當前發展市場經濟和深化改革開放的新形勢下，組工幹部的自身建設也面臨著許多新情況、新問題和新矛盾。因而，加強組工幹部的自身建設，是非常迫切，至關重要的。
xx同志曾經強調，“要把組織部門建設成為黨性最強，作風最正，工作出色的部門”。因此，作為每一分子的組工幹部來說，要嚴格按照《組織人事幹部行為若干規範》的要求，努力做到“四要”。
學習要勤。學習是做好各項工作的前提和保證。組織部門的同志，要帶頭學習，倡導重視學習的良好風氣。在抓好理論學習，努力掌握科學的世界觀和方法論的同時，還要抓好業務知識的學習，不斷拓寬知識面，努力提高做好本職工作的水平和適應未來工作的能力。要真正搞好學習，就要在重視學習的前提下善於學習，切實把握住“精、擠、思、恆”四個字。精：就是內容要精選。組織人事工作的涉及面很廣，要求組工幹部具備方方面面的知識：政治理論知識，是做好各項工作的思想保證；經濟知識，是適應市場經濟發展的必然要求；法律法規，是拓展知識面的工作需要等。因此，必須結合一定時期的形勢和任務，精選內容，有重點地學習。當前理論學習的重點就是要深刻領會“xxxx”重要思想，xx同志“七一”講話以及xx屆六中全會的精神實質。在業務工作中，要認真學習《黨政幹部選拔任用工作條例》以及《幹部人事制度改革綱要》等，全面掌握上級在幹部人事工作中的有關規定和要求。擠：就是要擠時間學習。如今人們的生活節奏加快，對多數組工幹部來說，很難有大塊的時間用在學習上，參加有組織的培訓進行集中學習的時間畢竟有限，因此擠時間學習就成為搞好自身學習的重要途徑。時間就象海綿里的水，只要擠就會有。不要老是強調工作忙而作為疏於學習的藉口，問題在於肯不肯擠，善不善於擠。比如擠點休息時間，擠點業餘時間，擠去一些不必要的應酬，用有限的時間不斷給自己“充電”。積以時日，堅持下去，知識就會積少成多，大見成效。思：就是要勤思考。學習的關鍵是要勤於動腦，消化吸收。通常的學習流於形式比較多，被動學習比較多，而真正的理性思考比較少。“學而不思則罔”。因此，學習真正起到實效，就要多思考，把握所學知識的深邃的內涵和哲理，融會貫通，掌握其精華。要把所學知識與改革開放和現代化建設的實際結合起來，與解決幹部人事工作中的新矛盾、新問題結合起來，與改造自己的世界觀結合起來。要深入思考，學為已用，把知識化為改造客觀世界和努力工作的實際行動。每個組工幹部都要根據自己的實際情況，制定一個自學計畫，“逼”自己多讀一點書，多思考一些問題，多寫點心得體會，才會取得不斷進步。恆：就是要持之以恆。學習的過程是一個不斷積累的過程，非一朝一夕可以完成。“冰凍三尺，非一日之寒”，只有在點滴積累中才能不斷提高。在新形勢下，各種新問題、新情況層出不窮，只有持之以恆地學習，才能緊跟形勢，滿足自身工作的需要。“活到老，學到老”，應成為每個組工幹部的座右銘。
黨性要強。對於每個組工幹部而言，增強黨性，堅持原則是第一位的。尤其在選人用人的問題上，要堅持原則、按章辦事，確立無私無畏、扶正祛邪的精神境界和勇氣，決不能是非不分，更不能拿原則作交易。要做到黨性強，一是要樹立導向，任人唯賢。用什麼人，不用什麼人，社會影響極大，它決定著幹部的努力方向、價值取向和工作導向。用好一個幹部，帶動一大片；用錯一個幹部，影響一大片。因此，組工幹部首先要樹立正確的用人導向，堅持任人唯賢，反對任人唯親。在幹部工作中，要本著“民眾公認”的原則，充分發揚民主，走好民眾路線。要積極推進幹部人事制度改革的各項措施，嚴格按程式辦事，努力創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境，為優秀人才的脫穎而出提供制度保證。二是要公道正派，嚴守紀律。組工幹部要嚴守法律和組織人事紀律，嚴格按黨的原則和政策辦事。凡是要求別人做到的，組工幹部首先要做到，凡是上級要求做到的，組工幹部必須不折不扣地執行。尤其在考察推薦幹部等敏感問題上，堅決做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說，不違反程式、不隨意表態，不隱瞞事實，切實做到心正、嘴嚴、腰直，要有一種實事求是、剛正不阿的精神。無論何時何地，都要頭腦清醒、明辨是非，敢於抵制用人上的不正之風。三是要淡泊名利，清正廉潔。面對社會上的各種誘惑，組工幹部同樣有一個如何經受住考驗的問題。要加強思想修養，培養高尚的道德情操，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺抵禦各種腐朽思想的侵襲。組工幹部要摒棄俗流，不參與有礙公務的吃請，不涉足燈紅酒綠場所，不接受他人禮物，不借工作名義到基層吃、拿、卡、要。組織部門其管理職能的特殊性，決定了組工幹部在廣大幹群心目中的特殊地位，這是因為部門的影響力在起作用。組乾工作在人際交往中，經常會遇到來自各方面的鼓勵和讚揚，此中多數是由衷之言，但也不可否認，有些是假意迎合，別有所圖。對此，組工幹部一定要保持清醒的頭腦，正確辨明是非，切不可自我感覺良好，受人利用，更不能忘乎所以，拿原則徇私情。要建立正常的人際關係，發展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗的風氣遠離組工幹部。四是要注重形象，接受監督。組織工作十分敏感，黨的事業、社會輿論、大眾的眼睛都不允許組織部門的工作出現任何明顯的差錯。因此組工幹部的一言一行都可能引起人們的評說與議論。因此，在這種情況下，組工幹部一定要注重自身形象，謙虛謹慎，自覺接受各方面的監督。