從XX年至今，我公司分別對異地交流幹部生活進行妥善安排，對老棚戶區住房進行了改造，職工食堂進行了機制更新，職工澡堂進行了整修維護。民生工程牽涉面大，投入精力多，處理起來複雜，社會效益在短期得不到體現，但是於民有利的事，我們都會義無反顧去做。
三、關注企業文化建設。塑造品牌、樹立形象、延伸內涵、推進服務，把優質的企業文化變成企業發展的推動力。
一個優秀的企業，必然會有優秀的文化。根植於晉中公司土地上的企業文化表現出了它的獨具魅力的特色。
企業形象塑造來自企業軟硬兩個方面的努力，我公司在積極爭取著力打造品牌加油站硬體的同時，職工隊伍建設成為與之必然配套的軟實力。
三年來，公司班子，從各個方面實施了隊伍塑造工程，從學習、教育培訓，到優秀服務、崗位練兵及技能比武競賽，從幹部到員工，我們以高標準，嚴要求，形成了學先進，趕先進的競賽氛圍。員工思想素質和文化素質得到了有效提升。
小書櫃的建立，活動器材的配置，無形地引導職工向著看書學習、快樂工作、健康生活的方向發展。不良習慣得到了有效遏制，健康文明的生活方式得到了大力的倡導。
在推進企業文化教育中，我們通過企情教育，職業教育、人生觀及理想信念教育，積極倡導以感恩心態對待工作，以陽光心態對待生活，努力塑造團結、嚴謹、自信、健康企業品質。
值得一提的是我公司首創的“和諧互助協會”為公司和諧穩定增添了祥和的陽光。
多年來,企業員工在遇到“急、難、險、特”的情況下,缺乏一個織織或群體去幫扶，撫慰，特別是我們企業大量的一線加油員，多為勞務用工。同時，協解人員在再就業，家庭遇到困難時，得不到有效援手，為企業的改革、發展和穩定埋下了隱患。為創造和諧團結友愛的經營環境污，實現企業健康和諧可持續發展，我們創建了和諧互助協會。協會設立章程，建立理事組織，審批監督機構，吸納員工，建立和諧互助機制。吸納包括勞務用工，協解職工在內的全體人員。協會動員全體會員，捐出互助金，幫助弱勢群體，使會員中如出現急難險特的情況下，及時施以援手，給予撫慰，使每一個會員工感受到來自大家庭的溫暖。同時對協解員工，不必向協會捐款，仍可視同會員。協會成立一年多來，共有986人多次伸出了愛心之手，同時有三家改制企業進行了捐助，共募積到資金364089萬多元。到2010年6月，和諧互助協會共慰問資助人員439人，通過節日慰問、結婚生育致喜、大病探望、喪事致哀、獎勵助學、醫療互助、大病醫療保險、協解女工體檢、協解人員基本醫療保險等項目的實施，有效地維護了企業和諧穩定發展大局。得到病助的協解職工動情地說：和諧互助會，讓我們感受到來自這個大家庭的溫暖與關愛。和諧互助體現著我們企業文明、互助、友愛的團隊精神。為企業改革發展穩定發揮了獨特的作用。
在晉中公司，陽光心態，健康心態，快樂工作，得到了弘揚和倡導，感恩，奮進、嚴謹、誠信，通過公司的有力導向，得到了廣泛的認同，這種企業文化凝聚了人心，規範了的行為，激勵著全體員工為企業的發展進步做出貢獻。逐步成為企業文化是企業持續發展的推動力。
當前，我公司構建的健康文化、和諧文化、陽光文化、讀書文化、民本文化、高標文化、安全文化已經大大豐富了我公司企業文化的內涵。並逐步成為企業改革、發展和穩定強有力的動力支撐。
四、關注黨性修養。自我教育、自我反省、自我激勵，自我養成，永葆革命本色不變的生命力。
我是一個老黨員，受黨的培養、教育多年，與黨的感情深厚。古代君子以修身、齊家、治國、平天下為己任。我們是共產黨員，不講王侯將相，但深知修身是安身之本，多年來，我不斷學習，自我教育，自我反省，常以一個共產黨員的標準，對照檢查自己，查找不足，不斷提高自己的黨性修養。特別是來晉中公司的二年，有太多事的讓我感動。有太多的事激勵我，教育著我，催促著我，要我奮進，要我努力。
我深知作為一名黨員幹部，其言行、舉止、作風的好壞，會對廣大幹部員工產生很大的影響。民眾也往往是從黨員領導幹部的身上感受企風、黨風，乃至黨的形象。我注意加強學習，特別是今年學習實踐科學發展觀活動，我利用業餘時間參加省委黨校系統理論學習，學習中央一系列關於科學發展觀的論述，學習現代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期企業經營管理工作對領導幹部的知識要求。在實際工作中，我能夠認真遵守黨風廉政建設有關規定，嚴格自