在科委幹部隊伍建設方面，今年科委黨支部按照組織程式培養發展了2名中共黨員，推薦了一名區政協委員，向區組織部門推薦了3名處級後備幹部人眩在幹部使用上，有意識地給後備幹部壓擔子，使其儘快成為業務骨幹。另外，為使他們有機會更廣泛地接觸基層民眾，還選派了2名後備幹部做好“聯繫點”的工作，經過實崗鍛鍊取得了一定的成效。
此外，還注重了全委黨員、幹部政治、業務素質的培養和提高，通過政治理論學習和有針對性的業務學習以及相關的學歷教育等多種形式來培養人才，今年又有2名年輕幹部取得大本畢業證書、2名幹部正在深造學習，並為大家創造了較好的學習環境和條件。
六、全面履行科委職責，努力完成區委、區政府下達的各項目標任務：
今年科委班子認真貫徹落實區委《關於加速科技進步和技術創新的若干意見》，努力在提高全區科技持續創新能力，培育科技含量較高的經濟成長點上下功夫。並著手加快全區區域科技創新、科技創業服務和科技組織管理三個體系建設，抓好良種化、農產品深加工、採用新技術、高新技術及產品開發、信息化和軟科學等六個專項計畫的編制及50個重點科技項目的實施管理工作。按照年初的計畫，下大力量積極開展工作，共落實各類科技項目56項：其中新增項目31項，結轉項目25項；從行業上看有農業及農產品深加工項目23項，工業項目21項，其他項目12項；從計畫類別看，有良種化專項10項，農產品深加工專項8項，採用新技術專項9項，高新技術及產品開發專項18項，信息化專項7項，軟科學專項4項；從項目技術水平看，國際先進水平4項，國內領先水平19項，國內及天津市先進水平33項。今年實現產值32667萬元，經濟效益9553萬元。
在56個重點項目中，我區承擔科技部中小企業創新基金項目3項，天津市科技攻關計畫項目5項，天津市科技成果推廣計畫項目1項，天津市星火計畫項目4項，前三類9個項目在項目執行期內將獲得339萬元的財政撥款支持，目前已經到位249萬元，是我區爭取國家、天津市科技經費最多的一年，有力地推動了全區技術創新活動的開展。
在執行各級科技計畫的同時，我們還積極向市科委推薦了2003年科技攻關項目7項，社會發展科技項目1項，星火計畫項目10項（其中有兩項推薦了國家級星火計畫項目），申報了4項國家重點新產品計畫項目，還向市農委推薦了4項科技項目。年內共完成天津市級科技成果登記15項，是歷史上最多的一年。
建立了東麗區科委信息網站，並與各鎮街鄉科委初步實現了網上互動，對於廣泛利用信息資源，搞好科技管理服務，實現科委辦公自動化打下了良好的基矗
我們加大了對民營科技企業的管理和服務力度，採取多種措施培育了一批有較好成長品質的科技型企業，促進他們上規模、上水平。截至今年年底，已累計發展民營科技企業110家，年技工貿總收入將達到2億元，比上年分別增長10%和33%。企業的自主創新能力明顯增強，並湧現出一批靠體制創新帶動科技創新的典型。
還加強了科普宣傳和科技培訓工作，全年共分發《天津農業科技信息報》4000餘份，《天津科技》200份，采編製作區《科技參考》960份，與區廣播電台合辦了《科技大視野》專題節目，舉辦了各類培訓班5期，培訓人員達600人次，收到了較好的效果，為科技興區戰略的實施提供了強有力的支撐。
總之，**年對區科委來講，是個多變之年，年內從班子建設上先後有兩次較大的調整，從去年12月份老領導退休後，就剩湘會、永成兩位同志，組織上明確由湘會同志主持科委全面工作，雖然班子人員少了，但是並沒有因為調整影響工作，在8個月的過渡期內，在區委、區政府的正確領導下，在全委人員的支持、配合下，做了許多新的、有益的探索和嘗試，首次提出了以創建全國科技工作先進區縣為目標，全面實施“一三四六”工程的創新思路和戰略任務，並開始付諸實施。今年8月底，田先鈺同志擔任科委主任後，進入情況很快，並做了許多豐富、拓展性的工作，特別是加快了組織實施落實的工作力度，工作環環相扣，抓得很緊，現在全委人員切實轉變了觀念，自覺地自加壓力，爭創一流，內強素質，外樹形象，以飽滿的精神狀態和工作熱情投入到全區的科技管理工作中去，應該講，現在科委領導班子力量更強了，幹勁更足了，我們有決心在區委、區政府的正確領導下，在全委人員的支持、配合下，齊心協力，增進團結，在班子成員之間相互磨合的默契程度上繼續努力，力爭建成一個團結、有戰鬥力、朝氣蓬勃，勇於創新的領導集體，自覺地團結帶領全委人員一道積極貫徹十六大和市、區八次黨代會精神，為實現“科技興區”的戰略任務，為把我們東麗區儘快建成國際型、知識型、生態型的津濱新城區而努力奮鬥。