稽查大隊副大隊長述職報告

當然這項活動還是剛剛起步,還需要今後不斷地總結和完善,只要我們有信心、有決心,帶領廣大黨員幹部和職工民眾,積極投入到“陽光稽查”活動之中,採取有效措施,挖掘原動力、加大驅動力、增強誘惑力、形成競爭力,就一定會達到“陽光稽查”的目的。

六、以身作則,認真做好其他工作

一年多來,除了抓好以上工作外,還積極參與了安裝防盜封、查帳、“非典”、報警器發放檢查及安全保衛等管理工作。近年來隨著大隊業務的不斷擴大,稽查工作更加艱巨複雜,為了辦案把握時機,周六、日、晚間加班是經常的事,每當看到隊長楊耀東同志疲憊的身影,奔波於事故現嘗公檢法司之間,為挽回企業損失,堅持指揮工作,為了照顧我從不讓我參加令人感動,在他的影響和帶領下,能夠主動支持配合班子成員工作,不管是份內的還是分外的工作,能夠做到主動參與,從不計較個人得失。因此形成了班子團結,上下全體隊員團結的良好局面,這是確保各項工作落實的根本保證

七、廉潔自律,保持清正廉潔的良好形象

一年多來,不斷加強政治理論學習,自覺地遵守黨風廉政方面的各項規定,加強黨性鍛鍊,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀,在腐敗與反腐敗的鬥爭中經得住考驗,以身作則、堅持原則、要求職工做到的自己先做到,堅持做到不辦人情案、不說人情話,自覺地接受黨組織和職工民眾的監督,始終保持和發揚與職工民眾同甘共苦、克己奉公的優良作風。

八、存在的不足

最近,按照總公司的部署,認真開展了大興務實之風學習活動,認真組織開展的學習、討論、查擺活動。以“五實”作風、“四項”紀律、“八項”要求、“十項”不求真務實的表現為標準,進行認真對照檢查,認為自己存在以下四個方面的不足:

一是,有時存在工作標準不高的問題。認為大隊是小單位不太重要,工作差不多就行;工作勁頭有時不足,工作一累時就常有“這么大歲數圖啥”的思想,有時沒有做到全身心地投入工作。

二是,不能完全徹底開展批評與自我批評,有時不願意接受別人的批評。不能正確地對待上級部門檢查工作時指出的“不足”,認為是雞蛋裡挑骨頭,有時還為“不足”找藉口,認為大隊黨群工作不比一、二公司等大單位,檢查標準應有區別,因此對於上級檢查部門提出的批評產生怨氣。

三是,有時工作上存在被動狀態。工作一忙時對於上級部署的不太重要的工作,待上級催辦時才抓落實。

四是,各項管理制度、規定不斷地建立和完善,但有些制度在抓落實方面還不到位。

以上這些問題的存在,易給工作造成脫拉、質量降低的後果,如果人人都存在這些不足,勢必影響企業的發展。經過這次學習查擺活動,深刻地認識到了自己不足和其危害性,並能在此公布於眾,也體現了自己今後改正不足的決心。

總之,一年多來,因為有了各級領導和同志們的信任和支持,才取得了點滴成績,在這裡我向你們表示衷心的感謝。

最後,讓我們在新的一年裡,緊密地團結在總公司黨委的周圍,繼續貫徹落實總公司交辦的各項工作任務,穩步推進“陽光稽查”活動,促進執法辦案和工作管理更加文明、更加透明,促進燃化事業更加陽光燦爛。

謝謝大家。