XX年，在區委區政府的正確領導和區委組織部的大力指導下，作為街道書記，本人切實履行基層黨建“第一責任人”職責，科學把握新時期黨建工作特點，克難攻堅，推動了基層黨建、志願者服務、“書記項目”等工作落實。現述職如下：
一、抓教育、促管理，激發黨的組織活力
一年來，我們深入開展學習黨的十八大精神、民眾路線教育實踐“先學、先查、先改”等活動，不斷加強黨員教育管理，激活黨的肌膚活力，提高黨員做好民眾工作的能力。
一是加強理想信念和黨性觀念教育。堅持“領導帶學”，帶領街道班子參加理論中心組學習，要求黨員幹部學習十八大、十八屆三中全會精神和新黨章，組織十八大知識競賽、徵文比賽和演講比賽，受教育黨員幹部超過XX人次，激發了他們幹事創業熱情。注重黨員幹部黨性觀念教育，結合“堅定信念主題教育講座”活動，我們舉辦了新入黨對象培訓班和預備黨員轉正集體宣誓活動，組織黨員幹部參觀南嶺村愛國主義基地和致富思源展覽廳。
二是開展民眾路線教育實踐“三先”活動。研究制定了黨的民眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動方案，主持召開“三先”活動動員部署會。要求各單位、各部門制定活動方案和學習計畫，收集整理學習資料並發放給黨員幹部，共發放《黨員幹部讀本》等書籍XX多本，為讀書交流會做好充分準備。落實“三個結合”查擺問題，把“三先”活動與紀律教育月活動相結合，組織黨員幹部觀看《解讀黨章》專題片，強化宗旨意識和黨紀教育;與服務民眾相結合，要求辦證大廳設定崗位監督牌、服務評價器，接受民眾監督;與街道產業轉型、平安創建等中心工作相結合，兩手抓、兩不誤、兩促進，豐富了活動載體。同時，對第二批民眾路線教育實踐活動進行前期準備。
三是強化考察監督推進社區換屆工作。擔任街道社區換屆工作領導小組和重點社區換屆工作組組長，組織班子成員下社區調研，以民主測評、個別談話等形式對社區班子進行考察，落實先審計後換屆。研究各社區“兩委”職數，安排換屆前期人事，公選三名社區站長。建立社區第一書記、書記“雙組長”責任制，強化領導，加快推進工作，確保春節前完成社區綜合黨委、紀委換屆。同是，健全監督機制、規範社區運作，強化社區第一書記監督指導作用，加強社區幹部出國(境)管理。
四是開展弘揚改革創新精神學習活動。及時部署“弘揚改革創新精神，轉變工作作風”學習討論活動，號召街道廣大黨員幹部民眾積極參與，通過街道政務微博、社區家園網、qq群以及徵求意見表等多種形式廣泛徵集改革創新建議，收集民間改革創新“好聲音”30多條。結合收集的關於改革創新方面意見建議，設計我街道改革創新方案總體框架，形成改革創新成果，在城管“三化”管理、gps數位化查違工作方面取得一定效果。
五是加強黨員幹部先進性、純潔性教育。黨員是黨的肌膚的細胞，黨的先進性要通過黨員的先進性、純潔性來體現。因此，我們始終堅持把牢底線，嚴把“入口”，疏通“出口”，做好“純”字文章。對黨性不強、宗旨淡化、不守規矩的黨員、支部書記，本人要求相關部門進行誡勉談話，堅決拒收有問題的流動黨員，確保黨員隊伍健康純潔。今年，我們培養入黨積極分子89名，接收25名預備黨員，整理130名預備轉正黨員檔案並做好入庫管理工作。
二、抓創新、促提升，強化區域黨建能力
加快基層黨建工作創新，著力構建區域統籌、條塊聯動的組織模式，通過“抓兩頭、促中間”，進一步發揮基層先進黨組織的示範作用，帶動一般黨組織的趕超，推動後進黨組織的整改，提升區域化黨建統籌能力。
一是探索南嶺村社區區域化黨建新模式。在街道黨工委的指導下，南嶺村社區綜合黨委充分發揮區域化黨建優勢，以黨員主動介入社區服務，推進黨建帶群建、社區和諧共建的良好局面。社區股份公司黨委主動騰出近萬平方米的商業廣場作為服務場地，投入400萬元(街道支持200萬元，其中100萬用於前期工作已支付，另100萬待社區獲市級榮譽後拔付)，以“來了就是南嶺人”為主題，著力打造“南嶺一家”社區服務中心品牌，免費提供親子樂園、樂苗天地、四點半課堂、青春家園、書畫廊、老人康樂站等31項服務，為社區5萬外來人口提供家的港灣。
二是加快下李朗社區和諧示範單位建設。在街道黨工委大力支持下，下李朗社區創新黨組織生活，社區班子成員深入民眾傾聽民聲、了解民意、排查矛盾、解決難題，舉辦“現代城區改造中大家要改變什麼” 大討論活動，落實主題黨日活動或主題實踐活動;以“亮牌示範”行動，組織社區黨員志願者統一著裝，帶牌上崗，亮出身份，在重點區域開展城市更新政策宣傳、便民利民服務等活動;以“轉型發展先鋒”行動，創新全市首個社區查違辦，成立首支社區查違隊，黨員幹部爭當查違、拆遷排頭兵，今年再次實現查違零增量。
三是抓好丹竹頭後進社區整改幫扶工作。針對丹竹頭社區幹群關係緊張情況，成立了以本人任組長的後進社區整頓建設工作組，研究制定了後進社區整頓建設方案，及時調整社區班子，安排工作組進社區全面調查股民信訪事件。出台一系列舉措，幫助丹竹頭社區追回債權、債務或資產近億元，及時挽回了大筆集體資產損失。今年3月，社區股東代表大會以87.85%的高票通過舊改項目，同時爭取合正集團增加舊改補償資金近3000萬元。
四是著力打造“兩新”組織黨建新品牌。本人多次深入聯創、寶福珠寶、左右家私等企業調研，幫助企業排憂解，以強黨興企，推動企業黨建與企業品牌雙提升。如，182創意設計產業園於XX年3月成立首個園區聯合黨支部，通過登門拜訪、電話諮詢等形式，找流動黨員，逐步建立健全園區黨員信息資料庫;同時，在企業管理層中大力發展黨員，積極推薦優秀黨員進入企業管理層，保證黨員和黨組織在企業中的話語權，區域化黨建工作得到了楊洪書記的肯定。聯創科技集團黨總支於XX年7月升格晉級為黨委，執行董事當選黨委書記;建立黨群工作部，每年安排40萬元工作經費，明確了黨群工作部部長列席董事會議，推動黨群工作部與企業管理層的互動，當好員工與企業的溝通橋樑。目前，該公司通過了“市級黨建示範點”驗收。此外，寶福珠寶、瑞記箱包、金積嘉電子、左右家私等黨建品牌初顯。
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