5、招考錄用公務員，做到公平、公正、公開。 根據省人事廳的統一部署，認真做好今年的公務員招考錄用工作。我局通過實行有效的考官、考生抽籤制度、面試成績現場公布辦法，並首次邀請市人大代表作為社會監督員對面試現場監督，將分數統計由人工操作改為電腦操作，確保了公務員招考錄用程式的嚴肅性和公正性。
6、依法行政，嚴格執行《行政許可法》。 《行政許可法》實施後，我局全體人員認真學習，在工作中嚴格執行。同時根據國家和省關於行政審批制度改革的規定和市委、市政府關於第三輪行政審批事項清理和調整的要求，我召集會議，對我局的行政審批項目再次進行清理和調整。 7、積極執行市人大及常委會有關決議，認真答覆代表建議。
我局認真執行市人大及其常委會的有關決議，對市人大代表的建議十分重視。收到人大代表的建議後，我與相關人員一起研究並認真修改每一份答覆。此外，我還委託分管局領導親自登門向建議人說明情況，再次徵求他們的意見。如今年我局收到張建軍代表提出的《關於事業單位改革半途停滯影響發展的批評意見》後，就他提出的事業單位專業技術職務聘任問題，我召開會議，討論研究，將國家有關政策及我市實行聘任制的情況進行了書面答覆，並委託我局一位領導帶領有關人員到市博物館向張建軍代表進行詳細的解說，得到了他的理解。
以上工作，是在市委、市政府的正確領導下，在市人大及其常委會的監督指導下開展的。我們的工作離不開各部門的大力支持，也離不開全局同志的齊心協作。
二、執政能力和作風建設情況
作為一名政府組成人員，我深感責任重大。為了更好地履行職責，我意識到必須提高執政能力，加強作風建設。
1、堅持抓思想、正觀念、建制度，帶頭廉潔自律，凡是要求下屬做到的自己首先做到。如公務員招考和軍轉幹部安置工作，我堅持以身作則，正確行使手中的權力，自覺抵制不正之風；對人事局的重大事項，我堅持由局黨組會議和局辦公會議討論決定，不搞“一言堂”。
2、努力學習，不斷提高執政能力。xx屆四中全會提出加強黨的執政能力建設，這是時代的要求、人民的要求，也是對我的要求。我堅持不斷學習，更新知識，提高行政能力，同時我還要求同事加強學習，推薦一些管理學方面的書籍給他們閱讀並一起探討，共同提高。
3、發揚求真務實的作風，提供便民高效的服務。我提出最大可能簡化辦事程式，並要求將我局涉及大眾利益的人事檔案和政務信息在政府信息網上發布，將常用的登記表格在政府信息網上提供下載，減少辦事人員的來往次數。
三、存在的問題
1、對人事制度改革的宣傳不夠。例如對事業單位專業技術職務實行評聘分開和結構比例管理，是國家人事制度改革的內容之一，國務院早在1986年就有檔案規定。由於我們對人事制度改革的宣傳力度不夠，造成有些人對改革政策理解不夠全面。