各位領導：
XX年上半年，在縣委的正確領導下，認真履行職責，加強領導，創新舉措，黨建工作取得了一定成果。現匯報如下：
一、履職盡責，推動黨建工作再上新水平
以抓班子、帶隊伍、樹形象、創業績為重點，強化管理，狠抓落實，黨建工作水平進一步提高。
１、抓好黨委班子建設，發揮示範作用。強化三種意識，爭創三型班子：一是強化思想解放意識，爭創務實型班子。紮實開展“解放思想、自我加壓、激情創業”活動，樹立幹部敢謀事、敢幹事、乾成事的思想。二是強化突破發展意識，爭創創新型班子。要求班子全體樹立突破發展意識，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。三是強化服務意識，爭創服務型班子。領導幹部切實轉變作風，定期深入基層深入一線檢查指導工作，在幹部和民眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設法謀發展，千方百計抓管理，一心一意上質量的濃學厚習氛網圍。
2、突出“三個加強”，提高幹部隊伍和黨員隊伍整體素質。
一是以“學習實踐科學發展觀”、“幹部作風建設年”活動為契機，加強政治和業務學習，提高廣大幹部和黨員的思想政治素質和業務水平。
二是加強制度建設。根據省委、省政府提出的建立完善“五項制度”要求，進一步完善了首問負責制等規章制度，並輯印成《機關工作規則》，人手一本，使機關工作進一步規範，機關紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。
三是加強幹部隊伍和黨員隊伍建設，不斷提高戰鬥力。今年共發展黨員11名、積極分子28名。強化乾訓師訓工作，學校管理水平和教師整體素質得到大幅度提升。
3、加強黨風廉政建設，樹立教育幹部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領導班子的“班長”，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定，嚴格按照規定程式辦事，充分發揮好乾淨幹事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育執法、查處違法違紀案件結合起來，解決了一批民眾關注的熱點難點問題。三是認真搞好政務、校務公開和黨員履行義務“五公開”工作，廣泛接受社會監督。
4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發展勢頭。
一是教學質量穩步提高，XX年聯考再創歷史新高。今年聯考，我縣參加聯考的考生4419人，本一上線882人，上線率20%，比XX年增加262人；本二上線1725人，上線率39%，比XX年增加406人，增長率30.8%，本二上線人數位居全市第三，聯考成績再創輝煌。
二是加快布局調整和標準化學校建設步伐。經過多次反覆論證，經縣政府批准，制定了《中國小布局調整暨學校標準化建設工作實施方案》，今年，要撤併中學6所，國小43所；創建標準化中學4所，國小25所。隨著本學期結束，6所國中和43所國小的撤併任務將如期完成。
三是對接京津工作初見成效。為應對全球經濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉變”要求，3月6日，職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的28家企業為本次推介會提供了800餘個就業崗位，大部分學生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現了“校企合作，雙贏共進”的目的。
四是引資工作成績斐然。XX年申報項目4個，取得各級補助資金830萬元，其中：**中學宿舍樓工程中央國債資金210萬元、**國小教學樓工程校舍維修改造中央資金210萬元、**國小教學樓工程維修改造中央資金100萬元、**中學教學樓工程省級資金310萬元。資金830萬元已全部進入教育專戶。
二、存在的不足及原因
一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與黨的要求還有差距；二是幹部教師隊伍整體水平有待提高；三是布局調整和標準化學校建設工作任務艱巨；四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民民眾享受優質教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊，教法落後，導致教學質量的提高；撤併無生源學校和開展標準化學校建設是實現教育均衡和進一步提高全縣教學質量的必然選擇，是一項惠及全縣中國小生、與廣大人民民眾利益密切相關的“民心工程”，也是教育部門義不容辭的重要責任。在這項工作上相關部門也做了大量工作，但由於全縣學校點多面廣，學校撤併和標準化學校建設涉及縣鄉村多個單位、部門，工作任務依然艱巨。在此，提請縣委領導綜合考慮。
三、下半年工作思路和措施
一是繼續堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建設教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理，最佳化教育環境，繼續加強行風建設，從嚴治教，依法行政，堅決糾正教育行業的不正之風。三是積極協調，全力推進布局調整和學校標準化建設工作。四是加強幹部教師隊伍建設，樹立教育系統良好形象。五是全面推進素質教育，確保教學質量保持全市先進位次。
不妥之處，請批評指正。
xx年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任製作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創新服務民眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效。基層服務型黨組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示範長廊建設可圈可點，創新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。
一、抓機制，切實履行管黨責任
一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，xx年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉鎮黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《xx年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發了《大悟縣xx年度組織工作要點》，縣委組織部印發了七個基層組織建設長效機制配套檔案，提高了全縣基層黨建工作規範化、科學化水平;縣委研究制定了《xx-大悟縣黨的基層組織建設工作規劃》，明確了今後五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統籌協調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉村抓基層黨建工作的三級聯動機制，聽取鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉鎮黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是實行“重點管理、示範創建”的示範引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。採取“點、線、面”結合的方式，通過建立聯繫點、結對幫扶點、示範區、示範線的辦法，發揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升。縣級領導幹部建立黨建工作示範點77個，鄉局級領導幹部建立黨建工作聯繫點68個，建立其他各類黨建工作示範點50個，實行動態管理。通過重點管理、示範帶動、典型引路，在全縣形成工作規範、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示範體系。
三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前台後台都是舞台、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導幹部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導幹部掛鄉鎮督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統行業分類督辦的“四層”督辦機制，確保基層黨建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示範長廊的10個示範村建設實行掛圖作戰、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。
今年以來，我始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，進一步強化認識，落實責任，深入開展創先爭優活動、基層組織建設年活動等黨建工作，紮實履行黨建工作職責，較好地推動了我局黨建及各項工作順利開展。現將本人履行基層黨建工作責任制情況匯報如下：
一、牢記宗旨，抓認識強信念
作為商務局黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的宗旨，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建;堅持把抓好黨建工作作為首要責任，切實履行好黨組書記的政治責任感和自覺性;堅持把黨建工作與商務工作同步規劃、同步部署、同步考核，實現黨建工作與業務工作共同發展。定期召開黨組會議，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展創先爭優活動、“訪民情、促和諧”活動、學習型黨組織建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了我局工作的全面發展。
二、強化措施，抓班子帶隊伍
主要從以下四個方面加強了班子和幹部隊伍建設。
一是抓制度建設。年初以來，我積極牽頭組織強化黨建目標管理，堅持從思想、組織、作風、制度和廉政建設等方面著手，組織制定了《XX年黨建工作要點》和《XX年黨建工作計畫》等檔案;及時調整和完善了班子成員職責分工和基層黨組織，組織制定了《機關內部管理制度》、《黨組織、黨員服務承諾制》、《幹部職工學習制度》等12項工作制度。
二是抓作風建設。今年我局紮實開展了政風行風評議活動，聘請了11名政風行風監督員，對我本人和局機關政風行風進行民主監督，在民主評議中，我局名列前茅，得到了社會各界的廣泛好評。緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優質服務等方面狠抓幹部作風建設，實行掛牌上崗，嚴格執行崗位責任制、首問責任制、責任追究制等相關制度，印發了《機關作風建設考評辦法》、《機關工作人員“兩禁”實施辦法》，進一步強化責任、嚴格獎懲，努力營造風清氣正的發展環境，著力打造一支素質高、能力強、作風硬、民眾公認的幹部隊伍。
三是抓廉政建設。我時刻牢記黨的宗旨，做到自律自警，潔身自愛，帶頭過好權力關、金錢關和人情關，始終保持勤政廉政、艱苦樸素的作風，用自己的一言一行規範和引導黨員幹部的行為。經常組織黨員幹部收看廉政教育片，切實增強拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴;強化黨務、政務公開，加大督查力度，糾正不良風氣，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，有效地遏制了腐敗現象的發生。一年來，全局幹部職工循規蹈矩、風清氣正，沒有發生一起違法違紀案件。
四是抓民主集中制建設。作為黨組班子的負責人，我認真貫徹執行民主集中制這一根本制度，堅持大事商議、小事通氣，充分發揮民主作風，堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進一步完善班子集體決策程式，在重大決策上做到既民主又集中，充分發揮班子成員集體智慧，加強班子成員之間的團結協作，提高班子的戰鬥力。所有重大決策、大額財務開支、人事任免等重大問題，都採取民主集中制，由班子集體討論決定，從不搞“一言堂”。
三、創新載體，抓黨建促工作
黨建工作是單位工作的核心，抓好黨建工作是促進全局工作的重中之重。根據市委、市政府的統一部署和工作安排，結合單位實際，我積極創新黨建活動載體，全面推進商務事業健康快速發展。
一方面根據上級要求嚴格抓好規範動作。一是著力強化基層黨組織建設。根據上級要求，今年4月份我局成立了商務綜合執法大隊，有黨員8名;市外貿事務中心是原外貿總公司改置後的管理機構，有黨員9名。經過充分調研，局黨組三次專題會議研究，報請市直機關工委同意，將執法大隊和財校合併成立商務綜合執法大隊黨支部，外貿事務中心成立外貿事務中心黨支部。通過黨員民主推薦、組織考察，確定了支部成員，兩個支部的黨建陣地布置十分規範，各項黨建活動開展得有聲有色。同時，通過黨員民主選舉配齊配強了局機關支部和老乾支部的班子，做到了分工明確、團結協作、活動豐富。二是紮實推進創先爭優活動。堅持把創先爭優活動作為推動全局工作的主線，做到精心部署、認真指導，起好帶頭模範作用，著力推進公開承諾、問卷調查、優質服務、視窗創建、工作點評等規定動作，針對民眾反映的7條意見建議，我們一一組織力量進行反饋和整改，有效促進了工作發展，提升了商務形象。三是切實搞好分類定級、整改提高、晉位升級工作。按照“基層黨組織自評、黨員民眾測評、上級黨組織評定”的程式，認真對照上級統一制定的黨組織分類定級指導標準，紮實組織4個黨支部開展分類定級工作。同時，在支部建立了黨組織分類定級、整改提高、晉位升級台賬，認真梳理和分析基層黨組織建設和基層黨建工作中存在的突出問題，制定整改提高方案、措施，明確整改提高的目標、時限和責任人，確保晉位升級的方向明確、責任具體、切實可行。
另一方面結合自身特點積極抓好自選動作。一是開展“基層調查”活動。探索建立黨組聯繫支部、黨組成員聯繫黨員、黨員聯繫民眾的新途徑;暢通社情民意反映渠道，建立定期徵求黨員民眾意見制度，及時掌握、反映基層組織和黨員訴求;堅持黨組成員定期深入基層調查研究，每人每年撰寫2篇以上調研報告;堅持領導幹部民主生活會，把黨性分析作為會議的主要內容。二是開展“結對幫扶”活動。根據商務部門自身職能和特點，組織廣大黨員主動開展幫扶民眾、幫扶企業、上門服務等活動，做好黨員聯繫和服務企業、服務民眾工作，幫助企業和民眾解決生產生活中的實際問題，先後結對幫扶民眾20戶，幫扶企業3個，上門服務企業60多次，在新農村點走訪貧困黨員10戶，為困難黨員送去幫扶金5000元。三是開展“崗位奉獻”活動。以建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門為主題，在全局開展了以“比學習，創一流素質;比團結，創一流隊伍;比服務，創一流作風;比效能，創一流業績;比奉獻，創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動，引導黨員立足崗位作奉獻、履行職責創佳績，不斷提升自己的業務水平、執法水平和服務水平，形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍。
四、正視問題，抓創新謀發展
總結一年來的工作，儘管在諸多方面取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：一是在學習上，仍然抓得不夠緊，政策理論水平有待進一步提高。二是抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創新。三是抓黨建工作精力還不夠集中。由於日常事務性工作較多，無形中擠占了黨建工作時間，黨建活動開展還不夠經常。四是幹部隊伍管理還有待加強。少部分幹部搶抓機遇、搶占先機的意識淡薄，工作缺乏活力。今後，我將從四個方面著手，認真履職履責，狠抓黨建工作。
1、進一步加強學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。把思想理論建設作為首要任務，認真學習貫徹黨的各項路線、方針和政策，不斷提升自身的政策理論水平;完善和落實中心組學習制度，改進學習方法，豐富拓展學習內容，提高全員學習效果;深化理想信念教育，以先進典型感召人，以感人事例鼓舞人;大力開展健康向上的文體活動，培養自身和黨員幹部的高尚情操。
2、進一步明確責任，不斷探索和完善黨建工作長效機制。制定和完善黨建工作責任制，明確責任分工，促進黨建各項工作落實;建立健全黨建工作考核制度，將黨組織考核與民眾評議相結合，並把考核結果與評選先進、幹部選拔任用等掛鈎，成為評優選優、考核幹部的重要依據;以民主集中制為核心，大膽探索，及時修改完善，逐步建立健全與商務發展相適應的黨建制度體系，促進黨建的科學化、規範化和制度化。
3、進一步突出重點，不斷深化黨建主題實踐活動。按照創先爭優活動的有關要求，繼續深入做好常規動作和自選動作，特別是要開展好“基層調查”、“結對幫扶”、“崗位奉獻”等活動，力爭通過不同形式的活動，全方位促進本系統黨建工作。
4、進一步強化管理，不斷增強班子和幹部隊伍的工作合力。強化班子和幹部隊伍的管理，進一步加強機關幹部隊伍作風建設，充分發揮民主、民智，努力增強班子和幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力和工作合力。
一年來，我堅持把加強基層黨建作為推進經濟社會發展的重要保證，引領全市各級黨組織和廣大黨員幹部戮力同心，埋頭苦幹，頑強拼搏，實現了基層黨建與經濟社會發展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩定取得明顯成效。xx年7月，我市被授予“全省農村黨建工作先進縣(市)”榮譽稱號。全市生產總值預計完成340億元，同比增長2%;全部財政收入完成58億元，增長28%;城鎮居民人均可支配收入15509元，農民人均純收入6511元，分別增長11.1%和10.7%。
一、切實提高站位，始終把基層黨建工作擺在突出位置
作為“第一責任人”，我始終堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃和推進基層黨建工作。一是注重學習明方向。帶頭堅持中心組學習制度，及時組織學習黨的重大理論成果、重大戰略思想以及上級有關指示精神，了解新形勢新任務，掌握新部署新要求。紮實組織開展學習實踐科學發展觀和“幹部作風建設年”活動，不斷凝聚科學發展共識，增強各級幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。二是深入調研摸實情。堅持定期深入鄉村、企業調研指導，全面掌握基層黨建工作第一手資料。責成組織部、農工部會同鄉鎮黨委，就增強農村黨組織活力、統籌城鄉發展等27個黨建課題進行深入調研，取得了一批有價值的調研成果。組織開展了農村基層基礎工作大調研活動，圍繞強黨建、促發展、保穩定，逐村摸情況、找問題、定措施，為有針對性地加強基層黨建、推進新農村建設奠定了基礎。三是結合實際定思路。xx屆四中全會召開後，及時召開基層黨建工作務虛會，就進一步加強和改進基層黨建工作進行了深入研討，提出了“圍繞一個中心(打造經濟社會發展強市)，完善一項機制(鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制)，突出四個重點(抓好創優轉後、抓實一定三有、抓深規範管理、抓強黨員幹部隊伍)，努力提高基層黨建工作科學化水平”的總體思路。
二、健全責任體系，積極構築基層黨建工作齊抓共管格局
在負總責、帶好頭的同時，我注重落實各級黨組織和領導幹部的具體責任，積極發揮各個層面的作用。一是抓責任分解，發揮市委的關鍵作用。建立健全了黨建工作例會、常委分工負責和聯繫點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員。一年來，先後組織召開6次常委會、5次調度會，專題研究部署、指導檢查基層黨建工作。二是抓制度落實，發揮鄉鎮黨委的主角作用。建立鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯繫點、專項調研、動態監控、工作日誌、專項述職、專項考核等6項制度。年內兩次組織基層黨委書記進行黨建專項述職，年底對各鄉鎮黨委抓黨建情況進行了民主測評、專項考核和綜合排位，對6個“五個好”鄉鎮黨委進行了表彰獎勵。三是抓城鄉統籌，發揮市直部門的幫扶作用。堅持和完善市級領導、鄉鎮黨委、包村部門、駐村工作隊和市直職能部門“五位一體”抓黨建工作機制，把整頓轉化後進村、創建文明生態村等工作分解落實到相關部門，並把幫扶任務納入年度工作目標，一併檢查和考核。一年來，各部門包扶的21個後進村、34個文明生態村都有了較大變化。
三、堅持以點帶面，努力提高基層黨建工作整體水平
基層黨建工作線長面廣，情況複雜。工作中，堅持在“點”上下功夫，在“面”上求突破。一是抓好聯繫點，推動後進轉化。我先後20多次深入到所聯繫的後進村進行調研指導，與駐村工作隊一起查癥結、挖原因、解難題，使該村實現了轉化升級。同時，其他常委也積極深入聯繫點進行具體指導，推動了後進村整頓轉化工作的紮實開展。二是把握著力點，構築堅強堡壘。以村“兩委”換屆為契機，大力實施“領頭雁工程”，注重選“能人型”幹部，搭“發展型”班子，一大批“一好雙強”幹部充實進村級班子。換屆結束後，及時舉辦了農村幹部培訓班，我以“帶領民眾致富、促進農村發展”為題作了輔導報告。圍繞推進農村“雙基建設”，研究制定了村務管理和農村幹部管理兩個《規範》，村黨支部、村委會、村代會三個《議事規則》，進一步規範了村級組織職責、村務決策程式和村幹部選育管辦法。三是找準突破點，激發乾部活力。投入XX余萬元，全面落實農村幹部“一定三有”政策，大幅度提高了村幹部補貼標準，擴大了發放範圍。把實施“雙向承諾”制度作為農村幹部“定職責目標”的有效載體，指導各村“兩委”班子謀劃確定興村利民的好事實事1523件，分別向鄉鎮黨委政府和本村黨員民眾作出公開承諾，年底組織雙向述職，開展雙向評議，進行考核獎懲，促使農村幹部積極幹事創業、紮實為民服務，實現了黨的建設與新農村建設的有效對接，這一做法被人民網作為“全國基層黨建創新典型案例”登載，被《河北組工通訊》、河北黨建網刊發推廣。
四、注重求實創新，不斷探索基層黨建工作新途徑新方法
工作中，注重研究新情況新問題，積極探索新思路新舉措，努力使基層黨建工作充滿生機與活力。一是創新工作機制。建立了動態考核機制，對鄉科級班子和幹部進行動態管理，讓能抓發展的幹部有地位，為善解難題的幹部搭平台，使乾成事的幹部受褒獎，形成了正確的用人導向，提高了幹部隊伍的執行力，一批富民興市的骨幹項目簽約上馬，一批久拖不決的“老大難”問題圓滿解決，這一經驗被省、市肯定推廣;建立了信息化服務監督機制，創設信息化服務監督平台，構建市鄉聯網的審批服務網路，大幅度提升了行政效能，這一做法得到了省委領導的充分肯定，並在全省推廣;建立了信訪工作機制，設立村級“一乾兩員”，推行信訪案件評審制，實現了信訪陣線前移，有效杜絕了“不作為”案件的發生。二是創新工作載體。在農村開展“共產黨員戶”掛牌和“黨員述責”活動，在市直機關視窗單位和非公有制企業設立“黨員示範崗”，使廣大黨員增強了責任感和榮譽感，積極履職盡責，較好地發揮了模範帶頭作用。特別是在石化基地建設2個村整體搬遷、城鎮面貌三年大變樣會戰道區片4個村整體改造、城鄉居民社會養老保險金集中征繳，以及國慶安保等急難險重任務的考驗面前，各級幹部發揚敢打硬仗、連續作戰的作風，推進了各項工作的穩步、順利開展。三是創新工作領域。指導企業黨組織按照“七個有”要求和“五個好”目標，大力加強規範化建設和示範點建設，促進了黨組織和黨員作用的發揮，提升了黨建工作的影響力。
近年來，我市在基層黨建方面努力做了一些工作，也取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一些差距和不足。一是個別鄉鎮黨委落實黨建工作責任制還不夠到位;二是部分村集體經濟薄弱，服務功能有待增強;三是一些農村幹部，尤其是新任村幹部的素質能力需要進一步提高;四是黨員隊伍結構不盡合理，黨員教育管理的方式方法有待改進。今後，我將認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入落實科學發展觀，按照全市組織工作會議部署，堅持抓基層夯基礎、抓規範促提高、抓創新求突破、抓典型帶整體，著力構建基層黨建責任落實、農村幹部激勵保障、村級工作規範運行、基層黨建協調推進四大機制，不斷提高整體水平，為xx科學發展、富民強市提供堅強組織保證。
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