XX年，在市直工委的正確領導之下，我單位的機關黨建工作緊緊圍繞貫徹落實黨的“十八大”精神，以“殘疾人兩個體系建設”為目標，以“建設沿海強市，美麗唐山”促進各項工作加快發展為動力，深抓了“五個建設”，有效地推動全市殘疾人事業的發展。全年爭取到中央、省專項資金708.79萬元，圓滿完成市委、市政府和上級部署的工作，通過開展扶貧濟困、康復救助、就業培訓、貧困殘疾人危房改造、殘疾人家庭無障礙設施建設、康復扶貧貼息貸款、教育助學、陽光家園托養等多項工作，全市有效扶持貧困殘疾人17624人，農村殘疾人實現穩定脫貧8200餘人;為1.1萬名殘疾人提供了康復救助服務。開展殘疾人技能(術)培訓2127人次，農村實用技術培訓6546人次，新增城鎮殘疾人就業1627人。為2640名殘疾人發放小額借款、扶貧貼息貸款、創業啟動資金、實物配發等540餘萬元，帶動2400多戶殘疾人脫貧致富,扶持農村殘疾人從業25039人。依靠社會力量幫扶殘疾人9.8萬人次，有12.5萬名殘疾人享受到了優惠政策。
一、在黨建方面我們的著重從“五個建設”方面入手
(一)強化思想建設，提高行政素質
始終把提高學習力，創建學習型單位作為思想建設的主題。在鞏固行之有效學習形式的同時，一是抓好理論中心組學習。把理論學習作為在崗任職的基本功，堅持學用結合、學以致用，做持久學、深入學的表率。 二是不斷創新學習方法。堅持“分層次、有重點、重實效”原則，在堅持學習日制度的基礎上，培養自學習慣的養成，通過“一把手”講黨課，組織輔導報告，舉辦座談會、交流會，開設“手機黨校”等舉措，深入開展思想教育，參訓率達到100%。三是發揚理論聯繫實際的學風。把黨的路線方針政策，特別是黨的十八大精神、黨的十八屆三中全會精神與唐山的實際，市委決議與我單位和每個人的實際結合起來，用中央、省、市委精神規範全體黨員幹部的思想和行動，指導工作實踐。
(二)狠抓組織建設，最佳化幹部隊伍
從落實黨的各項組織制度入手，培養和最佳化幹部隊伍。一是落實黨建責任制。“一把手”負總責，黨總支具體抓，責任分解到班子成員，形成黨政領導“一崗雙責”。二是建立工作匯報制。領導班子定期聽取黨建工作匯報，重大活動及時研究部署。三是完善黨建考核制。建立和完善黨建考核制、黨風廉政建設、黨員幹部激勵約束等制度，使黨建工作有了具體抓手。四是堅持 “三會一課”、“三日一網”制。召開黨組生活會2次、支部生活會4次、黨小組生活會4次;主要領導講黨課、作輔導6次;開展黨員活動日4次。五是加強基層建設。完成總支和支部換屆工作;對基層黨組織實行“達標創先”管理;按照標準和程式做好入黨積極分子培養和黨員發展工作;落實收繳黨費標準，按時足額上繳黨費。
(三)深化作風建設，打造效能機關
圍繞打造“愛民、高效、公正、廉潔”機關，加強機關作風建設。一是抓活動，增強意識，統一思想。結合工委組織的“三創一爭”活動，以開展“殘疾人事業系我心，我為殘疾人做奉獻”;“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”;“走百村(社區)、訪千人、送溫暖、辦實事”等系列活動為載體，推動作風轉變，增強為殘疾人服務的意識和能力。二是抓動員，強化學習，形成氛圍。採取分散與集中、通讀與深研、聽輔導與討論等方式展開了作風建設有關檔案的學習。黨員幹部受教育面達到100%。三是抓制度，強化落實，加強監督。建立崗位責任制，明確各崗位工作目標、工作職責、工作標準;建立服務承諾制，從日常行為規範和服務質量入手，制定切實可行的服務內容和標準並向社會公開承諾，接受民眾監督。
(四)推進文明建設，助力事業發展
以創建市級文明單位為目標，抓學習、強班子、帶隊伍，促進了幹部職工思想道德、精神文明、文化建設水平不斷提高。一是提升認識，強化領導。黨組始終把創建文明單位活動列入議事日程，納入工作規劃，強化辦事機構，定期就工作中出現的新情況、新問題召開會議，研究探討解決方法。制定了工作規劃;建立了與業務工作同布置，一起抓，共考核，評優劣等制度。二是深化教育，彰顯德治。系統地開展了社會公德、職業道德、家庭美德以及《市民文明公約》、《市民公共行為規範》、《公務員法》的教育。組織全員參加“文明交通志願服務行動”“博愛一日捐”“慈善一日捐”等公益性的活動。三是文化活動，陶冶情操。為每位工作人員購置發放《誰動了我的乳酪》、《致亞細亞的信》等書籍，開展月讀一本書活動，撰寫讀書心得50餘篇。開展每天鍛鍊半小時活動，組織了跳繩、羽毛球、桌球、棋類等8項趣味運動比賽。
(五)注重廉政建設，保證廉潔務實
開展了廉政文化進機關的活動。一是領導重視，因地制宜開展。制定黨風廉政建設責任制，形成了“一把手”負總責，班子成員分工負責的工作機制，同時制定了相應的制度和活動計畫。辦公樓內設廉政教育和幹部廉潔自律公開承諾櫥窗，開展撰寫廉政格言活動，主要領導講反腐倡廉專題黨課4次。二是建立制度，強化約束機制。建立了領導班子成員黨風廉政建設責任制度，科級幹部廉政檔案制度，科級幹部提醒談話制度，幹部廉潔自律十項規定等制度。落實科級以上領導幹部的“諾廉、述廉、評廉、考廉”工作制度，設立了舉報箱，接受民眾監督。三是有機結合，推向深入開展。將廉政建設與機關作風建設、幹部隊伍建設等工作結合起來，做到警鐘長鳴，促使黨員幹部築牢廉政防線，繃緊反腐倡廉這根弦，形成了相互啟迪、相互促進的局面。
二、新時期黨建工作的思考和建議
一是樹立“機關黨建工作必須走在前”的思想。圍繞本部門的中心工作開展機關黨建工作，充分發揮黨建工作服務大局、服務中心的重要作用。二是在全方位、新角度謀劃機關黨建工作。開展黨建工作既要講究政治性、思想性、原則性，又要講求靈活性、多樣性。將灌輸型(必要的學習內容和集中培訓)與滲透型(經常性教育，靈活多樣的活動);寓教型(各種文藝體育活動)和挑刺型(嚴格民主生活會和黨內管理制度，認真開展批評和自我批評)有機地結合起來，推動黨建工作在不同層面開花結果。三是改進工作方法，提升機關黨建工作水平。加強和改進機關黨建工作，將黨的工作與機關內部建設相結合;將機關黨組織做黨的工作與全員參與做黨的工作相結合。增強工作的主動性、內容的針對性和科學性。四是健全規章制度，把機關黨建工作落到實處。健全機關黨建工作責任制，支部書記負總責，分管書記具體抓、一級抓一級、層層抓落實。全面推行機關黨建工作目標管理，把機關黨建工作作為考核部門整體工作重要內容之一。落實機關黨建工作的相關配套制度，加強制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流於形式。
各位領導、同志們：
我叫xx，是xx公司黨支部書記。
回顧XX年的工作，我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在公司全體黨員同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓黨建、促發展、創品牌”為主線，進一步解放思想，攻堅克難，加強領導班子建設，深入開展 “創先爭優”，全面推進支部五大建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民民眾、促進xx公交事業等方面取得了一些成效。
現就本人XX年所做的具體工作，向在座的各位領導和同志們作如下匯報，不當之處，敬請批評指正。
一、帶頭學習，加強班子思想政治建設，努力提升管理水平
我公司堅持支部書記由公司負責人兼任，支部委員則由公司中層黨員同志擔任。具體工作中，執行支部工作與業務工作同安排，同部署，同落實，思想上實現了高度統一，支部工作與業務工作也實現了有效合拍。
XX年是踐行黨的十八大及十八屆三中全會精神的關鍵之年，如何做好相關精神的學習宣傳貫徹落實是公司黨支部的主要工作任務之一。公司黨支部首先制定了詳細的學習計畫，學習中，邀請縣直屬機關工委、茶城宣教團、縣委黨校等老師到公司開展專題講座。作為支部書記和公司負責人，我帶頭參加學習，認真做好學習筆記。通過學習提高，我將自己的所學所悟在公司座談會上與黨員同志們展開了積極的交流。讓大家都能夠對十八大精神吃準、吃透，用十八大精神統一思想和行動，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在實踐中不斷加強黨性修養，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。
通過學習活動的深入推進，把黨支部建設成為員工信任和擁護的領導班子，在員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。
二、帶頭創新，加強支部自身建設，不斷提升黨建工作水平
XX年，為進一步創新黨建工作方法，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。我一方面堅持“三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，並重新劃分“黨員責任區”，成立了xx公司黨員義務活動4個小組，開展形式多樣的活動，幫助生產一線班組進行生產、清潔、維修等多項工作，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用，解決了一些生產實際難題。另一方面，我堅持黨建帶群建，定期帶領黨支部聽取工會等群團組織的工作匯報和意見。在企業的日常管理中，黨支部協助公司領導班子把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念，每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議3條。每當節假日或是職工家裡出現困難的時候，我都會組織相關人員及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。XX年，黨支部走訪慰問困難職工8人次，送去慰問金XX余元。
三、帶頭實踐，加強企業形象建設，努力提升公司軟實力
工作中，我堅持以人為本，大力弘揚公司核心價值觀，以黨員實踐激勵員工不斷創造自我價值。
1、企業文化建設方面
在加強企業文化建設中，我堅持以不斷增強黨員自豪感和集體榮譽感為目標，將企業文化建設作為提升企業管理水平的重要載體。通過舉辦各種黨建活動，推動企業在公交文化、企業精神、員工展板、安全防範、規章制度、員工行為等方面健康發展。XX年7月1日，公司黨支部為增強黨員自豪感，組織黨員、入黨積極分子和部分優秀員工參觀考察了xx。全體人員對祖國的大好河山有了進一步的感知，對在黨的領導下祖國所取得的成績有了更直觀的認識，增強了對黨的熱愛。
2、宣傳報導方面
XX年，國家級刊物選登xx公司文稿2篇，其他媒體8篇。集團公司網站採用稿件9篇，占採用量的70%。XX年6月4日，共產黨員網站刊載了由我撰寫的《利用公交多種平台，大力開展教育宣傳，促進公司發展》一文，文中主要闡述了xx公司黨支部如何加強新形勢下的黨員教育工作。《中國道路運輸》雜誌XX年12期刊登了我撰寫的《xx安全服務譽全城》一文。
3、公益活動方面
公司黨支部始終不忘公益性企業所承擔的責任和義務。XX年4月27日，我組織支委成員積極回響縣直屬機關工委的號召，組織公司員工踴躍捐款，當天就捐款XX元，為公司樹立了良好的社會形象。8月，公司共發放助學金46506元，幫助8名品學兼優、家庭困難的學生繼續圓上學夢。10月，公司回響交通局黨總支的號召，為貧困村捐資XX元。
四、XX年工作成效及XX年工作打算
（一）XX年工作成效
XX年3月，我公司獲縣委、縣政府“茶城文明單位”榮譽稱號；4月，我公司調度員鄒輝在市 “雙愛雙評”活動中，被評為“愛企業的優秀員工”； 7月，公司黨支部獲中共遵義市委 “基層黨組織示範點”榮譽稱號，是xx縣唯一一家獲此殊榮的企業黨組織；我個人也被中共xx縣委授予“紅星黨員”榮譽稱號； 9月，公司榮獲xx縣民政局老年工作委員會首批“敬老文明號”先進單位；12月，我公司獲遵義市委統戰部、遵義市工商聯授予我公司“遵義市非公經濟代表人士理想信念教育實踐活動先進單位”，我公司共產黨員、公司經理代京仙獲“先進個人”榮譽稱號。
（二）XX年工作打算
成績只能代表過去，榮譽更是今後工作努力的方向，XX年我將重點做好以下工作：
一是全面完成上級黨委下達的各項工作任務。
二是結合公司的經營目標，進一步強化黨員集中學習效果，提高黨課質量，提升黨員素質，充分發揮黨員的模範帶頭作用。
三是通過有效渠道加強對支部委員的業務培訓，提高黨支部的整體工作水平。
四是結合第二批黨的民眾路線教育實踐活動，開展多形式的黨組織活動，進一步增強黨員的個人自豪感和集體榮譽感，活躍工作氛圍。
述職完畢，謝謝大家。
尊敬的各位領導，同志們：機關工委是地方黨委統一領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責；機關黨建工作在城鄉統籌的黨建新格局中必須發揮引領示範作用，我們創新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發展”三個關鍵字，以責任體系建設強化保障，以規範化建設再夯基礎，以主題實踐活動搭建平台，以“五步”問責機制提升效能，實現了“抓黨建”與“促發展”的相融互動。現簡要述職匯報如下：一、強化保障，拓展空間，抓實五項“創新型”工作。一是縣委制定了“縣級黨員領導幹部機關黨建聯繫點制度”，23名縣級黨員領導幹部聯繫個60個單位和部門。努力把聯繫點辦成示範點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。二是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯繫通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工……
按照xx區機關黨建工作要點的要求，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以科學發展觀為指導，以機關廉政文化建設為載體，以創先爭優活動為抓手，以紀念建黨90周年為契機，以實現“管理精細、保障有力、服務周到”為目標，充分發揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用，創建學習型黨組織，大力推進黨的班子建設、幹部隊伍建設、組織建設和黨風廉政建設，為機關事務工作保駕護航。現將黨建工作情況報告如下：
一、加強思想政治建設，深入開展創建學習型黨組織和學習型機關活動
一是抓好理論學習。落實幹部學分制考核措施，制定《事務局黨組中心組20xx年學習計畫》，認真抓好局黨組中心組10個專題的學習;採取定期召開黨組、中心組、黨小組和黨員會議，觀看教育影片、參觀學習、開展共建活動等多種學習和活動形式，組織黨員幹部學習貫徹《xx七一重要講話》、《xx總理在全國機關事務工作協會第四次會員代表大會上的重要講話》、《關於全面實行黨的基層組織黨務公開的實施意見》等，加強黨員的黨性修養，增強責任意識和服務意識;結合在視窗單位和服務行業開展向李林森、李學軍學習活動，提高黨員幹部的黨性觀念和整體素質。
二是抓好調查研究。局黨組主要領導帶領機關支委到省市機關事務局、省市採購辦學習了解公車治理、政府採購、辦公服務等政策及措施，改進本局工作;局黨組成員帶領支部3個黨小組人員走訪14個街道和部分機關單位，了解國資清理登記、公車清理登記、政府採購、後勤保障服務等情況，解決各單位的難點問題，提升了整體素質，樹立了新形象，為我局的發展提供了較好的內外部環境。
三是抓好業務培訓。採取走出去、請進來方式，支部組織膳食、會務員工到市政府南區學習烹飪技藝和會服技能，基建黨員服務隊聘請銀鑫物業公司高層講解物業服務標準及流程，幫助提升服務水平;黨員示範崗成員牽頭組織開展食品衛生、環衛保潔、安防技能學習培訓，參訓人員達100多人次，提高后勤服務保障能力。
二、加強基層黨組織建設，鞏固機關黨建工作基礎
一是健全工作制度。確立局黨組書記是黨建工作第一責任人，加強黨組對黨支部的指導，維護班子團結;建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度、黨員幹部上黨課制度、黨員聯繫民眾制度、黨務公開制度等，增強黨員的黨性意識;局黨組吸收部分支部成員參加中心組學習，明確黨建工作的目標、任務、要求，形成分工合作、共謀發展、認真負責、各司其職的良好作風。
二是加強黨員隊伍的教育管理。通過組織生活、上黨課等多形式、多渠道的教育活動，把從嚴治黨的要求轉化為黨員幹部的自覺行動，不斷提高黨員隊伍的思想理論水平，管理水平和職業道德水平，激發每個黨員乾好工作的責任感和使命意識;按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，積極做好新形勢下發展黨員的工作，今年以來，已發展1名新黨員。
三是關心黨員、幹部和職工，增強隊伍活力。做好細緻的思想政治工作，促進和諧機關建設，通過交心談心、走訪和傾聽民眾意見建議，在三八、五一、七一、十一等分別開展專題活動，組織全局職工體檢，開展健身活動，增強活力和凝聚力。
四是堅持抓黨建帶群團。支持群團組織創造性的開展工作，充分發揮他們的橋樑和紐帶作用。局工會創新服務方式，抓好結對幫扶活動和維護好機關幹部職工的合法權益;局婦聯小組結合本職工作積極參與爭創“巾幗文明崗”活動，通過崗位建功，展示良好形象。
三、加強黨風廉政建設，提升黨員作風和行政效能
一是深入開展黨風廉政宣傳教育。認真學習貫徹各級紀委的規定和要求，突出以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，積極探索反腐倡廉教育長效機制建設，深化教育效果，切實提高黨員幹部拒腐防變能力。
二是加快推進懲治和預防腐敗體系建設。緊緊圍繞構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系主線，認真落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等各項制度規定，發揮基層黨組織和黨員在黨內監督中的作用，全局員工填寫了《廉政風險點自查及防控措施登記表》，加強對人、財、物管理使用、關鍵崗位的監督;開展政府採購公開日活動，加強對後勤保障服務工作事前、事中、事後的監督，推動廉政風險防控機制建設。
三是切實加強機關作風建設。支部牽頭組織開展安保服務、膳食服務、會務服務、基建服務、清掃服務崗位人員作風紀律整頓，進一步振奮精神狀態，轉變工作作風，提高服務水平，確保局黨組的決策部署不折不扣地執行;認真落實機關事務工作聯絡員聯席會議和走訪制度，請政協委員參與機關辦公區管理與保障服務滿意度問卷調查，虛心聽取意見和建議，著力培樹“管理到位、保障到家、服務到人”的工作品牌。
四是在機關營造廉政文化氛圍。在機關大院宣傳欄內專門設立1個黨風廉政宣傳欄張貼廉政格言畫;在本局辦公區設立政務公開欄和公示欄，將職能職責、責任分工、機構設定、人員去向、職業道德規範、《黨風廉政建設內容和職責》、《首問責任制》等公示上牆，加強思想道德和黨紀法規教育，築牢拒腐防變的思想防線。
四、抓好扶貧幫困，推進機關社區結對共建示範活動
增強黨建工作生機和活力,積極開展黨組織與社區結對共建活動。利用休息時間組織黨員到財大社區，打掃院落，慰問貧困黨員，捐贈書籍，共建良好社區環境;七一時，機關支部與財大社區黨委共同組織慶祝活動，重溫誓詞，表彰先進，共同建設和諧美好家園。
五、抓好創先爭優，推進黨建創新項目實施示範行動
一是紮實開展“創先爭優”活動。認真落實區委提出的在深化認識中、落實制度中、破解難題中、推動發展中、為民謀利中、激發活力中推進創先爭優的要求，以履行職責、兌現承諾、發揮作用為重點，認真組織實施了公開承諾、領導點評、民眾評議等項目，建立了清掃保潔、安全保衛、膳食服務、會議服務等4個黨員示範崗，組建了基建維修黨員志願者服務隊，在採購中心開展了“政府採購公開日” 活動，強化了責任意識，狠抓工作細節，提升了思想境界，提高了服務質量。
二是圍繞改革創新出亮點。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，從封閉型思維轉變為開放型思維，從被動適應轉變為主動創新，從黨建工作自我循環轉變為結合中心工作抓黨建，緊密結合本單位實際，最大限度地調動和發揮廣大幹部職工的主動性、積極性和創造性，在黨員的帶頭下完成了114地塊拍賣、西華門辦公區資產置換、江漢路和西華門辦公區幹部停車管理等重點難點工作，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作格局，受到表彰和稱讚。
六、明年的工作打算
回顧20xx年工作，我局雖然在黨建工作方面取得一定成績，但有些方面工作還需在今後的實踐中加以完善和提高。XX年將繼續深入學習實踐科學發展觀，解放思想，轉變作風，創新方法，突出重點，圍繞中心，服務大局，努力推進機關黨建工作再上新台階。
一是對黨員幹部進一步加強政治理論的學習，不斷提高綜合素質，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨員形象，充分發揮先鋒模範帶頭作用;二是繼續深化“創先爭優”活動，進一步加強機關作風、效能、廉政建設;三是繼續深化結對幫扶工作，開展機關黨支部與社區結對幫扶活動，充分發揮機關黨支部的戰鬥堡壘作用;四是堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創優發展，搞好服務，不斷提高我局幹部職工的服務意識，貫徹落實好各項工作，促進管理科學化、保障法制化，進一步提高服務效率和水平，努力把服務想周到、做在前，為機關高效運行服好務，進而為經濟社會管理服好務，為人民民眾服好務。