局黨支部書記述職報告 篇1
一年來，在區委、區政府的正確領導下，我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神，較好地完成了組織交給的任務，現將201*年度從德、能、勤、績、廉幾方面的情況匯報如下：
一、德：學習是提高思想水平，搞好本職工作的基礎。我始終堅持不懈學理論，用“xx大”精神和“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，按照科學化、精細化財政管理的目標，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，時刻不放鬆世界觀的改造。要求自己做學習上的有心人，積極參加政治理論學習和業務培訓，進一步提高思想覺悟和政策理論及業務水平。
二、能:作為局黨支部書記，我牢記自己的職責和使命，按照領導要求，積極努力解決問題，只要是工作需要，都不分份內份外，盡心竭力去做好，時時處處以團結為重，事業為重，顧全大局，不計較個人得失。勇於開展批評和自我批評，以對工作、對組織、對同志負責的態度，不隱瞞觀點，以實際行動維護財政良好形象。
三、勤：遵守各項規章制度。嚴格遵守紀律，以身作則，工作積極肯乾，認真負責，經常加班加點。
四、績：作為局黨支部書記，時刻把黨建工作擺在重要位置。一是注重支部發展黨員工作，為支部不斷吸收優秀的年青血液。每年制定黨員發展計畫，按期召開黨員發展工作會議，專題討論預備黨員、發展對象、入黨積極分子的教育管理事項。201*年，2名預備黨員按時轉正，新確定3名入黨積極分子。二是創新學習方法，注重教育實效。年初，根據區直機關黨工委的統一部署，結合我局實際，制訂黨員教育學習計畫，對理論學習作出精心安排。採用學習檔案材料、領導上黨課、觀看警示教育片、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。組織參加了區機關廉政知識競賽和七一紅歌會比賽。本人在參加以“加快轉變發展方式，全力打造中心城區核心區”知識測試活動獲個人三等獎。三是圍繞創先爭優，超額完成收入。
1-11月份財政總收入103364萬元,完成預算調整112500萬元的91.88%，超序時進度0.21個百分點，比去年同期增收15765萬元，增長18%。實現了財政總收入序時進度。三是打好生態環境保護戰。東圳水庫飲用水源保護工作共需資金5668.78萬，其中：市補161.39萬，區補4054.92萬。目前已下撥2924萬，其中：區級2364萬，市級530萬，工作經費30萬。今年8月31日，常太鎮所有養殖場已全部拆除，補助資金已按標準全部發放到位。四是創新評審方式，加強財政投資工程評審工作。為了進一步規範建設工程標後管理，提請區政府出台了《XX市XX區人民政府關於加強政府投資項目設計變更管理的通知》(莆城政辦〔201*〕50號)檔案。
五、廉：我時刻牢記自己的黨員身份，按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》要求和“四大紀律，八項要求”，自己在廉潔自律方面努力做到：一是認真履行職責。工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發，實事求是，決不推諉，勇於承擔責任。二是嚴格要求自己，不利用職務上的便利謀取不正當利益。工作中做到公正透明，不謀私利。四是勤儉節約，艱苦奮鬥。自己能夠以身作則，勤儉敬業，從節約一張紙做起，從小處著眼，顧全大局，發揚艱苦奮鬥的精神。
述職人：
X年XX月XX日
局黨支部書記述職報告 篇2
我於200*年4月調入**縣民政局任支部書記、副局長，分管黨建、紀律檢查、辦公室、優撫安置、地名管理、婚姻登記、殯葬管理、精神文明建設、工會、計畫生育工作。自任職以來，我嚴格按照“三個代表”的要求，正確履行職責，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，把全面加強民政局黨的思想政治建設、組織建設和作風建設作為重點工作來抓，進一步提高領導班子對機關黨建工作重要性的認識，做到思想上重視，工作上支持，行動上協調，認真地履行黨支部書記的職責。
一、加強自身政治理論學習，不斷增強廉潔自律意識
為人民掌好權、用好權，必須不斷加強理論學習和黨性鍛鍊，堅定理想信念，打好思想基礎，築牢思想防線。一年來，我能認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、精神、黨的xx大和區、市、縣有關會議精神，以及黨紀條規，不斷提高自己的政治理論素質和思想道德水平，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，擺正個人利益和人民利益的關係，不斷加強黨性鍛鍊，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量，始終保持清醒的頭腦，用科學的發展觀指導開展本職工作，樹立大局意識，自覺地做到把民眾的呼聲當作第一信號，把民眾的需要當作第一選擇，把民眾的利益當作第一考慮，把民眾的滿意當作第一標準，誠心誠意為人民民眾辦實事、辦好事，經常聽取民眾的意見，主動接受民眾的監督。
二、抓理論學習和政治教育，使黨員幹部的思想政治素質有明顯提高
民政工作任務重、責任大，只有打好思想基礎，才能保證各項工作任務的順利完成。為此，把加強和改善黨的思想政治建設作為黨建工作的一個重要內容來抓，突出重點，強化教育，務求實效，認真把思想政治建設的各項任務落到實處。一是認真搞好黨員學習。學習中，認真抓了制定學習計畫、組織集中學習、落實責任制、加強成員之間交流、督促檢查等幾個環節，使黨員的學習能夠做到學有計畫、學有安排、學有內容、學有要求、學有檢查，有效促進了全局黨員幹部政治理論學習的全面開展。二是注重把學習形式和本職工作結合起來，抓好全體幹部職工的政治教育。在理論學習方面注意採用一些好的形式，如開座談會、舉辦培訓班、撰寫心得體會等，同時更注重與實際工作和業務實踐結合起來，要求黨員幹部在學習中一定要聯繫實際深入思考，用理論指導實踐，不斷提高工作質量和效率，真正發揮理論學習的實際作用。
三、抓基層黨組織建設，使局黨組織的凝聚力和戰鬥力有新的提高
今年重點抓了黨支部管理，健全落實責任制。嚴格執行《黨建工作責任制》，在縣委和機關工委的統一領導下，團結協作，盡職盡責地抓好單位黨組織建設。通過抓措施促行動，機關黨支部的規範化建設得到了加強，保證了支部工作能夠得到正常、有效運轉。
四、抓好民主評議行風和黨風廉政建設，樹立民政部門新形象
一是搞好民主評議行風建設活動。按照區、市、縣的部署，認真開展民主評議行風活動;二是抓黨風廉政建設。首先、落實黨風廉政建設責任制，認真履行第一責任人的職責。作為第一責任人，自己常在各種會議強調廉政建設對民政工作的重要性，並經常到基層檢查督促，一年來發展平穩和諧。其次、認真貫徹執行《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，凡本局重大事情必須經局班子集體討論決定。認真執行政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、民眾工作紀律和八項具體要求，注意團結班子成員，聯繫基層民眾，調動他們的積極性，注意處理好民眾來信來訪，勤儉節約單位開支，立定與人為善、乾乾淨淨地做事。
五、存在問題及努力方向
存在問題：一是對抓好政治理論學習尤其是學用結合方面考慮得不深，缺少好的辦法，學習的形式也不豐富;二是培養發展黨員工作有待加強;三是對黨建工作的調查研究不夠。
努力方向：一是強化自我學習和教育，積極參加各項學習和培訓，多下基層調研、多做筆記多寫文章。二是求真務實依法行政，切實履行職責。三是廉政自律、做好表率。認真貫徹兩個條例，執行好四大紀律八項要求，切實負起本單位黨風廉政建設的責任。牢記自己是被監督對象，時常規範自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵。
述職人：
X年XX月XX日
局黨支部書記述職報告 篇3
20xx年在局黨委的正確領導下，在局屬各部門領導、同志們的大力支持下，經過運行部全體黨員、職工同志們的共同努力，圓滿完成了各項工作目標。下面我本人就幾方面的工作情況向各位領導、同志們匯報，請予以評議。
一、 支部建設方面
作為一名黨員、黨支部書記，我牢記組織的重託、職工的信任、自己的職責，為適應社會科學的進步和時代的要求。在工作中、始終以“三個代表”的重要思想為指導，不斷加強自身學習和思考，加強道德修養、加強理論學習、貫徹落實各種重要檔案。
能夠與支部成員團結一致，共同商量研究支部重要事宜，能夠按照局黨委要求中層幹部必讀的六本書，撰寫心得體會和理論文章。通過學習和提高自身素質來指導開展工作。具體工作如下：
1、年初與局黨委簽訂了黨支部工作目標，為保證工作的完成制定了具體的保證措施，運行部又和全體黨員、班站長進行責任目標籤訂，形成了以個人保部門，以部門保全局的責任層層閉環管理，為把此項工作落到實處，制定每半年對中層幹部、黨員、班站長進行民主評議一次，定期進行思想分析並將評議情況進行公示，對本人在評議過程中存在的問題展開自我批評。
2、200*年，局人事變動後根據實際情況，改選調整了支部委員會和支部委員成員明確了責任。
3、為開展支部工作，建立完善支部的各種規章制度。有一套較完善的工制度，使我們能夠有效地開展工作。堅持一月一次的支委會，研究安排本月工作，總結上月工作。一季度一次黨課教育，一季度一次黨員民主生活會，中層幹部一年一次廉政專題民主生活。
4、以黨員活動為載體，利用“七一”活動時間，開展知識競賽、入黨宣誓、及組織黨員進行義務勞動，開展黨員教育活動。
5、認真學習兩個條例，並撰寫學習體會，按時上報。
6、認真開展“一學雙比活動”、學習任長霞、牛玉儒、解黎明的先進事跡，教育廣大黨員幹部要活到老、學到老，不斷充實提高自己，，做到政治堅定，思想長新，理想永存，一如既往的關心黨的事業。
7、不斷增加黨的隊伍的新鮮血液。200*年運行部黨支部轉正黨員一名，發展預備黨員一名，培養入黨積極分子一名。
二、 廉政建設方面
為了加強黨性黨風黨紀教育，提高黨員幹部遵紀守法和廉潔自律的自覺性，運行部自進入200*年以來，以認真貫徹落實黨風廉政建設責任制為目標，大力加強監督管理工作，使黨風廉政建設責任制真正落到了實處，具體工作如下：
1、成立反腐領導小組，設立監督員，使小組成員人人頭上有分工，形成職責分明的反腐工作管理局面。
2、定期組織召開黨風廉政狀況分析會，有求黨員幹部對一些社會現象進行研究，並以此為戒，加強自身黨風廉政建設。
3、運行部領導與班站長簽訂《黨風廉政建設責任書》，從根本上保證班站長隊伍的純潔性，使其真正做到廉潔自律，搞好班組管理工作。
4、在基層職工中間開展民主測評領導幹部、黨員、班站長的工作，採取不記名評議的辦法下發測評表進行測評，並對測評結果進行統計公布，測評合格率達99.5%。
5、嚴格執行企務公開制度，設專人負責財務管理，使財務管理更加透明化，從而杜絕了私設“小金庫”和利用公款進行對外投資、借款或擔保等情況的發生。
6、堅決同邪教組織作鬥爭，成立了運行部幫教小組。
7、開展廉政教育，及時傳達上級紀檢精神，組織黨員談學習體會，提高黨風廉政建設認識工作。
8、本人能夠嚴格執行廉潔自律規定，如實填報廉潔自律登記表，沒有發生違紀現象。
三、業務工作方面
200*年以來，我部認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針和堅持“誰主管、誰負責”的原則，重新建立健全了安全管理體系和監察體系，完善了部門各級安全生產責任制，充分發揮以班站長為主的保證體系，達到安全管理立體化的要求，順利實現了年度目標。在運行部全體幹部職工的努力下，作了如下工作：
1、為加強安全管理，一季度一次變電站模擬操作演習，分別在、各舉行一次，7月份組織83名變電站人員參加變電值班員技術比武，提高了值班員的事故處理和應急能力。
2、組織變電站一季度一次評比檢查，半年一總結。
3、200*年新建220KV變、變。為達到減員增效，制訂無人值守方案，先後組織220KV變電站競爭上崗考試、操作隊競爭上崗考試、35KV競爭上崗考試。同時，將部分變電站站長進行了調整，對職工思想的穩定工作起到了積極作用，保證電網的安全運行。
4、完成罡頭變電站、變電站、變電站、變電站、變電站實行無人值守工作。
5、在OHS18000認證工作中，積極組織變電站進行危險源辨識、危險點分析，定期參加班組安全活動，保證貫標工作順利完成，保證安全經濟運行。
6、加強班組建設，對變電站多年來的檔案資料進行一次整理，為消缺、資料查閱提供了可靠依據。
四、 分會工作
200*年，在局黨委和工會的正確領導下，在分會全體會員的共同努力下，輸變電運行部分會認真貫徹落實“三個代表”重要思想，以維護職工權益為重點，以勞動競賽和合理化建議活動為載體，全面完成了各項目標任務，較好地發揮了基層分會組織在企業建設中的作用。開展的主要分會工作有：
1、人事調動重新調整了勞動保護委員會成員，確定了企務公開監督檢查員、廉政監督員、勞動爭議調解員職責，使各類人員分工明確，組織到位。
2、將部門工作的難點、職工關心的熱點，在部門公開欄進行公開，加深了職工對部門工作的了解。
3、認真收取會費，將會員生日做以統計，在會員生日時送上鮮花表示祝賀，合理有效的利用會費為職工辦實事。
4、以安康杯競賽為契機，認真開展活動，年中評比我部獲得第一名。
述職人：
X年XX月XX日
局黨支部書記述職報告 篇4
各位領導、同志們：
過去的一年，是我局全面貫徹落實黨的xx大精神，推動實施100個旅遊景區建設和加快全省旅遊轉型升級的一年。作為省旅遊局黨組書記，我認真履行黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，以開展黨的民眾路線教育活動為載體，以落實省直機關黨建“五個項目”為重點，紮實推進黨建工作，確保了我局各項工作任務的圓滿完成。現將本人20xx年抓黨建工作情況總結如下：
一、始終堅持民主集中制，發揮黨組“龍頭”作用
始終堅持民主集中制原則，充分尊重班子成員的意見和建議，廣開言路、集思廣益，落實班子成員的參與權、建議權，充分調動了班子成員參與決策的主動性和積極性，放手讓班子成員大膽工作，及時幫助班子成員解決工作中的困難，有效增進了班子的團結，增強了班子的凝聚力、戰鬥力。
在工作中認真執行專題會議研究制度、黨組會議制度、局務會議制度，重大問題遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按會前協調、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、做出決策、形成決定的程式，實行集體議事。
中央八項規定、省委十項規定出台後，及時組織黨組和機關同志學習貫徹，要求從我做起，從局領導班子成員做起，結合全局全行業實際認真貫徹落實，努力營造風清氣正，務實為民的氛圍。隨時用廉潔從政的各項規定和標準來自警、自省、自戒、自律，打牢思想基礎，築嚴思想防線。凡是要求其他同志做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己首先不做。把黨和人民賦予的權力用好，堅守作為一名共產黨員的自身形象和政治本色。切實解決民眾反映強烈的“庸懶慢浮貪”、“吃拿卡要報”、“冷硬橫推拖”，門難進、臉難看、事難辦等問題，做到“五去五求”。針對“四風”自查到的問題，一項一項認真整改，做到幹部民眾滿意。以時不我待的緊迫感、危機感、責任感，把心思、精力花在謀改革、促發展上，集中精力推動全省旅遊業後發趕超、轉型發展，用自己的辛苦指數換取人民民眾的滿意指數。
二、堅持制度約束，構建黨建工作屏障
認真履行抓黨建第一責任人職責，全面貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，推進基層組織建設。一是明確黨建責任制，層層狠抓落實。年初主持召開專題會議研究黨建工作，制定全年黨建工作實施方案，明確黨組班子成員黨建工作分工，與各黨支部負責人簽訂《黨建工作責任書》，建立了黨建工作檯賬，形成了黨組書記負總責、機關黨委書記直接抓、各黨支部具體抓的工作體系。實現了黨建工作與業務工作齊部署、共落實、同考核。二是完善黨內制度，確保黨建工作規範化。根據我局的實際修改完善了一系列規章辦法，健全和認真落實民主評議黨員制度、黨費收繳公示制度、發展黨員公示制、黨建工作述職等多項工作管理制度，逐步實現黨建工作規範化、制度化。三是整改提升，抓好基層黨組織的晉位升級。通過開展分類定級，針對查找出來的問題，對照基層黨組織“五個好”和“一個好的支部”標準進行整改，實現了基層黨組織的晉位提高的全覆蓋。20xx年局黨組被評為全省機關、企事業單位黨建工作先進黨組，局機關一支部被評為省直機關“五好”基層黨組織。
三、堅持創新發展思路，推動旅遊業轉型升級
在工作中堅持把“保護一方山水、傳承一方文化、造福一方百姓、促進一方經濟、推動一方發展”的發展理念作為旅*業貫徹落實黨的方針政策的具體實踐。結合推進100個旅遊景區建設轉變作風，從策劃規劃、項目建設、招商引資、督促指導等方面著手，深入一線開展調查研究，與基層幹部、項目單位對接溝通，協調解決推進過程中的重點難點問題。截止11月，“100個旅遊景區”完成簽約項目171個，簽約資金970.93億元，到位資金162.76億元，建立起投資主體多元化、融資方式多樣化、運作方式市場化的投融資新機制。預計拉動全年全省旅遊總收入實現2370億，接待遊客2.67億人次，同比分別增長27%和25%以上，為打造貴州旅遊發展“升級版”注了強大動力。結合對口幫扶工作轉變作風。按照省委安排，我局近年來掛幫赤水大同鎮、兩河口鄉，XX縣肇興鎮，重點聯繫的點還涉及XX縣、台江施洞、丹寨石橋、威XX縣迤那鎮等。我多次率領黨組和處室同志下到點上開展工作，大到總體規劃，調整結構，小到民居改造，手工藝品設計，面對面實打實幫，解決了一些實際問題，得到基層幹部民眾稱讚，說我們是“實幫實促”。深入開展調研和召開聯席會議，研究解決掛幫點提出的問題。將肇興侗族文化旅遊景區納入全省21個重點示範景區，對掛幫的四個村給予了限度的支持，駐村幹部真蹲實駐，紮實開展駐村幫扶工作。今年以來，通過各種渠道共爭取項目資金1853萬元，其中省旅遊局支持資金657萬元。
四、堅持開門搞活動，密切聯繫民眾整改落實出成效
今年7月黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，我局堅持規定動作不走樣，自選動作有創新，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿全過程，認真落實為民務實清廉要求，聚焦作風建設，集中解決“四風”問題，以作風建設的新成效進一步凝聚起推進貴州科學發展、後發趕超、同步小康的強大力量。
作為單位一把手，我堅持帶頭搞活動，真正把自己擺進去，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，為弘揚優良作風作出榜樣。一是組織傳達學習習近平總書記系列講話精神和省委部署，把思想統一到中央和省委要求上來;二是紮實開展學習教育，廣泛聽取意見建議。在學好中央及我省規定的8本書的基礎上，先後組織了12次黨組中心組學習。帶頭深入基層蹲點調研，廣泛聽取基層民眾、下屬單位、下級部門、服務對象等對我局開展教育實踐活動的意見和建議，通過多種方式，我局共徵求到對局班子和班子成員“四風”及工作方面的意見建議334條，徵求對象3200餘人次，涉及旅遊企業169家、相關廳局78家，為找準“四風”突出問題提供了充分依據;三是深入查擺“四風”問題，推心置腹開展批評。通過採取民眾提、自己找、上級點、相互幫、集體議，重點是自己找的方式，帶頭查擺出領導班子存在“四風”突出問題共18條，深入查擺自己“四風”方面突出問題21條。親自主持起草班子對照檢查材料，3次召開專題會議研究討論，8次進行修改完善，自己的個人對照檢查材料按照要求也進行了5次修改完善。帶頭與班子成員開展談心，與班子成員普遍開展了兩輪以上談心。在專題民主生活會上帶頭深入開展批評和自我批評，自我批評，敢於揭短亮醜，相互批評，真正坦誠相見，班子成員之間達到了團結—批評—團結的目的，進一步打牢了局黨組班子貫徹民眾路線、改進工作作風的思想基礎。四是整改落實，立說立行。親自起草制定整改落實方案和整改任務書，3天之內協調省財政廳下達了石阡溫泉投資開發有限公司旅遊景區40萬元項目貸款貼息，一周5次到一線對接“完善12301旅遊服務熱線”相關工作，實現12301全天侯為遊客、市民提供旅遊諮詢、投訴及相關信息服務。半個月裡9次到經信委、國資委推動海外旅遊公司改制問題，使拖而未決長達3年之久的企業改製取得突破性進展。在機關作風上，“快”字當頭，著重解決“慢”的問題，以制度出效率，一個月里，《機關出勤考核制度》、《首問責任制》、《公務接待制度》等19項制度出籠，機關上下風氣蔚然一新;向管理要時間，最佳化工作流程，簡化辦事程式，加快工作節奏，推行“辦結”制度,涉及旅行社、導遊資格證、飯店等8項行政審批和非行政許可審批事項的辦結和上報(國家旅遊局)時限在法律法規規定的時限內縮短5個工作日，凡是遊客對我省旅遊服務質量方面提出的投訴，由法定的2個月內答覆縮減為15個工作日內必須作出答覆，提速升級，立竿見影。
我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但是這與中央和省委對建設發展型、學習型黨組織的要求還有一定的差距，同時在工作的開展中仍存在不少問題。下一步我們將以貫徹落實《條例》為重點，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，進一步落實黨建工作責任制，努力推進機關黨建工作的科學化、民主化、制度化、品牌化。把全面落實國發2號檔案和推進全省“100個景區”建設貫穿到黨建工作的全過程，按照打造貴州旅遊升級版的總思路、總要求，充分發揮旅遊業的綜合協調和關聯帶動優勢，把整合各方資源，推動產業融合發展作為轉型發展的主要任務，精心謀劃、狠抓落實，堅持“五個一方”，做到守土有責、守土有方、守土有效。
述職人：
20xx年x月x日
局黨支部書記述職報告 篇5
尊敬的各位黨員：
20xx年以來，我緊緊圍繞縣委、縣直機關工委對抓基層黨建和落實黨風廉政建設的決策部署，認真履行黨建第一責任人的職責，落實黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”，堅持抓班子帶隊伍，抓保障夯基礎，抓作風促清廉，抓重點求突破，有效加強了全局黨建工作，進一步改進了工作作風，提高了機關效能，增強了服務意識，為促進我縣環保事業發展提供了有力的政治和紀律保障。現按照縣直機關工委《關於開展縣直機關黨組織書記抓黨建專項述職評議工作的通知》(機關工委發〔20xx〕號)檔案精神，就抓黨建工作情況作如下述職，不妥之處，請批評指正。
一、履職工作特色和亮點
(一)認真履職抓落實，懲防並舉築防線
作為黨建工作和黨風廉政建設的“第一責任人”，我認真履行黨建工作和黨風廉政建設的主體責任。
一是加強組織領導。為切實加強對黨建工作和黨風廉政建設工作的組織領導，成立了由我任組長，支部委員、副局長任副組長，各股室負責人為成員的黨建工作和黨風廉政建設工作領導小組。堅持一把手負總責，班子成員嚴格執行“一崗雙責”，切實加強對黨建工作和黨風廉政建設工作的領導。
二是簽訂《責任書》。分別與各分管領導及局屬各股室負責人簽定了《黨風廉政建設責任書》，與全體黨員簽定了《黨員目標管理責任書》，在針對性和管用上下功夫，實行誰主管誰分管誰負責制度，認真執行責任追究制度。哪個部門出了問題，不僅要追究當事人的責任還要追究分管領導的責任，真正做到一級抓一級、一級向一級負責，層層落實責任。
三是注重落實。把黨建工作和黨風廉政建設和業務工作緊密結合，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了工作落到實處。主持召開支委會專題研究黨建工作和黨風廉政建設6次，同時利用局務會、局長辦公會等重要業務工作會議，多次對黨建工作和黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員幹部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環保中心工作與黨建工作和黨風廉政建設同步推進。
四是突出重點，親自協調。我對所有涉及黨建工作和黨風廉政建設的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重點任務親自落實。結合民眾路線教育活動整章建制工作，我組織班子成員先後修訂完善了集體決策重大問題議事規則(試行)、貫徹落實“三重一大”事項若干規定、黨支部工作制度等20多項制度，著力用制度來規範和約束權力運行，克服了以往工作中推推動動，不推不動的弊病，形成了齊抓共管、人人負責的工作格局，有效激發了幹部工作的積極性。
(二)強化教育抓管理，落實制度提素質
在黨員教育管理上，不斷加強黨員幹部學習教育和培訓管理，嚴格落實“三會一課”制度，組織黨員幹部開展學黨規守紀律講規矩教育活動、開展黨員幹部理想信念教育和開展主題黨日活動，嚴格黨員發展程式、嚴格組織關係接轉和黨費收繳管理，完善落實了黨員設崗定責、服務承諾、積分管理、評議定級“四位一體”管理。
(三)落實規定改作風，加強建設出實效
認真貫徹落實中央、省市縣委年度黨建工作部署。年初，根據縣直機關工委黨建工作要點，結合環保工作實際，先後印發了《xx縣環保局20xx年黨建工作要點》、《xx縣環保局20xx年黨風廉政建設工作要點》、《xx縣環保局關於落實黨風廉政建設主體責任實施意見》，用來指導全局黨建和黨風廉政建設及反腐敗工作。在黨建工作和黨風廉政建設責任制落實中，我們結合環保工作實際，建立健全廉政風險查找機制、預防教育機制、監督檢查機制和責任追究機制。利用局務會、幹部職工政治業務學習等相關會議，對黨建工作和黨風廉政建設工作進行認真總結，及時發現新問題、堵塞漏洞、完善規定。
(四)深入開展先鋒引領行動，切實加強服務型黨組織建設
一是黨支部召開專題會議4次，研究制定下發了《關於進一步加強“服務型黨組織”建設的實施方案》和《關於開展五項爭創、深化先鋒引領行動的實施方案》，並在全體幹部職工會上進行了安排部署。
二是加強基層服務型黨組織建設。在開展的“環保大檢查”活動中，我組織廣大黨員深入企業，為20多戶企業解決難題24個。在開展“在職黨員進社區”活動，我局全體黨員全部到社區報到，認領了扶貧幫困、政策宣傳、環境保護等服務崗位10個，開展了為環境保護法宣傳、幫扶慰問困難戶、環境綜合整治等服務8次。在開展“精準扶貧”活動中，我積極與掛靠的三三村、一工程村進行對接，全局17名幹部職工按照“一個領導幫扶兩戶，兩個幹部幫扶一戶”的原則，對確定的xx鎮三三村14戶貧困戶和一工城村5戶扶貧戶，從產業扶持、輸轉就業、金融扶持、技能培訓等10個方面開展幫扶工作。結合實際，為以上2個掛靠村配備了價值xx萬元的環衛設施(垃圾斗14個、人力垃圾車18輛、垃圾箱8個)，組織指導和幫助一工城村奶牛養殖專業合作社、平益肉羊養殖專業合作社積極申報省級畜禽糞便及尿液污染治理項目，幫助提升聯繫村民眾生產生活環境。
三是抓黨建、促發展。我支部在抓好黨建工作的同時，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，率先垂範，紮實工作。一年來，共受理辦理環評項目182個，其中：報告書2個，報告表23個，登記表84個，“三產”項目73個;完成環保驗收26個，建設項目“環評”和“三同時”執行率100%;深入企業、產業園區服務達60餘次，幫助企業、項目業主解決問題24個，協調處理民眾投訴59件，信訪處理率100%;協辦的人大代表建議6件，政協委員提案4件，黨代表提案1件。為我縣爭取到黑河湖泊整治項目中央資金x萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、項目業主等服務對象的肯定和好評。
二、存在的主要問題及原因
雖然我局黨建工作取得了一定成績，但與上級部門和民眾的要求相比，還有不小的差距。一是對黨建工作重視程度不夠。在業務方面投入的精力多，在黨建方面投入的精力不足，對黨建工作抓得不緊，落的不實。
二是缺乏創新意識，黨組織活動缺乏吸引力。因辦公條件的局限性，部分制度和要求公開的內容沒有上牆，沒有黨員活動場所，且集中活動開展的少，活動形式單一。
三是黨務工作者為兼職幹部，經驗少，黨建業務知識不足，工作能力不強，和先進單位相比，黨建基礎工作不實不細，黨員乾伍整體素質仍需進一步提高。
針對上述問題，認真剖析，我感到主要有以下幾個方面的原因：一是對思想建黨的重要性認識還不到位，對黨建工作的研究不多，履職盡責效果不明顯。跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。二是抓黨建工作創新意識不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。三是黨務幹部抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強，不善於用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃，業務理論一知半解。
三、下一步工作思路和主要措施
1.增強責任意識，強化黨建工作機制。我將不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責任、帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建是最大政績”的政績觀，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。
2.創新活動載體，增強黨員服務意識。通過舉辦黨員教育培訓、參觀紅色教育基地、黨員領導幹部講黨課、定期談心談話、走訪慰問等形式，創新黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與環保工作有機結全，不斷提高廣大黨員幹部參與活動的積極性和主動性，不斷增強黨員幹部服務民眾、服務科學發展、服務社會管理的能力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
3.加大經費投入，夯實組織建設基礎。
4.提升黨務幹部素質，進一步加強自身建設。組織黨務幹部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業務素質。關心黨務幹部的成長進步，積極為他們施展才華和自身發展創造條件，充分調動黨務幹部的主觀能動性，激發黨務幹部的工作熱情。
5.加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與先鋒引領行動、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為全縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
述職人：
20xx年x月x日
局黨支部書記述職報告 篇6
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
根據會議安排，我就20xx年黨建工作開展情況、存在問題及下一步工作打算作以下述職。
一、履職工作特色和亮點
(一)履行主體責任，認真落實“一崗雙責”和黨建工作各項任務。一是全面落實“一把手”負責制和“一崗雙責”責任制，堅持帶頭抓黨建、自覺抓黨建，使黨建工作做到了具體化、系統化、常態化。全年6次召開局黨委會議，對黨建工作進行了安排，明確了局黨委班子成員的責任和分工，局黨政“一把手”分別對班子成員、股所室負責人和副科級領導幹部及幹部職工進行了2次工作約談，約談120多人(次)，並建立了約談台帳。二是結合黨的民眾路線教育實踐活動，制定了黨建工作計畫，明確工作重點。為5個基層所黨支部選派了政治素質高、業務能力強的黨建指導員，確保了黨建工作順利開展。三是建立了黨建工作點聯繫制度，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，由黨委委員每人聯繫1-2個基層國土所黨支部的黨建工作，形成了一級抓一級、層層抓落實工作格局，逐步構建了齊心協力抓黨建的良好運行機制。
(二)創新活動載體，紮實推進服務型黨組織創建和結對幫扶工作。一是以開展創建服務型黨組織為契機，著力開展了機關支部黨建示範點和古浪所支部服務型黨組織創建活動，設定黨員先鋒崗8個，視窗示範崗5個。組織40名在職黨員到社區報到，在新苑、昌林路社區開展義務活動，結合“6•25”全國土地日，抽調黨員幹部在各鄉鎮進行了政策宣講、土地法規等宣傳活動，在古豐鄉、黃羊川鎮開展了地質災害防範專題講座2場。二是對6個支部分類排序，確定裴家營國土所黨支部為軟弱渙散黨組織，通過制定整改提升方案，局機關支部結對幫建、指派黨建指導員等措施，全面完成了整頓提升工作，順利通過市縣評估驗收。同時，紮實推進黨務公開工作，對黨員教育、黨員發展、黨費收繳等情況進行了公開公示，自覺接受民眾監督。三是與黃花灘村結成黨員結對幫扶57對，籌資30多萬元為該村修建了文化廣場、投畜種羊和幫扶物品農資等。按照市縣要求，10月份調整我局聯繫民權鄉山灣村，已組織入戶2次，與62戶民眾開展一對一幫扶活動，為村委會及農戶訂閱報刊68份;同時，推薦選派1名黨員幹部到山灣村擔任第一書記，協助村“兩委”制定了村級發展規劃和項目幫建計畫。
(三)強化思想建設，不斷夯實陣地建設和提升黨員隊伍綜合素質。一是組織開展了黨委書記上黨課、主要領導講業務、邀請縣委黨校專家授課等方式，對6名支部書記進行了2輪專題培訓，舉辦了由全局54名幹部參加的綜合黨建知識、業務工作為內容的培訓班1期;全年集中學習68次，204學時，觀看廉政教育片20多場，教育影片9部，撰寫心得體會304篇，組織黨員幹部開展談心談話3次，160多人(次)，召開民主、組織生活會7場，黨員幹部為民服務意識進一步提升，講黨性、重品行、作表率的意識明顯增強。二是結合“七•一”建黨節，以“幹部能力提升周”為抓手，舉辦了法律法規培訓及文體活動，建立完善了“三會一課”、職工學習制度、日常行為規範等21項制度，並在工作中嚴格執行。在各支部高標準設定黨員活動室、學習室6個，開闢黨員學習專欄6個，進一步規範了黨組織工作程式和黨員日常行為。推進廉政文化“進機關”活動，設立道德講堂，在樓梯口、會議室等醒目位置懸掛廉政道德教育警示牌18塊。為基層所黨支部購置了價值2.2萬元的電腦、印表機、照相機等辦公設備，保障了日常工作的順利開展。三是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，嚴格發展黨員程式，20xx年接收預備黨員1名，發展入黨積極分子1名，培養發展對象2名。指定專人按月足額收繳黨費，開設專戶管理。同時，認真開展民主評議黨員工作，對1名不合格黨員按相關要求進行了處置。
二、存在問題及原因分析
雖然在抓黨建工作方面取得了一些成績，但與上級黨委要求，與民眾的期望相比，還存在一定差距,主要表現在：一是對黨建工作認識不深入。長期以來輕黨建、重業務的思想傾向在一定程度上影響了黨建工作的正常開展，往往是口頭上強調多，實際關心少，關注業務工作多，思考黨建工作少。二是組織生活開展不規範。由於業務工作性質的限定，組織生活開展不經常，組織活動形式不靈活，僅滿足於政治理論學習、業務培訓、上黨課等，在具體活動開展中繼承優良傳統不夠，方式方法創新不多。三是對制度落實不嚴格。沒有嚴格落實“三會一課”制度，存在有制無循，形同虛設的現象，導致黨支部和黨員幹部職能作用發揮不理想，對黨員幹部的教育監督職能沒有充分發揮。
究其原因，主要有以下三個方面：一是由於自己思想認識不到位，沒有很好地解決黨建與業務“兩張皮”的問題。沒有真正把黨建工作納入重要議事日程，對黨建工作不是主動過問，親自督辦，而是被動聽問，缺乏應有的監督檢查力度。二是沒有做到統籌兼顧，沒有統籌處理好抓黨建工作與抓其他業務的關係，老認為黨務工作是一項“務虛”工作，與國土管理工作聯繫不緊密，對推動經濟社會發展關係不大，這反映出自己在抓黨建工作上還有所欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性、廣泛性，僅僅停留在局機關層面上，沒有很好地延伸至基層國土所黨支部，使個別黨員幹部缺乏宗旨意識和大局意識，參加組織生活不積極，這實質上是自己缺乏持之以恆的“釘釘子”精神。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將嚴格按照中央和省市縣委的要求，緊緊圍繞各項中心工作，紮實做好今後的黨建工作。
一是抓好主體責任落實。認真執行中央和省市縣委關於黨建工作的重大決策、決議和決定，切實履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，把黨委的主體作用充分發揮好，把第一責任人的職責履行好。2月底前與各黨支部簽訂目標責任書，做到黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查，並作為年度考核的重要依據。對黨務工作，堅持親自到一線調研，年內形成高質量調研報告4份，對安排的重點工作每月到國土所黨支部進行督查抓好落實，全年聽取各黨支部開展黨建工作情況6次以上。督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，具體抓好分管工作範圍內的黨建工作，每人繼續包抓1-2個基層所黨支部，每月至少到聯繫點檢查督導工作1次以上，構建上下齊心抓黨建的工作格局。
二是抓好黨員隊伍建設。以創建“五型”黨組織為載體，制定學習計畫，採取中心組學習、集中輔導學、股所室組織學和個人自學相結合的方式，全年黨委中心組學習累計不少於12次，黨員幹部集中學習不少於48次，做到學習有計畫、有內容、有討論、有記錄，黨員每月撰寫學習心得1篇，年度讀書筆記達到2.5萬字以上;按時召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，結合道德講堂，每季度開展1次黨委(支部)書記上黨課、主要領導講業務活動，組織黨員幹部談心談話不少於4次，認真抓好黨員幹部的學習教育，不斷提高黨員的綜合素質和工作能力。
三是抓好活動載體和內容。年內創建黨建示範點1個，基層國土所服務型黨支部2個，著力提高全局黨建工作的整體水平。嚴把黨員“入口關”，認真做好黨員發展工作，爭取發展入黨積極分子1名，接受預備黨員1名，轉正黨員1名。在“七•一節”期間組織開展文體活動，以期達到增進團結、凝聚人心的目的。健全落實黨員結對幫扶制度，繼續與雙聯村民眾做好結對幫扶工作，黨員幹部定期到聯繫村開展走訪慰問，幫助民眾解決生產生活中存在的實際問題。同時，實行黨務公開制度，對“三重一大”事項，黨費收繳，發展黨員、幹部任用等事項進行公開公示，拓寬黨內外監督渠道，激發和調動幹部職工的積極性，促進各項工作高效有序落實。
四是抓好黨建和業務工作有機融合。鞏固民眾路線教育實踐活動取得成果，嚴格執行已制定下發的21項制度。強化班子成員“一崗雙責”意識，牢固樹立黨的工作與業務工作同頻共振、互為促進的理念。以支部為中心，每半年召開一次黨員組織生活會，對黨員民主評議，組織交心談話，溝通思想，找準問題，進一步形成共識，增進團結，強化黨建基礎，保持黨員先進性，以行政業務促進黨建工作，使黨建工作更好地服務於機關行政業務工作，切實做到業務工作和黨建工作同步抓,形成緊扣業務抓黨建，抓好黨建促業務互動循環的良好工作格局。
謝謝大家!
述職人：
20xx年**月**日
局黨支部書記述職報告 篇7
20xx年，在縣公司和鎮黨委、政府的正確領導下，在各級各部門的大力協助下，全所員工傾情配合、共同努力，認真貫徹落實縣、鎮紀委有關廉潔履職若干要求，各項工作穩步推進，現將漣城供電所20xx年履職及廉潔自律情況向各位匯報如下：
(一)加強領導，落實責任：重抓政風、行風建設，和日常生產經營工作同安排、同部署。為使政風行風建設落到實處，創出成效，漣城供電所依據行風建設工作要求，從制訂方案、分解任務、貫徹落實、督促檢查到問題整改，都進行了詳細的責任分工。
(二)注重載體，加大投入，不斷提升服務用電客戶的能力。漣城供電所積極做好為政府重大活動的保電工作;為解決工業園區因企業增多而帶來的用電需求問題，投入300多萬元，新增10kV電纜300米、400kVA變壓器3台，環網櫃2台;為鎮便民服務中心義務架設一條240米長的低壓電纜，解決了服務中心的用電需求;新架變壓器35台，10KV線路4.5KM，400V線路6.2KM，改造接戶線1500戶，滿足了我鎮經濟發展和廣大居民的用電需求。
(三)內強素質，外樹形象，確保行風建設工作紮實有效。工作中，我們始終把政治教育、業務技能學習、優質服務與行風建設結合起來，促進了各項工作的順利開展。抓視窗，樹形象，打造視窗服務人員的規範化服務水平。加強服務機制建設，成立故障搶修服務隊，24小時為客戶提供故障報修服務。
(四)依法辦事，清正廉潔，規範執行供電所所務公開和民主管理的各項規定。組織員工簽訂廉潔從業承諾書，杜絕員工接受客戶吃請、收受客戶禮品等以權謀私、吃拿卡要等違規違紀行為。
在今後的工作中，我們將以開展此次評議工作為契機，積極接受人民民眾的監督，以更加飽滿的熱情，不斷改進工作作風和工作方法，努力為地方經濟社會的發展作出我們更大的貢獻。
述職人：
X年XX月XX日
局黨支部書記述職報告 篇8
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
根據會議安排，現將本人20xx年黨建工作履職情況報告如下：
一、抓基層黨建工作的成績和特色經驗
(一)打造“黨建責任”品牌，層層壓實主體責任。強化“一崗雙責”。層層簽訂黨建工作責任書，爭取黨組大力支持，把黨建納入目標管理、評先評優、幹部任用的重要考核內容;完善組織設定，調整充實隊伍。一直堅持把建設一支精幹、高效的黨務幹部隊伍作為加強機關黨建工作重要保證來抓。把民眾威信高，自身形象好、作風過得硬，有知識有能力的優秀黨員幹部充實到各基層黨組織中去。每年最少組織黨務幹部培訓兩次。落實“三會一課”。除邀請專家授課之外，局班子成員、機關黨委委員不定期為黨員幹部輪流上黨課，與大家一起學黨史、明國情、提素質。帶頭作出公開承諾。主動從遵紀守法、作風建設、廉政建設等方面作出公開承諾，主動接受幹部民眾的監督。
(二)打造“國土文化”品牌，不斷強化看齊意識。牢固樹立“嚴管就是厚愛、信任不能代替監督”的理念，採取以會代訓、業務交流、專家授課、以案代訓等方式，加強領導班子建設和黨員幹部能力培訓，全年培訓黨員幹部15場1800餘人次。在學習和工作中不斷拓展國土資源黨建工作內涵和外延，提出了圍繞“一個中心”、實現“兩大目標”、開展“三講三比”、樹立“三大理念”、倡導“四有”服務、處理“五大關係”、踐行行業“六心”價值觀的鹹寧國土文化構架和價值理念。通過把黨建融入國土文化建設，樹立了幹部職工敢於擔當、勇於奉獻的國土人精神。
(三)打造“作風建設”品牌，持之以恆整治“四風”。長期以來，我局始終做到好人好事有人夸，歪風邪氣有人抓，營造了風清氣正、幹事創業的良好氛圍。20xx年，我們認真開展履職盡責、“三嚴三實”、“三抓一促”等主題教育和活動，聚焦“四風”和“四難”問題，深查細找，整改建制，挺紀在前，嚴肅查處庸懶散、不作為、亂作為等問題。辦文辦會、督查督辦和財務管理規範有序，“三公經費”同比下降12%。在全市履職盡責督促檢查測評中取得了並列第一名的好成績。
(四)打造“視窗示範”品牌，不斷提升服務水平。我局是全國國土資源系統“四級聯創齊爭、打造滿意視窗”示範單位。我們大力開展黨員示範崗，巾幗示範崗、青年文明號創建活動。市行政服務中心國土視窗支部，大力實施“金土工程”，簡化審批手續，提高辦事效率，推行“五亮五比五創”工作法，為民眾提供優質服務。連續多年獲市級紅旗視窗、巾幗示範崗等榮譽稱號。
(五)打造“扶貧濟困”品牌，情系民眾奉獻愛心。近年來，我局先後在通山縣洪港鎮洪港村、九宮山鎮橫石潭村開展“三萬”活動和“精準扶貧”，爭取項目資金20xx余萬元，局機關、直屬單位投入及幹部捐資達90餘萬元，有力支持了新農村建設和民眾脫貧致富。多次被省委、市委授予“三萬”活動先進單位、黨建工作優勝單位，同時，我們以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，組建6支服務隊，積極開展志願服務活動，增強了黨員幹部的社會責任感。
通過強化黨建，我局打造了一支“五好”領導班子，一支團結務實高效的幹部隊伍，為市域經濟社會發展提供了強有力的國土資源保障。
二、存在的主要問題及原因
存在的問題：一是在黨建理論學習的系統性上存在差距。滿足於一般性的學習，對黨建基本知識、黨紀黨規學習不夠深入，工作需要時存在即用即學現象，缺乏學習的整體性、系統性。二是在黨建工作責任制的落實上存在差距。滿足於安排部署、工作布置多，檢查落實不夠，在思想上和工作中還存在重業務輕黨建的傾向。
分析原因：一是思想認識不足。擔任局機關黨委書記以來，儘管一直十分注重機關黨建工作，但自己主要精力還是放在業務工作方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關黨建工作。二是工作創新不夠。在黨員教育上，與新的形勢和任務的要求存在差距，與黨員的思想實際差別較大，教育方式比較單調，因人施教不夠，通常是開個會、講個課，缺乏吸引力、針對性和說服力。在工作方式方法上，開拓進取不夠，滿足於老套路，不求過得硬，但求過得去。
三、解決問題的辦法和措施
(一)堅定信念，把理想高高舉過“頭”頂。組織黨員加強學習，用黨建理論武裝頭腦，堅持正確的政治方向，做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持共產黨員的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。
(二)敢於擔當，把責任牢牢扛在“肩”上。牢固樹立黨建責任意識，探索新形勢下黨建與經濟建設相互促進、良性互動的新方法、新途徑。在黨員幹部中開展“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”以及“抓好黨建是的政績”的黨建觀念教育，進一步落實黨建工作責任制，層層壓實責任。
(三)為民服務，把宗旨深深烙在“心”里。自覺把人民民眾“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度，致力於實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。在全市系統進一步開展國土文化教育和推廣，將“服務至上”的理念根植於每一個國土人心中。
(四)清正廉潔，把名利遠遠拋在“身”後。強化黨員意識、政治意識、看齊意識，從嚴自律，嚴格遵守黨紀條規、常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，自覺抵制“四風”侵蝕，做到慎初、慎微、慎獨，堅守法律和紀律底線。
謝謝大家!
述職人：
20xx年**月**日
局黨支部書記述職報告 篇9
20xx年15月我任中心所副所長、工會分會主席，協助所長分管安全生產和主持分會工作。20xx年5月任中心所所長主持全面工作，20xx年8月任中共中心所黨支部書記主持黨支部全面工作。一年之中無論是任副所長還是任所長、黨支部書記我都能服從領導、尊重上級、團結同志、關心同事、珍惜自我，在工作中創新管理、求真務實，同時做到廉潔自律、勤政為民、維護團隊、謀事不謀人。現將一年來主要工作匯報如下：
一、強化安全生產監管力度，防範重傷和事故發生。一是抓好員工的安全教育和規程學習，堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產例會，著重加強安全員、工作負責人、工作票簽發人、工作許可人的管理和技術培訓，提高他們的技術素質和安全意識;二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患;三是抓好現場安全管理，嚴格執行兩票三制，嚴厲查處違章現象;四是抓好安全性評價工作;五是開展安全大檢查，做到檢查有計畫、有組織，評比有內容、有結果、有改進措施，檢查結果與安全獎掛鈎，通過檢查來促進安全管理不斷發展。最終全面完成了安全目標。
二、加大線損管理、電費管理和回收力度。狠抓管理降損和技術降損兩大環節，從全面推行無功就地補償，台區考核，線損分級管理，嚴格考核兌現入手，把降損增效工作抓到實處。完成非專線損率14.57%，渡於目標2.43%;另外完善了電費管理辦法和電費回收考核辦法。當年電費回收率達100%，歷年電費回收率達30%以上。
三、認真開展創收節支，扭虧為盈活動。面對19月份的嚴峻的經營形勢，積極回響公司在全公司範圍內開展 “齊心協力、創收節支、奮戰一百天，扭虧為盈”活動。制定活動方案，從節能降損、電費回收、日常開支三個方面想方設法主動放棄休息日，自我加壓，全力以赴創收節支。通過活動的開展，大大提高了員工的工作積極性和主動性，實現了預期目標，保障了年終經營指標的圓滿完成。
四、配合公司開展打擊破壞、盜竊電力設施和盜竊電能專項活動。根據《電力法》、《電力設施保護條例》和《江西省反竊電辦法》，積極配合公司與縣公安局聯合開展了“打擊破壞、盜竊電能專項行動”活動的開展。專項行動伊始，我們就成功抓獲用倒電器在黃橋、金灘兩機磚廠竊電的犯罪嫌疑人袁小青，追補電量26萬kwh，罰繳電費20萬元。同時，各供電所借專項行動的東風，積極開展反竊電鬥爭和用電營業普查活動，鋤除了一批竊電釘子戶、霸王戶。為公司挽回了經濟損失，打擊了破壞盜竊電力設施和盜竊電能違法犯罪人員的囂張氣焰，維護了正常的供用電秩序。五、以優質服務為宗旨，強化行風建設工作。按照公司“關於開展‘誠信為民，服務社會’供電優質活動”的要求。一是繼續加強對員工進行職業責任，職業道德，職業紀律和“人民電業為人民”以及電力政策法規等為主要內容的行業宗旨教育。二是大力開展宣傳活動。組織有關人員開展不定期的深入基層、深入客戶、上街下鄉進行宣傳諮詢活動，為開展供電優質服務活動營造了良好的社會氛圍。三是深入開展走訪客戶，強化客商聯繫，化解供用電矛盾，獲取雙贏效益。
一年來，我們在不斷鞏固和延伸“誠信為民，服務社會”活動成果及縣形象測評中取得的成績基礎上，繼續推行“走千家，訪萬戶”供電優質服務走訪活動，組織了一系列的走訪活動，收集整理客戶意見和建議，並召開有關會議對存在的問題進行認真剖析，制定整改方案，對客戶反映的問題及時給予回訪，還聘請供電監督員6名。通過一系列的走訪活動，增進了相互間的理解和支持，贏得了客戶的信賴。存在不足：
1、有待繼續加強政治、業務學習，加速提升自我，以適創一流供電企業的需要。
2、有待進一步解放思想、更新觀念、創新工作步子的還要加大加強工作的。
3、有待進一步加強工作的原則性，敢於打破情面，加大監督考核力度。
新的一年我將在公司的正確領導和關心下，帶領全所員工更加努力的工作，把中心所各項工作推上一個新的台階。
述職人：
X年XX月XX日
局黨支部書記述職報告 篇10
各位領導、同志們：
市旅遊局黨組深入貫徹黨的xx大精神，切實加強執政能力建設、先進性和純潔性建設，紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動，努力夯實基層基礎，打造學習型、服務型、創新型黨組織，為推動XX市旅遊經濟發展、建設幸福沅江提供堅強組織保障。現就個人和市旅遊局基層黨建工作開展情況匯報如下：
一、切實履行黨要管黨職責
(一)緊緊把握基層黨建工作整體方向。根據年初與市委簽定的黨建責任狀，組織黨組成員商定全年基層黨建工作責任目標、主要措施等基層黨建工作主要內容。主持開展了黨員幹部學習貫徹xx大精神、黨風廉政知識學習、民主評議黨員、重溫入黨誓詞、作風建設主題活動等。通過這些活動保證了黨員隊伍的先進性、純潔性和戰鬥堡壘作用。
(二)堅持實事求是、密切聯繫民眾的工作方法。帶頭深入開展調查研究，多次走訪旅遊企業、聯繫站點，與黨員幹部談話談心，從人民民眾中汲取知識、改進工作、服務社會。通過調研走訪了解了基層民眾的實際困難、掌握了業務工作第一手資料。根據調研走訪，撰寫了《加快沅江旅遊產業發展調研報告》;慰問聯繫村困難居民和五保戶25戶，發放扶助資金5000元;為2個聯繫村解決發展所需資金4萬元;協助聯繫村調解林權糾紛。確保黨建工作起到密切聯繫民眾、指導工作開展、使人們民眾受益的作用。
(三)建立完善的基層黨建工作機制。根據民主集中制原則，制定了集體領導下的分工負責制。確定由黨組書記抓黨建全面工作，黨組成員分管黨建日常工作和黨風廉政建設工作。制定了年度黨建工作計畫，定期召開黨建工作述職和黨建工作專題會議。深入“三會一課”、民主評議黨員、處置不合格黨員、黨組織和黨員公開承諾等活動。做到了基層黨建工作有分工、有計畫、有步驟、有總結、有整改。
二、夯實黨建工作基礎
(一)抓好班子建設和組織建設。以落實黨建目標責任狀和黨建規範化建設為抓手。切實加強組織建設和班子建設。按規定完成黨費收繳、黨員統計、定期述職等工作。堅持集體領導下的分工負責制、重大問題集體研究制度、個人重大事項報告制度。積極開展雷鋒志願者服務、民主評議黨員、民主生活會等活動。結合水上旅遊交通安全值守工作，在安瀾閣開設志願者服務站，為遊客免費發放藥品、提供開水、接受諮詢。評議黨員幹部7人，查找自身問題16條，接受意見和建議6條，提出整改措施19條。
(二)加強隊伍建設、改進工作作風。
1、加強學習、規範制度。組織全局黨員幹部學習《xx大報告》、《新黨章》、《湖南省政務服務規定》、《湖南省影響機關效能損害經濟發展行為處理辦法》等法律法規和政策。結合本單位實際情況，制定了《機關公車管理辦法》、《考勤簽到制度》、《財務報銷制度》等工作制度。提高全局黨員幹部思想覺悟、規範黨員幹部行為。
2、培訓黨員、壯大隊伍。全年共選送機關幹部1名、下屬企業人員3名參加市委黨校舉辦的入黨積極份子培訓班。局黨組成員參加幹部輪訓。及時研究預備黨員轉正1名。培養專職黨務幹部1名。
3、真抓實幹、創先爭優。發動黨員先後籌集黨員關愛資金500元、特困學子扶助金400元、慈善一日捐500元，走訪慰問民眾25戶。實行黨員公開承諾和“三亮三比三評工作”，激發黨員幹部為民服務熱情和工作責任心。黨員幹部開展良性競爭，幹勁十足。
三、存在的不足
本局黨建工作主要不足之處有：一是陣地建設相對滯後。由於辦公條件限制，黨員活動室建設仍有很大改進空間。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上牆，制度和動態上牆更新不及時。二是主題活動開展不夠深入。由於人手較少，主題活動與業務工作安排存在一定衝突，沒有將業務工作安排與主題活動、組建扶貧工作更有效的結合起來。
四、下一步黨建工作計畫
(一)、建立基層黨建長效機制工作報告。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計畫、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規範化工作常抓不懈。
(二)、圍繞中心工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞中心工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰鬥力，從而提高業務工作水平。
述職人：
20xx年x月x日
局黨支部書記述職報告 篇11
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我切實履行基層黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進機關黨建工作，積極圍繞縣委、縣政府中心工作抓黨建促發展，以加強領導班子建設為重點，切實加強黨員幹部隊伍建設，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為我縣社會和諧穩定做出應有的貢獻。現就20xx年基層機關黨建工作述職如下：
一、認真履行黨建第一責任人職責
我局有機關黨支部一個，共有黨員幹部36名。我認真履行黨建第一責任人職責，不斷強化抓黨建的責任意識，堅持對黨建工作直接抓。在政策制定、工作部署、財力投入、幹部配備上切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務，分工明確，責任到人，形成了以我為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
二、切實加強黨組自身建設
一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員幹部樹立表率形象，敢於叫響“向我看齊”的口號，敢於公示本人承諾，身先士卒，衝鋒在前。
二是始終堅持民主集中制。建立健全黨組班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
三是規範黨組議事和決策程式。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規範，使黨組議事和決策嚴格按法定程式規範運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。
三、深化主題教育活動，紮實推進機關黨建工作
20xx年，以開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，堅持開展機關黨建主題活動，激發黨員幹部隊伍活力，紮實推進機關黨建工作。
一是深入開展“轉變作風，司法為民”活動，切實改進工作作風。把貫徹落實省委“兩個意見”與紀律作風整頓活動相結合，把轉變作風的實際成果落實和體現到推動司法行政工作上。依託“轉變作風，執法為民”和紀律作風整頓活動，堅決糾正“冷、硬、橫、推”的衙門作風，深入貫徹落實中央八項規定，嚴格財務管理、公車管理等紀律，堅持用制度管人管權管事，確保政令暢通、管理規範、作風優良。
二是積極開展反“四風”(即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)活動。通過走訪談話，收集建議意見、交心談心等方式廣泛徵求和查找“四風”意見。共收到班子意見和建議40餘條,並在專題民主生活會上提出批評意見，以達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入開展“走基層”活動，切實解決民生問題。我局把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下民眾工作的重要途徑，以為民眾辦實事為著力點，以密切黨群幹群關係為目標，創新思路、立足服務，開展“親情工作法”：一是積極排查調處調矛盾糾紛，全縣共調解矛盾糾紛1006件，調解成功832件，成功率93%;二是對刑釋解教人員家屬開展親情幫教大走訪活動，到服刑人員家裡走訪10餘次，並組團到監獄開展親情幫教活動。
四是積極開展“四個萬家”和“蹲點服務”活動。按照縣委活動辦的部署，我局積極開展蹲點幫扶活動，班子成員每人分包一個村，每人聯繫一戶特困民眾，加強溝通聯繫，了解聯繫村實際情況，開展送法進鄉村活動，節日期間對貧困戶、困難黨員開展慰問活動。同時為充分發揮黨員幹部聯繫服務民眾的先鋒模範作用，號召全體在職黨員到聯繫點報到，認領公益服務崗位，開展志願服務活動。進一步密切了聯繫點黨組織與黨員幹部之間的聯繫，提高了聯繫點黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時了解民眾需求，不斷創新服務方式，切實為聯繫社區居民辦實事、做好事、解難事，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用，促進了黨群、幹群關係和諧健康發展。
四、加強黨員隊伍建設，強化黨建工作責任落實
20xx年，以開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，切實加強機關黨員隊伍管理，完善黨員教育學習管理制度，推進機關黨建工作責任落實。
一是切實加強黨員隊伍教育管理。在全縣司法行政系統中開展創建學習型黨組織、學習型機關和培養學習型黨員的讀書學習活動，鼓勵黨員幹部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領，提高工作能力。按照我局黨的民眾路線教育實踐活動的學習安排，積極組織幹警開展集中學習和自學，共安排集中學習十餘次，每名幹警均認真記學習筆記，寫心得體會。通過學習教育活動，統一了思想認識，振奮了精神狀態。
二是進一步加大黨風廉政建設工作力度，推進懲防體系建設，嚴格遵守廉潔自律各項規定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發揮班子在廉政建設中和作風建設中的表率帶頭作用。
三是切實強化黨建工作責任制落實。
1、認真履職抓落實。嚴格履行黨建工作第一責任人職責，有效地把司法行政系統黨員幹部職工的思想和行動統一起來上，強化班子黨建責任，不僅注重落實黨組書記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時也對分管領導依據分工抓好職責範圍黨建工作的責任進行了明確，把黨建工作列入年度考核工作的重要內容，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、健全體系保落實。制定年度黨建工作計畫，把黨建工作目標任務層層落實分解落實，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。局黨組召開民主生活會專題研究機關黨建工作情況、分析存在問題，通過半年檢查、年度考核等活動推動機關黨建工作落實。
3、多措並舉促落實。保持同人民民眾的密切聯繫，堅持“一線工作法”，自覺深入民眾，改進調查研究方法，認真察實情、聽民意。不斷強化司法行政工作服務民眾的理念，把教育實踐活動與司法行政為民眾辦實事、解難題結合起來，充分發揮司法行政服務民眾的職能優勢，紮實開展“法律六進”活動，不斷深化人民調解工作，不斷強化社會管理創新，務實做好法律援助工作，切實服務大局、服務社會、服務民眾。
述職人：
20xx年**月**日
局黨支部書記述職報告 篇12
(一)組織領導到位。
為了加強對社會治安綜合治理工作的領導，我局成立了以局長為組長，分管機關副局長、紀檢組長為副組長的社會治安綜合治理工作領導小組，由監察、人教、辦公室等單位相關人員組成工作專班，負責協調、督導、檢查工作，並對樓棟民調小組、治保小組、矛盾糾紛調處小組人員進行了相應調整和充實，為我局社會治安綜合治理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。
局領導高度重視社會治安綜合治理工作，經常深入基層調查研究，對工作中出現的新情況、新問題及時進行指導、解決;2次到綜治聯繫點檢查指導工作，促進了綜治工作的順利開展。
(二)目標責任到位。
按照全縣統一部署，根據自身實際，以[xx年]36號檔案制訂印發了切實可行的《某財政局xx年年社會治安綜合治理工作計畫》，進一步明確了目標任務和方法步驟。單位一把手與二級單位負責人、基層所所長簽訂年度工作目標責任狀時，將社會治安綜合治理工作納入考核範疇，做到與財政主要工作同時規劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時查檢督辦，並將幹部工資發放與工作完成情況掛鈎，每月只發放80%，20%在年底實行獎懲兌現;各單位根據責任狀制訂本單位職責，將社會治安綜合治理目標任務分解落實，細化到項，責任到人，局辦公室也與辦公樓、家屬院門衛、水電工分別簽訂了責任狀，形成了上下聯動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制。
(三)宣傳發動到位。
凡機關綜合性會議，局領導必講綜治工作，統一認識，增強防治觀念;社會治安綜合治理工作領導小組定期召開專題會議，研究部署綜治工作。並有計畫、有步驟地舉辦各類宣傳教育，組織學習有關綜治檔案及領導講話精神，切實加強財政“四五”普法教育和綜治專題教育;採取出牆報、貼標語、辦公開欄等形式大力宣傳創安政策法規，使之深入人心，不斷增強財政幹部職工法制意識、綜治工作參與意識和創安達標意識。在此基礎上，做到“五上牆”。
即綜治方面固定標準上牆，創安領導小組名單上牆創建治安模範單位的標準和目標上牆，治保小組成員名單和工作職責上牆，民調小組成員名單和工作職責上牆，進一步突出了創安工作位置，為創安工作順利開展營造了良好的氛圍。
(四)督辦落實到位。
沒有有效的監督檢查，社會治安綜合治理工作就容易流於形式，很難收到實效。為此，我們採取得力措施，加強督辦落實。
一是實行定期匯報制度，要求各單位每季度匯報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足;
二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態;及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實;
三是實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消單位評先資格，並對單位負責人進行嚴肅處理。
二、規範管理，加強“三項建設”
(一)加強制度建設。
完善門衛制度、水電管理制度、小車管理制度、值班制度、調解治保制度和日常管理制度，進一步規範機關管理，確保全全無事故。對機關大院、家屬樓大院由門衛擔任監督員，常日值班，對獨立辦公單位，由職工24小時輪流值班，並堅持小車進庫制度，確保機關、車輛安全無事故。加強矛盾糾紛排查調解，今年共調解各類糾紛3件，調解率100%，調解成功率100%。在“春節”、“五一”、“十一”等重點節假日，做到早安排，早防治，各單位現金不庫存，票據集中管理，確保不斷崗、不缺人。
(二)加強隊伍建設。
一是加強流動和暫住人員管理，立卡建檔，隨時掌握變化;
二是加強財會人員管理，嚴格執行《財務集中核算制度》，堅持“四統一”，即：統一帳戶，統一核算，統一審批，統一採購，確保無違紀違規事件發生;
三是加強原練習人員管理。繼續實行包保責任制，鞏固練習者教育轉化成果，使系統內唯一的一名原練習者從思想上、行動上與徹底決裂。
(三)加強基礎建設。
加大投入力度，完善安全設施基礎建設，具體做到“五個落實”：
即落實辦公樓、家屬樓總柵門，對損壞、鏽蝕的鐵柵欄進行了修補;
落實重要股室防盜門及有關安全設施;落實腳踏車、小車庫;
落實辦公樓消防設施，添置更新了滅火器、消防栓;
落實安全用電設施，對局配電房進行了維修，擴大變壓器容量，添置散熱空調，更新已老化線路，及時消除了安全隱患。同時加強環境建設，建成苗莆、綠化帶，落實“門前四包”，“六有八無”，確保庭院管理規範，機關環境綠化、美化、淨化、亮化。
三、注重實效，做好“三個結合”
(一)與文明創建工作相結合。
始終堅持將社會治安綜合治理作為文明創建的一項重要內容來抓，促進了文明創建工作的深入開展。截至目前，在系統內18個單位中，有2個創建成省級文明單位，1個創建成某縣最佳文明單位，11個創建成某級文明單位，4個創建成某級文明單位，創建面達100%，被縣委、縣政府命名為“文明系統”。
(二)與黨風廉政建設相結合。
堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，對系統內黨員幹部建立了廉政建設檔案，其內容主要包括黨員幹部每年的述廉報告、廉政勤政考評記載、個人及家庭重大事項報告等;定期對獨立核算單位實行經費審計，對擬離任單位負責人實行經濟責任審計。
(三)與財政各項工作相結合。
根據財政工作實際，強化措施，維護穩定發展大局。充分發揮財政部門職能作用，積極參與和支持企業破產改制，努力構建社會保障體系，及時撥付困難補助資金、安置費等，確保了某等一批企業破產改制的順利進行;在稅收入庫不均衡的情況下，多方籌措資金，確保了農業、教育、科技等重點支出的需要，並根據社會治安綜合治理工作的需要，對政法和社會治安綜合治理等部門所需的經費，給予財力上的支持和保障;積極開展《會計法》執法大檢查，開展財政監督檢查，規範會計管理，維護財經秩序;積極推行部門預算、國庫集中收付、政府採購、收支兩條線等財政四項改革，規範財政管理行為;嚴格政府債務管理，加大農金會借款、財政周轉金及幹部個人借款清收力度，實行常年徵收，取得了初步成效。
回顧今年來的工作，我們雖然取得了一定成效，但同時也存在著一些不足，主要表現在工作不平衡、軟硬體設施有待加強等方面，我們將再加領導，再加措施，再加力度，將我縣財政系統綜治工作進一步完善，抓緊抓實，抓出成效，推動財政工作全面發展，為全縣經濟發展和社會穩定作出更大的貢獻!
縣財政局綜治工作述職報告3
xx年來，我局的社會治安綜合治理工作，在縣委、縣政府的領導和縣綜治辦的指導下，認真貫徹落實中共中央、國務院全國人大會和省委、省政府《關於加強社會治安綜合治理的決定》，把維護社會穩定，落實各項綜治措施當做大事來抓，切實負起“保一方平安”的政治責任，緊密結合本局實際制定計畫，分解任務，完善制度，加強隊伍，使局機關社會治安保持了穩定祥和的良好局面。同時，作為x區工作前線，在財政預算安排上加大及社會綜合治理資金的投入，確保全區社會政治安定和治安大局穩定，為建設“和諧新會、平安”作出努力。
一年來，主要抓了以下幾個方面的工作：
一、領導重視，切實加強組織領導
我局領導班子高度重視，切實加強組織領導，把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。由局一把手領導為本單位社會綜合治理工作的第一責任人，分管綜治工作的領導為直接責任人，並建立工作責任制，納入領導班子成員職責分工中與其他工作一起部署、一起落實，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，辦公室、人事股具體分工協助抓的格局。定期研究部署工作，制定綜治工作方案，切實把打擊、防範、教育、管理、建設、改造等各項綜合治理措施真正落到實處，完成綜治主要責任任務和工作目標，維護社會政治和社會治安穩定。
二、加大及社會綜合治理資金的投入，確保社會政治安定和治安大局穩定。
建設“和諧、平安” 是我縣部署的重點中心工作，我局對此項工作歷來十分重視，充分發揮財政職能作用，把及社會綜合治理資金作為財政預算支出保障的重點資金之一，在年初財政預算盤子較緊的情況下，仍積極加大其專項投入。
xx年初預算安排突發應急及經費200萬元，截止目前已撥付123萬元。其中：縣局“平安城縣”建設經費50萬元;縣武警中隊建設經費10萬元;縣局經費8萬元;縣局購置裝甲驅散車部分資金50萬元;從上級專項轉移支付中安排縣委辦工作經費5萬元。為確保全縣社會政治安定和治安大局穩定，建設“和諧、平安”提供資金的保證。
三、加強局直屬機關的綜合治理工作
(一) 認真抓好人員教育和制度建設
為搞好及社會綜合治理工作，我局歷來重視抓好人員教育和制度建設這二個根本。
1、抓好人員宣傳教育，齊抓共管，群防群治。
一是加強法制宣傳教育，提高幹部職工的法律素質。印發法制宣傳資料60多份。通過普法宣傳教育，有效地提高幹部職工的法律知識水平，增強法制觀念。
二是組織全體工作人員觀看禁毒、禁賭宣教片。
三是對局幹部、職工子女進行法制教育。通過局工會組織有教育意義的文體活動。
四是加強安全和防範教育。利用區域網路、宣傳欄、張貼標語等宣傳工具和知識競賽等多種形式宣傳國家社會治安綜合治理法律、法規和方針、政策，重點抓好防火、防盜、交通等的安全教育，增強幹部、職工的安全防範意識。
2、建立健全各項管理制度。
在財政局老辦公區工作時根據我局安全保衛工作形勢的需要配備了一名門衛，同時建立和健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，如安全保衛工作領導責任制和責任追究制、門衛值班制度、節假日值班制度、防火安全管理制度、車輛管理制度、健康體檢制度等。
不斷完善充實貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。對涉及本局安全保衛的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
(二)加強檢查，及時整改
在“五一”“國慶”、“春節”等重大節假日，安排包括局領導班子成員在內人有關人員24小時值班。每逢節假日前後，局辦公室組織有關人員對局本部各股室電線、電路、防盜設施進行全面的安全檢查，發現問題及時整改。
雖然我們在社會治安綜合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：法制宣傳深度廣度還不夠，一些幹部職工的法律意識還不夠強，對幹部職工的安全教育抓得還不夠。
在今後工作中，我們將嚴格按照年初工作計畫和簽定的責任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設，抓好社會治安防範各項措施落實，在工作中不斷創新;有針對性地開展法制宣傳，全力維護社會穩定，使我局社會治安綜合治理工作取得更大的成績。
局黨支部書記述職報告 篇13
尊敬的各位黨員：
根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、黨建工作基本情況
作為環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯繫民眾，著力為民眾辦實事、辦好事，才能贏得民眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。
20xx年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評為一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，為環保工作傾斜了大量的資金。
20xx年，我局黨支部在縣委領導下，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。
結合本單位工作特點，我局黨員幹部職工深入縣域內工礦企業，開展“結對幫扶”。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和項目，幫助協調他們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。
二、具體做法及成效
(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依託黨建扶貧工作聯繫點、企業、學校等機構，建立黨建工作網路體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員幹部擔任黨建工作指導員和聯絡員。
(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯繫點為平台，以創建“綠色學校”、“生態縣(鄉鎮、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是以“作風建設年”、“萬名幹部下基層、扎紮實實幫民眾”活動為契機，班子成員聯繫廠礦10餘家;採取走下去、請上來座談，提供平台等方式，並梳理反饋意見，進一步加強幹伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。
(三)找準“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員幹部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模範作用，為創先爭優聚添活力;二使建支部結對幫扶平台，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現“三提高”：一是幹部職工責任心提高;二是中層幹部進取心提高;三是班子成員事業心提高。
三、存在的不足及下一步工作思路
回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員幹部職工在“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和民眾的願望還有一定的差距，黨員幹部在抓幹事創業中先鋒模範作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今後的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。
述職人：
20xx年x月x日
局黨支部書記述職報告 篇14
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
今年以來，市國土資源局黨支部在市委和市直機關黨工委的領導下，以“走前頭、作表率”為目標，以加強黨的建設為切入點，把黨的建設融入隊伍建設、精神文明建設、黨風廉政建設和行政工作，帶領全體黨員幹部緊緊圍繞我市經濟建設這箇中心，積極主動開展工作，實現國土資源工作的爭先進位。
一、基本情況：
市國土局機關共有工作人員80人，其中黨員69名(退休黨員15名)，設一個基層黨支部，下分四個黨小組。目前，局機關股級幹部共有38名，其中34名同志是黨員，黨員幹部在隊伍中占了主導位置。
二、20xx年黨建工作情況
(一)抓好組織建設，健全組織功能
圍繞“服務中心、建設隊伍”兩項任務，強化“一崗雙責”責任。堅持做到一把手親自抓，班子成員協調抓，中層帶動、黨員率先，一級抓緊一級、一線帶一級、層層抓落實，形成黨政領導齊共管的工作格局。同時，將機關黨建工作融入業務工作，互促互動，做到黨建工作與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲，以黨建促業務，以業務輔黨建，充分發揮黨的組織工作在完成年度各項目標任務中的積極作用。
(二)加強思想政治建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用
1.加強理論學習制度。圍繞黨紀、政紀、法律、法規，抓好形勢和政策教育，組織全體黨員認真學習學習黨的十九大會議精神和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，不斷提高廣大黨員的思想政治素質、道德素質和業務能力，發揮愛崗敬業、不斷進取的先鋒模範作用。
2.做好黨員管理和黨員發展工作。全面推進黨員目標管理責任制，堅持制度，切實加強黨員隊伍管理;嚴格組織生活，健全黨內生活制度。堅持每季度上一次黨課，由黨組書記、局長和黨組副書記為全體黨員上黨課，完善黨員花名冊和檔案管理，及時辦理進出黨員的組織關係，嚴格按要求收繳黨費，認真做好黨組織會議和活動記錄。定期不定期對入黨積極分子進行談話，了解其思想、工作情況。按照《中國共產黨發展黨員細則》的規定，確定入黨積極分子和重點發展對象，吸收預備黨員和討論黨員轉正，不斷發展壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。尤其在“七一”期間，以“五個一”活動為載體，全面加強黨建工作。一是開展一次廉政警示教育參觀活動，組織局機關黨員幹部“走出去”參觀林則徐廉政事跡展。二是組織黨員上了一次黨風廉政教育課。結合“三嚴三實”活動，局領導給黨員幹部上了一次黨風廉政教育課，進一步強化黨員的勤政意識，廉潔意識，築牢反腐倡廉防線。三是刊出一期黨建櫥窗板報，營造良好的學習宣傳氛圍。四是提一條合理化的建議，要求每位黨員結合自身在黨風廉政建設方面進行分析與反思行動，提出意見建議。五是開展一次走訪慰問活動，結合民主評議政風行風活動，與服務對象、基層民眾座談，面對面認真聽取並徵求各方意見建議，以便更好地改進工作。
3.認真做好包鄉駐村、在職黨員進社區工作。一是落實大走訪，暢通服務民眾“最後一公里”，對班子成員進行分工、落實責任，明確各個班子成員分別掛鈎聯繫的村(社區)和企業，並作為重點幫扶對象，加強具體指導，幫助解決實際問題。深入基層村(社區)開展節日慰問、幫扶黨員、支持發展資金等“送溫暖”、“送文化”活動，與漳港街道結對子，推動服務小城鎮建設;開展上門服務現場辦公，為吳航不鏽鋼、德城黃金、東水食品、邊防派出所等企業和單位排憂解難，解決土地登記發證和用地報批手續辦理，受到了企業和民眾的好評。二是做好在職進社區報到工作。積極引導在職黨員參與到社區報到為民眾服務的活動，督促和引導黨員同志在完成本職工作基礎上，熱心參與社區服務。目前，我局在職的40名黨員全部主動到居住地或結對共建社區報到，按照社區黨組織的安排認領服務項目和崗位，每人至少參加2次“黨員活動日”社區活動。
(三)重視隊伍建設，努力提高隊伍整體素質
1.加強幹部隊伍建設。認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，加強對幹部的選拔任用工作，完善對幹部提名、考察、醞釀、討論決定等環節的監督措施。落實對幹部的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗等制度，加大、加快幹部輪崗、交流力度。按照治腐抓源頭的要求，進一步加大輪崗交流的力度，今年以來，共提任幹部6名，交流輪崗幹部3名。建立和完善幹部選拔任用工作責任追究制度，嚴肅查處的行為，對選人用人失察失誤的，依照有關規定予以責任追究，防止用人上的不正之風。
2.加強機關作風和效能建設。圍繞勤政廉政建設，我們著重抓了三個方面：一是開展行政效能建設活動，加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識和服務意識的教育，堅持做到“四個一”、“四個不讓”。即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作;不讓領導布置的工作在我這裡延誤，不讓需辦理的檔案在我手裡積壓，不讓差錯在我這裡發生，不讓國土資源的形象在我這裡受到影響。二是繼續推行政務公開和黨務公開，對社會關注的焦點、民眾反映強烈的國土資源熱點、難點問題，本著對單位負責、對職工負責的指導思想，及時給以答覆處置，讓職工有限度的知情權、參與權。三是關心職工生活疾苦，安排全局幹部職工體檢，積極為民眾辦好事、辦實事，切實解決他們的實際困難。
(四)完善制度建設，保障工作開展
1.黨內修訂完善了黨內監督、廉潔自律、學習培訓制度和黨員管理等12項制度。機關內小到出勤、衛生管理，大到視窗服務、行政審批和人事管理，事無巨細，均有詳盡規定。制度的健全，推動各項管理工作的規範化、制度化，防範違規違紀問題出現。
2.建立嚴格的黨內生活制度，嚴肅黨的紀律。利用支部生活會和小組生活會等時機，開展談心活動，組織黨員匯報思想，按照黨員標準剖析檢查自己，發揚成績，找出問題和存在問題的根源，提出整改措施，使黨組織時刻把握黨員的思想動機，用黨的紀律和組織原則約束黨員、管理和監督黨員的行為。每一次黨內活動，黨政班子成員都自覺參加，做到“六個帶頭”：帶頭完成規定學習任務，帶頭落實“雙重”組織生活制度，帶頭參加各種集體活動，帶頭落實職責分工，帶頭遵守規章制度，帶頭開展批評與自我批評，起到了很好的表率作用。
謝謝大家!
述職人：
20xx年**月**日