四、開展活動展風采，活躍機關促文明
通過加強對機關工會等群團組織的領導，指導他們開展好活動，活躍機關的氣氛，從而推動了“三大文明”建設協調發展。
1、舉辦了首屆機關幹部“湯汪、愛心”杯才藝大賽。本次大賽共有39個部門78名機關幹部參賽，種類豐富，形式多樣，包括書畫、舞蹈、器樂、手工製作等藝術門類，體現了機關幹部的才華和技能。此次大賽取得了圓滿成功。通過大賽的舉辦，為機關幹部搭建展示才華、切磋技藝、加強聯繫、增進友誼的平台，豐富了機關幹部的業餘生活，達到修身養性、陶冶情操的目的，促進了機關文化活動的深入開展，在機關各部門中產生強烈反響，展示了新時代機關幹部的新風采。
2、實施幹部療休養制度。職工療休養制度是關心職工身心健康，為職工辦實事的一項重要內容，也是《工會法》賦予幹部職工的一項權益。今年此項工作得到了區委的重視與支持，年初我們進行了專項調研，7月份我們組織了第一批受區級以上表彰的先進個人、長期從事內勤工作的同志和即將退休的人員外出療休養，此項活動得到各部門的支持和廣大幹部的擁護。通過活動的開展，不僅開拓了機關幹部的視野，學習了外地先進經驗，而且進一步激發了機關幹部立足本職工作，建設家鄉的決心和信心。
3、會同教育局、體育局組織40名機關人員參加市“體彩”杯廣播操比賽，取得第五名的好成績;組織60多名機關幹部組成方隊參加市“講文明、改陋習、樹新風”動員大會;先後兩次組織機關幹部進行夏季游泳等活動，進一步活躍和豐富了機關的文化生活。
教育學區領導述職報告
2025年中學學校領導班子述職報告
2025年領導幹部個人工作述職報告
領導述職報告
學校領導2018-2025年工作述職報告範文
領導述職 2述職報告
2025年12月林業局領導述職述廉報告
2025年勤教站領導班子述職報告範文
人民武裝部領導述職報告
2025年12月農業局領導班子述職報告