申請高級述職報告 篇1
本人NDL女,漢族,中共黨員,大學學歷,1982年參加工作,現任黃石市人事局職稱科科長。
本人1982年到市抗菌素廠工作從事電氣工作，1984年至1997年在科委先後從事科技外事管理、技術市場管理和科技成果管理工作，20xx年參加全市科級幹部競爭上崗，擔任黃石市人事局職稱科科長。多年來，我任勞任怨、勤勤懇懇，開拓進取，連續多年年終考核被評為 “優秀”，先後榮獲“國家技術市場金橋獎”、“湖北省職改工作先進個人”等多個國家、省獎項，在平凡的崗位上書寫著對黨和人民的無限敬愛。近幾年來主要工作如下：
一、加強學習，不斷提高政治思想素質和業務水平
本人深刻認識到，學習問題、關係到自身的進步，關係到黨的事業。因此，多年來，儘管工作繁忙，但我總是持之以恆，不斷求索。
一是堅持政治學習，將提高理論學習與政治素養相結合。我系統地學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀，養成了做讀書筆記和寫心得體會的習慣，還認真學習時事政治，積極參加局機關黨組開展的各項學教活動以及市委黨校中青年幹部培訓班培訓等學習活動，時刻保持清醒的頭腦，提高判斷形勢的能力和社會公共管理水平。
二是刻苦鑽研業務，將提高服務水平與科學管理相結合。對於一名人事人才部門的業務型幹部來說，必須具備精通業務和科學管理並重的能力，在系統地學習了武漢大學公共管理核心課程和相關法律知識以及市場經濟基礎知識上，我又認真學習了中央、省、市有關職稱改革工作的政策檔案，系統學習了我國職稱制度的建立和發展情況，不斷學習和借鑑外地省、市職稱改革經驗，深刻把握職稱改革和社會經濟發展的聯繫，並且將理論與實踐緊密結合，將業務知識與科學管理緊密結合，撰寫了《關於職稱評價社會化改革問題》等多篇調研文章，有力地促進了我市職稱研究工作。
二、開拓進取，努力開創全市職稱改革工作新局面
進入人事局以來，本人經歷了幾次重大的人事制度改革，每一次變革都帶來制度的更嚴格全面，工作的更繁重重要，本人總是以真誠的心團結同志，以勤奮的心敬畏事業，盡心盡力，盡職盡責，上為領導分憂、獻策，下為基層解愁、服務，尤其是近三年來，在職稱政策制定、機制完善、聘任制度等方面做了許多卓有成效的工作。
(一)認真制定職稱政策，全面推進全市職稱改革
近年來，隨著職稱改革的不斷深入，職稱政策不僅關乎我市數萬專業技術人員的切身利益，更關乎黃石經濟社會全面和協可持續發展。
從20xx年的“個人申報、社會評價、單位聘任、政府調控”到20xx年的“堅持標準、擇優推薦、控制數量、保證質量”，再到20xx年的“因事設崗、按需設崗、因地制宜、以人為本”，我市職稱改革工作不斷深入推進，相關配套政策相應出台。作為職稱工作的主要負責人，本人認真聽取上級部門和領導的指示，深入一線調研，虛心向各地學習，制定了一系列職稱工作改革的方案，擬定了相關配套政策，提高了我市職稱工作的管理服務水平，促使我市職稱改革向規範管理、科學評價力度，推進了我市人事制度改革的不斷深入，為服務科學發展、促進社會和諧提供了有力支撐。
例如，20xx年制定了對事業單位實行分類管理，推行差額聘任及嚴格聘任程式的規定。20xx年3月開始啟動了事業單位崗位設定管理工作，對全市事業單位的機構編制、經費來源、人員結構等情況進行了全面調查摸底，擬訂了《黃石市事業單位崗位設定管理工作實施意見》等，並牽頭組織全市事業單位崗位設定工作的實施，其間又制訂了一系列《事業單位崗位設定有關問題的解釋說明》等政策指導性檔案，確保了職稱評審工作積極、穩妥、有序推進。
(二)努力完善工作機制，切實做好職稱評審工作
近年來，特別是20xx年，為使我市各級人事(職改)部門充分理解並嚴格執行省里作出的暫緩評審職稱繼而恢復等相關決定，圍繞全市人事工作的總體目標、任務和要求，本人與同志們一道做了大量艱苦細緻的工作，主要體現在四個方面：
一是加強評價基礎工作。對近三年來全市非公經濟系列職稱評審工作情況進行了清理，大力整頓降低條件、擴大範圍、中介組織濫收費等不正之風。加強市專業技術職務評審委員會組織管理，推薦選拔了一批優秀中青年專家進入評審庫，舉辦了評審會骨幹評審培訓班。積極向省職改辦建言獻策，改進測試辦法，解決了水平能力測試與職稱評審脫節的突出問題。
組織了全國、全省職稱外語、計算機套用能力考試，開展了縣以下農村基層和部分特殊行業專技人員外語、計算機應知應會培訓工作。清理規範了各類職業資格，會同市直九個部門組成聯合督查組，對全市各類職業資格進行了全面清理，規範了職業資格的設定、培訓、考試、發證等各項內容，為職稱評審工作奠定了良好基礎，確保了職稱評價工作的公正、公平、公開。職稱評價基礎工作的加強，進一步促進了我市職稱工作的規範管理，全面提高了我市職稱工作的管理服務水平。
二是轉變評價機制和方法。為支持我市支柱產業、重點企業引進高層次急需人才，服務全市科技進步和經濟發展，在不干擾企業正常生產、不增加企業額外負擔的情況下，我們開闢了職稱評審“綠色通道”，多次深入企業現場組織實施職稱特殊評審，不限評審次數和評價方式，探索職稱評價方式向基層企業專技人員傾斜的政策和手段，適當放寬了外語、計算機、水平能力測試及學歷、資歷政策條件，使職稱評審工作由講學歷、講資歷到重業績、重能力轉變。
例如，20xx年，我們對市政府表彰的利稅在500萬以上的11家重點企業的488名一線技術骨幹實行了特殊人才特殊評價，評審通過中級職稱242人、高級職稱2人。此外，我們還探索開展“專項評審”的有效辦法和途徑，認真研究民營企業優秀經營管理人才直接申報評審高級經濟師的相關政策，積極開展高層次民營企業優秀人才破格直接申報高級經濟師試點工作;進一步加強職稱政策研究，積極引導和鼓勵各類專業技術人員服務農村、服務基層、服務企業，探索服務農民增收致富的職稱評價和激勵措施，探索試行套用性工程系列服務企業的經歷、社科系列服務社區建設的經歷、衛生系列服務縣以下農村衛生院(所)或城市社區衛生機構經歷的試點工作，並逐步擴大試點範圍。通過評價機制和方法的轉變，我市職稱工作走向科學評價新軌道，服務人才、服務企業的新品牌不斷湧現，服務科學發展、社會和諧的領域不斷拓展。
三是加大評價制度建設。積極推進職稱量化評審試點工作，在20xx年新批准納入量化評審試點範圍的我市衛生醫療專業副高評審會的工作基礎上，量化細化評審標準和辦法報省職改辦備案，啟動評審標準、評審條件、評審程式的分類研究。做好水平能力測試工作，認真宣傳解釋《黃石市20xx年度專業技術職務水平能力測試工作實施方案》檔案精神，確保水平能力測試工作按按新的管理體制、職責分工、測試內容、方式方法、結果運用等工作要求實施。
加強了職稱考評監督力度，完成了職稱外語、衛生資格、計算機軟體及社會工作者等四類考試的省級督考巡視員組織聯絡任務，加強了職稱考試考場設定、評卷計分、成績發布等關鍵環節的監督與指導工作，從制度上確保了考評質量的真實性和可靠性。完善了專業技術職務聘任考核制度，切實做好了事業單位專業技術職務結構比例崗位設定的清理工作，並指導全市事業單位進行專業技術設崗和聘任工作，制定了全市事業單位崗位設定工作有關政策和制度，同時統一部署了全市專業技術人員年度考核備案工作，深入推進了職稱聘任制度的實施。評價制度的建設，大大提升職稱工作綜合管理水平，有力推進了我市職稱改革的深入發展，為我市實施人才強市、“三大戰略”提供了有力支撐。
四是努力健全評價服務機制。積極運用現代信息技術手段，深入推行政務公開，加大對職稱政策的宣傳和評審結果的公示力度，建立了高、中級專業技術人員信息庫，為用人單位選人用人和專業技術人員擇業提供了信息服務平台。不斷總結和完善集中受理申報材料制度、上門預審制度等成功作法和經驗，積極研究進一步改進職稱“一站式” 服務的辦法和措施。針對事業單位實施崗位設定管理後，職稱工作出現的“人崗矛盾”等新情況、新問題，針對專業技術人員最關心、最迫切需要解決的問題，深入開展了調查研究，探索解決問題的辦法和對策，耐心解釋來電來訪人員對職稱政策的諮詢，及時、認真處理舉報投訴。通過健全服務機制,我市職稱評審監管不斷提高，社會公信度不斷提升，服務經濟社會發展的力度不斷加大。
三、嚴格自律，牢固樹立吃苦耐勞、廉潔奉公黨員形象
職稱科是服務專業技術人員的視窗科室，不僅有大量的職改日常工作，還涉及到與局內科室外、中心之間，以及行業主管部門之間的繁瑣的協調工作，僅資格證書的列印、審核、驗印、頒發工作就十分繁重。為把各項工作開展好，我一直強調樹立不怕吃虧敢於吃苦的工作作風，寧願多跑路，主動上門聯繫，決不讓推諉，從不延誤工作。
例如，20xx年我們共辦理外語、計算機免試審核、審批218人，審核各級各類資格證書近7500本，全部由我和科室一名同志列印、審核、驗印並按時頒發，同時，協助考培中心、大冶市人事局、陽新縣人事局認真做好縣以下農村村基層單位及部分特殊艱苦行業專業技術人員職稱外語、計算機培訓工作，切實維護了廣大民眾的切身利益，受到上下一致好評。另一方面，本人始終遵守法紀法規，認真做事，服務大眾，遵守機關工作紀律，從不因公接受他人宴請、接受他人錢物，不遲到、不早退，率先垂範，並且在生活中真誠對待每一個同志，熱情幫助需要的同志，經常和同志們開展真誠交談，增進感情，提高工作效率，嚴格遵守黨紀政紀和規章制度，遵守黨的政治紀律，嚴於律我，克己奉公，贏得了同志們的尊重，樹立了幹事創業的良好榜樣。
近幾年來，本人始終不忘重任，默默無聞，時刻以共產黨員的覺悟和理性來約束自己，任勞任怨，夜以繼日，年復一年，以樂觀的革命情懷和踏實的工作作風，始終保持敬業奉獻、謙虛謹慎、務實創新的共產黨員形象，不斷開拓我市職稱工作新局面，為我市人事人才與經濟社會和諧發展作出了套用的貢獻。
申請高級述職報告 篇2
尊敬的各級領導、評審及專家：
本人名叫，男，土家族，1964年9月出生，現年47歲。1987年6月從吉首大學英語專業畢業，分配到永茂鎮初級中學工作至20xx年8月。1997年7月獲中學一級教師。1998年9月至20xx年8月任永茂中學教導處主任。20xx年8月至今在永順一中教學，其中20xx年9月至20xx年7月任國中英語教學，20xx年9月至今任高中英語教學。20xx年6月吉首大學英語專業函授本科畢業。我現任中學一級教師20xx年，已獲教師資格證，國語，計算機，綜合素質培訓，繼續教育校本研修和非學歷遠程教育培訓合格證書，符合申報中學高級職稱各項條件。現就任職以來工作述職如下：
一、政治思想表現
任現職以來，本人堅決擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅持黨的教育方針，積極學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的xx大精神，進一步提高自己的理論水平。經常通過電視、報紙和網路了解國際、國內形勢，關心時事，緊跟時代步伐，緊跟黨中央，言行上始終與黨中央保持高度一致，並注意用正確的、健康的輿論教育引導學生。本人愛崗敬業，遵紀守法，有高度的責任感和積極進取創新精神，能服從工作安排，主動認真負責地完成教育教學任務，能為人師表，關心學生。按照國家教育教學方針和教育教學規律培養學生。
二、學識水平
自參加工作以來一直訂閱《中國小外語教學》專業雜誌。認真研讀過《教育心理學》和《教育學》。20xx年從吉首大學函授英語專業本科畢業。20xx年至20xx年間我先後參加過國語、信息技術、綜合素質、共需科目、校本研修及非學歷遠程教育等培訓學習，均獲合格或結業證書。我音質純正，發音地道、準確，能說一口流利英語。藉助詞典能閱讀俄語和日語有關文章。
三、工作業績
(一)教學工作
任現職20xx年來，我認真學習業務，領會新課程理念。平時細緻鑽研教材，認真備課，多方取經，虛心向同行教師討教。課堂上採用多種有效的教學策略，激發學生興趣，促進學生自主學習，培養學生各方面的能力，並不斷進行課堂教學的改革，提高課堂教學效率。我面對全體學生，因材施教，既加強對差生的轉化，又注意對優生的培養，全面提高學生的整體素質。每一課都做到“有備而來，課後及時對該課作出總結，寫好教學後記。
經過精心教學，20xx年國中畢業會考，我所帶的初246和247班英語學科創造了輝煌的成績：兩班平均合格率 99.09%，兩班平均分110.23分。其中初247班合格率100%，平均分112.25分。全校英語滿分37人，我所帶的班級占12人。我的英語畢業會考成績居我校第一。因此，學校考慮到我在這一屆教學取得的突出成績，決定把我調入高中部進行英語教學，從此我迎來教學生涯中的又一成長期。
在任教高中英語時，我刻苦學習，深鑽教材，研究考綱，做大量的高考試題，經常聽高三老教師的課，不懂就問。在20xx年高考中，我所帶的225班馬里英語考得115分，為最高分，班平分74.02排列第五。在20xx高考中，我所帶班級英語最高分分別為：文科276班王娜134分，理科275班丁寧寧129分;文理兩班100分以上達25人;276班平分81.16排列文科六個班級中第二名。
(二)班主任工作
多年來，我一直擔任班主任工作，在工作中，我能夠做到扎紮實實開展班級工作，緊抓日常行為規範，嚴格班級常規管理，樹立“守紀律、講團結、愛學習”的良好班風。培養學生的集體榮譽感，與學生建立起“師生+朋友”的關係。為了做好班主任工作，我非常重視了解和研究學生個體的思想品質、學業成績、興趣愛好、性格特徵、成長經歷以及家庭情況、社會環境等等。對學生個體進行綜合了解、全面分析進而把握整個班集體的發展情況。在日常管理上多年堅持 “五到位”(早自習課前到位、課間操到位、下午上課前到位、晚自習前到位、晚查寢到位)。不拋棄、不放棄每一個學生。既加強對差生的轉化，又注意對優生的培養。
務實的作風，細緻、人文的管理換來了可喜的成績：20xx年國中畢業會我班楊飛同學，以會考成績735分位居全縣第一名。全縣七科上700分共138人，我班占19人，是我校高分人數最多的班級。那一屆我們初247班 62人中，有40人直接升入永順一中高中部。全校486名考生，前100名我班占19人，前150名我班占26人，前200名我班占31人。七科平均分我班為92.45，居8個平行班第一位。因此，那年學校安排我帶20名本校國中部優秀畢業生去香港參加夏令營活動，以資鼓勵。20xx年5月我班唐婧同學參加“首屆全國中學生電視節目主持人”大賽，獲湖南賽區一等獎。在20xx年高考，我班有8人二本上線，超額完成學校分配的升學指標，為今年我校創高考輝煌474人二本上線做出了應有的貢獻。
(三)教研工作
任現職以來，始終把成為一個學者型的教師作為自己的奮鬥目標。為了提高自己的理論水平，把握英語學科最新的改革趨勢，理解國家基礎課程改革的發展方向，我不但訂閱了大量的專業雜誌，更積極主動地為自己創造條件參加各類英語教研會議和活動。虛心學習各地專家和同行的經驗，博取眾長，為我所用。1998年8月至20xx年7月任永茂中學教導處主任期間，我大膽改革、不斷推陳出新，積極投身教科研。
任現職以來，我結合教學實踐撰寫多篇論文在國家、省、州級刊物上發表或評獎。20xx年，我主持的州級課題“普通高中教學如何落實新課程目標研究”立項，目前正在結題階段。
(四)、指導青年教師和輔導學生工作
青年教師李丹桂、向冬秀，20xx年剛來我校參加工作，我帶領她們從研讀課程標開始，手把手地指導她們備課、上課、批改作業、講解習題、編寫試題等各個環節。我們經常互相聽課，一起設計教學環節，交流教學體會，探討教學策略。二位教師成長很快，在20xx年高考中，李丹桂老師所帶的274班班平分81.27，排列六個文科班級第一，向東秀老師所帶的273班平分為81.14，排列第三。
四、出勤方面
本人任現職以來，我遵守學校考勤制度，不遲到，不曠工。年年出滿勤。
五、主要工作業績
本人任現職以來，在教育教學、教研工作中取得了一點成績，列舉如下:
(一)行政獎勵
1、1997年度考核為優秀，獲永順縣人民政府嘉獎。
2、1998年度考核為優秀，獲永順縣人民政府嘉獎。
3、20xx年度考核為優秀，獲永順縣人民政府嘉獎。
4、20xx年度考核為優秀，獲永順縣人民政府嘉獎
(二)教育教學獎勵
1、1998年元月參加縣《五個一》競賽活動，獲中學英語組一等獎。
3、20xx年獲永順縣教育局“百名學科帶頭人”稱號。
1、20xx年上期獲永順一中優秀班主任。
1、20xx年下期獲永順一中優秀班主任。
1、20xx年輔導麻丹參加全國中學生英語能力競賽，獲初二年級三等獎。
2、20xx年上期獲永順一中優秀班主任。
3、20xx年上期獲永順一中優秀班主任。
2、20xx年輔導學生參加“學英語”全國中小學生英語聽讀能力競賽，獲優秀輔導獎。
5、20xx年秋期中考試班級獲年級第二名。
6、20xx年秋期末考試班級獲年級第四名。
5、20xx年秋獲永順一中“教學能手”稱號。
2、 20xx年12月 主持州級“普通高中教學如何落實新課程目標研究”課題已立項。
3、20xx-20xx年間指導青年教師李丹桂英語教學，在學校期中、期末考試中，她先後六次獲“教學能手”。
4、20xx年下期獲永順一中優秀班主任。
4、指導青年教師李丹桂教指導青年教師李丹桂參加20xx年全州中國小英語教師網路說課競賽，獲高中組二等獎。
7、20xx年秋獲永順一中“教學能手”稱號。
(三)教研獎勵
1、20xx年撰寫的論文《任務型語言教學與教師角色轉變》發表於《吉首大學學報》(刊號ISSN1007-4074)。
4、20xx年撰寫的論文《淺談教材閱讀與高考的關係》在全州英語教育教學論文評比中獲一等獎。
5、20xx年撰寫的論文《研究新教材，探究新方法》在全州英語教育教學論文評比中獲二等獎。
3、20xx年撰寫的論文《從高考談英語教學的尺度》在全州英語教育教學論文評比中獲一等獎。
3、20xx年撰寫的論文《淺談高三下期英語教學與複習安排》 在全州英語教育教學論文評比中獲三等獎。
2、20xx年撰寫的論文“五年高考經典完形填空賞析”發表於《中外教育研究》(刊號：ISSN1006-9682)。
六、總結
我從教20xx年，任中學一級教師20xx年，在農村基層教學20xx年。在任現職20xx年教育教學中，我的各項工作都取得過驕人的成績。我工作認真、務實。我待人誠懇。我服從組織安排。我以學校、學生利益為重。 經過多年教育教學實踐，我積累了豐富的教育、教學和教研經驗，能勝任高中學各年級英語教學和班級管理工作。
今後，我將繼續努力工作，為教育事業做出更大的貢獻。
近五年年度考核結果如下：
20xx年年度考核結果為：合格
20xx年年度考核結果為：合格
20xx年年度考核結果為：優秀
20xx年年度考核結果為：合格
20xx年年度考核結果為：合格
以上所述材料真實清楚，請審示。
申請高級述職報告 篇3
20xx年即將過去，回顧一年來的工作，有收穫的喜悅，有得到肯定的喜悅，有面對困難的彷徨。不管是喜悅與肯定的取得，還是困難與彷徨的化解。都是與領導的指導幫助與老師的理解支持分不開。為了不辜負每一位關心幫助過我的領導與老師。我將認真總結工作，查找不足，為今後工作找到前進的動力。現就自己的工作向大家匯報如下，請指正。
一、協助教學副校長做實教學過程的管理指導工作。將提高教學質量的目標落實於過程管理之中
1、重視教學過程的指導與管理。根據上級要求，結合學校實際，進一步對常規工作提出更加明確的要求。落實期初、期中、期末三次常規檢查指導與評估。期初側重於了解情況，明確指導方向；期中側重於有針對性地指導；期末側重於評估考核。用集體的力量推進過程管，聽課後有集體議課後再指導，每項檢查指導有情況的溝通交流再匯總，檢查通報有集體的交流評議再通報。
2、加強專業成長過程的指導。規範教師業務理論學習的形式，強調學習後的反思，將理論學習與學習內化結合起來。堅持教師手寫教學反思，不求長篇大論，只求有感而發，只求有些實效。強調同伴互助，在有組織聽課、自主聽課的過程中向校內外同伴學習，更重視聽課的點評。
3、抓實單元教學過程的系列化。對單元複習、單元檢測與講評、考後集中輔導與分層練習提出了具體要求，在策略上做了指導，完成的效果上進行了反思與總結。
二、協助教學副校長組織師生活動，為教師專業成長與學生特長培養提供展示的平台。將提高質量的目標落實於多樣的活動之中
1、將學區中心校引領性教學活動深化為學校的系列研究行動。在中心校語文略讀課、英語有效課堂研究活動的引領下，學校組內化學習行動，有教師外出學習體會交流、有針對性的理論學習、有教師與教研組的自主研究實踐、有學校組織的初步探究成果展示、有展示後的集體點評與總結。
2、將課堂教學活動作為錘鍊教師的平台。組織了語文、數學課堂教學展示課，為有效課堂地開展起到了引領作用。指導組織轉崗教師、音樂、美術課教師的課堂教學評優活動並參加學區中心校活動。讓老師參加活動中的過程中得到鍛鍊與提高。
3、將學生活動的開展作為培養學生特長的渠道。組織了三—六年級的學生作文競賽、英語會話、朗讀、單詞識記、演講比賽。在層層開展活動的過程中激發了學生的學習興趣，增強了學生學習的主動性。
三、協助教學副校長落實“抓兩頭促中間”工作。將教學質量提高的目標落實於學校的每個角落
1、重視一年級學生的養成教育。組織一年級學生行為習慣養成教育交流會，會上有教師對一年級學生行為習慣現狀的分析，有教師具體培養措施實施與效果的交流，有具體的講座引領，有學生行為習慣進行長期培養的深入要求。
2、強化六年級的質量分析與指導。組織三次階段性考試，每次與教師一起監考、閱卷、分析成績，指導制定提高教學成績的措施。落實學校的“三盯”要求及包班責任制，與教師一起做學生工作，為教師提供多方位的支持與服務。
3、堅持對二———五年級學生整體指導。在檢查指導聽課、學生活動、階段檢查中，對發現的共性問題以年級組為單位進行指導，發現個別班級的問題與班主任、相關科任教師交流，提出明確的要求，通過聽課、與學生教師交談掌握情況，個別進行指導。組織期中成績監測，與成績有明顯差距的學科老師一起分析成績，指導制定逐步提高成績的措施。
四、協助教學副校長抓好學校特色工作，為學生全面發展奠定基礎。將提高質量的目標落實於特色辦學工作之中。
1、規範地進行中華經典誦讀活動。在充分借鑑多年學校組織誦讀活動經驗的基礎，實行定內容與適當拓展相結合，每一個級別有必背篇目，學生又可根據自己的興趣拓展一些自己喜歡的篇目。成功地組織了一年一度的誦讀展示活動。
2、規範圖書室的使用，將書香校園活動推向深入。以自己兼任的課外閱讀課為契入點，制定出了《開放圖書室，建設書香校園活動方案》。讓學生自己選擇圖書、自主閱讀、教師方法指導、組織成果展示的形式開展課外閱讀活動。激發學生讀書的興趣，提高學校教學設施的使用效益。讓書香校園建設從學生走進圖書室開始。
2、堅持辦好《新蕾》習作小報，為學生學語文、練表達提供一個展示與交流的平台。指導組織小報編輯人員精選稿件、精心編輯、認真發行。實現發行的規範化。共出版發行小報三期。學生們認真閱讀、踴躍投稿中找享受到了成功的喜悅。小報編輯發行為激發學生習作興趣起到了重要的作用。