統計局工作人員述職報告

統計局工作人員述職報告 篇1

進入統計局工作已經一個多月了,正逢全區開展“責任、能力、效率、形象”大討論活動。說句實在話,以前在企業做技術工作,談到的往往是職業道德、工作能力和辦事效率,接觸到的往往是具體的業務知識,政治上的學習比較少。在這次討論活動中,我認真學習了相關材料,使自己在解放思想、服務水平、工作能力、自身形象等方面有了新的認識和提高。作為剛剛踏上統計戰線的新兵,如何圍繞責任、能力、形象和效率開展統計工作,保障統計工作的順利完成,拓展統計的服務功能,充分發揮統計的作用,是我需要思考和探討的問題。

記得上班的第一天,在新進人員座談會上,幾位局領導都說了同樣的一句話:“進了統計門,就是統計人。”“統計人”這三個字明明白白地說明了我們的工作職責和歷史使命。我們的職責是統計數據的收集、整理,並提供分析報告,為領導的巨觀決策提供依據,向社會各界提供信息服務。看似簡單,實則複雜;看似平凡,實則偉大。zrj總理的“不出假數”、wjb總理的“真實可信”這八個字時時刻刻提醒我們,要有強烈的責任感和使命感。

統計工作也許是枯燥的,整天要面對一些冷冰凍的數字和報表;統計工作也許是辛苦的,它需要我們走村入戶,掌握第一手的資料;它可能沒有人前人後的追捧,沒有事前事後的觥籌交錯,沒有節前節後的門庭若市,但統計工作的意義是重大的。國家和政府的決策依據很大程度上來自於我們的統計數據,因而我也可以說:責任重於泰山,統計工作無小事,統計工作必須零差錯。我們只有踏踏實實做好每一件小事,認認真真核對好每一個數據,仔仔細細做好每一份統計報表,我們才心安理得,才問心無愧,才對得起統計人這一神聖的稱呼。

“沒有金剛鑽,別攬瓷器活”,是一句人人皆知的俗語。要真正做到為人民服務,必須要掌握為人民服務的真本領,努力提高自身的業務素質。只有業務水平和能力過得硬、拉得出、打得響,才可以得到人民的口碑,得到領導和同事的認可,才可以實現自己的人生價值。我是一名統計新兵,儘管有九年的工作經驗,但剛剛跨入統計行業,面對的是一個全新的知識世界、一個全新的工作領域。沒有跨入統計門,我以為,統計工作很簡單,無非是數字的加加減減;進入了統計門,初步學習了很多期的統計分析,突然有了畏難情緒:那么深奧的分析報告,需要有敏銳的洞察力,我行嗎?通過這次政治學習,我意識到,能力不是天生的,勤能補拙,儘管我是新手、儘管我起步晚,但我可以通過在學習中工作、在工作中學習,從要我學,變成我要學,變被動為主動。要善於學習,不斷充實自我:一是向身邊的人學習。“三人行必有我師”,善於觀察身邊的人,以他們為鏡子,取長補短,不斷提高勝任本職工作的能力和水平。二是向本系統的行家裡手學。學習他們嚴謹的工作態度和求真務實的工作作風,學習他們吃苦耐勞和勇於創新的工作精神,學習他們遵章守紀、樂於奉獻的思想境界,以飽滿的工作熱情、勇創一流的進取精神,儘快縮小工作轉變中存在的差距。三是向書本學。力戒浮躁心態,克服厭學情緒,警惕和杜絕應付差使的“假學”現象,樹立學習就是工作、就是職責、就是境界、就是素質的觀念,強化勤奮學習、提高工作本領的壓力感和緊迫感,在堅持學好理論知識,提高思想境界的同時,立足本職工作需要,學習相關法律、法規及條例,認真領會其精神實質,切實弄懂弄通,工作中思路清、情況明、一口清、問不倒。

效率就是活力,就是生產力,就是競爭力,是機關作風中要重點建設的核心內容,也是機關形象的直接體現。效率低,就是人浮於事,就是辦事拖拉,就是三個和尚沒水吃。效率高,就是各司其職,就是雷厲風行,就是一個好漢三個幫。我們要在整體協作的融洽氛圍中,研究各自的工作,切實提高工作效率,樹立統計工作者的嶄新形象。

要使工作效率得到保證,還要求我們制定周密的工作計畫、詳細的工作職責,嚴格按計畫行事,每天定時完成日常工作,堅決不能養成“我生待明日”的習慣。要使工作效率得到保證,還要求我們要不斷總結工作,寫出工作總結,既總結成功的經驗,也總結失敗的教訓,只有這樣,我們的工作才會少走彎路。少走彎路,就是增加了有效勞動,效率和質量就必然提高了。

泰山是個儒者的形象,它巍峨高峻,蓄養萬物;大海是個智者的形象,它靈動變幻,給人以無窮的想像與啟迪;青松是個強者的形象,它歷經風雲雨電,鍛鍊成一副鋼筋鐵骨,力薄雲天。作為新時代的青年,作為一名統計工作者,應是什麼形象呢?我的眼前浮現出張雲泉、任長霞、吳仁寶等人高大的身軀,他們或剛毅或慈善或睿智眼神在凝望著我,看我作出怎樣的回答,看我如何付諸於行動。

作為統計新兵,我將把教育活動激發出來的積極性、創造性引導到幹事創業上來,進一步解放思想,與時俱進,實現思維方式、工作思路和管理模式的創新,堂堂正正做人,兢兢業業履職,強化素質,牢記宗旨,不斷超越自我,進一步改進工作作風,提高依法行政的自覺性,提高辦事效率,倡導求真務實的統計風格,努力做到領導滿意、基層滿意、民眾滿意,為開創統計工作的新局面作出自己微薄的貢獻。

統計局工作人員述職報告 篇2

今年我始終堅持獨立調查,獨立上報的原則,充分發揮統計調查在經濟監測預警方面的優勢,為各級黨政領導決策和有關部門提供了高質量的統計調查服務。

按照國家調查方法制度的要求,從株洲實際出發,積極部署,周密安排,確保了各項制度性調查工作有序推進,做到了工作進度與時間完美對接。

1.紮實開展城鎮住戶調查工作。上半年,在圓滿完成城鎮居民生活狀況和收支調查工作的同時,按照國家局和總隊的統一部署,全面啟動新一輪全市城鄉抽樣調查樣本輪換工作。抽取20個社區居委會593戶居民家庭為抽樣點;編制完成了一、二級樣本抽樣表,匯制完成小區圖,對輔調員的培訓工作和入戶前的宣傳工作已全面展開。

2.規範做好農村住戶調查工作。一是按要求完成了一季度全市137戶農村住戶季報的審核、匯總、上報工作。二是積極、穩妥、有序地組織和指導轄區內縣級調查隊開展農村住戶抽樣調查樣本輪換工作。在嚴格執行總隊實施方案的基礎上,結合株洲實際情況,制定市級實施方案,明確了職責和工作目標,落實了人員,細化工作任務,最佳化工作程式。目前樣本框資料已經上報總隊農村住戶處。

3.全面加強價格統計調查工作。繼續做好居民消費、商品零售價格指數、城鎮居民基本生活費用價格指數編制工作。認真執行工業品出廠價格和原材料、燃料、動力購進價格調查、固定資產投資價格、房地產價格三個專業調查方案,不斷完善調查樣本,進一步保證了樣本代表性,對由於各種原因失去代表性或非主導產品進行適時調整。新增1家固定資產投資價格調查樣本企業,新增1家開發量大的公司作為其它費用填報單位,剔除10家無項目、無地、無交易的房地產價格調查樣本企業,新增15家經營穩定、項目較大的房地產企業和2家市場影響大、經營網店多的房產中介公司。工業品價格調查企業由去年的51家增至78家。

統計局工作人員述職報告 篇3

在區委、區正確領導下,作為單位負責人,我堅持認真學習實踐科學發展觀重要思想,積極貫徹黨的會議會議精神,緊緊圍繞中心工作,在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高,團結帶領全局同志紮實工作,努力創新,銳意進取,力爭開創統計工作新局面。

一、重視學習,努力提高思想認識

一年來,自己認真學習了hjt同志的科學發展觀等思想政治理論,通過認真研讀,冷靜思考,充分理解了“發展是執政興國第一要務”的精神實質,也使自己的理論水平、思想覺悟和指導工作的能力都有了明顯的進步和提高。在認真學習的同時,不斷更新專業知識,主動適應市場經濟對統計工作的新要求,努力用新思想、新方法開展統計業務工作,主動提高個人在統計工作領域的領導能力。

二、團結一致,全面加強班子建設

班子建設是隊伍建設的前提,抓好班子建設對開展好全局工作起著決定性的影響。今年年初我們調整了班子分工,進一步明確了工作職責,班子成員人人肩上有責任,每個成員積極負責任,大大激發了班子成員工作的積極性和能動性。工作中我們既分工又合作,進一步健全了黨風廉政建設責任制實施辦法,認真貫徹民主集中制,凡重大決定、幹部任免和重大資金使用等事項均經討論決定,做到班子成員遇事商量、互相支持、求同存異、齊心協力乾工作。

在抓班子的同時,努力加強幹部隊伍建設。一是抓制度建設,用制度規範統計思想和工作行為,印發了《區統計局工作職能及工作規則》,並注意在工作中抓好落實;二是抓作風建設,以統計文化為載體,加強“依法統計、樂於奉獻、公正透明、服務社會”的職業道德教育,形成了勤政廉潔、務實高效的優良作風,受到了上級業務部門和社會民眾的一致好評。

三、把握重點,不斷提高服務水平

我們從市場經濟條件下統計工作面臨的新形勢出發,以創新的精神積極推進統計方法制度改革,全方位提升統計服務水平。通過不斷拓展服務領域,在統計服務上實現了由傳統型被動式服務向開放型主動式服務的轉變,通過不斷開闢新的服務渠道,真正把統計服務提升到“主旋律”地位:一是抓好統計分析,做到量上有突破、質上有創新;二是改進統計信息內部網,使統計信息網涵蓋內容更豐富、涉及範圍更廣泛;三是辦好統計信息資料(如統計月報、統計摘要等),做到提供信息及時、統計資料齊全;四是圍繞區委、區中心工作,通過調查研究及時反映經濟運行態勢,為黨政領導和社會各界提供了高效、快捷、方便的統計服務。

四、注重修養,恪守廉潔勤政職責

一是在黨性修養上,堅持政治學習,注重自我改造,不僅經常教育全局同志,而且能以身作則自覺地做到政治上與區委、區保持高度一致;二是在處世為人上,堅持做到自嚴自律、自尊自愛,慎獨慎微、慎始慎終,既保持良好的黨性作風,又堅持處事為人的理性原則;三是在處理工作關係上,十分注意擺正自己的角色位置,自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽,做到寬容待人、寬厚用人,公正辦事、公平處事。做到真心實意培養幹部成長,設身處地幫助解決實際困難,盡心盡力地為大家辦實事,用自己的行動來引導和創造一個和諧融洽、團結奮進的工作環境和氛圍。