2025年掛職幹部述職報告

2、開闊了工作視野。區裡的工作具有很強的機遇意識和創新意識，近年來不斷解放思想、更新觀念、大膽創新。在這裡掛職鍛鍊，使我更加直觀地了解到區里工作的特色和經驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路，使自己的思維跳出了原有的圈子，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從巨觀層面思考工作，增強了掌控局面的能力。

3、增強了適應能力。對於來自機關的掛職幹部而言，最大的難題不是工作的難點，也不是快節奏的工作，而是工作性質和思維方式的不同。對此，我就多聽、多看、多問、多想。首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程中主動介紹自己的情況，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持“謙虛自信”的準則，不害怕、不迴避矛盾的產生，通過有禮有節的方式進行工作，得到了領導、同事的認可。在這半年的工作中，我的適應能力得到了鍛鍊，也與區裡的幹部們建立了真摯的友情。這半年，是充實的半年，愉快的半年，更是收穫的半年。

五、存在不足與改進

一是深入基層調研不夠。個別社區還未去過，對一些基層狀況欠缺第一手資料。今後我想辦法多深入基層，多搞調查研究。

二是領導水平和協調能力還要加強。主要是因為工作經經歷相對單一，對區里情況掌握不多。今後要提高政治敏銳性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

三是對分管工作還要進一步抓實。在工作落實不徹底時，有自己相對年輕，畢竟是掛職幹部，礙於面子不好深究的想法；還有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。因此有時對工作降低了標準。今後一定克服這種心理，以工作為重。

最後，再次感謝組織部給我機會到西安區來鍛鍊學習，我請求繼續留在西安區工作。我將與西安區的領導和同志們繼續同心同德、同甘共苦、同舟共濟，為西安區又好又快、更好更快的發展而努力。

第1頁第2頁第3頁