5.不斷深化教育改革，增強辦學活力。
改革教育保障機制，全年教育總投入達27.03億元，基本實現“三個增長”。農村義務教育保障機制進一步健全，全市共免收學雜費1.83億元，惠及65.6萬名學生。改革教育評價機制，進一步完善中考方案，修訂中考考試課程、分值，引導素質教育深入實施。改革辦學模式。以強帶弱的形式，組建教育集團，有效擴大優質教育資源，迅速提升薄弱學校的辦學水平。
6.狠抓熱點問題不放，保障健康發展。
深入開展濟困助學工作。籌措資金3260萬元，資助各類貧困生12.1萬人次，育才助困工程覆蓋率達14.2%。深入開展治理商業賄賂和預防職務犯罪工作，進一步強化監督，注重從源頭上預防商業賄賂案件的發生。深入開展治理教育亂收費工作。嚴格實行收費申報審批制、公開承諾制和公示制，對全市城鄉義務教育階段免雜費和“一費制”執行情況進行了專項檢查，對亂收費重點縣（區）實行重點監控。深入開展行風軟環境建設活動。深入推進政（校）務公開；繼續開展“校長接待日”活動；進一步做好信訪穩定工作，嚴肅查處違紀案件。今年，共受理各類信訪146件，辦結率100%，查處各類案件6起，處理責任人6人。
二、凝心聚力，全面加強班子建設
為充分發揮局領導班子核心作用，我們把班子自身建設作為工作的第一要素，常抓不懈，不斷提高領導班子分析問題、解決問題的能力，增強班子的凝聚力和號召力。
1.加強學習，提高理論素養。理論素養是領導幹部必備的素質。我們注重班子成員的理論學習，把“三個代表”重要思想和黨的xx大精神作為學習的基礎內容，把市委、市政府下發的各類檔案作為班子成員必學內容，同時，訂閱必讀的報刊，強調人人有讀書筆記。
2.科學分工，健全議事規則。根據班子成員的特點和特長，合理分工，各司其職,相互配合，形成合力。完善並堅持執行工委議事規則，確定局務會制度。對大額支出、大活動的確定及幹部人事的安排和調整，視情況分別由工委會和局務會研究確定。多次召開班子民主生活會，開展批評和自我批評。
3.求實創新，提高決策水平。班子成員注重調查研究，特別是事關中心工作、發展規劃、重點項目、規章制度等方面的工作，都要深入基層，聽取各方意見，在此基礎上，清醒地分析我市教育的現狀和發展趨勢，做到思路清晰，措施有力，工作落實。
4.廉潔自律，保持良好形象。一年來，我們把廉潔自律作為保持自身良好形象的先決條件。從抓學習和制度入手,從班子成員做起,無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，我們班子集體始終嚴格自律、注重人格修養，把黨性與人格結合起來，使個人的行為始終與中央《關於黨風廉政建設責任制的規定》及《黨員幹部廉潔自律十不準》的要求保持一致。特別是在人、財、物的管理上，始終堅持原則，嚴格按政策、按程式辦。經常教育“四種人”，使大家都能自覺地擺正自己的位置。一年來，本系統沒有發生重大違法違規案件。
三、正視問題，全面開創教育新局面
一年來，全市教育系統各項工作都在向規範化和更高水平邁進，取得了比較好的成績，同時也存在一些不足。比如，思想解放不夠、主動搶抓機遇還不夠，對教育改革和發展等重大問題還需要進行深入和超前的思考與謀劃；教師隊伍建設、師德師風建設有待進一步強化，行風建設還不容放鬆等。
針對上述問題，今後我們領導班子將努力加強以下幾個方面的工作：一是積極謀劃新一輪的發展，全面推進辦學體制、教育管理改革，逐步形成同經濟社會發展要求相適應的教育體制；二是進一步加強隊伍建設，加大骨幹教師培養力度，提高教師隊伍整體素質；三是進一步加強機關作風建設，重點抓好領導班子建設，抓好勤政廉政，加強幹部經常化教育。
一年來，我們領導班子所做的工作，取得的成效，主要得益於市委、市政府的正確領導，得益於市人大、市政協的監督和支持，得益於各部門的大力配合，得益於局工委一班人和全市廣大教育工作者的鼎力支持。我們將以這次述職評議為新的起點，依法履行工作職責，切實改進工作作風，進一步解放思想，開拓創新，真抓實幹，努力開創我市教育工作的新局面，為我市經濟和社會發展做出新的更大的貢獻。