4、保障黨員主體地位和民主權利。以加強制度建設為抓手，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，積極推進機關黨務公開，健全支部定期向黨員報告工作、通報情況制度，暢通黨組織與黨員信息互通渠道，拓展黨員參與民主決策的途徑，真正使全局幹部職工明白做人，踏實做事。
5、改進黨員發展工作。按照“注重質量，最佳化結構”的要求，始終堅持黨員標準，嚴格工作程式。一方面堅持質量重於數量的原則，著眼於保持黨的先進性，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員;另一方面嚴格按照發展黨員工作程式，認真履行入黨手續，落實好發展黨員工作中的“三個公開”及雙培訓、預審制、票決制和責任追究制等環節和制度，堅持成熟一個、發展一個，嚴把新黨員入口關，確保有領導、有計畫地發展黨員。認真落實《決定》提出的“加強思想上入黨教育”的要求，從業務骨幹、崗位標兵中發展黨員，並從入黨積極分子抓起，強化思想上入黨基礎。按照黨員發展程式和“三個公開”的要求，今年我們培養入黨積極分子2名並配合縣直工委定期對其進行了黨性教育培訓。
二、強化黨務工作制度建設。
1、抓好現行黨內製度的落實。堅持抓好黨建責任制、“三會一課”、黨員發展、民主評議、黨內監督、黨務公開等制度的貫徹落實;建立和完善黨員定期承諾、定期踐諾、定期考評、定期獎懲制度，做好民主評議黨員工作，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍純潔性，促進黨建工作進一步制度化、規範化。
2、聯繫工作實際，積極推進制度創新。積極探索建立教育、管理、服務、發展黨員的長效機制。建立和完善黨員輪訓制度，拓寬黨員培訓渠道，以增強黨性、提高素質為目標，加強對黨員的黨性教育和業務培訓。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，注意發現、培養和樹立先進典型，加強對老幹部、生活困難黨員的關懷幫扶，進一步做好流動黨員服務管理工作。
3、著力抓好牽手共建工作。按照縣委要求，老乾局支部牽手共建單位為河鳳橋鄉辛店村，幫扶對象為李集鄉的6名農村貧困黨員。我們通過以下四項措施抓好該項工作的落實：一是堅持城鄉黨建一體化原則，建立聯鄉幫村的牽手聯幫共建機制及領導幹部聯繫點機制，成立了領導小組並進行了明確分工;二是在深入基層、走訪慰問的基礎上搞好調查研究，圍繞理清思路，破解發展難題這一主線制定了牽手共建實施方案;三是根據雙方實際，簽訂了牽手共建目標責任書;四是充分發揮基層老幹部的政治經驗優勢，在其能力範圍內，靈活選取“一對一”、“多對一”、“一對多”的形式，與農村困難黨員、留守兒童、孤殘老人等特殊困難群體結成幫扶對子，力所能及的為他們解決部分實事，切身感受他們的冷暖疾苦，為構建新老和諧、助力文明建設作出應有的貢獻。目前，已有包括離退休幹部在內的二十多名黨員幹部以不同方式參與到牽手共建活動中來，收到了很好的效果。
三、強化老幹部管理服務工作長效機制建設。
1、促進工作作風轉變。繼續深入開展黨員幹部下基層和局領導班子結對幫扶制度，持續完善“為老幹部服務”創先爭優活動的“345”服務承諾。深入老同志家中，密切與老同志聯繫，用愛心、耐心、恆心、細心強化與老同志的思想交流和情感溝通，增進對老同志的感情，熱情周到地為老同志服務，讓他們切身感受到組織的關懷和溫暖。