市委老幹部述職報告
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員、同志們：
去年5月份以來，在市委、市政府的正確領導下，我們按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老幹部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發展觀活動為主題，以開展機關效能年活動為契機，加強班子和幹部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老乾
部政治生活待遇，認真完成全市中心工作任務，各項工作實現歷史新突破，全市老幹部工作呈現蓬勃發展態勢。今年2月，我局被省委老幹部局評為全省老幹部調研工作先進單位。總結一年來的工作，主要有以下幾個顯著特點：
一是在謀求老幹部工作科學發展中，我們對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評以來，面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪裡”、“我們應該怎么做”專題討論，引導全體老幹部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老幹部閱文學習制度、向老幹部通報情況制度、老幹部信訪接待制度、聯繫老幹部制度、走訪慰問看望老幹部制度、老幹部健康檢查巡診制度、老幹部參觀考察制度、老幹部理論培訓制度、困難老幹部幫扶制度、市（廳）級老幹部用車制度、老幹部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規範工作程式、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。據統計，一年來，全市各級老幹部工作部門舉辦老幹部學習實踐科學發展觀理論培訓班8期，參加培訓的老同志1600人次；組織老幹部專場形勢通報會9場，參加通報會的老同志1000人次；組織老幹部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次；組織老幹部閱讀檔案26次，參加閱文的老同志1500人次；組織老幹部開展各類文體活動48次，參加的老同志4600人次；組織老幹部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次；為老幹部上門巡診48次，巡診老同志1200人次；重大紀念日、節日走訪老幹部1000人次，易地安置走訪老幹部50人次，生病住院看望老幹部180人次，慰問困難老幹部260人次，把黨和政府的關懷溫暖及時送到老幹部的心坎上。
全市開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我局把組織老幹部深入學習實踐科學發展觀活動作為落實老幹部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，採取措施落實。從貴溪、餘江、月湖選派了3名基層離退休幹部黨支部書記赴省委黨校參加省委老幹部局組織的全省老幹部黨支部書記學習科學發展觀理論培訓班。我局和市委組織部聯合舉辦了市直副縣以上離退休幹部和老幹部黨支部書記學習科學發展觀理論培訓班，230名離退休幹部參加了學習，並組織他們參觀了我市經濟技術開發區、龍崗新區和新農村建設。老同志深受鼓舞，對“四大一新”的發展戰略充滿信心，表示堅決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先後2次組織全市600餘名離退休幹部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休幹部所作的專場科學發展觀理論報告會和形勢通報會。我局先後2次舉辦了副縣以上離退休幹部政治經濟形勢通報會。市領導杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報了我市經濟社會發展情況，260名離退休幹部參加了通報會。積極組織離退休幹部參加全市“萬人問卷，建言獻策”活動，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進科學發展、和諧發展、超常發展的願望出發，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷著感動的心情，將老同志的意見和建議原汁原味匯總上報。為了進一步發揮老幹部的作用，我局適時下發了《關於在全市老幹部中開展“我為科學發展建言獻策”活動的通知》，動員和組織全市離退休幹部為實現鷹潭科學發展、和諧發展、超常發展建言獻策。廣大老幹部積極支持各級黨政領導的工作，為我市改革發展穩定默默無聞地貢獻智慧和力量。
二是在全面落實老幹部政治生活待遇中，我們對強化服務態度和服務質量更加自覺。老幹部是黨和國家的寶貴財富，老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老幹部工作會議的重要批示中指出，做好老幹部工作，要強化責任意識和服務意識，立足於為老幹部多辦實事、多辦好事。我們在落實老幹部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要檔案組織老同志及時學習，並組織老同志參觀考察當地和外地的建設和發展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經濟社會發展情況。在落實老幹部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見；親自為老同志辦實事，協調解決老同志的困難和 問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300餘人次，接待信訪老同志26人次，協調解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發展觀活動中，我們根據多年的工作經驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老幹部家庭情況知情，建立了全市離休幹部信息庫；健康狀況知情，健全了離休幹部和副市（廳）級以上退休幹部健康檔案；思想動
態知情，建立了走訪慰問和聯繫老幹部制度。老幹部生病住院必訪，凡是離休幹部和副縣以上退休幹部生病住院，我們班子成員都會前去看望；生活困難必訪，在市委、市政府的重視關心下，我市已建立了困難老幹部幫扶機制，這項工作走在全省前列；紅白喜事必訪，讓老幹部有組織歸屬感和政治榮譽感。在落實老幹部政治生活待遇時，我們堅持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老幹部工作者真誠聽取老幹部呼聲，真情關心老幹部生活，真心幫助老幹部解決實際困難，自覺地把老幹部的事情放在心上，誠心誠意為老幹部辦實事，盡心竭力為老幹部解難事，堅持不懈為老幹部做好事。一年來，在各級黨政領導的重視關心下，在各有關部門的幫助支持下，在廣大老幹部工作者的共同努力下，我市老幹部工作呈現10大亮點：一是市老幹部活動中心大樓建設已經啟動。市領導楊憲萍、鍾志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、
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