有關述職報告匯總 篇1
大家好!承蒙公司和員工同志們的信任，我20xx年由財務部部長升為副總，分管財務部、辦公室、綜合計畫部工作。在公司的正確領導下，我按照公司的工作精神和工作部署，結合自身崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，完成全部工作任務，取得良好成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己20xx年的工作情況向領導、代表和員工同志們作如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、盡心盡職，全面完成工作任務
(一)財務部工作
1、關注各項稅收優惠政策，積極爭取各項稅額減免。我們取得了高新技術企業所得稅優惠政策的批文，該項稅收優惠政策使公司所得稅稅率由25%降為15%;我們成功協助歐晶公司獲取西部大開發稅收優惠政策，此舉獲得了10年的稅收優惠政策，稅率從25%降為15%;我們協助完成政府各項補貼，所得稅返回、土地資金返回總計1000多萬元。
2、發揮二級成的管控作用，監督管控生產。20xx年對光伏行業來說是一個重要轉折的一年。在形勢嚴峻下，我們考慮的問題是怎樣更好的活下去;面對形勢的好轉，我們考慮的問題是怎樣活的更好，這就回到一個企業建立的基本目標上，即實現企業利潤最大化。我們都知道：利潤=收入-成本，在產量可控的條件下，收入直接由市場價格決定，市場價格是我們無法直接控制的，所以要想提高利潤，只能從降低成本著手。20xx年年初，二級成本核算的理念正式在光伏實行，首先財務部與各部門共同制定了輔助部門費用與三項費用的分配原則，並且提出了製造部模擬利潤的概念，因為沒有經驗可循，這項工作還屬於摸索狀態沒有大的進展，也沒有起到預先構想的作用。
鑒於以上考慮，二級成本核算工作由車間轉移到財務部，並在具體工作中進行指導推動二級成本核算工作進一步發展。在單位各部門領導的大力支持下，三季度二級成本核算工作迅速在單位上下順利進行，光伏從上到下掀起一股“降成本、提效率”的熱潮，該思想也迅速深入人心，車間員工也認識到降低成本的重要性，自覺在工作中處處節省，在不影響生產與產品質量的前提下，從領料數量、使用以前閒置物資、低耗品消耗等方面著手，達到降低成本提高本部門效益的目的。可以說二級成本核算工作取得了很大進步，實現了從單純的賬面反應數字到實際指導車間工作的效果，階段性地達到了期初設計此次工作的目的與效果。
(二)辦公室工作
1、提高辦公室工作的實效性。我要求辦公室加強規範化建設，加強對重要活動、重要檔案、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關係的協調，對各項工作進行科學而又精簡的安排，做到高效、優質、針對性強，確保公司日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。同時堅持程式層層審簽制度，確保辦文質量，維護檔案的嚴肅性和有效性。
2、全面落實降低招待費的措施。通過厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，20xx年實際發生業務招待費XX萬元，比20xx年XX萬元減少了XX萬元，同比下降%。
3、及時更換了通勤車。公司原來的通勤車輛狀況差，半數以上的車輛沒有保險也未進行年檢，更換通勤車後，有效提高通勤車輛的狀況，節省了車輛費用，每月下降6萬元，全年共節約費用70多萬元。
4、規範管理廢品。通過重新規劃廢品區域，進行柵欄圍設，更換廢品收購的合作方，重新簽訂《廢料收購契約》，杜絕跑冒滴漏的現象，廢紙箱、廢泡沫、廢塑膠給公司增收24萬元/年，廢泥費用每月節約15萬元左右，年節約180萬元左右，為公司降本增效工作作出了一定的貢獻。
5、做好廠房修繕工作。辦公室配合公司第一個“百日計畫”，積極進行廠房修繕與公共設施維修工作，完成修繕事項總計367項，有效提升了公司的形象。
(三)綜合計畫部工作
1、加強採購工作管理。做到根據公司生產工作需要，認真制訂採購計畫，確保計畫的嚴謹性，從源頭控制好採購物資，以提高採購工作效率和降低各項成本。
2、推行定額消耗和以舊換新的物料領用制度。公司制度裡面對各部門各項消耗都有明確的標準，20xx年我們按照公司制度與各部門簽訂定額消耗責任書，通過事後監督，運用增減利分析，對車間成本進行環比分析，逐項分析查找造成成本異常的原因，努力降低生產成本;同時實行以舊換新的物料領用制度，堵塞材料消耗漏洞，提高公司經濟效益。
3、規範供應商管理。從供方的選擇、引入評審、分批使用、合格供方的評定、到最後供方的業績評定，我們都設定專門的人員進行管理，確保供應商的資質，確保所採購的材料價廉物美。對於優質供應商，我們與其簽訂框架協定，建立長期互惠供求關係，為公司生產經營工作發展提供保障。
4、提高倉儲空間利用率。自物資大樓投入使用後，4層倉儲空間共配置496組立體貨架，並於20xx年5月中旬完成全部安裝、貨物上架、貨位標識、配套物料卡等工作。規劃各類物料儲存方案，達成物料可視化管理目的，有效提高倉儲空間利用率。
5、強化物流體系管控。20xx年6月推行人流物流分離管理後，實現叉車車間內外配送區分，通過有效調控周轉時間，調整各事業部送貨時間點，減緩高峰作業強度，減少物流環節人員及資源的浪費;並在長距離運輸時引進“拖車”配合完成運輸，提高了5-8倍的運輸效率，做到了服務支持的及時、有效、到位，大大減少物料運輸及等待時間。
6、呆滯物料消耗，降低庫存。我們將庫存產品歸類分析並與環歐國際協商集中出貨，清理產品庫存積壓物資;20xx年三、四季度共銷售呆滯矽棒噸。
7、及時有效管控物流運輸成本。我們根據成本控制方案，達成降低銷售費用的預期。通過降低保險比率至0.01%，降低保價費用，提高貨物的申明保價價值，提高產品運輸的報驗性。同時通過引入新物流公司的方式，壓縮原有物流公司運費，目前陸運單價0.5-0.9元/噸，公里降幅5%-10%;考慮交付時效性部分客戶運輸方式為陸-空-陸，(矽片陸運北京轉空運至上海陸運至客戶端)，按照現有出貨方式(散貨：整批=2/3),可降低整體物流費用的3.1%-5.1%。
二、嚴格要求，培育良好工作作風
我嚴格要求自己，加強作風建設，一是認真執行民主集中制，開展批評與自我批評，加強思想情操修養，做到厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，樹立自身良好形象。二是在工作中承擔自己的責任，要求自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，盡心盡職工作，努力完成各項工作任務。三是加強自己執行力建設，要求自己遵紀守法，不折不扣執行公司制度，善於把公司的精神落實到具體工作中，力爭取得更大成績，推動各項工作發展，努力獲得大家的滿意。
三、嚴以律己，確保自身清正廉潔
我是公司副總，手中有一定的權力。我始終把手中的權力當作責任，把用好權力作為對自己最基本的要求，做到率先垂範，以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規定，堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸。
四、存在的不足問題
一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放鬆了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。
二是大局意識不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，但對不屬於自己份內的其他工作關心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。同時與部門員工的聯繫、溝通還不夠緊密，有時了解情況不夠全面，徵求意見聽取建議少。
三是創新意識不強，我能夠認真負責按照公司領導意見做好工作，完成任務，但是創新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，工作業績不夠大，缺少工作特色和亮點，一定程度上影響了工作的進一步發展。
四是成本控制方面，增減利分析僅局限於數據分析，未能對車間成本起到導向性的管控作用，分析方法和思路無突破性，財務、人力未能發揮強力部門的作用;設備調試、改造、研發方面缺乏總體的計畫性，基礎數據支撐性較差，工作處於被動狀態。
五是資金管控方面，因內部回款及資金池調配資金的影響，資金計畫制定後不能有效實施，後期資金計畫逐步流於形式，未做到全面監督和統籌;輔料接收入庫周期較長，難以對部分物料實時庫存、消耗做到有效管控。重型貨架已全部安裝，存貨量有所上升，但是對於貨位管理，沒有找到方便、快捷、高效的物流解決方案，載具無法統一、堆高工具作業效率較低。
五、今後努力方向
一是勤奮學習，提高思想認識。我要做到認真、勤奮學習，學好黨的xx大精神，學好公司的工作精神，學好科學文化與業務知識，提高理論水平和工作本領，爭做學習型幹部，切實做好自己的本職工作，努力為公司發展作貢獻。
二是勤政勤業，認真努力工作。我要勤政勤業、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正確領會和掌握公司領導的工作精神，按照公司領導要求全面做好分管的財務部、辦公室、綜合計畫部工作，提高工作效率和工作質量，爭取有更大的工作業績。
三是遵紀守法，確保廉潔自律。我在工作中要貫徹執行公司有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受民眾監督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發生任何違紀違規現象，努力獲得公司領導和員工民眾的滿意。
我的述職報告完了，謝謝大家!
有關述職報告匯總 篇2
尊敬的領導：
20__年，我在工作中牢固樹立穩定壓倒一切、責任重於泰山的思想，積極投身綜治工作實踐，始終堅持打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本的方針，致力於形成社會治安社會治、綜合治理綜合抓的格局，社會治安綜合治理工作取得了一定成績，實現了社會大局穩定，治安狀況明顯改善的良好局面。
一、抓源頭，著力強化源頭控管
我始終堅持與時俱進，不斷建立完善重大事項集體決定、專家諮詢論證、社會公示和聽證制度。對那些凡是關係長遠的戰略性問題，凡是事關發展的政策舉措等關鍵性環節，凡是涉及人民民眾切身利益、人事調整、政績考核等重大事項，事前都進行深入的調研論證。
我特別注重依法行政，行政執法，要求相關職能部門加大了行政執法監督檢查力度，積極推進行政執法監督檢查規範化、制度化，並嚴格執行行政執法過錯責任追究制，有效提升了工作的認同感和支持度，從源頭上減少矛盾糾紛的產生，推動了各項工作的順利開展。
二、抓基礎，著力完善工作體系
為強化綜治維穩保障，對各鄉鎮、綜治委成員單位的主要領導和分管領導全部建立了綜治維穩實績檔案，將其作為建檔對象評先評優、提拔重用的重要依據。並切實加強了綜治維穩工作的日常督查和責任追究。一年來，共對重大工作部署和綜治維穩責任落實執行情況進行了_次全面督查，在通報工作開展、責任落實情況。
三、抓排調，著力減少矛盾糾紛
我始終堅持把維護社會穩定作為第一要責，注重引導各級各部門大力強化矛盾糾紛排查調處工作，將矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態，築牢基礎防線。積極探索建立健全了信息報送制度、維穩風險評估制度、綜治維穩例會制度、執法監督工作制度、信訪督辦工作制度、縣處置圍堵衝擊重點單位群體性工作預案等制度，通過聽取匯報、綜合分析，及時獲取預警性、深層次的情報信息。
四、抓防範，著力提升防控能力
工作中，我始終堅持“打防結合、預防為主“的方針，要求各級各部門著力加大防範力度，改進防範措施，增強防範效果。加強了城區治安巡邏，強化了單位內部防範，創新了農村防範措施，組織了安全防範督查。
五、抓機制，著力化解信訪案件
為有效解決信訪難題，我認真落實縣委總體部署，對各類信訪突出問題集中調處，化解了大量的積案，我高度重視民眾訴求，針對社會熱點、難點問題較多，百姓參政議政民主意識較強等特點，我堅持帶頭執行縣級領導接訪民眾制度，專門成立了民眾訴求處置中心，切實規範了信訪秩序。
此致
敬禮!
述職人：___
20__年_月_日
有關述職報告匯總 篇3
一、對工作要懷有執著之心
去年的這個時候我接管了學校德育處的工作，這份工作對我來說是全新的，所以開始時我感覺壓力特別大。還清楚地記得我從苗校長手裡接過第一個教育局下發的檔案時的感受，那真是束手無策、六神無主，不知該怎么下手去寫那份 家長課程的匯報材料 ，甚至還打起了退堂鼓。中午回到家我是飯也吃不下，覺也睡不著，老公知道原因之後，笑話我： 幸虧不是讓你來當校長，要不你還不活了來。任何工作都是人乾出來的，一接手可能會覺得手忙腳亂的，但這個時候一定要穩住手腳，遇到事多向領導和同事請教，堅持幹上一段時間之後就適應了。 在老公的開導下我開始靜下心來逐步思考工作。
首先我考慮的是德育處的工作在學校中應該怎樣定位，只有找準自己的定位，才能更好地工作。通過了解和思考我將德育處的工作定位為 服務、督導、協調 。服務就是為老師們服好務，讓老師們對所安排的工作不僅明白怎么做還要明白為什麼要做，工作起來沒有顧慮;為領導服好務，讓領導能夠感覺將工作交給我是放心的，做個領導的好助手。督導就是對所安排好的工作要做好督促、檢查，讓其能夠落實到位。協調就是對各個級部或老師們提出的問題多思考，多調節，使各項工作能夠儘量的符合大家的意願，更好地完成。
其次是給自己定下了 多問，多想，多做，不求將每項工作做的完美，但求每做一項工作都有收穫 的工作原則。開學之初常主任常常被我纏著問的焦頭爛額，因為她的工作也是剛剛接手，可我還是圍著她不走，我想她當時肯定想打我的心都有。還有苗校長、隋校長不管我問的問題有多傻，他們都會認真細緻地給我答覆，讓我明白這樣做的道理和原因。遇到問題多想一想，每一項工作在安排之前我都會想一想是不是顧全大局，有利於學校的發展，再換位想一想怎樣開展更容易讓老師、學生接受，怎樣開展更能取得好的成效。在反覆思考之後再去安排工作，由於經驗不足工作中還是難免的出現了不少疏忽之處，但老師們都給予了我最大限度的理解和支持，讓我心存感激。因為每件事都是第一次，所以我堅持事必躬親，只有第一次自己親自去做了，去看了才能了解怎樣做更合理，怎樣做會出現什麼問題，避免以後少出錯。
二、要樹立乾好工作的自信心
記得一位名人說過這樣一句話 一個人除非自己有信心，否則不能帶給別人信心;已經信服的人，方能使人信服。 這句話充分強調了一個富有自信的人所折射出來的無與倫比的人格魅力，而我感覺自己正是缺少這份滿滿地自信。如果我自己都對工作沒有信心，又怎么能讓老師們信服，充滿信心地將工作做好呢?我只有讓自己改變思維方式，把所接到的每一項任務、工作當成一次學習，帶著愉快地心情去做。一次就學好了很高興，一次學不好也能夠總結經驗，讓下一次做的更好，讓自己的信心和努力去感染周圍的人。雖然這一點離我自己的要求還有一段距離，但我已經在嘗試著改變自己，還希望領導和老師們能給予我充分的學習時間。
三、對他人要懷有感恩之心
我覺得自己這一年之所以能夠比較圓滿地完成各項工作，是因為我周圍的人給了我無私的關懷和幫助。家人給了我最強大的後勤和精神保障，孩子不用我接，飯不用我做，只要我安心工作;領導給了我最大的信任和鼓勵， 辦法總比困難多 讓我時刻牢記在心，勇往直前，迅速成長;各位主任給了我工作中最合理化的建議，讓我將工作考慮地更周全更合理;各位老師給了我最大的理解和支持，不管分下哪項工作都會非常完美地完成。在此我對大家表示深深地感謝。
過去的一年 風也過雨也走，有過淚有過錯，但心中的堅持沒有變 。在今後的工作中我會繼續懷著一顆對工作的執著之心，乾好工作的信心，對他人的感恩之心努力工作，也同樣希望各位領導和老師們能一如繼往地給我更大的鼓勵、支持和理解。
有關述職報告匯總 篇4
本人自20xx年5月28日來到曹安國際就職，從事電工工作，回顧這一年多來的工作，在公司領導的支持及幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好的完成了自己的本職工作。
通過這一年來的工作和學習，工作能力有了長足的長進，技術水平有了較大的提高！工作期間埋頭苦幹，踏實工作，得到了領導及同事的認可；去年到崗後為了能夠儘快適應、勝任崗位工作，認真向其他同事學習請教，主動去各處熟悉情況，以便儘快掌握各項設施設備的性能；業餘還學習一些專業書籍，努力提高自身業務技能；很快就能勝任本崗位工作；工作以來一直以"要么不做，要做就要做好"的工作態度及高度的責任心按質按量完成各項工作任務；工作中嚴於律己，服從領導的各項工作安排；團結同事，工作相互幫助學習；一切以為中心，全心全意為業主做好各項服務工作。
這一年來我各方面有了很大的進步，在平時工作中能經常發現問題也能及時予以解決或與領導溝通後解決；經過不斷的向領導學習，不斷的積累，已經有了一定的綜合分析能力和協調辦事能力。在以後的工作中努力學習，積極提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量；在工作中注意工作細節，力爭把工作做好做細，力取工作上少出錯，不出錯；遵守公司各項規章制度，維護公司利益，積極為公司的發展貢獻力量。
工程部：xx員工
20xx.10.01
有關述職報告匯總 篇5
20xx年，在市委、市政府和局黨政領導班子的正確領導下，我團結帶領分管處室和單位全體幹部職工，結合市委市政府的我局的工作重點，圍繞中心，服務大局，加強學習，創新思路，認真履職，穩步推進所分管的民生工作取得新的成績。下面，我按照市委組織部《關於認真做好20xx年度縣級領導班子及市管幹部年度考核工作的通知》和局黨委的有關工作要求，就一年來的工作狀況向各位領導和同志們作如下匯報，請予評議。
一、政治思想和學習狀況
一年來我始終同黨中央持續高度一致，始終堅持正確的政治方向，堅持用黨的路線、方針、政策武裝頭腦，堅決執行市委市政府的各項決議決定，自覺做到勤政廉政，自覺維護班子團結。為適應新形勢、新任務和新要求，自覺加強理論和業務知識的學習:一是加強政治理論學習，吃透上級檔案和領導講話精神;二是加強業務知識學習，提高做好分管工作的潛力和水平;三是深入開展調查研究，廣泛聽取基層的意見和推薦。透過不斷的學習，進一步提高思想政治水平和業務工作潛力，確保決策的正確性、科學性。
二、履行崗位職責狀況
過去的一年，正值我局黨政班子主要領導變動，在各項工作決策都受到一些影響的狀況下，自己更加認真履職，強化與班子成員的協調與配合，強化與處室和單位領導的民主商討，在確保繁雜工作任務完成的同時，圓滿完成幾項重點工作任務。
一是確保市委、市政府實事惠民殯葬和生態公益性公墓建設兩件事實的完成;
二是確保11所中心敬老院如期投入使用，確保全市低保提標、五保集中供養、醫療和臨時救助以及困難民眾節日慰問等各項救助工作全面完成;
三是全力做好防災減災、查災核災以及應急宣傳和演練等工作，確保受災民眾得到及時救助;
四是強城市流浪乞討人員救助與管理，為進一步規範流浪乞討人員的救助管理，在充分調研的基礎上，代市政府擬草並下發了《市人民政府辦公廳關於進一步加強城市流浪乞討人員救助管理工作的通知》;開展“傳遞溫暖關愛救助”為主題的宣傳月活動和流浪未成年人及街頭生活無著人員集中搜救專項行動，確保了不出現凍、餓死流浪乞討人員的事件;完成流浪未成年人救助保護中心一期項目建設;
五是推進殯改革和殯儀服務工作，生態節地葬、殯葬禮貌新風的推行得到有效落實，協助政法部門完成第四批342具陳屍處理任務;六是視窗服務工作不斷的完善，20xx年再次被評為“優秀視窗”。
三、廉政建設和廉潔自律狀況
20xx年，自己根據中央和省委的集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題要求，按照市委“三找”活動的安排，自覺強化黨風廉政建設，認真對照檢查自己身上存在的“四風”問題，結合實際找問題、找差距、找目標。力求到達了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。具體體此刻一下幾個方面:
一是嚴格遵守黨的政治紀律。堅持黨的領導，政治上與黨中央持續高度一致，堅決擁護黨的路線方針和政策，堅決執行黨的決議決定，自覺維護局黨政班子的團結和形象，緊緊圍繞加快實現“四個突破”和全局工作大局，立足本職崗位，突出“民生工作”重點，切實把上級黨委的決策部署逐步變為現實。
二是嚴格遵守黨的廉政準則。嚴格執行中央八項規定和省委十項規定，做到令行禁。沒有在職務、人情、用車等消費上違反規定;沒有違規占用住房、辦公用房以及違規用人、設立“小金庫”等民眾反映強烈問題發生。
三是及時整改“三找”中反映的問題。對局黨委在“三找”主題到討論活動中梳理出來的問題，自己認真對待，及時牽頭抓整改。如:針對11所中心敬老院的運營管理問題，在廣泛徵求意見的基礎上，及時下發了《關於加強中心敬老院運營管理的指導意見》;針對流浪乞討人員缺乏考核機制，工作推進難的問題，及時安排集中搜救專項行動，在認真總結工作經驗、找準問題結症的基礎上，代市政府擬草了下發《關於進一步加強城市流浪乞討人員救助管理工作的通知》，進一步明確各級各部門工作職責，建立完善了領導機制，工作機制和考評機制;針對農村五保戶集中供養率低、兒保中心二期建設資金緊缺和公益性公墓建設等問題，都及時採取相應的措施進行解決。
四、存在問題及下步努力方向
過去一年雖然取得了必須成績，但離組織和領導的要求有較大的差距，工作中還存在許多不足:
一是學習還不夠深入、不夠系統，理論思考和科學實踐水平有待於進一步提高。
二是深入基層調查研究不夠，平時忙於事務性的工作時間多，下基層做深入細緻的調研時間相對較少，與基層同志間的思想交流不多，深入調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，工作質量還不夠高。
三是創新意識還不夠強，工作中有時存在急躁情緒和畏難情緒，沒有充分發揮主觀能動性，局限於上級布置什麼做什麼，沒有大膽地、創新性的開展工作。
在新的一年裡，我將努力改善不足，採取有力舉措，加大工作力度，切實搞好各項工作。
一是要進一步加強理論學習，增強政治敏銳性和政治鑑別力。要透過學習進一步增強理論功底，深化對科學世界觀、人生觀和價值觀的認識，把黨在新時期的一系理論和列治國方略作為行動的指南，以解決思想和工作中存在的實際問題為核心，不斷改善自己的工作作風和工作方式、提高工作實效，個性要在理論聯繫實際、指導實踐上下功夫，實現理論學習實際工作的有機結合。
二是要進一步改善工作作風。要深入基層、深入實際開展調研，進一步增強工作的針對性和實效性。
三是要大膽創新，迎難而上，用心工作，在進一步提高工作質量和工作效率上下功夫。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，透過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終到達工作成效的不斷提高;四是要進一步持續清正廉潔，增強拒腐防變潛力。要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求用心向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，切實做到自重、白警、白省、自勵;堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
有關述職報告匯總 篇6
一、 崗位職責概述
作為行政文員，我的工作職責是：
1、 對公司各項安全性指標進行監管。.
2、 協助經理安排、落實行政服務與後勤總務的其它支持工作。
3、 執行行政管理人員的日常管理工作。
4、 在工作過程中協調人力、物力、財力，以獲得最佳效果的協調。 我的工作重點是：
1、 協助物流發貨、財務郵寄發票，給客戶郵寄樣本，並全程跟蹤
發出的快遞、物流，定期將發貨照片刻錄存檔；
2、 接聽、轉接電話，接待來訪客戶；
3、 收發公司郵件、報刊，及時的轉交到同事手中，同時做好記錄
以備查詢，按月結算郵費；
4、 每天做好考勤、監控記錄及員工外出登記，定期上報；
5、 根據領導要求查詢、預訂機票、車票、酒店等；
6、 做好公司會議通知及會前準備工作，協調員工保障會議順利進
行；
7、 按月採購辦公用品、定期清點庫存並上報，做好辦公用品的管
理、發放工作。
8、 公司電器及各類設備的供給、保養、維修。
9、 及時有效的完成領導安排的各項任務。
二、 個人評估
我本年度的工作內容和心得：
1、 貨物、發票的跟蹤。
在參加工作的這段時間內，對於發的貨物、發票、樣本，我能夠做到全程跟蹤及時回訪，詳細記錄跟蹤詳情，尤其對於我們的貨物，網上跟蹤發現異常情況都能立即反饋給王工，並馬上聯繫託運公司，確保貨物及時安全送達。定期存檔發貨照片，這些細節工作這不僅確認了我們的貨物是否及時送達、有無異常，還能讓客戶感覺到我們的專業精神，為他們留下好印象，另外所登記的跟蹤記錄也為相關問題的查詢提供了一定的依據，對於工作的開展也有很大的幫助。
2、 接聽、轉接電話，接待客戶來訪。
工作中我能及時、有效的轉接客戶（潛在客戶）的來電，過濾一些無關緊要的推銷電話，時刻注意自已的電話禮儀，正向宣傳公司，為客戶留下好印象，為同事提供好的辦公環境，主動和大家配合，把工作做好。
通過這項工作的鍛鍊，我對公司的客戶和一些主要往來單位都有了一定的了解，有利於今後更好的開展工作。
對電話接聽轉接工作，我總結了幾個關鍵點：
1) 對待每一通電話都要保持良好的禮儀和熱情積極的態度。
2) 快速判斷對方的身份，很難第一時間就分清身份的“同等對
待”也很重要。
3) 當遇到開會或者同事暫時不方便接聽時，針對事情的緩急作出合理處理，留下對方信息（公司、姓名、電話、事情）並及時轉交相關人員。
4) 了解行業知識和公司各部門的工作內容，有一定的`知識儲備，能準確地轉接電話。另外當某部門無人應答時在我力所能及範圍內，能簡要回答好客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋樑。
客戶來訪接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細節處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這裡受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今後繼續加強。
3、20xx年展會承擔的工作。
在公司20xx展會相關工作中，我承擔的任務是：
1) 參與產品樣本的修改
2) 刻錄光碟
3) 分類統計匯總客戶通訊錄，和青島同事一起給客戶傳送邀請函（打電話、傳送傳真、簡訊等）
4) 在展會期間，接聽記錄所有客戶來電，登入客服，協助物流發貨，並將詳細信息及時反饋相關人員，按商務的指示處理相應工作，保證零差錯零疏漏。
5) 展會結束後統計收集到的名片信息，並給相應客戶郵寄樣本資料。
面對這些工作，我都滿懷熱情的去完了成它們，在這期間我學到很多新知識、新技能，也收穫了很多！
值得一提的是在傳送邀請函階段中，有很多是得到了客戶的熱情回復，作為邁科的一員，我感到很高興！為我們公司在寶馬展上取得的成功，感到很自豪很榮耀！
4、其它工作。
通過這段時間的工作我體會到，每項不起眼的工作都是我們整個工作鏈中的一個環節，有不可替代的重要性。前台工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢；分出輕重急緩；想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據實際合理設定工作程式；多思考總結，處理不當的事情要及時的改正，努力不犯同樣錯誤！
自我評價：
我工作態度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻回響領導的指示，但是缺乏經驗和一定的專業技能，需要好好學習，掌握專業技能，努力提升自身素質！
工作中欠缺的地方和改進措施：
後勤工作方面：機票預訂中會碰到航班延誤等突發事件，力爭做到及時快速的查詢和溝通。今後工作中注意詳細記錄訂票信息，及時查詢所預定的航班動態，保證領導、同事出行順暢。
溝通協調方面：在周例會的組織上，需要進一步加強與各同事的
溝通，提前確認出差同事的動態並及時告知領導，提前連線，確保會議順利進行。
下一年度的工作計畫：
1、 認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。
2、 努力學習行業知識，掌握技能，提高自身素質，更好完成工作。
3、 做好公司的後勤保障，為大家提供一個穩定、良好的辦公環境。
4、 認真細緻做好本職工作，盡最大努力完成領導交代的其它工作。
三、 對公司發展的合理化建議
希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設高效率團隊，為公司的發展貢獻力量！
述職人
20xx年12月30日
有關述職報告匯總 篇7
一個學期的工作已經結束了，在本學期我擔任一年級數學老師及電腦社團老師，現將我的工作總結如下：
一、教學工作
1、在備課方面，不斷學習《國小數學課程標準》，認真鑽研教材教參，根據一年級學生的`學情，制定切實可行的
教學
方案，做到既備教材，又備學生。
2、在課堂教學方面，本學期注重提高自己的課堂把控能力，由於一年級學生剛從幼稚園進入國小，天真爛漫，課堂上一雙雙充滿好奇的小眼睛，同時，他們的紀律性較差。本學期，我在課堂上滲透數學遊戲、兒歌等，吸引孩子們的注意力。
3、在課外輔導方面，注重對學生進行培優輔差，我們班的宮夢瑤、杜怡璐兩位同學數學期中考試成績不是很理想，期中考試後著重對這兩位同學進行輔導，在數學口算、理解題意方面有了明顯的進步。
4、對於一年級數學教學，本學期我努力做好教學常規工作，認真備課、上課、聽評課，跟著經驗豐富的老師學習教學方法。一年級學生的習慣養成尤為重要，所以，在教學中堅持培養學生的聽課、閱讀、書寫習慣。在教學中，每天都訓練學生做口算題，提高學生的口算能力。由於一年級學生的識字量較小，平時做題過程中注重訓練學生讀題、理解題意的能力。
5、本學期讀了薛瑞萍老師的《心平氣和的一年級》感觸頗深，這本書記錄了薛老師的教育精髓。薛老師認為一年級的孩子活潑好動，一走進教室很難靜下心來學習，培養孩子的靜氣對於父母和老師來說，就顯得非常重要了。“培養孩子的靜氣，是父母和教師共同的責任，父母和教師要做的是：自己先不製造噪音，以靜傳達靜，已經滋養靜，儘量平和地與孩子說話”。本學期在教學工作中有時會因為教學任務繁瑣，自己情緒焦躁，對學生不夠有耐心，今後走進教室，要求自己儘量小聲說話，在潛移默化中影響孩子們小聲講話，這樣時間長了，孩子們就慢慢靜下心來自覺學習。
二、電腦社團工作
1、本學期電腦社團注重讓學生了解計算機操作的基礎知識，學期初，教學生認識鍵盤的各功能鍵，練習打字指法，提高打字速度。
2、教會學生Word、Excel、PPT的簡單操作，會插入文字、圖片，製作幻燈片。
3、讓學生用繪圖工具繪製作品，發揮想像力，作品要有主題、有創新、有亮點。
4、本學期電腦社團結束時，上了電腦社團匯報展示課，學生展示了本學期所學習的內容，頗有收穫。
5、下學期電腦社團準備新添創新內容：Flash動畫的簡單製作。
雖然本學期的工作有亮點，但也有不足之處，比如：教學上創新還不夠，在今後的教學過程中要及時反思，改正不足之處，讓自己各方面有所提高。
有關述職報告匯總 篇8
一、加強學習，努力提高自身素質
教師，肩負教書育人的職責，行為上要為人師表，業務上要精益求精。因此只有不斷充電才能永葆教學的青春和活力。 一方面，認真學習教師職業道德規範、不斷提高自己的道德修養和政治理論水平；另一方面，認真學習新課改理論，努力提高業務能力，參加自學考試，努力提高自己的學歷水平。通過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。
二、求實創新，認真開展教學工作
教學的最終的目標就是要提高教學質量，而其關鍵就是上好課。能把知識點落實到位，為了上好課，我做了下面的工作：
1、在課前深入鑽研、細心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材結構、重點與難點；了解學生的知識基礎，力求在備課的過程中即備教材又備學生，了解學生原有的知識技能的.質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。在此基礎上，精心製作多媒體課件。精心備寫每一個教案
2、在課堂上，組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋。激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了。激發學生的學習興趣，向課堂45分鐘要質量，努力提高課堂教學效率；課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。
3、在課後，認真及時批改作業，及時做好後進學生的思想工作及課後輔導工作；在自習課上，積極落實分層施教的原則，狠抓後進生的轉化和優生的培養；同時，進行階段性檢測，及時了解學情，以便對症下藥，調整教學策略。
4、在平時認真參加教研活動，積極參與聽課、評課，虛心向同行學習，博採眾長，提高教學水平。一年來，本人共聽課30節，完成了學校規定的聽課任務。
有關述職報告匯總 篇9
各位：
服裝店主對於一個服裝店長來說起著領頭羊當然作用。對於一個經濟效益好的服裝零售店來說，一是要有一個專業的管理者；二是要有良好的專業知識做後盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確並及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋樑作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，並發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。
5、靠周到而細緻的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我乾”到積極的“我要乾”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境；
其次，積極主動的為顧客服務，儘可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，並以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，並以積極的態度去解決。
現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們華東店。
有關述職報告匯總 篇10
提運車間主任 安雲明
13年是自己任職經歷豐富多彩的一年，是自己圓滿完成3年倉上選廠主任職務到提運車間主任職務上履新的一年，在這兒首先感謝礦部領導對自己的信任、栽培，對自己來說也是一個新的開始、新的起點，這一年在礦部黨委的關懷領導下，我們領導班子主要以我礦的8000t建設試、達產及車間的降本增效經營管理為目標，以8000t系統生產無縫對接為原則，全面有序的開展車間工作，今年共實現了-600運輸大巷及混合提升井由3000t/d向8000t/d的轉變，在這將自己的13年工作向大家簡要作一下匯報，不對之處請指正。
一、工作業績方面。
1.務實、團結、分工明確，生產、試車順利完成；
從來到提運車間初期，自己首先進行的就是將領導班子按個人特點進行重新分工，充分發揮每個人的長處，並實行每天總結例會，要求暢所欲言，並集思廣益，保證了我們的班子是一個團結向上的集體，本年度我們主要以13年礦部簽署的生產責任狀為生產目標，以8000噸主混合井及-600運輸大巷的試產、達產作為車間發展重點，期間克服人員不足及工藝、技術不熟悉等困難，完成了8000t主混合井從年初的試運行到現在的正常穩產，克服了6月份變頻器IGCT問題，並不斷完善了混合井的各種保護程式，自行解決了-720裝礦站裝礦保護、投料點靠前、箕斗卸礦落礦嚴重等安裝或設計方面的大小問題，全年共進行大小技術革新及攻克技術難題50餘項。使主混合井提升效率得到了有效的提高。
-600轉運環節運輸大巷是我礦整個8000噸採選工程的中樞、具有重要的承上啟下的樞紐作用。是我礦實現萬噸/日採選的關鍵所在，在前期的試運行後， 5月份車間便進入了提速階段，我們不僅制定了階段性的勞動競賽，還根據車間的生產及-600轉運的實際情況，分別在生產調度、勞動組織及經營管理上實施了一系列的變革及措施，期間克服電機車故障率高、維修硐室沒形成、調度室調車場不能投用等問題，並在9月份對電機車故障率高問題積極進行技術革新，充分利用各方資源、合理調度，現以保證四列車三班運行，實現了日轉運礦石8000噸以上的能力，為我礦生產運輸方式由無軌向有軌轉變邁出了極其重要的一步。在成本控制日趨嚴峻的情況下保證了我礦的成本競爭力。
本年度截止到12月20號，車間所轄4條豎井及8000t混合提升井，累計完成提升總量 385萬噸，較去年同期320萬噸，增長65 萬噸，增幅 20.3 %，完成總提升作業計畫（221.97萬噸）的 173 %，完成挑戰作業指標（236.13萬噸）的163%，累計實現井下安全排水約600萬方；實現井下供風120xx萬立方；實現安全轉配電1100萬KWH。完成了年初責任狀指標要求，較好的履行了自己的職責。
2、持之以恆抓成本、攻堅克難增效益
根據集團發展及礦部政策要求13年在車間將降本增效工作作為車間的重點工作來抓，並制定了《提運車間成本考核辦法》使成本考核與每一名工人的利益掛鈎，並在排水、壓風、提升的三個環節上進行降本增效問題查找與措施的完善，在全年持之以恆的開展降本增效的各項措施。
首先在確保排水安全的.情況下，我們根據排水實際情況，制定出了峰谷段的開泵時間，削峰填谷、推行低價材料的鑄鋼泵頭代替不鏽鋼泵頭等措施，僅此幾項的措施使-435泵房和-690泵房每月即可節省峰谷差價電費近20餘萬元，年可節省費用200萬元以上。
在工程項目上實現外委向自營轉變，其中西山-250運輸的3#、5#、6#溜井的放礦閘門改造及新立200立方離心空壓機的安裝都已保質保量完成，共節省工程費用約20餘萬元。現新立200立方空壓機已投入使用。
3、安全工作不鬆懈，目標實現繼努力。
安全工作一直是車間工作的重中之重，我們在13年推行全崗位安全一票否決制、全員安全獎制度、三個強化制度。
第一 ，強化了安全培訓教育力度，進一步健全、完善了內部的安全管理制度，實行安全獎直接參入到個人工資及當月獎勵和勞動競賽中，出現安全違章事故實行一票否決，以此達到主觀安全、自覺遵守安全規程，以保證不出現安全事故。
第二，強化車間安全、技術管理現場辦公制度，繼續實行夜間代班制度，兩名值班人員實行四點、零點跟班作業，車間領導直接參入。
第三、強化各現場崗位、班組建設的標準化，特別針對-600電機車屬於流動設備作業安全管理上存在著一定的難度的特點，實行駕駛員扣學習分制，每月結算，促進操作人員自覺遵守操作規程。
二、思想品德方面
始終能夠緊緊圍繞我礦的發展為大局，在思想行動上與礦部保持高度統一，政治立場堅定不移。以車間的改革發展為中心，以“20xx年度生產經營目標責任書”為目標，對工作能夠認真負責，兢兢業業、緊靠現場，發揮自身表率帶頭作用，與每一名員工做朋友，雖做不到絕對公平但能做到絕對公正，團結了領導隊伍，帶動了思想意識的健康向上。
車間管理持續完善提高。創新改革，靈活最佳化車間人員不足問題，通過推行“運修合一”制度解決了-600大巷的生產與維修之間的矛盾問題，並且通過各種有效有活力的月份勞動競賽活動在人員不足的情況下實現了-600運輸及提升系統的8000t生產能力，充分發揮了每一名管理者及員工的工作積極性。使車間工作朝著健康蓬勃的方向發展。
三、廉潔工作方面。
繼續發揚黨的優良傳統和作風，注重學習，不斷提高理論素養和工作能力。注重學習政治理論，努力提高政治素養。加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性
本人擠時間勤學講求工作方法，保持良好的工作作風。一是堅持民主集中制，認真參與制定並實行了班子集體領導和個人分工負責制，並積極落實年度崗位目標責任制，積極參加我礦組織的各種活動，遵紀守法，促進車間內部形成了“清正廉潔、務實創新”的工作氛圍。
四、下步工作：
1.14年將以8000t提升、轉運系統的穩產作為車間的主要工作目標，將積極迎接挑戰，不斷完善主混合提升系統，降低其運行故障率，並加大技術革新的力度，使設備穩定高效運行，確保8000t/d的最低提礦目標不動搖，挑戰萬噸目標，以五星設備為標桿，致力將主混合井打造為集團的提升系統的名片。
-600運輸仍最低確保三班四列運行，在放礦溜井保證礦量的條件下，保證日轉運量不低於8000噸。並試推行5列車最佳化運行，力爭轉運礦量更上新台階，爭取日破9000噸，以發揮出整個8000噸系統最大的潛能。來年車間已基本確定方案，在人員不足的情況下，協調設計院將運輸調度信集閉系統進行重新最佳化，對1#2#卸礦站同時開啟進行試運行卸礦，如成功，-600運輸量將會有萬噸以上的突破。
有關述職報告匯總 篇11
隨著本學期的結束，20xx年度即將成為過去，回顧一年來的工作，忙碌、充實而富有挑戰，在同伴的鼎立支持下努力地完成了各項任務。為以後的工作做得更好，就20xx年工作總結如下：
本年度擔任5,6班兩個班的數學教學工作,因工作需要，上半年擔任3.6的班主任，作為青年教師，教學上在正在摸索中前進，加上班級管理的難題，常常處於手忙腳亂的狀態，那段時間，你會經常看到5班的組長扒在6班門口向我匯報作業情況，學困生中午混進6班一起輔導，5班的孩子會說：“老師，課間都找不到你，啥時候找你換樂學幣啊”，是呀，那時真是艱辛··· 但是我也因為他們而受感動，在天橋區班班合唱比賽中，他們彬彬有禮，展現出了自信、熱情的一面，感動於他們的成長···這段班主任經歷艱辛而難忘，讓我走近了解他們，也學會了統籌安排時間，合理兼顧。
下半年還擔任一個班的科學教學，從完全不了解這門學科，到嘗試認識實驗器材，規範操作，一邊學習，一邊教學，鼓勵學生在日常生活中親近科學、運用科學，希望能盡最大努力去培養學生的科學素養和科學的研究精神。
教學方面，我開始注重關注全體學生，同時，激發學生的情感，也有意調節自己的情緒，創造良好的課堂氣氛，注意課堂語言的簡潔性，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或者一個微笑。從讚美著手，我好像學會去和家長交流了，會給學困生的家長加油鼓勁，肯定他們的付出，作業輔導很用心之類的，經常與他們交流孩子的情況，指出最近要努力的方面，發現這樣以來,家長的心態也跟著樂觀了，還會主動了解學生的情況，這樣一來，就不是我自己在努力了，
大家一起上心，更有動力和希望了···
這學期做的最踏實的是計算練習的堅持，每周一張，精心出題、排版，不管教學內容多緊張，我都克服，課前幾分鐘堅持計算練習，計時練習，同時培養學生用草稿紙檢查的習慣。有付出就有回報，一學期下來，計算正確率明顯提高。
我從事教師工作時間不常，教學經驗不足，在工作中還有很多不足之處，如學生學習的自主性不高，在教法上還有待提高。今後，我會多向有經驗的教師請教，虛心學習，在工作中積累經驗，不斷探索切實可行的教學方法，更好地完善自我。
有關述職報告匯總 篇12
尊敬的領導、同事們：大家好！
XX年過得真快，這一年不同往常，國家方面，地震、奧運會不期而遇，經濟危機又悄然而至；公司方面，新華集團準備上市、文體產品“新華貝發連鎖”，我在揪心、激動、緊張中度過日日夜夜，迎來這年末喜慶時分，書店商貿經理述職報告。窗外冬日寒氣襲人，而公司的年度述職報告會現場卻充滿了溫暖、充滿了熱情，我有幸在這裡向大家匯報一年的工作，心情非常激動。
在此，首先感謝總經理室、各部門以及商貿工作人員，你們的關心和支持是我最大的工作動力。XX年，集團公司改革發展年，這一年來，在總經理室的正確領導下，我緊緊圍繞公司改革、發展的方針政策，配合門市部經理開展工作，加強銷售終端建設，深度開發市場。現把這一年來我的工作及商貿工作報告如下：
一、實際銷售情況
由於市場競爭力的.增強，周邊各實力商家對我公司商貿產品銷售影響較大。通過一系列措施，圍繞“做好零售、開發團購，引進來、走出去”這條準繩，在大家共同努力下，公司多種經營實現銷售303萬元，較上年同期報表數230萬元增長73萬元，增長比率31，其中電子產品、文體用品都有不同程度的增長，完成公司年初下達的任務數。
二、以人為本，加強團隊和諧建設
為提高工作效率，本著規範、有效的管理原則，商貿人員由門市部統一管理，我加強與商貿兩位業務主辦地溝通，希望她們配合門市部經理的管理工作，維護櫃組的團結，發揮團隊力量。在日常工作中，我經常參予一線銷售，與顧客直接接觸，掌握顧客需求，最佳化產品結構、分析市場動向。支持公司考核領導小組對營業員的月度考核工作，給文體組增加了考核項目，提高他們的業務技能。
三、參加文體連鎖，探索文體市場新趨勢
根據集團的發展戰略，實施文體連鎖方案，述職報告《書店商貿經理述職報告》。由於文體產品主要進貨形式為經銷，為了減少公司的損失，年初就開始控制進貨、控制付款、大批量退貨，為文體連鎖做好了準備，6月28日正式完成連鎖。連鎖後，由於產品不適應本地市場，產品缺乏，銷售沒有達到預期效果。在這種情況下，為了搶時間、搶市場，總經理專門召開了商貿業務主辦會議，分析目前面臨的形式和壓力，要求大家不等不靠不放棄，加大對零售及團購市場的開發，努力扭轉局勢，此次會議精神激勵著我們在第四季度零售與團購方面都有了很大的突破。
四、擴大貨源，豐富產品品種，最佳化產品結構
根據公司制定的規章制度，我嚴格執行行銷部的到貨程式，以制度為準繩，嚴把進貨關，堅持商貿產品利潤最大化、結構合理化、質量上乘化。通過多方聯繫，結實了更多不同類別產品經營者，只要客戶需要這類產品，我都能夠進貨銷售，滿足客戶的需求，公司零庫存零風險，有力地促進銷售地增長。在文體產品貨源方面，經過市場調查，又選擇5家有特色、有實力的商家建立合作關係，豐富了產品品種。現在文體產品庫存品種為3359個，分為辦公用品、學生用品、體育用品、文房四寶、生活用品五大類，品種豐富、結構合理，受到了浙江博學文化用品公司進行市場考察人員的好評。
五、實施行銷策劃，促進銷售增長
根據市場形式，做好市場行銷策劃，採取5 2促銷模式，做到行銷活動創新性和持續性。日常推出不同的產品特價銷售，雙休日到店外擺攤設點。在秋季開學期間，大力倡導“品牌文具，健康學習”的理念促銷，8月22日，銅陵日報刊登了新華書店品牌文具銷售的專題圖片。8月30日，銅陵電視台《今日播報》欄目對此進行了專訪，大大提高了新華書店學生用品的認知度和美譽度，實現銷售增長近2萬元。
有關述職報告匯總 篇13
尊敬的領導：
20____年，對於中國經濟而言，是充斥著困難而又洋溢著溫馨的一年，是充滿了無限機遇和無數挑戰的一年，是我行增戶拓面工作穩健開展、新型服務理念急速注入的一年。在這一年裡，本人認真勤懇，努力奮進，確保平時工作得到紮實、有序、高效的推進，在此期間，也取得了一些微小的成績，現將全年工作情況做如下匯報。
一、虛心求教，迅速提升業務水平
作為一名20____年入行的合行成員，20____年，不僅是我個人思想迅速成熟、業務水平急速提高、綜合素養穩步發展的一年，更是我由此進一步拋出發展問題，進而解決發展問題的一年。在這一年裡，在同事們的悉心幫助下，本人充分激發了自身學習新知識的高漲熱情，認真虛心地向前輩們請教業務操作上的細節和疑難，積極主動地學習領會《操作規程》上的新內容和新要求，切實保證了自身的業務理論水平和操作能力在較短的時間內得到了較好較快的提高。
二、堅持原則，科學解讀操作風險
這一年來，本人在平時的臨櫃服務中，在儘可能地為客戶提供優質便捷的服務之餘，始終堅持謹慎性的服務原則，仔細分析各項業務的操作風險，在風險和便捷之間為客戶、為自己、為合行找到最合理的平衡點。由此，既讓我與這些客戶建立了穩固、可靠、緊密的關係，讓客戶歡喜而去，乃至成為我行的回頭資源;也能減輕平時業務的操作風險，避免給合行帶來損失，給合行的更好更快發展造成羈絆。
三、將心比心，正確處理同事關係
人活於世，一講忠，二講義，三講信。這三點，既是本人為人處事的基本原則，也是本人正確處理同事關係的核心所在。同時，能量守恆定律，作為本人正確處理同事關係的理論基礎，在解決內部矛盾上也起到了不可忽視的重要作用。由此，依靠這兩大法寶，本人與同事之間建立了普遍的友好的關係，在“營造輕鬆愉快的工作氛圍”上出了自己的一份薄力。
四、勤於改正，勇於進取
誠然，我的身上蘊藏著不少的缺點，還有許多亟需提高、要求進步的地方，譬如服務客戶的水平還不夠紮實，解決突發事件的能力還有待提高。在全新的20____年，本人會牢牢抓住20____年暴露出來的各項問題，奮鬥不息，前進不止，始終時刻準備，為合行未來又好又快的發展繼續貢獻自己的一點微薄之力。
此致
敬禮!
述職人：
有關述職報告匯總 篇14
在市局領導的親切關懷下，在學校黨政的正確領導下，2——2x學年度的教育教學管理已圓滿結束，現就過去一年來，本人負責的高國中畢業年級和政教處的工作述職如下：
即將過去的這一學年，本人忠誠黨的教育事業，有堅定的理想信念和政治立場，能顧全大局，服從校長書記的工作調整，堅決維護學校班子的集體領導，嚴格遵守民主集中的組織原則，積極參與黨內組織活動，時常開展批評與自我批評，不斷反省自己的言行，從而不斷提高自身修養。
過去一年來，我恪盡職守，敢於擔當，盡心盡力的做好本職工作。“嚴於律己，寬以待人，坦蕩做人，公正做事”是我為人處事的所恪守的原則；“任勞任怨，廉潔奉公，率先垂範，身體力行”是我的行為準則。
工作上，我努力做老師的引領者；生活上，我與老師們共享快樂。我常能想民眾所想，急大家所急，關愛學生，熱愛學校，時刻關注學校的發展，並對學校的發展前景充滿自信，為了學校的發展，我傾注不少的心血和智慧。我平時總把自己當成一名普通的教師，因而總能體味到老師們的苦樂。上好每節課，改好每本作業，教育好每一個學生是我的天職。每一個老師都是我的朋友，我和他們友好相處，因而獲得共事的快樂。
當要承擔責任，起帶頭作用時，我總能把自己看作是個黨員幹部。作為一個老師和教師幹部，我總能嚴格遵守社會公德，平等待人，尊重他人尊嚴和權利，與鄰居能友好相處。在社區，我能勇於承擔社會責任；在家庭，我能勇於承擔家庭責任，家庭和睦。
在教學上，我認真負責，精心施教，耐心輔導，積極參加教學競賽活動，所任教班級超額完成學校下達的高考指標。
在管理工作上，我始終堅持“以人為本，嚴愛相濟，抓大放小”的原則，充分調動主管部門各位主任的積極性，鼓勵他們創造性地開展工作，並力求做到工作求真務實，高效有序。在潘智林、朱國宏、李莉芳等主任共同努力下，我主管的政教處，高三初三年級的工作均取得了較好的業績。
政教處，改革規範校值日制度，起動年級日常管理考評制度，調動各部門參加德育工作的積極性，促進了校風的進一步好轉，嚴重違紀學生明顯減少，集會、做操紀律有了根本的轉變。
高考、中考指標始終是過去一年來壓在我心中的一塊大石頭，為了帶領高三、初三全體老師完成高考、中考任務，我用盡心力，在國宏主任和莉芳主任的精心組織下，我校的高考、中考複習迎考工作開展得有條不紊，在全體老師的共同努力下，我校高考再次創造輝煌，一本二本上線指標均超額完成，其中一本39人，超指標3人，二本完成140人，超指標24人。在生源一分為二，優秀生源極其匱缺的情況下，我們仍然使學校的高考成績維持在前兩年的水平之上。應屆學生上線率仍然保持了全市第一的水平。遺憾的是，黃偉哲雖考到653分的成績，但未能出線清華北大，辜負校長及全體老師的殷切期望，深感內疚。
中考成績尚未出來，但我預測我們可以完成學校下達的中考任務。在優質生源保衛戰中，我們初三年級全體教師團結一心，全力以赴，耐心做好學生家長的思想工作，生源保有工作用時最短，用人最少，效果最好。前百名學生保留率達81%以上，可望達到歷史最好水平。
過去的一年，我雖然盡心盡職地在學校做事，取得一些成績，但離學校發展的需要和廣大老師的期望還有許多差距，工作上有不少失誤，主要表現在：
1. 對尖子生的培養，措施不力，辦法不多，北大清華的指標未能完成。
2. 對理論學習不夠重視，對自己管理上、教學上的得失缺乏總結；
3. 管理上，與領導溝通交流不夠到位；
4. 學生的行為習慣養成教育還未取得顯著的效果；
5. 對親職教育特別是家長的培訓教育不夠重視。
上述述職如有不當，敬請各位批評指正。
有關述職報告匯總 篇15
開頭：尊敬的各位領導、老師：早上好！
我x年x月x日到現在擔任本部的政教主任一職。主要負責德育工作、安全工作、保險工作。我堅信“以人為本，以細節入手，以良好習慣養成為主，從而使學生平平安安生活，快快樂樂學習，促成教師輕輕鬆鬆教育，高高興興教學”為宗旨。在教師大力支持和配合下，基本完成了學生行為規範化，進而形成良好教學秩序的教育目標。
現在將工作匯報如下：
一、思想導入，更新觀念
教師懂得小學生的行為習慣養成是教育主要任務，對小學生來說行為習慣養成大幹或等於知識的學習，正所謂“磨刀不誤打柴功”。這幾個月，我上了六次周會課，做了：《學生在校一日基本行》講解，《九月份學生養成習慣的總結》《立足做一個好人，堅決不做壞人》等
教育內容。要求各班每天上好晨會課，我每天堅持檢查晨會課並記錄各班晨會課的主要內容。
二、細節入手，有章可循
校長常常教導我們：教育無小事，教育就應該從細微之處抓起，從身邊小事抓起。是啊！“不要以惡小而為之，不要以善小而不為”是細節重要的.寫照。根據細節教育對學生的重要性，我進行了如下的教育措施：
1、根據本部學生實際情況，開學初制定了《德育安全工作考核細則》，由校長審核並頒布實施。
2、要求學生人人會背《守則》《規範》，每月末對各班進行抽測，達到了每名學生會背，並寫了學習心得體會。本學期各班按10：1評出遵守《守則》《規範》的典型。
3、我制定了《學生在校一日基本行》20條《學生中午在教室就餐禮儀》8條。教師根據這些細則對學生進行有效的教育，做到了有章可循。經過近幾個月的教育，走廊內、課間休息教室內做到了安靜無聲，學生能在操場上按指定的區域活動，學生在上下樓時能按右側通行，做到了慢步輕聲，在涌路上能按右側通行，自然形成了來去各一排，在樓上一看也是一道路亮麗的風景線；沒有因為學生打架而引起家長之間的紛爭，罵人聲在校園幾乎聽不到。等等。
三、走近學生，耐心說教
在工作中，我以“五多”做為工作準則。
1、多走，我每天早、中、晚、課間都在走廊、操場上走一走。就因為多走，發現事情及時處理，把不應該發生的事情消滅在萌芽之中。
2、多看，我經常在校園走，看到的也多，多看是我工作中的法寶。
有一天，我看到學生上下樓手拿跳繩搭在地上，很容易將學生拌倒，馬上規範學生拿好跳繩再上下樓的規定。從觀察中發現問題，從而有效的解決問題，決不做亡羊補牢之舉。
3、多聽，聽是獲得信息的一個源泉。平時多聽學生私下的閒談，掌握學生的動態。有一天，我聽學生說，某個班要在廁所打架，我立即趕到廁所，制止了一場爭鬥，和班主任很好的處理了此事。
4、多說，說是傳達教育的主要渠道，說教是培養學生良好習慣的有效良方。某班的一個名頑皮生，我和班主任教師多次與之談心，曉之以理，動之以情，由原來的七不服八不忿，總想當老大的心理，現在改變了想法，也想當一名規範的學生。
5、多想，想是萬事之主，遇事多想，就會在工作順利解決問題。我成功的處理了兩起家長與老師之間的矛盾。很好地維護了教師的尊嚴。
四、勤于思考，細緻總結
我每周對值周學生檢查情況，各位教師提出的見意，進行匯總分析，總結出優缺點，有地放矢制定出下一周紀律方面的工作重點，在升旗儀式上公布。
我不但很好的完成了本職工作，還出色的完成兼職工作：
1、圖書室管理工作。我對圖書室進行了清理，又對書籍進行了分類與整理，12月7日，在開原督學評估檢查，受到了好評。
2、校車工作的管理，對坐校車、等候校車的學生進行了多次教育，提出了細緻要求，學生等車、上車、車內的秩序井然。
3、兼管本部的保險工作，學生入保率達百分之百，組織班主任完成了相關的材料。
4、兼管全鎮國小《家長周報》《少年科普報》征訂和分發工作。《家長周報》訂購率達95%。《少年科普報》訂購率達100%。我能及時到郵局取報紙，及時分發報紙，分到各校各班誤差較小。
總之，在本學期我完成了學生行為規範化，形成良好教學秩序的教育目標。
尊敬的各位領導、老師！我在工作中有不足之處，請您批評指正並提出寶貴意見。謝謝！
有關述職報告匯總 篇16
轉眼間，來公司已經三個月了，為了能夠順利轉正，現把三月以來的工作成績做一個簡單的總結：
首先接觸的是支付外掛程式，雖然當時對這些概念還比較模糊，隨著時間的推移現在對移動支付有了自己的理解（保證通訊+傳輸安全+數據完整），此期間完成的主要工作是，第三方app與外掛程式客戶端、客戶端與前置、前置與核心繫統的流程與結構的設計，包括註冊、登入、用戶綁定、升級檢測、卸載統計等功能的流程設計。
然後在一個時間節點參與了銀商支付改造的開發（本來是要用新一代支付由於種種原因需要用銀聯支付外掛程式），此過程閱讀了銀聯支付外掛程式的文檔，並依據文檔編寫了相應的代碼實現了支付改造的功能，並指導iOS、Android開發人員完成了json轉xml相關編碼工作。
銀商支付改造以後接手了CP信用卡自動還款，做了客戶端的概要設計、客戶端與前置的流程設計，配合Jack和南北做了項目的前期準備工作，參照原銀聯iOS客戶端完成了信用卡自動還款的框架搭建，然後指導iOS開發人員完成了加解密、用戶渠道認證的代碼編寫，Android完成了架構的設計，安排、指導具體開發人員完成框架搭建。
然後參與了中糧項目手機客戶端架構設計及通訊、前期接口代碼的編寫，參與了上海的駐場開發，前往中糧集團做了項目匯報及階段成果演示，配合服務端完成了客戶方案修改，引導客戶調整需求，嚴格控制客戶單及前置的業務實現範圍，有效的防止了客戶端及前置系統的鍍金現象。
後來進行了銀商開發人員的短期的基礎性培訓，主要講解了Android的廣播機制、JDK的加解密機制以及套用之間相互調用，講解了iOS的ASIHttp通訊以及基礎Block的使用等等，目前主抓銀商支付外掛程式的設計、開發，接口的聯調等相關工作，另外配合銀聯項目組完成部分的2.8.4A的一些新增功能的開發（飛機票最佳化、電影票、bug修改等相關業務）。
三個月以來，在公司接觸到了很多以前不太熟悉的技術（安全通訊、加解密、數據校驗等），也學習到了很多新的業務知識（移動支付、便民相關、移動電商），而且也讓我撿起了曾經的JavaEE相關的東西（WebLogic、spring3.0），雖然現在對業務知識還沒有做到完全熟悉，有些業務知識還是需要通過查資料才能夠完全了解，但是我堅信在這裡我還會取得更大的進步。
除了工作上，生活方面在這三個月也發生了巨大的變化，在北京換了房子，領了結婚證，照了婚紗照，認識了許多不錯朋友，經過了一段低谷期，在這裡我又重新找到了自信。
目前公司處於多項目並行狀態，我堅信有豐富項目管理經驗和勇於擔當的我，可以發揮更佳的水平，取得更大的成績。