活動，而是通過活動培養人、教育人，我緊扣這一宗旨，使學生在活動中得到鍛鍊，受到教育，比如每年的運動會可以培養學生的拼搏精神和團隊精神，同時也可以培養許多學生的組織和策劃能力，在每年的運動會上都能通過學生的努力取得“精神文明班集體”的稱號;通過活動也可以促進學生的全面發展。
認真總結反思，經常撰寫心得體會，也促進了我教育能力的迅速提高，對學校布置的“經驗”“計畫”“總結”從不打折扣，寫作的過程是一個反思、整理、提高的過程，把它上升到理論的高度，有利於指導今後的工作。
3.教研能力
“質量立校，教研興校”是我校明確的宗旨，並且已經把教研擺到了十分突出的位置，說明教學研究是每一個教師提高業務水平的重要性，這些年來能積極參加學校組織的各項教研活動，並利用教研活動的平台，虛心向別人學習，充實自我;積極參與各項公開課，有時候以身示範，有時候向別人學習，並同時提出一些中肯的意見和建議。一直以來都堅持每一個學期上一堂公開課，供大家研究。
有關優秀述職報告 篇10
尊敬的：
您好!
真誠的感謝你在過去的這一個學期里給予我在工作和生活中的關注、關心、關懷、關愛，讓我保持正確的工作方向，獲得個人職業生涯中健康的營養。恰逢一年一度的述職大會，在此，我對於你的付出致以我崇高的敬意和謝意。
一個人的成長是在一定的環境和一定的過程中形成的。在本期學生處的部門工作中我用了《在細節中成長》作為主題，詳細匯報了本期來學生處在完成常規管理工作中的七大細節方面的成長。今天，我同樣用《在細節中成長》作為我的述職報告的主題，回顧在過去的這段時間我在工作中取得的成績，反思工作中存在的失誤，期望得的指導和幫助。
一、部門管理工作流程明晰，幹部培養初見成效
本期來，在學生處部門建設中，我注重了對部門工作運轉流程的打造，歷經一年的成長，已經逐步形成相對規範、順暢的工作流程。安全保衛、國家資助、常規管理、內勤服務四大體系各負其責、各盡所能……四位老師在這些工作中成長很快，工作成績明顯。已經具備獨擋一面的幹部工作能力。
二、班主任隊伍建設工作良好，競爭交流風氣濃厚
在班主任隊伍建設中，我的工作重點在兩個方面，一是營造制度科學、管理民主、按質的環境，二是重點幫扶、區別對待、積極鼓勵的班主任指導工作。
在第一個方面，我們首先建立了科學的《班主任績效考評制度》並試行一個學期，效果良好;其次我們在管理上徵求多方意見，以數據說話，體現管理民主;最後對於班主任的津貼發放和評優選先工作，我們同樣遵循數據考評和個人貢獻相結合的方式，真正體現按質的。
在第二個方面，我們把本期對班主任的指導放在新任班主任工作的老師身上，通過各種方式進行交流和指導，先後有韓雅伊、彭棟、陳威等老師，進步明顯。同時，有趙芮、馮海平等班主任工作積極主動、成績突出，其他班主任也有一定的成長。
三、德育課題多次修改，終顯完善
為提升我校學生德育工作的品質，探究適合於中職教育的德育指導性理論，我們於20xx年x月形成了我校德育科研課題《中職生職業規範能力培養的研究》並報xx市教科所。xx月x日參加了縣教科室組織的開題報告會，在借鑑意見的基礎上，進一步形成四個小課題：《中職生職業生涯設計與規劃的研究》、《中職生職業意識啟蒙的研究》、《中職生職業習慣培養的研究》、《中職班級職業化管理模式構建的研究》四個小課題，於20xx年xx月上報xx市教科所。
在即將過去的這一學期里，課題組在學校、縣教研室、市教科所的指導下，謙虛學習，務實性地開展一些工作，截止到目前為止，”一大四小”的課題研究格局已經形成，各項準備工作基本就緒，計畫在20xx春設定3個課題實驗班級開展課題研究工作。
20xx年x月x日
有關優秀述職報告 篇11
孫疃鎮村鎮規劃建設指導員 李道力
按照省委組織部、省住建廳、市委有關精神，根據縣委、政府的統一安排，我擔任孫疃鎮村鎮規劃建設指導員、掛職副鎮長。很榮幸被組織選派到孫疃鎮掛職鍛鍊！
自選派以來，在孫疃鎮黨委、政府的正確領導下，我嚴格按照規劃建設指導員的工作職責和任務要求，認真貫徹執行黨的各項方針政策，緊緊圍繞村鎮建設工作，恪盡職守、廉潔自律，發揮自身特長，扎紮實實地開展各項工作。通過近一年的努力，切實推動了孫疃鎮村鎮規劃、危房改造、清潔工程、村莊整治等方面的工作。
下面我從業務學習、工作措施、工作成效、存在問題和今後打算等五個方面，將一年來的工作情況匯報如下：
一、業務學習方面
作為一名選派幹部，我的言行不僅代表個人形象，也代表國家工作人員在民眾中的形象，更代表派出單位的形象。 我是初次在基層擔任領導職務，從原來純粹性的技術管理崗位到綜合管理崗位，再加上這些工作內容與原單位的工作大相逕庭，我清楚地看到了自己的不足之處。為了儘快熟悉、勝任工作，我認真學習黨在基層的各項方針政策，同時虛心向其他領導和同志學習，不斷提高解讀和執行政策的能力。結合孫疃鎮的實際情況，制定了孫疃鎮村鎮建設的工作計畫，為自己當好孫疃鎮的村鎮規劃建設指導員打下了堅實的理論基礎。
平時不忘加強專業技術理論方面的學習。在已經取得了高級工程師職稱、監理工程師執業資格的基礎上，通過考試取得了一級建造師的執業資格。進一步為村鎮建設管理提供了技術保障。
我以實際行動，為周圍的年輕同事樹立一個廉潔自律、努力學習、積極肯乾、求真務實的典範。
二、工作措施
我認為工作最核心的問題是如何將政策轉化成現實。要做好工作，就要有嚴肅的態度，嚴密的思維，嚴謹的作風。我的工作措施是：
1、強化組織領導。按照四項工作的內容和特點，根據鎮政府的工作分工情況，由鎮政府領導班子部分成員和各職能部門負責人成立相應的領導小組，並以檔案的形式責任到部門、具體到人。
2、加大宣傳力度。在工作中以集體學習和個人談心相結合的方式，將四項工作內容向政府相關人員進行宣傳，爭取儘快融入集體，並獲得同志們的信任和支持；以會議、打電話、發簡訊等方式向村幹部宣傳黨的方針政策，讓他們認識到我們從事的是為老百姓做好事、做實事的工作，是收穫民心的民生工程，充分調動基層工作人員的積極性；以村里貼告示、深入一線走訪村民的方式讓民眾了解當前四項工作的內容主旨。讓信息公開才能真正做到辦事公正、公平，才能保證工作按照合理、高效的方向進行。
3、注重工作方法。從技術管理崗位轉向綜合性管理崗位，從“被指揮”到“總指揮”，要擺脫狹隘的純技術性管理的理念，應以全局為出發點，理清工作關係，多與上、下級各有關部門溝通，及時掌握新動態，找準最容易實現工作目標的方向，充分發揮主觀能動性，踏踏實實推進工作。力爭做到不給鎮政府添亂、要給鎮政府添彩。
三、工作成效
來到孫疃後，我能較快的轉變角色，適應鄉鎮工作。我能嚴格遵守工作紀律，認真執行考勤考核制度，始終把孫疃鎮的村鎮建設事業放在心中，積極想辦法出點子，解決工作中的一個個難題。腳踏實地的配合鎮領導班子做好各項工作。
1、農村清潔工程
農村清潔工作是一項系統的民生工程，在縣委、縣政府具體指導下，從我鎮發展實際情況出發，依託農村集市，以農村垃圾整治為突破口，在孫疃、楊柳、陳樓、劉圩、郭集等村率先試點實施農村清潔工程。
根據孫疃鎮的實際情況出台了《關於加強集鎮環境衛生管理的通知》，組織專題活動發放到戶，並分發給村幹部張貼到各個自然莊。
根據實際需要，在民眾聚集區合理位臵建設了垃圾中轉站並投入運行；從經濟困難的民眾中抽調勞力，成立了專門的環衛保潔隊伍；並配備了相應的清掃工具、垃圾桶以及板車、三輪車、垃圾運輸車等運輸工具。村委會組織村民進行村莊垃圾整治，建立垃圾清運保潔制度，設臵垃圾收集點，負責本村範圍內的垃圾收集清運和公共區域保潔。
實行目標責任制，強化考評督查，確保保潔實效。我們建立了年度目標責任制和督促、協調工作機制，將保潔成效的考評納入年終統一考核內容，作為評先、評優和獎勵的依據。要求各村委會每月定時或不定時自查，建立月報制度。鎮建立抽查及定時檢查辦法，實行動態管理制度。考評好的給予獎勵；對實施不力的將予通報批評，並對主要責任人進行效能警告。
經過半年來清潔工程的實施，大大改變了試點區域垃圾污染嚴重的面貌，切實改善了農村民眾的居住環境。
我鎮將以農村清潔工程為契機，繼續大力宣傳，營造良好氛圍；加大投入，齊抓共管，把農村清潔工程與村鎮建設的各項工作有機結合起來，整體推進農村基礎設施和環境建設。
2、危房改造
鎮黨委、政府高度重視這項德政、惠民的工程，將農村危房改造工作納入各項工作中的重中之重。在丁書記的授權下，我積極聯繫縣危房改造領導小組，研究政策，成立了孫疃鎮危房改造工作領導小組，以民政辦、城建所員工為實施主體進行組織分工，制定了《孫疃鎮危房改造實施方案》等指導性檔案，組織廣大幹群貫徹落實危房改造工作。
為了保證政策實施不走樣，我和民政辦郜林主任、城建所郜均庭副所長、郜錦俠、肖瑞、李浩然等同志嚴格按照上級有關檔案精神，到各村進行細緻的摸底、宣傳、動員；集中審查危房改造申請資料，並一一到現場進行嚴格審核。對於不符合要求的申請人，及時做好解釋工作。確保危改工作公平、公正開展，讓最困難、最需要的民眾列為危改對象。
為了落實好危房改造工作，我多次組織召開鎮危房改造工作會議，傳達縣危改辦信息；對危改辦管理人員、各村危改聯絡員進行技術培訓，提高現場管理水平；動員村幹部協助危改戶備料、選施工隊。具體提出應該注意的問題，比如：建新一定要拆舊；面積有限制；要按圖紙規範標準施工，確保全全實施、質量有保障；施工期間每一環節要做好信息統計報告工作，並有相關圖片資料，確保準確、合理、
及時地將各項信息上報至縣危改辦。
我充分發揮自己在建築工程技術方面的優勢，認真研究縣勘察設計室印發的圖紙資料，結合實際情況，最佳化設計出更適合危房改造戶的建房方案。
在危房改造實施的過程中，我要求村幹部、包村幹部、危改辦人員注重現場管理。形成齊抓共管，戶戶有人負責的局面。對現場不符質量、安全的做法要求及時整改，確保施工安全和工程質量。
孫疃鎮20xx年下半年順利完成50戶危房改造任務；20xx年上半年分配危房改造任務80戶，目前已基本完工。從入戶審核到圖紙交底，再到施工技術指導，在民政辦郜林、城建所郜均庭等人的大力支持下，我對孫疃鎮的危房改造工作實施了有效的管理，嚴抓安全、狠抓質量、確保進度，不折不扣的把黨和政府的溫暖傳遞到危房改造戶的心裡。
3、村鎮規劃建設
城鄉規劃涉及政治、經濟、文化和社會生活各個領域、各個方面，是指導、調控城鄉建設和發展的基本手段。搞好城鄉規劃，對於促進經濟社會發展、有效配臵公共資源、保護生態環境、協調利益關係、維護社會公平具有十分重要的意義。我積極聯繫縣建委規劃辦、市規劃設計研究院等相關業務部門，籌備孫疃鎮控制性規劃的編制工作。
由於民眾的規劃意識較淡薄，農民自建房隨意性大，多數沒能嚴格按照規劃以及建設程式進行申報、審批，私拉亂建現象嚴重；部分建築施工不規範，存在安全隱患。為進一步加強我鎮農民自建房管理工作，杜絕占用受保護耕地私拉亂建現象、有效遏制安全事故發生，我代表鎮政府與各村簽訂了《孫疃鎮農民自建房管理目標責任書》。採取召開村乾
有關優秀述職報告 篇12
根據市廉政辦關於開展x年黨風廉政建設責任制檢查考核暨縣處級領導幹部勤廉公示工作的通知要求，現將市人防辦領導班子x年述職述廉情況報告如下，歡迎提出寶貴意見。
今年以來，在市委、市政府和宿遷軍分區正確領導下，在省人防辦關心指導下,以黨的'__大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀和 “長期準備、重點建設、平戰結合”的方針，圍繞中心、突出重點、狠抓落實，以人防應急準備為抓手，積極推進人防事業發展，指揮通信、工程建設、財務管理、人防宣傳、行政執法等各項工作都取得了新進展。
一、經濟社會發展工作開展情況
（一）強化人防宣傳教育，全面提升全民防空防災意識
深入廣場公園、居民社區、商業網點、企事業單位，廣泛開展人防知識宣傳教育工作，同時，繼續通過人防政務網站、《江蘇法制報》、《宿遷日報》、《宿遷晚報》、《網上宿遷》、《政務信息》及省人防信息等媒體及時宣傳人防知識和人防工作動態，普及人防法律法規知識，深化社會各界對人防建設重要性的認識，使人防工作的外部環境得到進一步改善。2月份召開了全市人防工作會議，市政府領導、軍分區首長出席會議並作重要講話，對全年人防工作作出了全面部署。為廣泛深入開展防災減災知識宣傳工作，提高社會公眾防災減災意識、心理承受能力和自救互救能力，5月12日，我辦組織馬陵中學防災減災志願者在市區開展宣傳活動，採取現場諮詢、圖片展覽、發放宣傳材料等形式，向廣大民眾進行防災減災知識宣傳，介紹抗災防災知識，宣傳預防地震的基本常識及地震發生時如何進行個人防護等知識。 共發放防災減災知識宣傳單12000份，防災減災知識手冊3000本。我辦還製作了十多塊防災減災圖片展板，在市區多所學校進行巡迴展覽，向廣大師生宣傳防災知識。9月份，新學期開學時，我辦通過XX區、XX區人防辦在市區學校開展人防知識教育，發放人防教育讀本50000餘冊。9月1日，邀請市人大常委會副主任陶美霞同志，就江蘇省實施《中華人民共和國人民防空法》辦法頒布施行一周年發表電視講話，對推進《實施辦法》在全市的進一步貫徹落實產生強大社會影響。
（二）狠抓工程建設管理，全力加快人防工程建設步伐
區府廣場人防工程被市政府列入20xx年重點工程，為確保工程質量和項目進度，我們倒排進度，實行掛牌督戰，主要負責同志經常帶領辦機關工作人員深入建設工地，與各施工、監理單位和項目部負責人認真交流，及時了解工程建設進展情況。目前，主體工程和土方回填全部完工，內部安裝和地面景觀恢復都在緊張施工，預計年內完工。市府新區人防工程進展順利。霸王舉鼎商圈地下空間開發利用規劃已進行三輪評審，規劃編制單位根據第三輪評審意見修改的評審稿已完成，正在申報該項目的近期開發計畫。今年以來，市區××個項目申請修建防空地下室，共立項批覆人防工程×平方米，開工建設家，開工面積×平方米，竣工×家，面積×平方米，均超省下達的任務指標。醫療救護等四個專業隊工程正開工建設。6月26日，市人大常委會聽取並審議通過了市政府關於批准《XX市城市人防工程規劃》。
（三）突出人防應急準備，紮實推進人防指揮通信建設
今年以來，我們繼續突出人防應急準備建設，啟動了市縣兩級人防光纖通信系統建設，在市人防指揮中心新裝高清視頻會議多點控制單元（mcu）；在沭陽、泗洪、宿豫安裝了高清視頻會議系統和語音數字系統，實現了縣區人防與省、市人防視頻、語音、數據的互聯互通。市區新增×台新型電聲警報器，城區音響覆蓋率達到100%。通過人防指揮通信視頻會議系統，先後參加了省人防辦舉行的全省人防工作會議、人防通信工作會議、人防機關“準軍事化”建設會議、人防指揮機構建設工作會議等一系列活動，全面檢驗了市人防指揮中心通信信息系統的功能。為不斷提高人防機關工作人員業務水平和遂行任務能力，進一步加強了機關業務培訓工作，7月至10月，舉辦了全市人防系統幹部職工培訓班，針對縣區人防辦人員較少，自身組織培訓困難多的現實，將縣區人防辦工作人員納入培訓計畫。為了不影響正常工作，利用每周六集中培訓一天，邀請軍事院校、省人防辦有關領導和XX市有關專家學者22人授課。系統培訓了人民防空法、行政許可法、行政處罰法、行政訴訟法等法律法規知識，以及指揮通信、工程管理、人防財務、機關公文寫作與處理等業務知識。為拓寬人防宣傳領域，培訓班還開設了新聞信息寫作、新聞攝影等課程。培訓班堅持嚴格的學習考核制度，培訓結束後組織了複習考試，考核情況和考試成績記入個人檔案。同時，進一步加強了人防專業隊伍建設，4月份，與軍分區司令部聯合對市屬人防專業隊伍開展了整組工作。11月份，又與軍分區司令部聯合對人防指揮部成員及市屬人防專業隊幹部、骨幹80餘人進行了集中培訓，市政府領導、軍分區首長都在培訓班上作重要講話，培訓採取授課、觀摩、演練、實彈射擊等多種形式，參訓人員普遍感到受益很大。4月29日，與軍分區聯合開展了“宿防—20xx”重要經濟目標防衛和反恐維穩演練活動。5月19日上午，按照市人民政府公告，在市區實施了防空警報試鳴活動。8月25日，召開了全市防空林規劃評審會，省人防辦和市政府分管領導，市人防辦、市規劃局、市交通局、市水務局、市林業局領導及省市專家參加了評審會。與會領導、專家就防空林規劃與其他規劃的銜接、防空林功能定位、規劃文本的完善等提出了意見和建議，並一致通過了我市防空林規劃。制定了《城市人口疏散規劃》，初步完成了人口疏散基地選址工作。
（四）加大行政執法力度，切實加強人防經費籌集管理
堅持“以建為主，以收促建”的人防工作思路，不斷加大易地建設費徵收和管理力度。一方面嚴把審批關。通過建設、規劃、發改等部門實行並聯審批，將人防工程“結建”審批納入城市建設和項目建設審批內容，確保結建工作有效開展；另一方面，加大易地建設費徵收力度，建立健全各項手續和管理制度，嚴把審核關，堅持規範徵收，杜絕人防易地建設費跑、漏現象發生，確保易地建設費徵收工作的順利開展。切實加強人防財務業務培訓，加大對縣（區）財務監督力度，認真編報20xx年財務決算及20xx年財務預算，做好重點人防工程項目資金撥付工作，保證人防資金資產安全規範運行。今年以來，本級收繳人防易地建設費×萬元。對於依法徵收的各項人防建設經費，嚴格預算管理和計畫管理，確保規範、合理、高效使用。通過採取多種措施進行清欠，截止目前，已清繳入庫拖欠的人防易地建設費×萬元，其中20xx年以來，清繳×萬元。
（五）不斷提高隊伍素質，深入開展人防機關“準軍事化”建設
按照市委關於在全市深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署，及時召開學習實踐科學發展觀活動動員會，動員全辦幹部職工全面理解，準確把握科學發展觀精神實質，認真組織開展好全辦學習實踐活動。堅持以“政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”人防機關“準軍事化”建設為標準，深入開展“準軍事化”機關建設，加強組織領導，創新活動載體，全面加強人民防空幹部職工隊伍的思想建設、組織建設、業務建設和作風建設，保證全市人民防空事業蓬勃發展。堅持每周五集中學習制度，認真學習政治理論知識和相關專業知識，引導全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時不斷開展經常性的學習交流活動，努力打造一支業務素質過硬的人防生力軍。今年3月份順利通過省組織的“準軍事化”達標驗收，省人防辦授予了“準軍事化”機關建設達標單位稱號。8月份，我辦組織全體幹部職工開展革命傳統和警示教育活動，參觀了泗洪革命烈士紀念館、雪楓墓園等。為進一步深入開展人防機關“準軍事化”建設活動，組織全體幹部職工到徐州空軍某基地、微山湖鐵道游擊隊紀念館、孟良崮戰役紀念館等地學習和參觀，通過體驗軍營生活和緬懷革命先烈光輝事跡接受教育。
（六）緊密圍繞中心工作，努力實現人防事業科學發展
一是全力完成招商引資任務。以全市開展的 “春季攻勢”活動為契機，緊緊圍繞市委市政府工業突破、項目推進和招商引資等中心工作，把招商引資工作列入全辦工作的重中之重，嚴格落實招商引資工作責任制，制定招商引資工作具體實施方案和獎懲措施，採取駐點跟蹤招商線索方式，將招商線索和區域細化分解到人，明確各自的招商範圍和目標，特別是重點跟蹤北京、上海、南京、浙江、福建、蘇州、無錫、南通等重點區域的招商線索，奮力衝刺招商引資目標任務。今年以來，完成一個竣工項目，實現一個開工項目，引進標準廠房一個新能源加工項目，簽約一個進區協定。9月份，
引進的江蘇美花化工項目今年上半年已經全部投產達效並通過考核，實現了產銷兩旺。為幫助扶持該企業發展，為該企業爭取政策扶持資金20萬元，協調貸款200萬元。與教育局聯合引進雅泰新材料項目，盤活開發區閒置土地和廠房，預計總投資近億元。新簽約佳寶新能源項目，計畫投資5000萬元，已租賃三棟12000平方米標準廠房投入生產，該項目註冊資金500萬元，計畫投資5000萬元。聯合市有關部門共同引進江蘇富爾嘉寶新能源有限公司項目，用地1500畝，計畫總投資30億元，目前，進園協定已簽訂，正在進行項目前期準備工作。此外，正在積極跟蹤洽談泰州眾興電子項目和南通長興人防設備廠等企業，已多次與這兩個企業洽談，爭取他們進市經濟開發區落戶。二是全面落實雙擁共建措施。建立領導小組，加強對雙擁工作組織領導，明確工作目標，營造濃烈雙擁氛圍，全面落實優撫雙擁政策，“八一”建軍節期間，辦領導班子全體成員帶領相關工作人員深入到軍分區、武警、消防部隊帶著慰問品和慰問金慰問廣大官兵。還與軍分區廣大官兵召開了座談會，並借座談會機會向軍分區首長匯報了人防工作，徵求軍分區對人防工作的意見和建議。全年慰問軍分區、武警支隊、消防支隊金額20餘萬元。三是積極開展掛村幫扶工作。按照市委、市政府提出的突出幫扶重點，推動脫貧攻堅工程走向深入的精神，結合學習實踐科學發展觀活動，制定09年扶貧工作計畫，捐助3.6萬元用於該村的建設，為進一步加大科技幫扶力度，為該村免費訂送科技雜誌30份。我辦領導帶領相關負責同志多次赴丁嘴鎮丁莊村了解扶貧工作計畫落實情況。10月份，我辦領導帶領相關工作人員赴扶貧村開展重陽節敬老活動，先後看望了抗美援朝的三位退伍老人，仔細詢問了他們的生活狀況、健康情況，徵詢他們的需求，送上大米、食用油、牛奶等慰問品。四是精心做好安全生產工作。在人防工程建設管理和安全生產工作方面，注重製度建設，使安全生產更加制度化、規範化。春節和國慶、中秋等節日期間，為有效防範安全事故發生，建立了安全生產領導小組，及時召開會議進行布置，要求有關單位提前自查，並組織人員組成檢查小組對節日期間安全生產準備落實情況以及自查整改落實情況進行了檢查。全年實現安全生產和穩定工作零事故。此外，保密工作、機關黨建工作、庭院綠化、亮化、淨化等工作都取得了明顯成效。
二、懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制情況
（一）懲防體系建設情況
堅持圍繞中心、服務大局，重在建設、整體推進，客觀公正、注重實效的原則，制定懲防體系建設實施方案，明確指導思想，成立領導小組，堅持用科學發展觀統領黨風廉政建設工作，進一步推進懲防體系建設，進一步提高領導幹部發腐防變和抵禦能力。一是責任落實情況。堅持以強化監督為重點，進一步落實反腐敗建設的主體責任，加強制度建設和監督檢查，從領導幹部廉潔從政的實際出發，認真研究黨員領導幹部廉潔方面存在的突出問題，尤其是強化對領導幹部公款吃喝，公車私用，收送現金，參與賭博等行為的監督檢查，對違反規定的行為，予以嚴肅查處。綜合運用各種教育手段和載體，深入開展反腐倡廉教育。明確黨組書記為反腐倡廉建設的第一責任人，對反腐倡廉建設負總責、親自抓。嚴格責任考核，強化責任追究，領導班子其他成員根據工作分工，認真做好職責範圍的反腐倡廉工作。各處室堅持把懲治和預防腐敗體系建設任務與自身業務緊密結合，採取有效措施落實反腐倡廉工作。二、推進工作情況。全面加強反腐倡廉宣傳教育，增強宣傳教育的說服力，結合學習實踐科學發展觀活動，深入開展黨的作風和紀律教育，教育引導廣大黨員幹部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和民眾工作紀律，著力解決本單位存在的突出問題，切實改進作風。認真落實懲治和預防腐敗體系建設各項工作，健全黨員幹部廉政教育培訓、考核等各項制度，健全和完善拒腐防變教育長效機制。進一步完善重大決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額資金使用的集體決策制度和監督制度，建立黨務公開制度，加強對幹部人事權、行政審批權和行政執法權行使的監督，進一步發揮社會監督的作用，增強監督的針對性和有效性，完善黨內民主和黨內監督制度，維護和執行黨的紀律和行政紀律，有效預防腐敗。三、採取措施情況。嚴格執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，不斷完善工作制度，規範工作規則，推行政務公開，強化民主監督，保證決策的科學性和實效性。嚴格執行個人重大事項報告制度，增強責任意識，提高反腐倡廉的自覺性。加強履職盡責情況的監督檢查，及時發現問題，不斷改進工作。結合學習實踐科學發展觀活動，加強科學發展觀的理論學習，使幹部職工正確理解科學發展觀的核心宗旨，牢固樹立一心一意為人民服務的崇高職業理想，從思想上杜絕損害民眾利益的行為的發生。加強對政務中心視窗的管理，對辦理政務中心接辦件的時間、程式等做出了明確規定，規範和簡化了辦事程式。
（二）落實黨風廉政建設責任制情況
高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制落到實處，並作為一項重點工作來抓。堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、一把手負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實。為了進一步強化領導責任,我辦制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》、《領導幹部黨風廉政建設責任書》、《各處室黨風廉政建設責任書》、《領導幹部節後述廉制度》等，明確了領導班子及成員的責任範圍和責任內容,規範了班子成員以及本單位中層以上幹部落實黨風廉政責任制的工作職責，並按照誰主管、誰負責的原則，班長對班子成員和全辦系統的黨風廉政建設負總責，各分管領導對分管處室和職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任，各處室對各自範圍內的黨風廉政建設負責，做到各司其責、各負其責、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全辦系統黨風廉政責任制落實，使全辦系統黨風廉政建設責任制環環相扣，層層得到有效落實。成立了以辦主任任組長，副主任、紀檢組長、秘書處長等為成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組具體負責全辦黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理黨風廉政建設工作方面的各項任務。為了確保黨風廉政建設工作落到實處，我辦根據實際情況，制定了《市人防辦各處室（組）工作職責和工作制度》《市人防辦關於“準軍事化”建設工作》《機關工作人員保持清正廉潔的規定》等多項規章制度，以制度嚴格規範人、財、物的管理工作。這些規章制度的建立，為確保我辦黨風廉政建設在監督落實、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。通過實施黨風廉政建設責任制工作，我辦在以往強化標準化辦公活動的基礎上，今年狠抓了機關工作中不良作風的整頓，重新修改規章制度和考核辦法，建立長效機制，促進工作的發展。辦中心組組織學習了中央、省、市關於黨風廉政建設等重要檔案，學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《紀律處分條例》以及領導幹部執行廉潔自律的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”。在集中學習的基礎上，領導班子成員還要進行自學。通過學習，使領導幹部深刻認識到從嚴治黨、治國先治黨的重大意義。
今年取得的成績是非常明顯的。這些成績的取得，歸功於市委、市政府的英明決策，歸功于軍分區的關心和指導，是全社會大力支持和全辦上下共同努力、團結拼搏的結果。對照工作要求，雖然黨風廉政建設穩步向上，但在運行中還存在一些問題和困難。針對這些不足，我們將在今後的工作中，進一步解放思想，與時俱進，不斷提高自身素質和工作水平，積極探索更好的辦法和思路加以提高、加以改進，不斷推進領導班子建設，奮力實現宿遷人防事業又好又快發展，為建設美麗富強文明開放的新宿遷做出積極貢獻。
有關優秀述職報告 篇13
我是 企業的一名普通員工，在工作中，我積極工作，踏實肯乾，認真學習團結民眾，得到了同志們的普遍信任和支持， 20xx 年一月，我榮幸的被班組推薦為作業區的職工代表。 （述職報告哪裡寫的好，請到山東一枝筆寫作事務所網裡找！幾十名寫作專家為您量身打造最佳述職報告。）
作為一名基層的職工代表，我深知自己的思想認識和表達能力都很欠缺，通過作業區領導的鼓勵和班組員工的信賴，我不斷學習各種知識，了解作為一名企業員工該有的職業精神，知道怎么才能做一名懂得感恩的員工。
今年年初廠召開的職工代表大會上，我第一次領略了作為職工代表的風采，在會議召開之前，我廣泛的聽取基層員工的意見和建議，認真做好筆錄，把一線員工的心聲當做是自己的心事，光我們運行一班員工提出的意見和建議就有 6 條之多，具體有生產上，建議水井，水錶前端安裝過濾器，安裝這個過濾器的目的就是保護水錶不受雜物的影響，減少檢表的次數。
生活上提議冬天電暖氣風扇噪音太大，影響員工的身體健康，環境上提議總站男員工休息室安裝空調，能在炎炎夏日裡，男員工幹完活回來能有個涼爽舒適的休息環境。等等...（述職報告哪裡寫的好，請到山東一枝筆寫作事務所網裡找！幾十名寫作專家為您量身打造最佳述職報告。）
有關優秀述職報告 篇14
前序：
今年7月下旬調入保全課，對於我來說是初次接觸設備綜合管理工作，對設備課的工作職責業務不甚了解，為了儘快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，在部門長、各位領導和同事的幫助指導下，經過一段時間的學習從不會到會，從不熟悉到基本熟悉，逐漸摸清了工作中的基本職責與任務，找到了一些工作切入點，現將學習結果進行報告如下：
一、學習內容
1、公司設備的基本知識學習（各種設備的布局、基礎知識、保養要求、簡單故障排除）
2、保全課的職責與管理要求
3、基本業務管理（安全、成本、工作流程、體系等）
4、其它工作相關的業務
二、學習中自身存在的問題
1、由於專業知識不夠，熟悉設備性能、構造、程式等增加困難
2、學習中有些地方還不夠細心細緻與專心。
三、個人學習中體會到的改善建議點
1、現場維保人員技術不全面（建議：加強培訓，通過知識競賽、技術比武等形式，提高人員設備維護知識，增強維護技能）
2、員工的學習積極性不高(建議：採用各種激勵機制，激發職工參與設備管理的熱情，使設備維護由強制變為自覺。）
3、設備管理方面（建議：①設備進行強化管理：加強設備相關人員的管理是設備管理細節必不可少的要素。②設備進行專責管理：把設備管理的技術及故障率、運行率指標納入任期目標考核，把分解指標、具體措施落實到每一個人③對設備進行規範管理：建立健全各項設備管理制度，對設備現場管理行為進行系統、全面的規範，使設備現場管理做到了有章可循、有據可查。制訂多種專業管理制度，結合各裝置設備現場管理特點，系統地編寫設備現場管理專業手冊④對設備進行動態管理：為了不影響正常生產，對現場運行設備的維護和檢修，對出現問題的設備一定要深入開展TnPM管理活動，要實現動態管理和特別是設備預知性維修能力提高。⑤對設備使用部門的監督力度及培訓不夠，導致很多新來人員在操作設備時經常發生違規現象同時也導致了設備使用壽命的縮短及故障率的增多）
四、今後工作努力方向及目標
1、不斷加強業務知識和管理理念的學習，不斷對自己的工作、學習進行總結，提高自身的業務能力和管理經驗。不斷完善自己各方面的綜合素
2、擺正自己的位置及心態，才能儘快適應新的工作崗位
3、主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在工作中保持好的狀態
4、加強溝通協調，才能把分內的工作做的更好。
5、協助部門長管理好部門的各項工作開展
有關優秀述職報告 篇15
中南大學校團委社會實踐部
20xxX年4月14日
目錄
一、活動背景： ................................................................. 3
二、活動名稱： ................................................................. 3
三、活動主題： ................................................................. 3
四、活動目的： ................................................................. 3
五、活動對象： ................................................................. 3
六、活動時間與地點： ........................................................... 3
七、活動籌備： ................................................................................................................................... 3
八、活動流程： ................................................................. 4
九、活動物質準備及經費預算： ................................................... 5
十、注意事項:.……………………………………………………………………5
20xx年述職報告會活動
一、 活動背景
還記得我們才剛參見校團委社會實踐部的面試，轉眼間我們都在這人工作了 半年，在新一屆主席團的.帶領下，在各部門的合作下，我們成功的舉辦了多次大型活動，在新學期開學之際為了解校團委各部門的工作內容與成效，經校團委知道老師及主席團研究決定，舉辦這次述職報告會活動，藉以總結過去，展望未來！
二、 活動名稱
20xx年述職報告會活動
三、 活動主題
在總結中規劃，在交流中學習
四、 活動目的
在這半年裡，大家有著不同的分工，做著不同的事、各自堅守在各自的崗位 經過半年的工作，大家有著不同的經歷和各類的感受！在此，我們決定開展一次“述職報告會”活動來總結我們上學期的工作，並且大家也一起自我的經驗與感受，讓大家一起回憶過去半年的溫馨的同時也相互促進，相互學習！
五、 活動對象
校團委社會實踐部全體成員 各二級學院的負責實踐活動部門的部長
六、 活動時間及地點
20xxX年4月21日（下個周末）
擬定地點：中南大學校本部立德廳
七、 活動籌備
（一）聯絡工作
1、總負責人負責安排工作任務並監督工作進度
2、由聯絡中心主任楊海洋在4月號電話邀請社會實踐部部長張巧麗老師、副部長梁建洋、汪俊、吳可崢、徐艷妮參加此次會議，邀請張巧麗老師為我們做總結髮言。
3、由聯絡中心主任楊海洋在4月16號分別通知辦公室、宣傳網路中心、聯絡中心、項目中心的各個主任和副主任，告知他們此次述職報告會，讓他們在空餘時間提前準備一份關於上學期校團委社會實踐部工作的PPT，並在報告會上做10分鐘的發言報告準備。
4、由聯絡中心主任楊海洋在4月16號分別通知各二級學院的負責實踐活動部門的部長，告知他們此次述職報告會，讓他們在空餘時間提前準備一份關於上學期校團委社會實踐部工作的PPT，並在報告會上做最多8分鐘的發言報告準備。
5、由楊海洋在4月18日通知宣傳網路中心的各幹事分工負責通知社會實踐部的全體成員在4月21日早上8點分準時到達本部立德廳，通知各二級學院的負責實踐活動部門的部長下午1點45分準時到達本部立德廳參加此次會議。
（二）場地租用
1、由辦公室幹事向新宇和沈丹丹於4月18日聯繫於4月21日借用中南大學校本部立德廳。
2、由辦公室幹事向新宇和沈丹丹於4月20日再次聯繫管借用立德廳的人員，確保在4月21日校本部立德廳可以正常使用。
（三）物質準備
1、由宣傳網路中心負責列印一張此次活動的橫幅。
2、由宣傳網路中心在布置會場前購買礦泉水。
八、 活動流程
（一）會場布置
由宣傳網路中心的主任譚蘊敏和副主任謝成炫帶領宣傳網路中心的所有 幹事在在7點45時和下午1點30到校本部立德廳布置會場，搬放座椅、放置礦泉水。
（二）上午場
1、由主持人和在8點30時主持開場，並簡要介紹此次述職報告會，回顧一些上學期社會實踐部舉辦的活動的視頻及照片。
2、邀請張巧麗老師致辭，開始述職報告活動。
3、由主持人依次邀請辦公室、宣傳網路中心的各個主任和副主任上台講述他們的總結。
4、休息10分鐘，播放一段簡短視頻。
5、由主持人依次邀請聯絡中心、項目中心的各個主任和副主任上台講述他們的總結。
6、主持人邀請張巧麗老師總結髮言
7、大家一起交流活動、自由發言
8、會議結束，由總負責人負責安排幾個人清理會場
（三）下午場
1、由主持人和在2點時主持開場，並簡要介紹此次述職報告會，回顧一些上學期各二級學院實踐部舉辦的活動的視頻及照片。
2、由主持人依次邀請各二級學院的負責實踐活動部門的部長上台講述他們的總結。
3、主持人邀請張巧麗老師總結髮言
4、大家一起交流活動、自由發言
5、會議結束，由總負責人負責安排幾個人清理會場
九、 活動物質及經費預算
需購買物資：礦泉水、橫幅
十、 人員安排
總負責人： 主持人：