四是作風好。在供銷社特定環境、特殊時期，帶頭勤政廉政，任勞任怨，大力推進黨風廉政建設，以張雲泉同志為榜樣，坐好“清水衙門”的位，當好“無職無權”的官，乾好“最苦最累”的活，清貧、清廉、清白，嚴以律己，忠於職守，表率作用好，具有親和力、向心力、凝聚力、戰鬥力；通過機關中層幹部競爭上崗，競出壓力、爭出動力、改出活力，縣社機關12名同志參加競聘，新提拔3人，其中中層正職2人，占50%，
新增設經濟發展科，將財務管理科更名為資產（財務）管理科，將行業管理科更名為為農服務科，調整職能，理順關係，上下對口，工作對接，各項工作得到順利推進；機關同志發揚“特別能戰鬥、特別能吃苦、特殊能奉獻”的精氣神，團結合作，共度時艱，全面完成縣委縣政府和上級社交給的各項任務。《中華合作時報》，全國總社、省、市網站等多次專題推介如東做法，產生了積極的社會效應。
五是形象好。體現“四自”（自加壓力、自作多情、自找苦吃、自得其樂）的精神，增強大局意識、責任意識、作為意識，堅定信心，振奮精神，內抓管理，外塑形象。以機關作風建設年為契機，加強黨風廉政建設，在為農服務社建設、資產管理等重大問題上，堅持制度創新，推進政務公開、科學決策、民主管理、依法辦事，完善了作風建設等各項制度，彙編成冊，人手一份，用制度管人、管事、管物，規範運行；創建“學習型”機關，堅持“三會一課”制度，推行每季一點評、每月一黨課、每旬一例會、每周一學習，採取大組學習、集體討論、個人交流、主任講課，並邀請縣委黨校、紀委、機關黨工委等負責同志上黨課；為加強法制建設，宣傳廉政文化，構建和諧機關，積極參與各級黨建、組織、宣傳、紀檢和公務員學法用法徵文、研討等活動；為營造文明機關氛圍，先後組織舉行“三八”婦女節家屬聯誼座談會；“510”思廉日警示教育、廉政黨課；慶“七一”、“十一”系列主題活動等；縣社分別被評為全縣中心理論學習先進單位和縣級機關優秀黨組織；縣社機關作風建設和黨建、廉政建設的做法分別在省市系統工作會議上總結推介，供銷社整體形象得到新提升，為近十年經濟發展最好、社會各界滿意度最高的一年。縣學踐辦充分肯定縣社的經驗做法，概括為：身處冷環境，幹事熱情高；立足小職能，工作氣魄大；情系新農村，自身形象好。
展望未來、任重道遠，機遇在前、重任在肩。縣社新班子帶著責任、帶著感情，做出了大量艱苦工作，但對照上級的要求，我們還有差距，限於如東供銷社體制機制和經濟發展現狀，以及歷史遺留的各種突出性、深層次的問題和矛盾等諸多因素，全行業的運行還十分困難，為農服務網路斷層、服務體系缺乏，因缺少資金、網路和部門聯辦、政策扶持等支撐點，對省市政府統一部署的村級為農服務社建設、興辦為農服務“五件實事”、推進連鎖經營等工作任務的難度大、困難多，農資、棉花經營主渠道地位不突出，項目建設載體、主體、信息、資源、網路、渠道等不夠完善、暢通，農村商業企業的穩定、供銷大廈人員分流、債務償還等有待於政策扶持，在為農服務等方面有許多工作因沒有資金難以開展，等等這些方面都有待加以改善、改進。我們有信心、有決心在縣委、縣政府的正確領導下，在新農村建設中發揮供銷社為農服務、助農增收的更大作用，為全市供銷合作經濟新發展作出更大貢獻！