（三）做好職務犯罪防範工作，減少和避免違法違紀案件的發生
首先是通過建立和完善規章制度，規範工作人員特別是領導幹部的行為，減少各種違法違紀問題的發生。發現問題，及時教育，把有可能出現的違法違紀問題消滅在萌芽狀態。XX年初，為全面貫徹落實中共中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防～體系實施綱要》，把制度建設貫穿於誠摯和預防～工作的各個環節，逐步形成用制度規範行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，局紀委經過調研，經局黨委研究，結合我局工作實際，對我局重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等重大事項加強管理，出台了《鄭州市勞動和社會保障局重大事項報告制度》。局紀委不斷完善黨風廉政建設信息網站，及時補充更新有關信息材料，從而為全系統黨員幹部創建了黨紀政紀知識學習平台。其次是進一步建立健全信訪舉報制度，對民眾反映的問題，妥善處理，化解矛盾，維護單位和社會穩定。XX年局紀委共收到民眾信訪件20件，對反映的問題一一進行了調查處理。三是局紀委、黨辦經常深入黨員幹部中了解其思想動態及遵紀守法情況，協助基層做好黨員思想教育工作，防患於未然。
（四）抓好全局最佳化經濟發展環境工作，更好地服務於勞動保障工作
一是組織開展了創建優質服務視窗活動。為加快勞動保障系統的行風建設，進一步增強勞動保障部門的服務意識，改進工作作風，嚴格依法行政，全面提升視窗單位的管理水平和服務質量，更好地為企業和民眾服務，今年在全市勞動保障系統視窗單位開展創建優質服務視窗活動。局信訪處被勞動保障部評為優質服務視窗，新密市社會保險中心、中原區勞動保障服務管理中心、局信息中心三個視窗單位被評為省級優質服務視窗，局還將評選市級優質服務視窗。二是開展優質服務宣傳月活動。三是整頓規範辦事大廳。XX年，按照自查自糾、整改、驗收和評比四個階段要求，認真開展了整頓規範辦事大廳工作。四是清理規範局屬協會收費工作。按照市最佳化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協會單位服務性收費工作進行了檢查，經市檢查組驗收，我局局屬協會沒有違規的情況發生。五是加強行風建設。XX年重點抓了工作作風評議，以此推動作風轉變，不斷提高機關的辦事效率和服務質量。對服務對象提出的意見和建議，及時
通報相關處室，督促加強整改。同時，對XX年半年初評社會各界提出的意見和建議，認真進行反饋，並制定了切實可行的整改措施，機關各處室針對自身實際也制定了相應整改措施，完善了服務承諾和業務操作規程，進一步規範了行政行為。除此之外，局紀委還印製了600餘份《徵求意見信》和《徵求意見表》，向部分市人大代表、政協委員和有關委局負責人徵求意見。局養老保險、醫療保險、失業保險、職業介紹、職業培訓、就業再就業、勞動監察、社保稽查等11個視窗單位還廣泛徵求了服務對象的意見和建議。
存在的不足，在思想觀念的更新與創造上，還不是那么快和強烈；在工作作風上，深入基層幫助解決實際問題上不夠。
三、遵守領導幹部廉潔自律規定情況
按照黨中央和中紀委XX年提出的四大紀律、八項要求及各項廉潔自律的有關規定，我能夠嚴格要求自己，自覺帶頭遵守，在政治上同黨中央保持一致，沒有違規行為。在XX年內個人和家庭沒有發生重大事項，年工資收入2.5萬餘元，別的沒有什麼來源；我的愛人已經退休，領取正常工資；對自己身邊的工作人員，能夠嚴格教育，嚴守紀律，沒有發生違紀情況；自己沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等等市場經濟活動，沒有為個人和親友謀取私利；嚴格遵守領導幹部廉潔自律的有關規定，沒有接受有關單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的健身、旅遊與高消費活動；沒有用公款、公事到風景名勝區旅遊，沒有借工作用公款大吃大喝現象。