縣委宣傳部常務副部長述職報告
時光如梭，轉眼又是一年。XX年以來，我始終以加強學習為動力，以履行崗位職責為主線，保持清正廉潔，現將一年來德、能、勤、績、廉、學等情況作如下述職報告。
一、注重加強學習
學習是提高的條件，是發展的基礎，是強化修養的唯一途徑。我始終高度重視學習，樹立“在學習中工作、在工作中學習”的恆性學習觀，不斷提高自已，強化修養。一是自覺參加縣委組織的各種學習活動，以參加科學發展觀活動為主要切入點，認真研讀馬列原著書籍，結合工作實際進行思考，積極撰寫學習心得體會，注重做好學習筆記，不斷加強政治理論學習；二是認真學習中央、省、市、縣各級黨委政府宣傳思想工作方針政策，把學習落腳點定位在實用上；三是堅持謙虛好學，主動向同事學習，向民眾學習，用別人的實踐經驗來豐富自己；四是主動學習寫作、攝影等知識技巧，培養高尚的業餘愛好，強化自身志趣修養。通過學習，下定了克服困難的決心，樹立了做好工作的決心，堅持了嚴以律已的恆心。
二、認真履行崗位職責
在班子成員分工中，我主要是主持日常事務，分管辦公室、乾教股，主持黨支部工作。對於工作，我把“履好職就是端好飯碗”的最低層面生存需求理念，與“為黨的事業而奮鬥”的最高理想信念有機結合，堅持求真務實作風，兢兢業業的履行崗位職責。
（一）認真負責的抓好宣傳部日常事務。巨觀上，擺正常務副部長在整個班子中是副職，在日常工作中又是班長的特殊位置，堅持多思考多匯報，大膽提出建議，積極當好部長的參謀助手。日常工作中，從分管辦公室工作的角度，以求真務實的工作作風，盡心盡力的處理好“油、鹽、醬、醋、茶”等繁雜的日常事務。
（二）以務實作風盡力抓好所分管工作。理清所分管的幹部理論武裝工作思路，著力抓好乾部理論工作。一是進一步加強黨委（黨組）中心組學習，組織完成XX年度領導幹部理論文章審核和立卷歸檔，收集整理XX年度領導幹部理論學習文章，為17名新提任副科領導建立了學習檔案，為擬提任正科的21名和擬提任副處的16名領導出具了學績證明。共組織縣委理論中心組學習4次，參學人數達710人次。指導和督促各級理論中心組學習268次，參學人2160人次。二是深化政治理論培訓。成立《中國特色社會主義理論體系學習讀本》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《科學發展觀》、“六個為什麼”宣講團並擔任團長，深入基層、機關、學校進行宣講。全縣共組織宣講、培訓530場次，受教育人數達26564人次。三是依託《實踐》，開闢“學習xx屆中中全會心得體會”、“學習實踐科學發展觀”“慶祝建國60周年”欄目，共出《實踐》6期。
（三）圍繞加強幹部隊伍建設抓好黨支部工作。工作中把黨建工作列入重要議事日程，與本職工作一起落實，與加強幹部隊伍建設緊密結合。一是認真執行宣傳部機關各項制度。從辦公制度、學習制度、議事制度等方面規範宣傳思想幹部的言行，進一步改進了工作作風。二是全力組織開展宣傳思想系統“素質大提高，崗位大練兵”活動，組織理論骨幹培訓班， 200餘人受訓，自己主講了理論中心組學習業務專題。三是積極關心幹部的教育成長，選送2人到市委宣傳部頂崗學習，1人到省委黨校培訓學習，18人次到省內外及周邊地區培訓考察學習。四是結合開展“雙聯雙推”活動，四次深入掛村開展以種植泡核桃為主的農業農村工作，加深了幹部職工的對農村的感情。
三、保持清正廉潔
我始終自覺加強廉政相關政策、規定、條例、法律的學習，明了什麼該做、什麼不該做、什麼該怕、什麼不該怕，從思想深處隨時自警自省，不斷強化自律意識，遵守黨的政治紀律、組織紀律、民眾紀律，認真執行相關的財經管理規定，堅定一廉如水的信念，保持了清正廉潔，做到實實在在做事，清清白白做人。同時，切實擔負起“一崗雙責”的責任，協助部長抓好部內黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制的各項內容，保持了幹部隊伍清正廉潔。
總之，有組織的關心愛護，有同事的全力支持，一年來自己取得了一些成績，但也存在很多不足，主要表現在：一是政治理論學習不夠系統；二是工作中見子打子現象比較突出；三是與外界溝通、聯繫、協調還不夠。在今後的學習工作中，我決心不斷加強學習，不斷改進不足，用科學發展觀統領工作思路，認真履行崗位職責，做一名黨的合格宣傳思想文化工作者。
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宣教部副部長述職報告
去年10月，在黨組和同志們的關懷和信任下，經過民主測評和黨組的考核任命，我走上了宣教部副部長的工作崗位。一年多來，自己自覺樹立責任意識，主動找準工作位置，積極主動地當好參謀助手，在協助部長完善工作思路、抓好工作落實、總結工作經驗、指導服務基層等方面，勤于思考，身體力行，盡職盡責，與全部同志較好地完成了部門年度各項工作任務。現將去年以來的工作情況述職如下。
一、樹立責任意識，不斷提高自身理論素養。
宣教部擔負著公司職工隊伍思想道德素質和技術文化素質建設的重任，擔任宣教部副部長，必須做到理論學習上先行，思想認識上超前，具備較強的政治敏銳性和政治鑑別力。一年來，自己在工作中自覺按照這一要求，強化責任意識，做到與時俱進，努力使自身學習適應形勢的要求，不斷提高自身的理論素養。一是按照黨組的學習計畫，通讀了《黨員“三講”教育讀本》，自學了《“十五”計畫綱要》、鄧小平、江澤民同志關於西部大開發的論述、《理論學習輔導材料》、江總書記“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會《決定》等。二是在參加“三講”巡視組工作中，與派駐單位的領導班子一道，對“三講”教育中的有關必讀篇目作了進一步的強化學習。三是認真研讀“三個代表”重要思想，並就如何實踐和落實這一重要思想作了理性思考。一年來，共作讀書筆記三萬多，寫心得體會和理論文章8篇。理論學習的加強，促進了自身政治素養和政治敏感性的增強，如對公司如何學習貫徹江總書記“七一”重要講話，自己感到不能簡單地以檔案貫徹上級檔案，而應體現公司自身的特點，提出了公司“學習貫徹‘三個代表’重要思想企劃方案”，得到採納實施。我們的做法，在有關傳媒上作了刊登和介紹。
二、找準工作位置，積極發揮參謀助手作用。
俗話說：正職的嘴，副職的腿。這句話雖然不全對，但也有一定的道理，就看你怎么理解它，我感到，它對於副職如何找準工作位置，處理好與正職的關係，把自己的工作重點放在抓好工作落實上，還是具有其積極的指導意義的。我正是從積極的方面來理解這句話的，從中也悟出了一些心得，這就是：正職抓全面，副職乾具體；正職出思路，副職促落實。並把這作為自己開展工作的座右銘。一年來，自己在副職的崗位上，自覺做到“工作到位不越位，互相補台不拆台”，做到多思、慎言、厲行，積極發揮好參謀助手作用。首先，是樹立大局觀念，對部門而言，以公司整體工作為大局，對分管工作而言，以部門整體工作為大局。在研究工作時，毫無保留地發表個人意見和建議，在領導拍板或集體形成決定後，以大局為重，自覺維護領導和集體的權威，主動做好貫徹落實的工作。其次，是注重維護部門的團結，對部門工作上和同志間產生的誤會和分歧，盡力做好協調和疏導工作，一年來，多次與部門同志個別談心，溝通思想，釋疑解惑，消除了一些誤會和矛盾，增進了團結。第三，在工作中盡力發揮自身的長處，主動與部長取長補短，努力做到珠聯璧合，相得益彰。如積極發揮自身文功底較好的長處，主動承擔充實完善部門年度工作思路的任務，對部門的其他重點文材料，親自指導修改，把好宣傳口徑和文關等等。
三、注重工作方法，努力養成真抓實幹的工作作風。
不尚空談，求真務實是我們黨的優良作風。自己始終注意以此嚴格要求自己，下基層注重調查研究，指導工作立足於啟發幫助，而不是居高臨下地發號施令。如在分公司調研中，針對如何貫徹“三個代表”重要思想從途徑、措施上結合實際作了詳細的指導，啟發了思路，受到了好評。對基層的困難，積極向有關部門反映，促進其解決。對分管工作，注重把握重點，搞好牽頭協調，如對公司新聞發布材料等重點工作，親自上手，確保了工作的順利完成。
四、強化進取意識，努力完成本職工作任務。
去年初，綜合部長和同志們的工作思路，完成了具有一定新意的部門年度工作安排。在職工隊伍建設方面，提出並組織開展了“爭當新世紀新型勞動者活動”，以“四個新”“五個結合”以及“六賽六比”等內容形式，調動職工爭先創優的積極性，促進了職工隊伍素質的提高。受公司黨委指派，參加了“黨性黨風集中教育”巡視組和“三講教育回頭看”指導組，歷時近三個月。工作中，兢兢業業，任勞任怨，高度負責，積極主動，認真把好質量關。作為巡視組成員，能以身作則，率先垂範，團結協作，與分公司的同志一道，加班加點，不辭辛勞，紮實工作，不辱使命，圓滿地完成了巡視指導任務，自己聯繫的分公司還獲得公司檢查組的表揚，自己的工作也得到了公司黨委的充分肯定和派駐單位幹部職工的好評。四季度，在籌備公司企業文化建設現場會中，重點抓好經驗材料和領導講話的修改，為現場會的成功召開盡了應盡的職責。擔任公司機關黨總支宣傳委員，工作積極主動，認真負責，經常利用業餘時間開展工作，在抓好黨組織理論學習、制定實施“四五”普法規劃、組織工會機關“四五”普法考試、落實機關黨委有關宣傳工作的各項要求等方面，盡到了應盡的責任。
五、存在問題。
主要是有時說話語氣不夠婉轉，使同志難以接受；分管工作的創新還有待加強。
今年要進一步加強自身修養，改進工作方法，提高個人親和力，以創新的精神努力開創工作新局面。
本年度完成崗位職責情況（述職摘要包括主要成績及存在問題、努力方向等）
進入大學以來，在外語協會擔任了一個學年秘書部幹事的職務。這一年裡一直勤勤懇懇，認認真真地完成每一項任務，虛心、積極得學習如何去做好部門裡的每項工作。
或許正因如此，正因這接人待物的態度使我在換屆競選中獲得了一定的優勢。
在XX-XX學年第一學期，榮幸得成為了外語協會秘書部副部長。
回首這一年,讓人感慨萬千。從一個小幹事到一個部長，從完成任務到下達任務，從一個聽令者到一個指揮者，這一切告誡著我背負的是巨大的使命，必須做到的是全力以赴，並且毫無半點差錯可言。正是如此鞭笞我不斷得前進，使我在最短的時間裡獲得了最大的提升。
學期初，除了要負責部門的納新工作，還需籌備新生英語口語演講大賽。由於新學期剛至，納新工作未展開，面臨的是工作人員的極度緊缺。雖是如此，我們卻用最少的人力在有限的時間裡很好得完成了相應的工作。課室申請、納新簡章、招新計畫、面試表格、口語大賽的各種資料的製作、整理與列印，這面面襲來的工作都是在一個個無眠的中午，深黑的夜裡完成的。
一切就緒，新學期工作正式起航。在協會的納新面試會上我們慧眼識才。在緊接著的新生口語演講大賽里，從初賽到決賽，一人多職得在幕後堅持著。在一次次對新幹事的會議上，教導著他們如何去從事協會的工作，如何去接人待物。
本學期里，不僅負責了新生口語演講大賽的承辦工作，還負責了為期一個月的外語短劇大賽前期準備工作以及大賽當晚的工作安排。並在比賽結束之際，受到了院長以及輔導員老師的好評與認可。
從加入外協到現在，從XX年的新生口語演講大賽到XX年的新生口語演講大賽再到今年年末的最後一場比賽，我都與外協共同參與著，努力著，奮鬥著。我們一直風雨兼程，歷經艱苦，共同得成長著。或許在某些方面做得還不足，如幹事溝通不夠等，但我會繼續努力加以改之。
外語協會是一個優秀而溫暖的大集體，在接下的一年裡願協會的全體成員再接再厲，努力為協會成為一個真正有紀律有秩序的優秀學生集體而奉獻一份力量。
前面路或許艱險，荊棘，但我們共同走過。
被考核人簽名：黃麗貞XX 年 5 月 13 日
尊敬的各位領導、親愛的同事：
大家晚上好!
雖然天寒，但是我述職的熱情依然不減。XX年我有幸擔任人力資源部副部長一職，專管企業培訓。對我來說，這是一次新的挑戰和蛻變。感謝公司領導對我的信任，感謝同事們對我工作的支持，現將XX年全年工作情況匯報如下：
一、工作任務完成情況
(一)基礎工作
1、全年共發放學習資料64份，其中包括中層學習資料26份，全員學習資料26份，時事政治12份。
2、全年共收集審核各個室部學習資料96份，根據各個室部交回的學習資料共出考試題96份，批閱考試卷子1600餘張。
3、全年組織辯論賽7次，共有48名選手參加了全年辯論賽，總決賽也於XX年12月13日隆重舉行並完美收官。
(二)組織學習培訓工作
1、結合XX年培訓規劃和淡季培訓方案，全年共完成中層培訓10次，全員培訓14次，其中外出參觀培訓分享6次，光碟授課5次，外聘教師授課8次、其他培訓5次。
2、從公司簡介、消防安全、團隊意識、溝通技巧等方面對新員工進行入職前培訓13次，總計培訓新員工49人。
3、針對性培訓，其中包括服務禮儀、團隊凝聚力、自信心、銷售技巧、職業道德培訓等共7次，另外還針對培訓助理、辯論選手進行了10次座談培訓。
4、軍訓
邀請武警中隊對XX年新入職員工和XX年軍訓不合格員工進行軍訓，並組織軍訓考核驗收。
5、持證上崗的維繫工作
對新入職的員工進行國語專項培訓，並組織國語考試，使員工的持證上崗工作得到進一步的完善和健全。
6、外聯培訓工作
全年與聚成、匯聚、行動成功、臨汾藝校、立達職業技術學校、思八達、中旭等培訓公司、學校溝通，就我單位培訓現狀和所需培訓內容進行溝通和洽談，並建立了良好合作關係。
(三)建立案例分析庫
結合全年剖析編寫案例分析47篇，修改各個室部交回的案例分析修改 53篇，健全案例分析庫共100篇。
在此，我向支持我工作的各位培訓助理和同事表示誠摯的謝意，正是因你們的精心收集、編寫案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例編寫工作。
(四)編寫《員工手冊》
結合公司企業文化、規章制度和企業標準，對《員工手冊》進行編寫，目前在定稿階段，預計於XX年1月份完成。計畫在新員工入職後，發放至與其建立信箱便於讓其在第一時間學習公司的企業文化和各項制度。
(五)建立講解員題庫
根據講解導遊部初、中、高級講解員的學習內容，建立健全講解員題庫：出考試題初級30份、中級20份、高級10份。
(六)員工溝通工作
剛才xx部長已匯報，全年我們配合座談員工共95名，另外還結合XX年的培訓情況和XX年的培訓需求，對各個室部的培訓助理進行專門溝通談話，希望把來年的培訓工作真正意義上落體，也希望通過與員工的溝通為各個室部反饋好的意見和建議。
(七)配合性工作
另外，全年還配合了參加安全保衛部技能比賽 次，配合講解導遊部五一、十一黃金周的講解工作，為公司創收的同時，更鍛鍊自己，深切體會到各個室部工作的不易。
工作一年以來還擔任了團委副書記一職，協助書記完成五四青年節活動的舉辦、微電影的播放、敬老院慰問、縣演講賽的參與。
作為人力資源部的副部長，在完成自己的本職工作時，我和部長同心協力、彼此配合，抓重點完成部門的全年工作，對細節工作互相提醒，時間性長的工作互相督促，一人不在，另一人全權接手負責到底，做好一個副職應履行的職責。長時間的接觸和配合，我們已經成為了比較默契的搭檔，正是這種相互了解才使得我們在工作中能夠互相督促，相互監督。
二、工作中存在的問題
縱觀全年工作，個人還存在如下問題：
1、凡事需三思，但比三思更為重要的是三思而後行。
回顧一年來的工作，似乎總是在忙碌緊張中度過，但統籌規劃能力還需加強，有時容易顧此失彼，導致一些工作的滯後，儘管後期都趕上了，但是整個工作節奏就顯得有些紊亂了，所以以後應加強實幹性，務實性。
2、細節問題抓的不好，邏輯思維能力較差，組織培訓和活動中總是會出現這樣或者那樣的問題，所以，需要堅持養成良好的工作習慣。
最後，我用林徽因的一句話結束我今天的述職，“真正的平靜，不是避開車馬宣洩，而是在心中修籬種菊”我將在公司領導和同仁的共同監督和幫助下，與部門正職緊密配合，落實完成好XX年的所有工作。
我的匯報到此結束，請各位領導批評指正。
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