篇一
一年來，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，團結帶領全市廣大黨員幹部，抓基層、打基礎，帶隊伍、謀發展，努力使黨建工作成為推動**市經濟社會持續健康發展的強大動力和有力保障。
一、求真務實，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示範帶頭。經常聽取黨建工作情況匯報，帶頭到分包社區和黨建聯繫點調研，幫助基層解決實際困難。完善穩定的投入保障機制，為基層黨建工作提供強有力的人財物支持。二是突出責任落實。年初，市委與全市15個黨(工)委簽訂目標責任書，各級黨組織層層簽訂黨建目標責任書，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的工作制度。三是注重機制創新。完善《市委常委會議事規則》、《重大事項集體決策》等制度，制定《縣級幹部工作手冊》、領導班子成員“三聯繫一接訪”等制度，使工作推進程式更加規範、責任更加明確。
二、著眼基層，有效推進黨的基層組織建設。一是抓好陣地建設。全市涉農社區組織活動場所面積均達到2平方米以上，33個社區全部建立了便民服務大廳，完善了“一廳六室”建設(便民服務大廳，民眾工作室、綜治警務室、遠程教育室、醫療衛生室、居民活動室、圖書閱覽室)。二是力促作用發揮。在機關開展“五型機關”創建活動，在涉農社區創新設定行業黨組織，在城市社區積極開展樓院黨建工作，在“兩新組織”抓好示範點建設，有效激發了各領域黨組織的活力。三是提升服務能力。打造“五大服務體系”(垂直便民服務體系、服務保障體系、服務組織體系、服務爭先體系、服務考評體系)，完善社區“1+5”工作模式(即便民服務大廳+黨員信息庫、黨員志願者服務隊、黨員服務熱線、便民服務卡、黨員服務視窗)，在全市形成了機關服務社區、社區服務黨員、黨員服務民眾、黨建服務大局的良好局面。
三、解放思想，不斷提升黨員幹部隊伍素質。一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹十八大精神”、“中原經濟區建設”、“四大一高戰略”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 1餘場，受教育幹部民眾3餘人次。二是抓素質提升。組織科級以上領導幹部，在清華大學舉辦兩期“領導幹部高級研修班”，到山東臨沂、河南鶴壁等地的優秀產業集聚區實地考察學習;以“清風”為平台邀請多位國內知名專家教授為科級幹部作專題報告。三是抓全面覆蓋。舉辦社區幹部培訓班，邀請濮陽市西辛莊村黨支部書記李連成為全市黨員幹部作報告;開展“萬名農村中青年黨員技能培訓”工程，4%的培訓對象取得了資格證書。
四、轉變作風，著力打造為民務實執政環境。一是深入基層“接地氣”。結合基層組織服務年，持續抓好抓實“萬名幹部進農家”活動，強化督促，力求服務基層有實效。二是完善制度“抓落實”。推行項目指揮長負責制，每名縣級幹部對分包重點項目運作中出現的問題實行一攬子包乾、一抓到底。推行“半天工作法”，要求全市機關幹部半天在機關處理日常工作，半天在項目和基層一線落實工作、解決問題，工作效能明顯提高。三是狠抓作風“樹正氣”。在全市黨員幹部中大力弘揚“明理誠信，善做善成”的三門峽精神和“講千言萬語，走千山萬水，想千方百計，吃千辛萬苦”的“四千精神”，積極開展“十傑人物”評選活動，通過示範引領，典型帶路，為全市經濟社會發展凝聚強大正能量。在黨建工作的強力帶動下，全市項目、產業集聚區建設等重點工作成效明顯，煤化工產業集聚區被評為全省XX年度“十強”產業集聚區，綜合經濟實力繼續保持全省第一，被省委評為全省2個創先爭優活動先進縣(市、區)黨委之一。
下一步，將以黨的民眾路線教育實踐活動為新起點，紮實開展“萬名幹部進農家”、“三治三促”等活動，切實解決存在的突出問題，進一步提高全市基層黨建工作水平，為實現**經濟社會健康快速發展提供堅強的組織保證。
篇二
根據省委決定，我於XX年12月調****濮陽市委工作。XX年是我履行市委書記職責的第一年。在過去的一年裡，與市委一班人團結帶領廣大黨員、幹部和民眾，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，認真學習、貫徹黨的xx大精神，搶抓機遇，頑強拼搏，開拓進取，各項工作都取得了較好成績，使全市呈現出“經濟發展，社會進步，幹事創業，政通人和”的良好局面。現將工作情況報告如下：
一、深入調查研究，理清發展思路
毛澤東、***同志曾經分別指出：“沒有調查就沒有發言權”、“沒有調查就沒有決策權”。為了更好地履行職責，到任之後，連續用一個多月的時間，深入到縣(區)、工廠、農村、街道、市場了解全市工業、農業、商貿、城市建設和社會發展情況，掌握了大量的第一手資料;通過與市委、人大、政府、政協領導班子成員，中原油田、中原乙烯、中原大化、三強集團四大企業負責同志，以及部分市直機關幹部、企業職工和農民民眾進行交談，廣泛聽取意見和建議，了解思想動態，把握思想脈搏。在深入調查的基礎上，對濮陽的現狀和下步發展進行了深入系統的思考和研究。面對濮陽的現實，既要繼承，又要發展;既要保持工作連續性，又要與時俱進、開拓創新、乘勢而上。於是提出實施“以工立市，以工富市，以工強市”戰略，明確了“突出發展主題，著眼富民強市，圍繞結構調整，依靠改革開放和科技進步，壯大實力抓工業，穩定基礎抓農業，繁榮市場抓商貿，名城帶動抓城建，努力實現濮陽經濟跨越式發展”的工作思路。確定這樣的發展戰略和工作思路基於以下三點考慮：
一是從人類社會的發展歷程、先進國家和地區的發展經驗來看，沒有工業的大發展，就沒有社會的大進步;沒有強大的工業生產能力，就沒有先進的生產力和雄厚的物質基礎。
二是從我們目前所處的發展階段來看，不發展工業，就難以實現現代化、城鎮化和農業產業化;沒有發達的工業支撐，就談不上資訊時代，第三產業就難以迅速發展壯大，就難以解決面臨的就業問題和富民強市問題，實現全面建設小康社會的目標就可能落空。
三是從濮陽的實際來看，建市近XX年來，經過歷屆市委、市政府和全市人民的共同努力，濮陽發生了很大變化，經濟發展、政治穩定、社會進步、人民安居樂業，為全面建設小康社會打下了一定基礎。但是，以發展的眼光和從經濟的角度分析，濮陽經濟屬於既缺乏資源、又是典型的“資源”(石油)型經濟，經濟總量在全省處於中間位次，經濟發展受益於中原油田，但以石油、天然氣為原料的中、下游產品開發不夠，沒有形成強大的產業鏈條，優勢沒有完全發揮出來，地方工業基礎薄弱。同時，環境優美的城市與欠發達的經濟之間的矛盾、反差較大。“入世”以後，隨著經濟全球化進程的加快，濮陽經濟社會發展正面臨著兩大危險傾向：一是被“邊緣化”的危險。由於區位條件較差，交通“瓶頸”明顯，產業特色不突出，在激烈的競爭中，如果把握不住方向、抓不住機遇，與先進地區乃至周邊地區的發展差距就會進一步拉大。二是名城優勢喪失的危險。經過歷屆市委、市政府和全市人民的共同努力，濮陽市已經成為一個集眾多榮譽於一身的“名牌城市”，形成了獨特的環境優勢。但是，城市發展必須以經濟實力為基礎，如果經濟發展上不去，我們創造的名城優勢就很難持久地保持下去。百舸爭流，不進則退。新形勢為濮陽的發展提供了新機遇，也提出了新任務、新挑戰。要不辱使命，就必須牢記重託，居安思危，見微知著，洞悉未來，理出一個既解放思想、又符合濮陽實際的、與時俱進的工作思路，做出體現時代性、把握規律性、富有創造性的戰略部署。
二、狠抓重點難點，推動工作全局
作為市委書記，工作千頭萬緒，任務繁重艱巨，必須做到全面部署，重點突出，統籌兼顧，抓好落實。XX年，我著重抓了8個方面的事情：
(一)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，更新觀念，統一全市人民的思想。思想是行動的先導，觀念是事業成敗的關鍵。中西部欠發達地區與東部沿海發達地區的發展差距，最根本的體現在思想觀念上。所以，我始終高度重視啟動思想觀念這個“總開關”。一是精心組織廣大黨員、幹部和人民民眾開展毛澤東思想、鄧小平理論、***同志“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的學習、宣傳和貫徹活動，通過在電台、電視台、濮陽日報開闢專題專欄，舉行報告會、研討會，舉辦學習班、培訓班等各種形式，不斷把學習貫徹活動引向深入，努力使大家自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形上學的桎梏中解放出來。二是開展實施“以工立市，以工富市，以工強市”戰略集中宣傳教育活動，把全市幹部民眾的思想認識統一到加快工業發展上來，形成了想工業、議工業、發展工業的濃厚社會氛圍。三是堅持把思想政治工作貫穿到一切工作中去，通過各種途徑和方式，不斷增強全市幹部民眾的機遇意識、進取意識、市場意識、法制意識、責任意識，為濮陽經濟社會的持續、快速、健康發展創造良好的思想輿論環境。
(二)統攬全局，協調各方，調動一切積極因素，形成加快濮陽發展的強大合力。振興濮陽、發展濮陽是全市人民的共同事業，必須充分調動方方面面的積極性和創造性。在過去的一年裡，我動腦筋，想辦法，努力做好這項工作，取得了明顯效果。一是堅持把發展作為第一要務，圍繞經濟建設這箇中心，形成市委領導經濟工作的合力機制，成立了由市委幾位書記分別掛帥、市四大班子領導成員參加的工業、農業、商貿、城建和重點項目建設4個重點工作領導小組和1個重點工作督導組，把四大班子的力量凝聚起來，依靠集體的智慧和力量解決前進中的困難和問題。二是堅持民主集中制原則，重大問題和重要事項集體決策。建立書記、副書記工作例會制度，大家每月定期通報情況、交流信息，在重大問題上及時統一思想、果斷決策。三是進一步密切與人民民眾的聯繫。建立完善了基層調研製度、市領導幹部信訪接待制度、主管書記與分管部門聯繫制度等，由市委幾位副書記定期召集分管、聯繫工作部門(包括各民主黨派和工商聯)負責人會議，聽取他們對市委工作的意見和建議，及時掌握部門工作情況，了解社會和民眾的呼聲，既增強了市委決策的針對性，又煥發了幹部民眾的工作熱情。四是認真貫徹執行《黨政幹部選拔任用條例》，積極推動幹部人事制度改革，通過公開選拔、任用領導幹部和實施加壓激勵等措施，激活各級幹部幹事創業的積極性。市直科級及其以下幹部全部實行競爭上崗，全市公開選拔了15名縣處級領導幹部，樹立了良好的用人導向。同時，重視各級各類專業技術人才，引進1名博士後，對一些要調出的高歷學人員，親自出面挽留，產生了良好影響。
(三)組織實施“以工立市，以工富市，以工強市”戰略，大力發展工業經濟，增強加快濮陽發展的實力和後勁。工業是國民經濟的支柱，是帶動其它產業和城市發展的龍頭，也是財政增收的源泉。不抓工業，濮陽的長遠發展就會缺乏後勁。因此，到任以來，始終把工業“掛在心上，抓在手上，落實在行動上”。一是全力支持中原油田、中原乙烯、中原大化、三強集團四大企業發揮現有優勢，實施資本運作，拉長產業鏈條，形成新的規模優勢。在過去的一年中，四大企業生產經營狀況良好，並在規模上有所發展。二是堅持深入施工現場，查進度，抓協調，搞服務，狠抓全市34個重點工業項目的建設。中原大化6萬噸複合肥一期工程、濮耐連鑄三大件生產線、光濮石化白炭黑、力諾高硼矽玻璃等一批科技含量高、市場前景好的項目如期建成投產。對全市人民關注的林紙一體化項目，高度重視。經過多次研究，聽取匯報，與上級有關部門和領導溝通，採取措施，強力推進，使之進入實質性操作階段。三是深入企業調查研究，走遍市屬和縣屬骨幹企業，切實幫助企業解決外部環境，以及用電、用氣等實際問題。指導有關部門制定政策，加大國有企業改革力度，企業改制面達到66.3%，盤活了一批存量資產，一些困難企業重新煥發了生機與活力。如市運豐化工廠、麵粉廠等企業通過改革、改制已恢復了生產，一批下崗職工重新就業。四是抽調市直機關幹部，向2家困難企業派駐工作隊，幫助企業理思路，找出路，解難題，謀發展，較好地促進了企業的生產經營。五是從國有大中企業選調優秀幹部到縣(區)任工業副縣(區)長，加強了對縣(區)工業的領導力量。
(四)高度關注“三農”問題，促進產業化經營，加強基層組織建設，加快濮陽農村的發展。濮陽市35萬人口，近8%在農村，所以，對農業、農村和農民問題始終抓得很緊。一是積極支持和狠抓科技興農，推進實施“種子工程”，開展“綠色證書”教育，農業科技含量和農民素質有了新的提高。二是以扶持26家農業龍頭企業為重點，強力推進產業化經營，使范縣大米和木材加工、清豐食用菌、濮陽縣畜牧養殖、南樂林果業、開發區蔬菜、台前羽絨加工等形成優勢產業，帶動了千家萬戶，增加了農民收入。三是認真抓了農村稅費改革，農民人均減負53.3%。四是積極倡導和支持以開展“培養1名李連成式的村支書，建設1個西辛莊式的小康村”活動，加強全市農村基層組織建設，進一步密切了與農民民眾的血肉聯繫。五是積極支持和關心全市3284名駐村工作隊員深入821個貧困村工作，促進了全市農村經濟的發展和社會穩定。
(五)力促交通、城建、科教等重大基礎設施項目建設，動員各方力量，精心打造加快濮陽發展的基礎平台。對困擾濮陽多年的濮鶴高速公路建設項目，承擔風險，果斷決策，經過政府有關部門協調關係，努力工作，使之於XX年4月18日正式開工並形成全線建設高潮。經過多方努力，協調資金，使總投資3.46億元的湯台鐵路改造工程順利開工;使16國道清豐唐莊至濮陽清河頭改道建設等一批公路幹線工程建成通車;市區東環路建設、馬頰河城區段治理、綠色莊園二期工程、濮水河治理二期工程、西環路改造等一批市政工程進展順利。我市城市建設與管理又榮獲“杜拜國際改善居住環境良好範例獎”和“國際花園城市”銅牌獎，濮陽名城優勢錦上添花。“千畝校園、萬人大學”標準的濮陽職業技術學院新址建設項目完成規劃論證，建設工作開始啟動。這些重大項目的開工建設，將在高起點上構築發展平台，將為濮陽經濟社會發展奠定良好基礎。
(六)堅持以治理和最佳化經濟發展環境為重要手段，促進對外開放和非公有制經濟發展，努力培育濮陽新的經濟成長點。從某種意義上講，市場經濟就是環境經濟，國內各地區之間的發展競爭在很大程度上屬於發展環境的競爭。一年來，通過“加強執法隊伍建設，推進政府運行方式改革，整頓和規範市場經濟秩序，強化公民信用意識”，“建立行政服務中心，開展企業經營環境萬人評活動”，濮陽的經濟發展環境有了明顯改善，極大地促進了對外開放和非公有制經濟的發展。全年外資實際到位255萬美元，比上年增長1.46倍;私營企業達到2418戶，註冊資本14.8億元，分別比上年增長19.3%和23%。
(七)關心城鎮弱勢群體疾苦，搞好農村扶貧救災，創造有利於加快濮陽發展的社會環境。關心城鎮弱勢群體疾苦，搞好農村扶貧救災，是黨代表最廣大人民根本利益的具體體現。去年，我對此始終給予了足夠的關心和重視。在關心城鎮弱勢群體方面，一是加強社會保障體系建設，充分發揮社會保障體系的作用，確保“兩個確保”、“一個低保”工作的落實。我市全年向下崗職工發放基本生活費1541.1萬元，向企業離退休人員發放養老金11948萬元，發放率均達到1%。向城鎮低保人群發放最低保障金14多萬元，做到應保盡保。二是努力增加就業崗位，擴大城鄉就業。全年新增就業崗位2.1萬個，其中安排下崗職工再就業5325人，再就業率達到47.3%。三是開展城鎮困難職工幫扶活動。全市3731名黨員幹部結對幫扶142家困難企業的3731名困難職工，捐助幫扶資金12多萬元，食品7萬公斤，衣物6779件。在農村扶貧救災方面，自己不畏艱險，帶頭親臨抗洪救災第一線，慰問抗洪救災第一線的幹部民眾，看望受災民眾，帶動全市各部門選派市直機關幹部奔赴救災前線包鄉包村，與受災民眾同甘苦、共患難。全年共爭取上級財政扶貧資金1843萬元，開展扶貧項目466個;爭取扶貧專項貸款94萬元，帶動貧困戶3.6萬多戶。全年農村受災人口達12.5萬人，成災人口93.9萬人，先後下撥專款955.5萬元和大量物資及時救災，確保了受災民眾有衣穿、有飯吃、有煤燒，基本生活得到切實保障。
(八)推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，督促查處大案要案，振奮全市人民精神，形成有利於加快濮陽發展的政治環境。人民民眾對黨記憶體在的一些腐敗現象深惡痛絕，搞好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，對於帶動社會風氣根本好轉、煥發全市人民的政治熱情和工作幹勁具有非常重要的作用。一年來，在積極推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項任務全面落實的同時，就查處大案要案工作給予了足夠重視和指導。經過紀檢監察和政法部門的共同努力，查處了大案要案，再次堅定地表明市委懲治腐敗的決心和信心。
在突出抓好以上8個方面的重點、難點工作的同時，按照“重點論”和“兩點論”相統一的原則，對商貿經濟發展、開發區和工貿示範區建設、社會治安綜合治理和“嚴打”鬥爭、市直黨的建設和城鄉精神文明建設等方面的工作，給予高度關注，著重依靠各位分管領導同志做好工作，也都取得了顯著成績。
三、加強自身建設，提高領導水平
面對執政條件和社會環境的深刻變化，要擔負起黨和人民對自己的重託，就必須適應新形勢新任務的要求，不斷加強自身建設，提高領導水平。在過去的一年裡，通過四個方面的努力，取得了一定進步。
一是加強理論學習，提高“五種能力”。進一步完善市委中心組理論學習制度，組織市委中心組和全市黨員幹部認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。自己還結合工作實際，撰寫了《要善於調查研究》、《要善於抓重點》、《要善於抓典型》、《要善於抓落實》和《關於濮陽經濟發展的戰略思考》等理論文章;堅持學習當代世界經濟、當代世界科技、當代世界法制、當代世界軍事、當代世界思潮等新知識。通過較為系統的學習，進一步增強了科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法執政和總攬全局的能力，提高了領導水平，推動了實際工作。二是按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實轉變思想和工作作風。特別是認真堅持民主集中制原則，堅決維護市委權威，形成強有力的領導集體;堅持把人民民眾的利益放在首位，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，自覺實踐黨的根本宗旨。三是牢記“兩個務必”，大力發揚艱苦奮鬥、艱苦創業的優良傳統和作風。建立完善了接待制度和領導幹部因公出國(境)審批制度等，嚴禁超標準接待、上高檔菸酒，嚴格出國(境)審批，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，得到幹部民眾好評。四是搞好廉潔自律，自覺作清正廉潔的表率。帶頭落實黨風廉政建設的各項制度和規定，嚴格要求家屬和身邊工作人員，防微杜漸，警惕腐蝕，努力以自身的清正廉潔和嚴以律己的人格力量贏得人民民眾的信任和支持。
回顧一年來的工作，與四大班子共同合作，取得了一些成績，但也存在一些問題。主要是：由於工作頭緒多，把主要精力傾注於經濟發展和黨的建設方面，在系統的理論學習方面投入精力還不夠;由於工作節奏快，有時有急躁情緒;對同志要求過嚴、批評較重，有時傷害同志們的感情等。這些都需要在今後的工作中認真加以解決和克服。
XX年3月，我調任牌洲灣鎮黨委副書記兼紀委書記，主管黨政綜合辦公室全面工作。一年來，在縣委、縣紀委、鎮黨委的正確領導和大力支持下，我和紀委全體同志，堅持以“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞全鎮工作大局，認真履行職責，完成上級紀委和鎮黨委安排的各項工作任務。
一、黨群、政法工作
1、以“xxxx”重要思想為指導，深入開展“三級聯創”活動，突出班子建設、組織建設、作風建設、制度建設，積極爭創“五個好”鎮黨委、“五個好”村黨組織和“五個好”部門站所，加強基層組織建設和幹部隊伍建設。多次接受盛市、縣組織部檢查，得到充分的肯定。
2、按照縣委精神，積極推進鄉鎮綜合配套改革工作和合村並組工作，順利通過縣檢查驗收。
3、組織工作得到了進一步加強。認真做好黨員發展工作，繼續堅持“兩推薦、兩公開”制度，注重在“三線、四群體”中發展黨員，發展預備黨員41名。
3、嚴厲打擊各類刑事犯罪，全年共破刑事案件13起，打擊處理各類犯罪嫌嫌人15人;共查處治安案件45起，處罰166人。
4、開展了“掃黃打非”專項活動。成立了掃黃打非領導小組，聯合公安、工商、文化、教育、衛生各部門，清理了不規範的網咖和電子遊戲經營場所，封堵和查繳了各類非法出版物及“qqq”xx宣傳品。
二、紀檢、信訪工作
1、抓廉政建設。首先，狠抓機關黨員幹部廉政工作。制定了《幹部廉潔從政制度》、《機關幹部“十不準”規定》、《“三公開”制度》等等，對每一位班子成員的黨風廉政崗位職責予以明確;同時與各支部簽訂責任狀，將縣紀委編寫的《廉潔自律手冊》發給機關幹部，做到人手一份，有效地規範了黨員幹部的行為。其次，狠抓基層黨員幹部的廉政工作。一是健全了幹部廉政檔案制度。從形式上、內容上、管理上對廉政檔案進一步規範。二是完善了重大事項報告制度。對重大事項報告制度從時間、內容、方式、審批等方面進行了全面規範。使重大事項報告制度可操作、易落實，切實加強了對黨組織和黨員領導幹部的日常監督。第三，開展行風評議，著力解決黨員幹部和基層站所工作中存在的實際問題。先後對土管、農機、漁政等涉農單位進行清查，共清退違規收費10萬餘元。同時組織全體機關幹部，村支部書記對全鎮46個單位進行行風測評，對前三名的通報表揚，對後三名的通報批評，使某些部門亂收費的行為得到有效遏制，最佳化了我鎮的經濟環境。出台了《牌洲灣鎮村級財務管理實施細則》，對《關於狠剎婚喪喜慶事宜大操大辦歪風的若干規定》又制定了補充規定。第四，認真開展“執紀執法樹形象”教育活動。通過“三查三看”活動，對前面的工作進行認真總結回顧，對照工作任務和實施方案，重點查找不足，自我剖析，分清原因，共收集民眾意見和建議5條。經過為期一個月的學習、剖析、整改，使幹部隊伍的工作作風有了實質性的轉變，務實創新、開拓進取的意識有了明顯的增強。
2、抓信訪工作。“民眾利益無小事”，把老百姓反映的問題解決在基層是搞好黨風廉政建設，溝通黨群關係的有效途徑。～年3月，我鎮設立了紀委接待室，切實做到了“六有”，即有人接待來訪者，來訪者有椅坐，有衛生水喝，有來訪者情況登記和檔案櫃，有領導閱後批，有來信來訪結果通知書等。全年共接待民眾來信來訪75件，218人次，處理74件，還有一件正在處理中，切實做到件件查落實，事事有回音，受到市、縣紀委和民眾的好評。
三、機關、財貿工作
1、機關工作：～年，黨政辦與鎮黨委、鎮政府在決策上合謀、思路上合轍、節奏上合拍、工作上合心，出色地完成了各項工作任務：積極做好黨委、人大、政府交辦的各項工作，堅持做到事事搞落實、事事有回音;主動做好機關各部門、各方面綜合協調工作，保持機關工作正常運轉、秩序井然;認真做好黨委、政府各種會議的會務工作，做好信息、調研工作，做好重要文稿的起草定稿工作，做到領導基本滿意;督促做好各類檔案的登記、分發、傳閱、立卷歸檔工作，機關檔案工作在全縣鄉鎮中取得了第一名的好成績;切實加強機關日常事務管理和機關後勤工作，建立和落實了機關管理制度和後勤保障制度。
2、財貿工作：全年完成國稅220萬元，地稅170萬元，農業稅202萬元，縣水費50萬元，全面完成縣委、縣政府年初下達的各項任務。
四、宣傳、工作
1、宣傳工作：按照縣委宣傳部的要求，認真抓好乾部的理論學習，機關幹部都有統一的學習筆記本，制定了完善的學習制度，每周四下午按時集體學習，不斷提～部的理論水平，培養幹部良好的綜合素質。在宣傳報導上，全年在《鹹寧日報》上發稿33條，《南鄂晚報》上發稿了3條，市電視台播新聞4條，縣電視台播新聞10條，超額完成了縣宣傳部下達的任務。文明創建工作今年成績斐然，全鎮共有電信分局等6家單位被評為縣級文明單位，財政所、西流灣水廠等3家單位被評為市級文明單位，黨報黨刊按時保質保量完成了金額達11.5萬元任務。
2、～工作：按照縣委～部要求，在規定時間內摸清了我鎮的宗教活動情況，及時掌握信息，引導全鎮宗教活動正常進行;及時摸清了全鎮的海外人員名單、地址、聯繫方式，並寄發了聯繫卡，互相溝通。
3、商會工作：4月21日，全縣商會工作現場會在我鎮召開，程功武副書記對我鎮的商會工作給予了高度評價，在10月23日召開的全縣民營經濟表彰會上，我鎮共有15家企業被評為“文明誠信單位”，居全縣之首。
五、聯點工作
XX年，在抓好主管工作的同時，我還聯點慶豐村工作。村里各項工作我都認真地督導、配合村組幹部去完成。尤其是今年的財貿任務，擺脫前幾年總“玩尾巴”的被動局面，得以提前完成。
反思全年的工作，我本人在上級領導的關懷下，在鎮黨委及全體班子成員的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足。我感到在理論學習上還不夠深入、系統，工作上距離黨和人民民眾的要求還有很大距離。這些都有待於我在今後的工作中，發揚成績，彌補不足，紮實工作，積極進取，努力取得令民眾和組織滿意的工作實績。新的一年，我將繼續堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自盛自警、自勵，思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在業務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱巨的工作任務的需要。
縣紀委監察局：
在縣委、縣政府的正確領導下，市教育局紀委和縣紀委監察局的切實指導下，本人在紀檢監察工作開展中堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”方針，從實處著手，狠抓教育、懲處、建制，取得了一定成效。現將工作情況報告如下：
一、多形式抓教育。一是側重專題教育。牽頭召開了知法明紀大教化、爭先創優動員會，邀請縣紀委領導作了《廉潔從政準則》等黨紀條規、法律法規的解讀講座；以知法明紀教育上書桌、單位廉政文化創建等形式穩步推進廉政文化“六進”工作，將廉政警句逐日傳送到局機關大廳電子屏上全天滾動播出，策劃組織了1期教育系統知法明紀大教化系列電視報導節目；組織基層負責人、局班子成員及機關股室負責人利用假期進行了3天法紀法規封閉學習。二是側重警示教育。組織基層負責人、局班子成員及機關股室負責人共61人集中赴茶陵米江監獄接受警示教育。三是側重黨性教育。組織60餘名基層幹部集中觀看《北極雪》黨性教育片，以“七一”為契機，組織局機關全體黨員幹部進行了黨的基本知識競賽，著重考查對《黨章》、《廉政準則》、《黨風黨紀》等知識的學習情況。
二、分層面抓作風。倡導系統分層面開展“九查九看九比”活動，注重作風建設的針對性。一是針對機關，抓服務。設立評議箱、舉報電話，以此監督機關幹部是否依法依規辦事、服務態度是否熱情。二是針對校長，抓住校。規定基層單位校長每周住校不少於2晚，並在深夜隨機督查，共發現問題8個、提出建議6條、全縣通報批評3人，同時，以校長住校帶動教師住校，使全系統形成了“校長以校園為本，教師以課堂為本，學生以學習為本”的良好氛圍。三是針對教師，抓敬業。在全面推行“教師進家庭、家長評教師”的基礎上，重激勵、樹典型，通過開展“優秀黨員”、“百優教師”等評選活動，嚴格按績效工資考核辦法進行考核，教師敬業精神明顯加強，更加樂教肯鑽。
三、突重點抓督查。圍繞“教育系統效能建設年”這一中心，主要突出四方面的督查。一是突出專項督查。聯合縣糾風辦等9家部門，對城區及鄉鎮存在突出問題的民辦教育（培訓）機構進行了檢查，下達《限期整改通知書》38份，確立了一批處罰對象，對其予以指導，限期整改，從而規範了民辦學校日常管理；對學校收費，在明查暗訪的基礎上，會同物價局、監察局等相關部門對33個基層單位的春、秋兩季教育收費進行了全面督查，責令4所有變相違規收費的學校及時向學生清退問題收費共2.5萬，確保了教育惠民政策得到貫徹落實。二是突出效能監察。將特長生考試、省市優秀學生評選等敏感工作實行陽光操作；高中招生志願填報由監考老師監督學生進行，再由紀監部門監督劃分錄取線，一次性公開錄取；對“三考”嚴明了6條禁令，並成立專門紀檢監察組對考風考紀進行全面督查，發現問題及時糾正；聯合縣紀委監察局行政效能監察室，對今年全縣23個學校建設項目（總金額3247.2萬元）進行了效能督查，結合督查中發現的7方面問題及困難，明確了相關要求，確保了建設項目的工程質量。三是突出黨內監督。落實紀檢組負責人同下級負責人談話、領導幹部任前談話、誡免談話和領導幹部述廉述責制度；每逢時節，對基層單位“一把手”以簡訊等形式進行廉政提醒談話；根據民眾反映領導幹部工作作風、廉政勤政等問題，與相關當事人廉政約談8次，下達《行政監督通知書》3份。四是突出財務審計。今年已對全縣9個基層單位XX年度的財務收支情況進行了全面的審計，審計總金額達8341.5萬元，糾正問題資金22萬元，提出審計建議及處理意見17條，完成審計報告9篇，並對相關單位進行了回訪；結合審計調查，對6個基層單位下發了監察處理通知單，收繳問題資金51萬，有效地規範了財務收支行為，提高了教育經費使用效益。
四、求實效抓源頭。一是力求廉政風險查糾實效。對基層單位及機關查出的53個風險點、41條防控措施分別予以公示，並落實了辦事時限制、服務承諾制，新建了《攸縣教育局機關人員文明辦公》10項制度，完善了《攸縣中國小財務管理規定》，健全了局黨委會、行政會和校支委會、行政會、職工代表大會議事規則。二是力求黨風廉政建設實效。將黨風廉政建設的目標任務進行了責任分解細化，與各基層單位、機關股室負責人簽訂了承諾書，責任到人，層層落實；進一步落實厲行節約、文明辦公，嚴格控制在外就餐、假日加班、物資採購、外出考察、私自租車；各支部定期召開民主生活會，局班子成員按季度填報《收受紅包禮金申報表》、按實報告重大事項。三是力求政風行風評議實效。在確保規定動作不走樣，注重做好行評工作與系統作風建設、爭先創優、效能監察的結合文章。縣局聘請了11名特邀評議員，召開了評議員座談會，收集可行性建議22條，並制定了相應整改措施；各基層單位也分別聘請了8至10名監督員，並召開了座談會，共收集建議98條，切實做到了開門納諫集廣益，誠信誠意抓整改；同時，利用縣電視台、公眾網、區域網路等載體公布信息77項，確保了行政收費、招生考試、教師選聘、職稱評定、幹部任免等工作在陽光下運行，教育形象不斷提升、人民民眾對教育滿意度日益提高。
五、強根本抓懲處。一是強化案件查處之本。前段，共受理民眾來信來訪19件次，已辦結信訪件19件，辦結率100%；立案7起，結案5起，移送縣紀委歸口審理案件5起，紀律處分6人，共追繳違紀資金並挽回直接經濟損失3.4萬元。二是強化信訪維穩之本。解決信訪問題6個，對7名黨員幹部開展了信訪監督，對8人予以通報批評、2人誡勉談話，撰寫信訪監督調研論文1篇。三是強化功能延伸之本。堅持以案促教、以案促改、以案促建，充分發揮查案的治本功能，努力達到查處一案、教育一片、規範一片的目的。前段，召開案例教訓會3場次，通報典型案例8件次，督促黃豐橋、丫江橋、賈山、上雲橋、新市、桃水等中學根據自身問題建立健全了有關制度。
六、重務實抓自身。一是重調研。至今，已報送紀檢監察通訊8篇；並結合工作實際，撰寫調研論文3篇。二是遵機制。在實際工作中，嚴格執行預案銷號制度，切實做到按月預案工作、及時銷號，今年前三個季度共預案工作19項，現已全部銷號，而且成效頗佳。三是嚴執行。在如實做好紀檢監察各項常規工作的基礎上，結合委局安排，切實做好效能建設年、知法明紀大教化、崗位風險查糾、政風行風民主評議、規範權力運行、公務車輛清理、重大事項報告等工作，並取得了階段性成果。
前階段，雖然做了一些具體工作，但離上級要求和辦人民滿意教育的需求還有很大的差距：從個人層面看，在抓廉政工作力度、廣度和深度不夠，處理問題還過於寬容；從整個系統看，一是在整章建制方面還存在薄弱環節，二是個別基層單位不夠務實，好搞關係的現象還是存在，三是個別教師法紀觀念淡薄，到培訓機構兼課或向學生推銷教輔資料的現象仍然存在。後階段，我將認真對待這些問題，進一步貫徹落實上級關於紀檢監察工作的部署，突出重點，強化措施，狠抓落實，紮實推進我局紀檢監察工作的深入開展。
聯社紀委書記述職報告怎么寫?格式是怎么樣的?下面就讓的小編給你細細道來。
述職報告標題常見三種寫法：
(1)文種式標題，只寫《個人述職報告》。
(2)公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××19××至 19××試聘期 述職報告》、《20××年至 20××年任商業局長職務的述職報告》。
(3)文章式標題用正題，或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思 想政治工作要結合經濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。
XX年聯社紀委書記述職報告
述職人，男，現年41歲，中共黨員，大學文化，現任聯社紀委書記、副監事長，主管聯社的稽核監察和安全保衛工作。任職以來，我嚴格按照監事會職能、職責和分管工作的相關要求，認真履行職責，積參與經營決策，有效控制案件和風險的發生，促進聯社各項業務的穩健發展做了一些應做的工作，也取得了一定的成績，現將任職以來的工作情況述職如下：
一、強化制度建設，努力提高監事會的工作質量和效率
監事會是農村信用社法人治理結構中重要且不可或缺的機構，職能的充分發揮對農村信用社的正常、合規運行起著重要的作用。我作為監事會的負責人，在日常工作中把加強監事會的自身建設、履行監督職能、提高監事會的工作效率當作大事來抓。一是強化制度建設，不斷規範監督行為。健全的制度，是工作正常開展的必要前提和保證。因此我不斷完善內部監督體系，強化制度建設，規範監督行為。先後制訂和完善了《監事會工作制度》、《理事、監事、高級管理層成員績效評價辦法》、《理事、高級管理人員專項審計和離任審計實施辦法》、《信用社工作人員廉政監督卡制度》、《稽核工作問責制度》、《不良貸款責任追究制度》等一系列內控監督管理的規章制度，從而使稽核監督檢查有章可循，查處問題有據可依，為規範業務行為、加強員工管理、實施公正監督，提供了制度依據。二是堅持業務學習，全面提高監督能力。，針對監事會成員以及內控管理人員業務水平亟待提高的實際採取了相關措施：1、充分利用召開理、監事會的機會，集體組織監事會成員認真學習中央經濟工作會議精神、學習農村信用社改革的檔案精神、學習金融業務知識,努力變成行家裡手，把握工作主動權。2、組織專業培訓，7月份，組織全體稽核、保衛人員參加了省聯社湘潭辦事處舉辦的農村信用社稽核保衛人員培訓班，通過培訓,使聯社的專業監管人員在新形勢、新要求下對農村信用社改革與發展方向、服務“三農”的市場定位、執行“三會”制度的嚴密性等有了進一步的了解，依法、合規監管能力和意識得到進一步增強，稽核監督業務水平有了進一步的提高。3、合理進行工作分工，6月份,聯社監事會新班子成立後，針對每一位監事現有的職業特點，明確了各自的崗位分工，促進了各項檢查監督工作的紮實有效開展。三是擺正位置，正確處理監督與被監督的關係。現代企業制度要求管理權、經營權和監督權相互分離、相互制衡、協調運轉。監事會與理事會、經營班子及各職能部門既是監督與被監督的關係，也是互相監督、相互配合、互相支持的關係。在工作實踐中我嚴格遵循“三會”分設，“三權”分立、相互制衡的要求開展工作，與班子成員團結一心、目標一致，但又各司其職、各負其責。堅持做到工作不缺位、不錯位、不越位，一切從班子團結、顧全大局出發，在重大問題處理上，實行以理事會、監事會、主任辦公會為運行基礎，理事長、監事長、主任為運行紐帶的“三長一會”聯席會議制度。日常工作也時刻注意不干預理事會、主任的管理決策和經營活動，充分尊重理事會和經營管理班子的決策權和經營管理權，建議和意見通過正當渠道溝通，相互探討來解決。同時忠於職守、辦事公正、實事求是，原則性強，有效地推進了監事會工作的正常開展，監事會的工作質量和效率遂步提高。
二、認真履行職責，有效控制案件和風險的發生
作為紀委書記和分管紀檢監察和安全保衛的聯社領導，我深感認真履行自身職責、有效控制案件事故發生的重要性和防化經營風險的必要性。因此我在工作中根據章程賦予的職責和權利，在服從、服務全局工作的前提下，主動增強責任意識、內控意識、監督意識和風險意識，充分利用稽核監督平台，加大稽核檢查力度，運用稽核檢查和紀檢監察手段認真履職。
1、認真組織開展稽核、綜合檢查，落實各項案防措。一是轉變稽核觀念，及時將監督關口前移，稽核部門負責人參與了聯社審貸會議，對審貸會的權力運作過程和決議形成過程進行監督，有效防範新的風險發生，實現由事後監督向事前防範、事中監控轉移;二是改進稽核方法，加大現場稽核檢查力度。增加對業務傳票檢查、進行上門核對、跟蹤檢查貸款大戶、召開有關座談會等內容，發現問題，及時發出預警信息;三是認真組織實施開展稽核、安保工作綜合檢查和治理商業賄賂：①先後對潭市、望春門等4家信用社進行了綜合性全面稽核檢查，並對發現的問題提出了整改意見和經濟處罰;②先後組織力量對36名信用社班子成員和2名辭職人員進行了離任稽核;共落實責任貸款38882萬元，查處違章放貸57筆，金額177萬元;③投資150多萬元完成了對十二個營業網點的安全設施達標改造。④全年同保衛部一道利用白天或晚上對全轄61個營業網點開展了11次安保綜治檢查和30多次守庫、值班、庫存現金管理突擊檢查，下發整改通知書份，處罰違規責任人(次)，罰款金額元;⑤組織各信用社進行了治理商業賄賂和反不正當交易行為。根據省聯社()2號檔案關於《銀行業不正當交易行為自查自糾工作檢查評估實施方案》的要求，對24個社(部)開展了不正當交易行為自查自糾工作的檢查評估工作。制訂了《湘鄉市農村信用合作聯社廉潔自律“八不準”》，建立了信用社員工廉政監督卡制度，並在有關媒體公布，隨時接受廣大客戶的監督;為建立治理商業賄賂專項工作長效機製做了積極有效的工作。四是實行稽核監察、安全保衛檢查資源共享，在每月定期召開的社務會議上，我及時把稽核監察、安全保衛檢查情況向人力資源、計畫信貸、財務和風險管理等部門通報檢查情況，提出規範性意見，建議有關部門負責對問題督促整改，開創了稽核專門監督和部門分工監督相結合、齊抓共管的監管局面。
2、強化紀檢監察職能，積極開展案件專項治理工作。
(1)嚴肅處理各類貸款違章違紀行為。8月下旬，我在工作調研中聽到不少同志反映：聯社以前對貸款方面的違章違紀問題處理較輕，相關責任人的認識沒有提高，還款主動性差，信用社的不良貸款清收積極性沒有得到充分調動，影響了全轄違規貸款和不良貸款的清收。針對這一情況，我立即組織和指導聯社稽核監察部查閱有關歷史資料，分析具體情況，堅持以人為本，實事求是，形成專題報告，向黨委會提出了對冒名貸款的二條處置意見並得到了實施：①對原代辦員經手發放的冒名貸款，問題嚴重的由聯社會同湘鄉市公安局經偵隊配合信用社對冒名貸款進行清查處置，首先是收回貨幣資金，其次是落實債權，第三是移交司法機關立案查處。②對信用社員工發放的冒名貸款採取三條過硬措施：一是聯社於7月16日分別對有冒名貸款的員工發出了整改通知書，並提出了具體的整改處理意見。二是聯社稽核監察部代表聯社分別找責任人進行了談話，動員他們積極落實和歸還貸款。三是由責任人寫出承諾書，承諾在一定期限內不能處置解決冒名貸款問題的，一律自願解除勞動契約，清理出信合隊伍。通過一系列措施，冒名貸款落實處理取得了較好的效果，截至12月31日，共收回冒名貸款83萬元，利息22萬元，落實債務310萬元，其中25名信用社信貸員發放的冒名貸款已有12人落實了債務，金額207.34萬元。
(2)堅持執紀辦案，嚴肅查處各類案件和信訪問題。對信用社出現的各類問題，我都親自顧問，嚴格把關。先後指導查處了周貴軍、龍和平、張映林、周建橋、劉陽初等5人的違法犯罪案，在查處後依法判刑的1人，刑拘4人，其中開除公職一人，解除勞動契約一人，及時有力地打擊了各類違法亂紀行為。對接到的13件民眾信訪和舉報問題，進行了嚴肅認真的調查、實事求是的處理，為我市信用合作事業的健康發展起到了保駕護航作用。
(3)開展警示教育活動，預防案件和風險的發生。在開展反腐敗鬥爭中，堅決貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，針對當前員工隊伍中的一些新情況、新問題，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，注重預防，注重製度建設，對反腐敗實行懲防並舉、防範風險於未然的改革。在充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱巨性之後，努力拓展從源頭上防治腐敗，進一步提高反腐倡廉工作水平，推動科學發展，促進社會和諧。我及時向黨委會提出要求並得到批准於10月21日組織全市信用社的正副主任、分社主任，信貸內、外勤人員和聯社全體機關員工共260多人傾聽了湘潭市人民檢察院職務犯罪預防科科長劉向軍同志的關於轉型期金融領域職務犯罪預防的法制警示教育專題講座，有力地促進了我市案件專項治理工作和案件預防向縱深推進。
(4)加強稽核、保衛隊伍建設。為加大對內控制度執行的監督力度，建立一支強有力的稽核、保衛隊伍，根據辦事處的指示，聯社通過考察、考核每社配備了一名駐社稽核人員，解決了我聯社稽核隊伍嚴重缺編的問題。同時，城區社本部配備了專職保全，為有效地防控事故的發生配齊了隊伍。
通過努力，全轄去年全年實現了安全無事故，各項管理工作朝著良性循環的軌道邁進。
三、圍繞改革發展和穩定大局，全力完成各項中心工作任務
1、積極做好信用社聯絡員的監管及取消工作。首先，聯絡員未取消前，根據《湘鄉市農村信用社業務聯絡員管理辦法》在聯社的工作會議上作專門安排布置，進一步強調規範聯絡員的工作行為。其次，嚴厲查處聯絡員的問題。先後對周建橋、張映林、劉陽秋等有經濟問題的聯絡員毫不手軟的移送了司法機關立案查處。在公安機關的配合下，我與稽核監察部、月山信用社負責人一道通過與受騙鬧事的村民對話做工作和採取千方百計的措施先後十數次跑月山、長沙，歷時四個多月，落實處理了周建橋詐欺村民資金40多萬元平息了月山的事態，共挽回涉及三個聯絡員的經濟損失60多萬元。第三，認真做好了聯絡員的取消工作。根據上級要求和聯社決定，要我主抓聯絡員取消工作，接受任務後，我立即組織相關部門對取消工作進行了詳細的安排和部署，出台實施方案，向各級、各部門匯報。12月7日，聯絡員集體到聯社來要求解決社保，我雖然動完手術只有20來天，但我還是捂著傷口、隱著疼痛趕到聯社耐心細緻的解釋和說服，作集體答覆。12月10日對外宣布全部取消信用社聯絡員後，通過一系列的工作和全市信用社員工特別是部室、信用社主任的共同努力，目前已基本穩定，取消工作取得了成功，從根本上杜絕了聯絡員的管理風險。
2、深入基層，狠抓“三收”督促。一年來，我只要有時間就堅持下基層協助、指導和督促基層社的“三收”和其它工作。根據黨委的安排，我先後作為東郊、金石、育段、新湘路等社的駐點聯繫人，多次到信用社召開有關會議，與信用社一道上戶清收，協助做欠款大戶的思想工作等。
四、堅持廉潔自律，做好清廉表率
今年以來，我在盡力抓好全市農村信用社黨風廉政建設工作的同時，加強自身修養，自覺提高提高自身防腐能力，切實成為黨風廉政建設的先鋒。因此，我堅持廉政勤政，樹好形象為原則，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待職務和權力之間的關係，本著對待工作和事業負責的態度，講責任和義務，堅持和保持政治上的清醒和堅定，樹立人生觀和價值觀，帶頭髮揚艱苦奮鬥的優良傳統和作風，做到自重、自省、自尊、自愛。作為聯社領導，我時時刻刻想到自己的責任和身份，始終保持平和、低調、不張揚的生活作風，在工作中堅持原則、依據程式、執行政策，遇到問題和矛盾不迴避，採取消化與消除並舉的辦法積極解決。
五、存在的問題和今後的打算
一是學習不夠深入。在政治理論學習和業務學習上不夠深入細緻，缺乏鑽研精神。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。二是領導水平還需進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題、解決問題。三是我本人剛剛完成從經營型向監督型的角色轉換，工作經驗還須進一步豐富和提高。今後，我將以“謙虛、嚴謹、務實、進取”的工作態度、樂於奉獻的精神投入到工作中去，為農村信用社更加美好的明天作出新的更大的貢獻!
相關文章：
2024年鄉鎮紀委書記年終述職述廉報告範文
鄉鎮紀委支部書記述職報告2017
2024年1月鎮紀委述職述廉報告範文
2024年鎮紀委組織書記述職述廉報告
鎮紀委書記個人述職述廉報告範文
2024年鄉鎮紀委書記嚴以律己述職述廉報告範文
2024年鄉鎮紀委副書記述職述廉報告
紀委書記2024年述職述廉報告
2024年鄉鎮紀委書記述職述廉報告範文
紀委書記2024年度述職報告