今後，我們一是要更加注重幹部教育、培養、使用，在思想上重視，在行動上體現，要積極爭取市委對幹部的培養和認同，要繼續努力做好溝通工作，爭取人事部門的理解，採取逐個盤活的辦法，用好用足領導與非領導職數。二是班子成員要深入基層，在調查研究的基礎上，加強對基層審計工作的指導。三是要加強幹部思想教育和溝通，對個別不和諧因素要加強引導，要堅持原則、弘揚正氣。四是進一步加強政治思想工作，進一步調動廣大審計幹部的積極性，切實提高審計工作效率與成效。五是根據幹部隊伍現狀和審計轉型的要求，把好進人關，通過選調和招考，逐步改善審計隊伍年齡和知識結構。同時要實行分類指導，通過業務培訓、外出考察、項目交流、專題研討等措施，加強現有幹部的培養，使他們能夠適應審計轉型、依法審計、服務大局的要求。
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