（四）不斷加強作風建設，使單位工作效能進一步提高。為了進一步解決幹部職工在思想、作風、紀律等方面存在的問題，努力提高機關後勤服務水平和保障能力，從今年二月份開始，我局用一個月時間在局機關和下屬單位全體幹部職工中開展“整頓單位作風、加強效能建設”活動，從而使單位辦事效率明顯提高，服務水平明顯提升，敬業精神明顯增強，整體形象明顯改善。如我局在搞好後勤服務的同時，還能夠根據市委、市政府的要求，積極搞好掛村幫扶、雙擁、黨建和計畫生育等工作，特別是能夠把招商引資擺在各項工作的首位，抽調專人進行招商，為**的經濟發展作出了積極的貢獻。今年以來經過多方努力，已引進**市奧飛網路科技有限公司軟體服務外包項目一個,項目落戶在市經濟開發區軟體園，總投資100萬元，主要經營辦公自動化；軟體銷售及維護；伺服器託管及維護等。目前該項目《企業法人營業執照》、《稅務登記證》和《組織機構代碼證》等手續已辦齊，正在開展軟體銷售和伺服器託管等業務。另外，還洽談了意向性項目一個，即台灣日東升農業開發科技有限公司擬在湖濱新城投資1.5億元，租賃5000畝土地搞生態、觀光、有機農業園區。目前客商已來考察、洽談二次，正在制定實施規劃等前期準備工作。
二、圍繞落實黨風廉政建設責任制要求，努力搞好乾部職工廉潔自律工作
dd年以來，我局能夠圍繞黨風廉政建設責任制主要內容，從加強組織領導、完善規章制度、細化督查考核入手，扎紮實實地開展黨風廉政建設工作，取得了一定的成績，主要表現在以下幾個方面：
（一）加強組織領導，以黨風廉政建設貫穿於一切工作的始終。XX年以來，我局始終把黨風廉政建設擺在各項工作的首位，並貫穿於一切工作的始終。首先，建立黨風廉政建設領導體制。建立了局領導班子統一領導，一把手負總責，各處室、單位分工負責，幹部職工積極參與，一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政建設責任領導體制。其次，完善黨風廉政建設工作機制。在落實黨風廉政建設工作機制方面，我局每年都下發《黨風廉政建設責任制工作意見》，以此增強全局抓黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性。第三，實行黨風廉政建設目標管理。我們把黨風廉政建設作為目標管理的主要內容，與業務工作緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
（二）突出思想教育，以黨風廉政建設增強幹部職工的責任意識。根據市紀委的要求，結合本單位的具體情況，緊密聯繫實際，建立了中心組學習制度，通過學習，增強了全局幹部職工的黨風廉政建設責任意識。如我們通過對科學發展觀重要思想的學習，使幹部職工懂得搞好機關後勤服務工作，就是在自覺實踐科學發展觀的重要思想，就是在為振興**經濟作貢獻。通過組織全局幹部職工觀看反腐倡廉教育光碟，教育幹部職工一定要經得住考驗、守得住清貧，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，引導幹部職工正確用好手中的權力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高拒腐防變能力。
（三）完善制度建設，以黨風廉政建設規範幹部職工的行為。我們按照市紀委的要求，將黨風廉政建設的有關規章制度進一步充實、完善，使各種規章制度一目了然，便於操作評議和接受民眾監督。一是制定《關於實行黨風廉政建設責任制的實施方案》，將黨風廉政建設責任目標分解到人。二是建立黨風廉政建設“三項制度”，即黨風廉政建設責任制報告制度、檢查考核制度和責任追究制度。另外，還根據我單位的實際情況，制定了《**市市級機關事務管理局內部管理六項制度》、《**市市級機關事務管理局內部管理補充規定》和《**市市級機關事務管理局內部集中採購實施方案》等規章制度，從而推進我局黨風廉政建設工作的順利開展。三是制定了領導幹部廉潔自律有關規定，規範領導幹部的一言一行。四是建立了廉政考核制度。結合年度考核，採取聽、談、查、問等辦法，開展廉政考核，並將考核結果作為使用幹部的重要依據之一。五是接受外部監督。局機關和府苑小區物業管理服務中心聘請了行風監督員，自覺接受他們監督。