（四）積極發揮工會作用，開展各項員工活動
分公司工會以關愛員工為出發點，今年實行了很多新舉措，得到了廣大員工的積極回響。我積極配合領導，開展了多項工會工作：成立羽毛球、籃球、戶外活動等興趣活動小組；為分公司員工報名參加市第三屆國際徒步大會，積極與大會組委會聯繫，落實活動具體事宜，充分做好準備工作；購買少兒圖書作為兒童節禮物送給員工的孩子們，傳達領導班子對員工子女的深切關愛；為過生日的員工準備生日卡和小禮物；為各類活動做好後勤工作……
在開展工會工作的同時，我深切感受到了分公司領導對員工的關愛。同事們參加活動時的笑臉，收到禮物時的一聲感謝，是對領導們心意的最大回報。這些關愛員工的舉動，無不展現了分公司大家庭般的溫暖，也在細微之處體現了領導班子關注細節、以人為本的管理理念。
二、教育培訓工作
分公司教育培訓工作以立足企業、服務企業為宗旨，以提高員工自身素質為目標，努力探索新的培訓思路，嘗試新的培訓方式。一年來，分公司進行了不同形式和不同層面的培訓總計33次，其中參加上級公司培訓17次，自辦培訓13次，地方培訓3次。培訓覆蓋率達到100%，很多新的培訓模式得到了員工的積極回響。按照年初制定的培訓計畫，較好地完成了全年培訓任務，員工整體素質和業務水平有了較大的提高。
（一）開展多項培訓，提高員工整體水平
我配合領導組織開展了多項自辦培訓。全年自辦培訓總計13次，累計參加人數295人次，累計學時68學時，其中包括內控、人際交往禮儀、戶外cs拓展訓練、公文寫作等。我在每次培訓前，收集培訓實施方案、確定人員名單；培訓完成後，及時下發培訓效果評估調查表，徵詢同事們對每次培訓的意見和建議，為今後培訓工作的開展積累材料、以便持續改進。一年來，分公司的多項培訓由於形式新穎，內容豐富，受到了員工們的熱烈歡迎。