基層員工述職報告範文 篇1
各位領導，在座的各位黨員、幹部、民眾：
大家好!
根據鎮民眾工作站統一安排，xx年，我作為聯點幹部被分配到東塘村民眾工作站工作。下面我就一年來在群工站的工作情況進行述職。我是今年3月(2月份還在立馬村群工站)進駐到東塘村群工站開展民眾工作的。
一、擺正自身位置，迅速熟悉情況
作為一名駐村開展民眾工作的幹部，我有幹事的熱情，也有乾成事的決心。我認為民眾工作很實在，必須走近民眾，才能了解民眾，只有幫助民眾實實在在解決問題，才能贏得民眾真心實意的認可和擁護。但同時我也看到，作為一名剛進駐的村的駐點幹部，不可能一聲喊就能解決好問題，一上場就能得到民眾認可，必須先擺正位置，熟悉情況。所以進站工作以後，我首先與群工站長易書記、羅科長、鎮聯點領導蘇書記、楊主任、村周書記、譚主任等做好對接工作，必須徹底了解村裡面的所有情況，山田水土，村轄區的四至範圍等。東塘村行政面積10平方公里，山(有森林的)1159畝，森林覆蓋率77.2%，水田1738畝，大小水塘820口，原村民組21個(合併新組13個，計畫生育按新組)，人口2659人，675戶，黨小組9個，共產黨員90名(含預備黨員2名)，支村兩委工作人員8名(其中村幹部5名、大學生村官1名、計生助理1名、軍轉幹部1名)。東塘村有三條穿村而過的主幹道 “長韶婁”、“黃橋大道”、“蓮坪大道”，還有跨村的“謝金公路”。現黃橋大道已經全部竣工，拆遷安置戶第一期安置工程已完成征地60餘畝，安置拆遷戶52戶，186人，位置在黃橋大道與蓮坪大道交匯處西北角，大部分拆遷戶已經動工;長韶婁騰地也陸續拆遷完畢，其中拆遷戶有15戶，61人。今年年度又新啟動“謝金公路”的東塘段，本來是沙石改油，又油變沙，再由沙硬化的公路，由於黃橋大道的修建，此路成了黃橋大道工程的(輔道)便道，成了凹凸不平的泥濘路，晴天一身灰，雨天一身泥水，現在民眾工站的同志聽取當地民眾意見，進入協定簽訂階段，準備年底修復硬化鋪油700米。因為多年來的連續拆遷，拆遷後的安置也不到位，民眾有想法，村管理配套工作還有待完善，所以民眾在很多處置的方面提出了很多具體的問題，這些都是由來已久的老問題，有些是村面臨的新問題(老幹部遇上了新問題)，民眾反映的，我都一一作了記錄、並下去了解了，力求做到民眾提的困難和問題，不迴避、不打反口、不講外行話。
二、走訪收集問題，了解民眾心聲
每月的9、10和27、28號是民眾工作日，只要自己所在單位沒有特別重要的會議和安排，我都會按時到站開展工作。記得我的第一次走訪到的是做往生者生意的紅旗組的鐘三明家，是和區民政局的同志一道去的。1958年出生的鐘三明，妻子是一個1967年出生的三級殘疾人，有一個83歲的老母親，還有一個正當出力的年輕力壯的24歲後生哥，就是這個後生哥在去年即xx年農曆八月初三，回響政府號召，在無償獻血中發現血液異常，後被確診為白血病，多次住院治療，到目前多方籌措已經花費60萬。錢還沒有止盡要往裡面丟。我也是個動了手術的癌症患者，我知道這裡面與死神搏鬥的艱難。我是看在眼裡痛在心上。
xx年基層幹部個人述職報告2
由於工作需要，今年元月 日，我從道縣局(時任縣局局長、黨委書記及市局助理調研員)調任市局辦公室主任、助理調研員。近一年來，在市局黨委及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。現述職如下：
一、堅持“一個原則”
即堅持“上為市局領導分憂，下為幹部職工服務”的原則。 辦公室工作千頭成緒，紛繁複雜，涉及機關日常事務、綜合調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛、後勤服務等，很多具體的事情都會涉及到幹部職工的切身利益。在具體工作中，我主要是履行好了“協調、參謀、服務”三大職能，即協調到位，但不“拍板”;參謀到位，但不“越位”;服務到位，但不干預領導工作。
1、承上啟下，做好協調工作。一是堅持提前介入，做好事前準備工作。為保證市局決策、重要活動、重大會議等重要事項的實施和落實，我堅持提前介入，以便未雨綢繆，真正做到“事前預測，事中監督，事後總結”，如今年2月份，為開好今年的郵政工作會議(這是市局新領導班子上任後的第一個全市性大會)，我提前了一個月就進行了安排，相關工作人員春節期間都在加班，結果會議開得非常成功。二是堅持原則、講究藝術、緩解矛盾。即在辦理具體工作時，分清哪些按政策能辦，哪些講原則不能辦;哪些必須急辦，哪些可以緩辦並注意協調處理;對於解決不了的問題，耐心細緻地做好解釋工作，以便於理順情緒、緩和矛盾、維護穩定。三是積極牽頭，協調部門關係。即每逢重大事情和處理重要問題時，辦公室都要主動牽頭，先做好部門負責人的協調工作，繼而再由各部室、分局負責人分別去做本部門的協調工作，從而保證機關各項工作的有序高效進行。我初步統計了一下，今年以來，我累計協調較重要的工作達 起，為領導分了一定的憂。
2、獻計獻策，發揮參謀作用。一方面堅持每個月都要深入支局、班組及村郵站等基層了解生產經營工作，傾聽各級領導和職工的建議，徵求機關相關部門的意見、圍繞領導決策和生產經營實際，及時向市局領導反映。另一方面，堅持開展市場調研工作，積極獻計獻策。同時，開放性地做好信息收集工作，認真辦好《永州郵政信息》和局務公開欄，與工會一道，組織好了合理化建議活動。這樣，掌握了大量的第一手資料。今年以來，通過實地調研，我就農村支局風險抵押承包、郵政“三農”服務站建設、骨幹網點裝修、閒置資產盤活、投遞制度改革、《湖南省郵政條例》宣傳貫徹等重大事項，累計向市局領導提交工作建議項，被採納 項，基本盡到了“參謀”的職責。
3、改進作風，提高服務水平。一是認真搞好辦公室自身建設。辦公室工作非常辛苦繁瑣，且看不到成績，個別員工一度不理解。為解決這一問題，我進行了積極的引導。其一，教育辦公室工作人中員樹立敬業愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感。其二，堅持學習制度，會議制度，勞動紀律、辦公秩序等各項制度的落實，如對遲到早退和曠會者，除批評教育外，還要通報罰款。其三，堅持談心制度，即經常性地找工作人員談心，傾聽他們的呼聲，主動幫助他們克服困難，通過將心比心，贏得了大家的信任與尊敬。其四，倡導民主議事制度，即辦公室的各項工作堅持民主討論，不搞“一言堂”。二是認真做好的文字工作。不論是綜合性檔案、報告，還是會議記錄、檔案的收發、整理、歸檔，都堅持高標準、嚴要求;同時，為提高寫作水平，每月還有意安排相關人員寫一些不同方面的文字材料並強調完成時限，如每月要發稿多少，要采編《永州郵政信息》多少，都有明確的規定。在“高標準、嚴要求”下，今年以來辦公室累計草擬、整理各種檔案、總結、報告、領導講話稿、各種資料、材料共二百餘篇(份)，及時組織完成了市局領導所需的一切文字材料，一些經驗總結被《中國郵政報》、《湖南工人報》、《三湘郵報》等媒體刊登，辦公室主抓新聞宣傳的同志今年11月還被《中國郵政報》社評為“優秀通訊員”。三是認真為職工做好事辦實事。如在後勤工作方面，不僅按照市局預算審批制度有關要求，堅持“陽光採購”，認真組織落實辦公用品、勞保福利等物品的採購、調配和實物管理工作，還堅持為職工做好事辦實事，辦好了職工食堂、對職工宿舍區進行了水電改造、硬化了職工宿舍區的道路，對宿舍區進行了綠化、美化並添置了健身器材，修建了籃球場院、羽毛球場，統一為職工辦理房產證，等等，據統計，到目前為止，今年累計辦實事件，得到了廣大職工的高度讚揚。
二、實現“二個轉變”
1、實現角色的轉變。即樹立服務意識，推動官本位向民本位、權力本位向責任本位的觀念轉變，樹立自覺的公僕意識和主動的服務意識，實現“管理者”向“服務者”的角色轉變。一方面當好“指揮員”，充分發揮辦公室的組織協調和參謀助手作用;另一方面當好“戰鬥員”，帶領辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同乾，扭住一條繩，發揮整體優勢，創造良好的工作氛圍。
2、實現思維方式的轉變。即從被動服務向主動服務轉變，圍繞全局中心工作，確保各項工作有條不紊，落到實處。具體有三個方面：
第一、創新工作方式。即工作要有目標和計畫，做到年有工作要點，月有情況通報，周有工作安排。在制定目標時，將總體目標與突破工作項目結合起來，建立監督機制，提高辦事效率。對人們關心的熱點、焦點問題，堅持督辦督查，在規定時間完成。如我們執行周度工作安排制度，即每周星期一將市局領導安排的工作，以表格的形式下發到各個部室、分局，做到分工明確，責任到人，並要求及時完成;未能及時完成的，發督辦通知單進行催辦，經催辦仍不能完成的，進行考核。這樣，有效調動了各部門的工作積極性和主動性。
第二、創新獎罰機制。即按照人員責任分工情況，將辦公室工作人員“主人杯”競賽情況及每個工作人員的德、能、勤、績進行量化考核，作為評先評優秀的依據。今年辦公室一名同志被市局評為“優秀共產黨員”。同時，還制定了一些有效的激勵措施，如今年3月份以來，在市局辦公樓水電改造的基礎上，制定了專門的水電管理辦法，規定各個辦公室的水電限額，堅持“超額自付，節約歸已”的獎罰制度，大大節約了市局的水電費開支，每月能節約水電費2萬元以上。
第三、堅持效率優先。即在辦理具體工作時，要講究效率。在處理事情的先後順序上，一是先急後緩，先辦主要工作、後辦次要事項;二是先辦上級和外來的，後辦內部的;三是先辦基層單位的，後辦機關的，先辦生產一線的，後辦後台支撐的;四是按職責進行分工，但又要堅持團結協作，不允許各自為政。
三、抓好“三項工作”
1、抓好學習強素質。一方面抓好政治理論學習，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論知識;另一方面抓好業務知識的學習，堅持自學企業管理、市場行銷、財務管理、法律、稅務等方面的知識。通過學習，有效提高了自身的綜合素質，也開闊了自己的視野。
2、抓好制度定規矩。主要是抓好機關行政管理的規範化和制度化。先後制定、修改和完善了會議制度、車輛管理制度、安全保衛制度、招待費管理辦法、住房管理辦法、收發文管理辦法、新聞管理辦法、水電管理辦法、電話費管理辦法、辦公電腦管理辦法、物業管理辦法等十餘個規章制度，使辦公室的各項工作基本上做到了“有法可依”，有力地保證了政令的暢通和工作的落實，對解決“三不”問題有著明顯的促進作用。
3、抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，我高度重視勤政、廉政建設。具體講，在廉政上做到“三有三隻”，即：有權不濫用，只求搞好工作;有錢不亂花，只講自覺奉獻;有成績不驕傲，只想如何開創新局面。同時，注意在細節上下功夫。如我家在江永縣，我平常很少回家，從來沒私自用車，既使我女兒因病去長沙住院，也是搭公共汽車去的;經常利用周末時間主動加班和下縣局、支局搞調研。在勤政方面做到“三勤”。一是“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細;二是“腦勤”，注重研究問題，解決工作中的難點問題，多為領導出點子、獻計策;三是“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向部室、分局和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的良好形象。由於勤政廉政工作做得到位，剛來市局工作不久，我就很快在贏得了同事們的信任，在民主評議管理人員時，我得到了高分，並被職代會民主選為市局黨委班子成員。
雖然做了一些實際工作，但不足之處也是顯而易見的，主要表現在：
1、調查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀還不到位。
2、為基層服務的深度還不夠，需進一步加強辦公室內部建設，強調服務意識和服務態度，不斷提高辦事效率和工作能力，為企業建設、發展做出新的貢獻。
3、由於工作繁忙，用於學習的時間不夠，理論水平有待進一步提高;對家庭照顧不夠，導致家人有意見。
在下步的工作中，我將按照“保持共產黨員先進性教育”的有關要求，進一步嚴格要求自己，為促進永州郵政的全面、協調、可持續發展，多做貢獻，爭取做出更好的成績回報各級領導和同事們的關心和厚愛。
基層員工述職報告範文 篇2
尊敬的各位領導、同事：
大家好!
日月如梭、時光飛逝，轉眼間舊的一年即將過去，回顧這一年的工作歷程，中四增壓供水站在作業區各級領導的支持下，按照明確的工作思路、目標和任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，全站上下以無比的熱情和毅力克服了種種困難，較圓滿的完成了作業區分配的各項任務。現將本人任職期間的工作情況做如下匯報：
一 、工作完成情況
1、生產指標
原油任務：截止目前原油配產9579.5t，實際完成9439.6t，完成計畫的98.5%。注水任務：截止目前油田注水計畫7.93萬m3，實際完成7.70萬m3，完成計畫的97.1%。
2、站內流程改造
完成站內集油外輸流程改造，轉移兩台離心泵至新建外輸泵房，更換大罐至鍋爐以及外輸泵進出口管線，更換鍋爐盤管6組，立柱8根。
3、井場流程改造
完成82井場改造，新增大罐3具、一台20方外輸泵以及連熱網，鋪設集油流程管線500餘米，更換82井場來油管線300餘米，更換田32-12套氣管線100餘米。
4、日常維護工作
截至目前全年修泵50餘次，掃線10餘次，夯實墊平抽油機基礎7台次，保障生產正常運行。同時積極開展防洪防汛和冬防保溫工作，維修主幹道以及單井道路10餘公里，保溫管線300餘米。
5、資料管理工作
監督日常資料的填寫工作，杜絕粗心大意，及時更新設備管理台賬，確保資料錄取的效率和準確率。
6、安全培訓工作
積極開展安全生產培訓工作，加強員工應急處置能力，立足站點，開展員工風險辨識與隱患消減工作，多次組織各種應急演練，及時解決設備故障和流程問題，確保全全、平穩生產。
二 、下步工作計畫
1、加強學習，提高能力，建設高素質隊伍
除了在自己的職權範圍內認真履行工作職責之外，還需努力提高工作水平，利用業餘時間自覺學習有關的業務知識和管理知識，不斷充實自己，提高自己的業務水平和工作能力。同時鼓勵、組織站內員工加強專業方面知識和技能的學習與交流，提高員工綜合素質。
2、抓強嚴細，安全第一
健全完善站點各項規章制度，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，不折不扣地執行作業區制定的各項規章制度，規範班組各項管理，結合站點生產工作實際，重點加強對日常巡井、標準化井場、原油計量等工作的管理制度的規範和完善。
認真落實“安全第一，預防為主”的方針，做到學習宣傳要紮實、貫徹執行要務實、日常工作抓落實，使大家能夠在思想上建立了安全防線，在日常操作中能夠時時刻刻注意安全，並採取互相監督的方法，最大限度的杜絕安全隱患。
3、加強生產組織協調，做好原油生產和油田注水工作
嚴格落實日常生產管理規範，加強信息反饋和產量監控體系，有計畫的完成全年生產任務。按照“五個及時”工作制度要求，抓好生產管線巡護工作，做好“六小”措施的落實;檢查整改、落實生產工作中存在的細小問題;嚴抓注水，認真落實各項資料的錄取，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象;同時，做好高壓欠注井的監測工作，。在保證安全生產的基礎上，根據站點的生產情況，建立合適的工作制度，保證原油生產和油田注水工作順利完成。
4、開展站內文化建設
豐富員工的業餘生活，幫助解決力所能及的困難，調動員工的積極性，這些都有待於今後加以逐步改進，為站內員工營造良好的工作生活環境。
三、小結
在xx年，在全站人員齊心協力半年多的努力下，我站各項工作有條不紊，圓滿的完成了作業區分配的各項任務。尤其是站內外流程改造項目，大大的降低了中四增的結垢周期，降低了生產成本，減輕了勞動強度，提高了生產效率，創造了較好的經濟效益和社會效益。
我們將進一步總結經驗，改正不足，以更加飽滿的熱情和積極地工作態度投入到工作中去，力爭使基建工作再上一個新的台階。以上是我一年來對自己工作總結，難免存在不完善之處，望領導和同志予以指正、批評。
基層員工述職報告範文 篇3
各位領導 各位村民代表：大家好!
我叫，是xx村第九屆村委會委員，首先在這裡，我首先要感謝與會的各位領導和各位代表對我的關心、幫助、支持、信任，在喜悅的同時也感到擔負在自己肩上的責任，所以要努力查找出過去工作中的不足之處，以便在今後的具體工作中加以改正，更好的維護村集體形象和更好的為村民百姓服務，現述職如下：
一、 加強學習，努力提高素質，堅持學習“xx大”精神和“三個代表”的重要思想，嚴格按照村領導的要求開展工作，以增強幹好工作的責任感和使命感，要堅持經常性學習，學習物業管理的相關知識，學習市場經濟理論，學習相關的法律知識，以不斷充實自己，提高自己適應村發展的需要。
二、 履行職責，努力做好本職工作，我村的農民合作醫療繳費和補辦工作已快開始，由於村領導的重視、政策的宣傳使越來越多的農民認識到了參加合作醫療的重要性，都積極的參加，所以要及時通知補辦村民，保證已參加村民及時交費無遺漏(除死亡外)和補辦村民及時辦證，物業管理工作每天都要和樓區住戶和村民接觸，這就要求要用“熱情、細緻、及時、周到”的態度，真正意義上為他們解決生活中的實際問題。道路整潔，環境優美一直是我們村衛生工作提出的口號和要達到的目標，由於外來人口多，亂到垃圾，污水屢禁不止，給我們村整個環境衛生造成一定的影響，要加大力度，多宣傳，環境衛生是需要每個人去保護的，由於天氣漸漸變暖，正值蒼蠅、蚊子滋生季節，這就要求我們清掃人員，有垃圾及時清掃，及時清空垃圾箱，加強花草樹木的保護和灌溉，用我們的努力給村民創造一個良好的居住環境。
三、 嚴格自律，樹立良好形象，在日常工作中要嚴格要求自己，以身作則，凡是要求別人做到的，自己首先做到，做好表率。認真聽取村領導和村民的意見，不足之處加以改正，以便更好的服務於村民百姓。
只有不斷學習和鍛鍊才能提高自己的工作能力，我感謝村領導及村民給予我這個鍛鍊機會，這也是我一生中難忘的經歷，所以我要珍惜和把握住這次機遇，為民和村的發展獻出自己的一份力量。
基層員工述職報告範文 篇4
20xx年我場黨委在塔城市委的正確領導下〃全場各族人民團結奮鬥〃開拓進取〃大力調整和最佳化產業結構〃建立現代畜牧養殖業〃發展亞麻產業〃切實加強和改善黨的建設〃充分發揮各級黨組織的先鋒模範作用〃實踐“三個代表”重要思想〃立黨為公、執政為民〃求真務實〃透過全場各族黨員幹部民眾的共同努力〃取得了較好的成績〃現將2x年的上半年工作總結如下:
一、基本狀況
屬國有農牧企業〃共有8個村隊和3個直屬單位〃20xx年全場人口2365人〃675戶〃由漢、哈、柯、回、維等9個民族組成。全場共有土地20萬畝〃其中放牧草場13萬畝〃打草場2萬畝〃可耕地面積5萬畝。場黨委下設黨支部10個〃（其中村隊黨支部7個、機關、校園、老年黨支部各一個）共有178名黨員〃（今年新發展黨員6人）〃其中：中專以上學歷51人〃35歲以下43人〃少數民族黨員49人。
二、落實黨建目標職責制〃加強組織的自身建設〃充分發揮場黨委的領導核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。
1、為了明確工作目標〃落實職責〃完善黨建目標職責制〃按照“書記不抓黨建就是失職〃抓不好就是不稱職”的具體要求〃場黨委召開專題會議〃研究部署黨建工作〃黨委書記作為第一職責人向班子承諾負總責〃各黨委委員按照分工〃各負其責〃並與各黨支部簽訂了黨建目標考核職責書。透過落實職責制〃使各黨組織職責人〃明確了工作任務和目標〃為全面落實黨建目標職責制〃奠定了堅實的基礎。
2、抓好黨委班子自身建設、制度建設、作風建設、五型班子建設〃發揮黨委的領導核心作用。加強基層組織的建設關鍵在於黨委的“龍頭”作用發揮的如何。黨委班子有黨委成員7人〃一班人團結務實〃勤奮廉潔〃努力增強黨委的凝聚力〃戰鬥力〃充分發揮黨委的領導核心作用。一班人工作雷厲風行〃實事求是〃實行民主決策〃科學管理〃與上級黨組織高度持續一致〃認真貫徹執行黨的各項方針政策〃帶領廣大幹部民眾〃調整和最佳化產業結構〃大力發展畜牧養殖業〃實行退耕還林、還草〃發展經濟〃增加農牧民收入。為進一步深化和完善國營農牧企業改革工作〃場黨委注重“兩個禮貌”一齊抓〃在抓經濟發展的同時還注重抓好精神禮貌建設工作。總之各項工作都有人抓〃有人管〃構成了良好的發展格局〃使場黨委的領導核心作用得到了充分體現。
3、認真抓好隊級組織建設〃配強各單位黨支部書記。根據各黨支部的實際狀況〃場黨委研究制定了幹部考核制度〃對幹部進行了全面的德、能、勤、績的全年綜合考評〃在開展建立活動中〃以發展牧場經濟為中心〃以加快發展為主題〃堅持抓班子〃帶隊伍〃理清思路〃完善制度〃最佳化機制〃構成了“圍繞經濟抓黨建〃抓好黨建促發展”的良
好格局。
4、用心開展“雙培雙育”、“無職黨員設崗定責”和建立農村黨員寬裕性小康示範戶評選活動〃透過開展無職黨員設崗定責活動〃增強了農村黨員黨性觀念〃發揮了黨員的先鋒模範作用和示範帶頭作用；使農村黨員成為宣傳黨的方針、政策的宣傳員〃成為“三個代表”重要思想的踐行者〃成為農村經濟調整和致富的帶頭人〃加快了我場小康建設步伐。
5、加快思想作風建設〃堅持民主集中制的原則〃充分發揮個配套組織的作用。場黨委在抓好自身的建設同時〃加強廣大黨員幹部隊伍的思想作風建設〃努力貫徹xx屆三中、四中全會精神〃加強和改善了黨的作風建設和黨風廉政建設。
6、做好乾部的培養、選拔、管理工作建立《農村黨支部書記激勵約束機制》〃對村級後備幹部培養教育工作納入黨校培訓計畫〃定期培訓。透過落實《約束機制》〃提高了黨員幹部的整體素質〃切實加強了黨員幹部隊伍的工作作風〃增進了對黨的方針、政策的深刻的理解〃學習效果顯著〃起到了教育作用。
7、場團委在黨委的直接領導下〃充分調動廣大團員青年的用心性〃緊緊圍繞全面建設小康社會這個奮鬥目標〃開展了各項文化體育活動〃活躍了團員青年的文化生活〃增強了團組織的凝聚力。廣大團員青年能夠積參與我場體制改革和“兩個禮貌”建設。市場經濟意識在年青人思想中已成為了主流〃社會風氣有了很大的轉變〃許多優秀青年用心要求進步〃向黨組織遞交了入黨申請書。廣大團員在不同的工作崗位上〃發揮著自己的聰明才智〃為牧場的經濟發展做出了貢獻。
8、婦聯和場工會按照場黨委的要求〃健全了各項規章制度〃能夠堅持每月的例會制度〃透過例會學習黨的路線、方針、政策〃增強工作職責感〃拓寬知識面〃同時採取多種形式向全場廣大職工和婦女宣傳黨的方針政策〃以及牧場的改革和工作思路〃要求廣大職工和婦女參與牧場的改革〃為牧場的經濟發展獻計獻策〃貢獻力量〃場婦聯開展了慶“元宵節社火活動”、慶“三八”文藝匯演〃工會組織了職工棋牌比賽、慶“七一文藝匯演”、“八一慰問”等活動。透過宣傳教育〃充分調動了廣大職工和婦女的用心性〃緊密配合場黨委的中心工作〃用心投身於我場的“兩個禮貌”建設中。
二、實施科教興場〃加快經濟發展步伐。
為改變目前牧場經濟發展緩慢的困難局面〃根據市委五屆五次全委擴大會議的精神〃場黨委研究制定了經濟發展規劃〃場黨委緊緊圍繞經濟建設這箇中心任務〃面向市場〃立足本場的資源條件〃立足本場優勢〃調整和最佳化產業結構〃突出發展養殖業〃實施退耕還林還草〃提高農牧業科技含量加強基礎設施建設〃努力增加農牧民收入。
三、以為民辦實事為根本〃紮實推進新農村建設。
按照“圍繞經濟抓黨建〃抓好黨建促發展”的指導思想〃始終把發展經濟作為
建立活動的出發點和落腳點。
（一）為確保新農村建設工作順利進行〃進一步加大我場環境衛生整治工作力度〃美化環境〃提高場區及各村隊居民生產、生活質量〃加快社會主義新農村建設步伐〃結合我場實際〃制定了《環境衛生綜合整治工作實施辦法》〃層層落實職責〃每月評比。透過工作整治開展〃完成村莊道路綠化1600米〃道路沙石化8公里〃拆除57戶違規建築〃其中住房6棟、圍牆5000多米〃打通村莊道路10條〃紅磚砌牆1600米；投入資金20餘萬元〃對文化廣場進行改擴建〃硬化地面1500平方米〃綠化1200平方米〃透過部門包村單位協調一套價值1.3萬元戶外健身器材〃豐富了職工民眾文化娛樂生活；透過整治〃場容村貌有了極大改善〃亂堆亂放、亂搭亂占的現象得到整治；對按照場裡規劃要求新建磚牆的〃每米給予補助100塊磚。在新農村建設工作中〃動員廣大黨員幹部充分發揮模範帶頭作用〃個性是機關黨員幹部帶頭進行清渠、清垃圾、修樹、打樹田、修排水溝等工作〃使場區的面貌得到了改善；投入12萬元解決牧業二隊多年來行路難問題〃新修道路8公里〃修飄過程中〃充分發揮黨員的先鋒模範作用〃帶頭拉砂子〃挖路溝〃在必須程度上節約了資金。
（二）為順利完成亞麻種植任務〃黨委出台了亞麻種植優惠政策〃黨委成員分片包村〃機關幹部黨員、村隊黨員幹部下隊入戶宣傳和落實亞麻種植面積〃每人聯繫包戶完成50畝—100畝亞麻種植面積。亞麻種植每畝場裡補貼20元。亞麻種植所需籽種、農藥、複合肥全部賒銷。保障亞麻優先供水。在亞麻銷售時〃為協調與亞麻公司的關係〃避免給農戶帶來不必要的損失〃我場安排一名領導在亞麻廠具體負責聯繫銷售亞麻〃為廣大農民帶給了實實在在的服務；蔬菜大棚建設所需的水泥桿全部由機關幹部負責打制〃並出台了每座大棚場裡補助1000元的優惠政策〃從而激發了農戶的用心性〃共建造拱棚41座〃針對大棚西瓜上市遇到銷售難的問題〃場黨委用心幫忙大棚戶聯繫銷售商、銷售點〃極大方便了大棚種植戶。加大科技投入〃增加農業科技含量〃今年場黨委大力推廣打瓜膜下滴灌和膜下溝灌等技術〃透過用心宣傳動員〃推廣打瓜膜下滴灌2104畝；由於高壓滴灌一次性投入高〃部分村民無力一次性投入〃我場推廣膜下溝灌打瓜種植1300畝〃並為他們擔保從廠家賒銷溝灌打瓜機械10台〃解決了村民的後顧之憂。
（三）黨委切實發揮職能作用〃對牧場重大工程、土地發包等事項採取召開管委擴大會議〃邀請民眾代表參加商討〃舉辦招標競標會〃提高了民眾對黨委、管委的信任度〃增加了場機關辦事透明度〃辦事民主得到進一步提升。
（四）針對民眾反映的熱點、難點問題〃場黨委組織全場中層以上幹部帶感情、帶熱情、帶職責〃深入基層〃深入民眾〃切實為民眾解決實際問題。
幾年來〃透過各種措施解決關係民眾生產發展、生活環境的實際問題。比如牧業隊貸款難的問題〃場裡早動手、早安排〃用心與金融部門聯繫〃透過努力〃在很大程度上解決了農牧民的資金困難〃改變了前幾年農牧民發展生產缺少資金的局面。針對農業生產中〃農戶長期採用地膜種植〃遺留在耕地中的殘膜不能及時回收〃對農業生產後續環節帶來影響〃
影響了作物生長〃降低糧食的產量〃對生態環境造成嚴重白色污染。為了及時消除這種污染〃實現耕地的可持續利用〃確保耕地的優良性〃場黨委出台殘膜回收工作制度〃為提高農民的生態意識〃實現耕地可持續發展〃奠定了堅實的基礎。
農三隊民眾反映吃水難問題〃場黨委高度重視〃共協調投入50萬元資金〃在農三隊修建一座水塔〃使自來水入戶率到達100％〃徹底改變了農三隊多年來吃河壩水的落後狀況。20xx年為了保證恰合吉牧場場區300多戶人民民眾的飲用水安全〃確保飲用水安全工作落到實處〃經牧場黨委用心爭取〃恰合吉牧場防病改水工程於6月5日啟動。為了順利開展此項工程，場黨委多次召開專題會議研究，宣傳防病改水的好處〃得到廣大民眾的支持。此項工程是牧場自建場以來、最深得民意的民心工程〃為不耽誤民眾生產〃採取以資代勞的形式〃總計20餘萬元〃由場僱傭車輛開挖〃所有資金實行單獨核算〃理解民眾監督〃目前〃農區（包括牧業三隊定居點）民眾已經吃上了乾淨衛生的自來水。過去場區民眾出行困難〃遇到融雪季節和下雨〃路難走時常困繞著民眾生活〃今年黨委下大力氣對場區進行了規劃和整治〃疏通道路10條〃沙石硬化6.4公里〃瀝青攤鋪1.6公里〃鋪設道路排水防滲渠3.2公里〃修橋8座〃埋設涵管160米〃多年來民眾最關注吃水、出行難問題〃在黨委的努力下得到解決。
按照地委及市委六屆三次全委擴大會議關於牧民定居工作精神〃為徹底改變牧民以往遊牧轉場的落後生產方式〃提高牧業抗災潛力〃20xx年選取規劃了距離場區和定居飼料地相對較近〃且水、電、路等配套設施便利的定居點〃由場裡統一規劃〃並由場機關幹部黨員及村隊幹部負責定居牧民的飼草料播種工作〃從而解決了轉場牧民的後顧之憂；20xx年繼續加大牧民定居工程力度〃按照“先定居、後規範；先種植、後蓋房；先定畜、後定人”的原則〃結合實際〃發動牧民發揚自力更生精神〃就地取材建設新居〃自建家園〃透過牧民自己動手建設和國家政策扶持〃來彌補定居因經濟條件差、缺少資金和貸款的不足〃同時用心開展“一幫一”活動〃即一名機關、站所、村隊幹部幫扶1-2戶牧民〃幫忙牧民解決定居中遇到的實際困難。目前我場80%的牧民實現了定居〃其中牧業三隊已實現100%定居。
（五）發展勞務經濟〃增加農民收入。農三隊黨支部根據本村經濟發展現實〃制定了“因地制宜〃發展勞務經濟”的思路〃強化對職工勞務創收工作的組織領導〃有計畫、有組織的將職工逐步從農牧業生產中解放出來〃鼓勵富餘勞動力從事勞務創收〃自20xx年以來〃湧現出以哈族婦女巴合提為代表的務工小組5個〃全村90%的青壯年勞動力用心參與到勞務輸出〃全村人均收入的40%來自於勞務輸出〃在巴合提的帶動下〃整天圍著鍋台轉的婦女用心投身於勞務輸出。全村實現農村富餘勞動力轉移100人以上〃勞務收入10萬元以上〃人均增收200元左右。
三、落實黨風廉政職責制〃加強制度建設
1、場黨委成員把黨風廉政建設職責製作為一項政治紀律執行〃貫穿整
個工作的主線〃擺在突出位置〃構成黨委統一領導〃黨政齊抓共管〃紀委組織協調〃部門專負其責〃民眾用心參與的反腐敗領導體制和工作機制。廣大黨員幹部能夠顧全大局〃正確處理國家、民眾、個人三者之間的關係。各黨委成員長年和廣大幹部民眾工作生活一齊〃密切聯繫民眾〃艱苦奮鬥〃實事求是〃身體力行“三個代表”重要思想〃為農牧民解決生產和生產中的實際問題。
2、為加強黨的領導〃落實黨建目標職責制〃我場黨委將“四個長效機制”融入到今年各項工作當中〃和實際工作緊密結合起來〃改變了就落實檔案而落實檔案的現象〃今年制定出台的《塔城市恰合吉牧場20xx年新農村建設綜合考核職責書》、《塔城市恰合吉牧場機關工作效績考核辦法》、《恰合吉牧場村隊幹部管理辦法》、《恰合吉牧場20xx年基層組織建設實施意見》、《恰合吉牧場20xx年黨建考核職責書》、《黨風廉政建設長效機制》、《密切聯繫民眾長效機制》、《加強和完善基層組織建設長效機制》〃做到了以制度管人、管事、管物。不但注重對現有各項制度的梳理歸納和充實完善〃還按照先進性教育活動的要求〃結合民眾提出的意見推薦〃新建立了《首問職責制》、《黨委抓村級組織建設制度》、《黨支部書記例會制度》等一批制度〃填補了制度建設的空白〃使長效機制建設工作紮實開展。
3、實施“光明工程”加大民主監督制度。
實施“光明工程”是加強廉政建設的重要舉措。場黨委要求全場財務、政務工作全部實行公開理解民眾的監督〃到達制度化、規範化的目的〃透過對涉及農牧民利益的水費、提留、土地面積、義務工以及站所、校園收費的項目公開〃理解民眾監督〃解決了歷年存在的民眾反映的強烈問題〃增加了工作的透明度〃增進了幹群關係。
四、加強黨員幹部的教育〃培訓和管理
1、場黨委重視對黨員幹部教育和培訓工作。各支部能夠認真堅持“三會一課”制度〃堅持“逢五”學習制度〃定期對黨員進行培訓〃學習黨的各項方針政策〃在培訓教育隊幹部時〃結合市黨校的培訓任務〃場黨委採取以會代培的形式〃完成了各項培訓任務。
2、發展黨員〃堅持制度化〃規範化。按照上級黨委的要求〃嚴格按照場黨委年初制定的發展黨員計畫〃進行重點的培養選拔〃個性重視發展生產一線的〃35歲以下的〃具有必須學歷的優秀青年入黨。
3、黨員檔案管理規範〃黨費收繳及時〃認真做好後備幹部的選拔工作。黨員檔案管理工作〃按照市委組織部的要求〃農牧民黨員檔案管理規範、完備〃黨費有專人收繳〃管理規範〃票據齊全〃並按要求及時上交。場黨委選拔了一大批優秀青年〃作為後備力量〃場隊兩級各組織重視後備幹部的培養工作〃同時注重少數民族和婦女幹部的培養。
4、用心探索幹部管理制度改革〃建立幹部激勵和約束機制。把勇於開拓〃具有必須專業水平的同志選拔到機關來工作。建立健全了“能者上〃平者讓〃庸者下”的用
人機制〃獎罰分明〃激發了廣大幹部的工作用心性職責心。
5、密切聯繫民眾〃關心民眾生活〃“三老人員”離退休老幹部、職工是我場的寶貴財富〃為使我場離退休人員安度晚年〃場黨委維修並擴建老年活動中心〃購置了桌椅和娛樂器材〃使他們老有所養〃老有所樂。
五、加強組織〃全面認真落實〃進一步做好黨員電教工作。
黨員電化教育在宣傳和貫徹黨的方針政策〃提高黨員素質方面發揮著用心作用。場黨委高度重視黨員電教工作〃多次召開會議進行研究部署〃目前電教組織機構健全〃人員落實〃設備完善〃能正常開展工作〃現有電教站一個〃基層電教播放點10個〃8套電教設備〃牧區有一套發電機、VCD機和電視機等設備〃由專人進行巡迴播放〃各黨支部能按要求播放電教片〃並認真記錄〃組織討論〃保證收看取得實效。在播放中還注重播放科技電教片〃把思想教育工作和科技致富工作緊密結合起來。使廣大農牧民儘快致富奔小康。
雖然我們的工作取得了一些成績。但應對新的形勢和任務〃我們深刻認識到〃這和上級黨委的要求相比〃和廣大人民民眾的要求相比〃我們的工作還有許多不足之處。在下半年工作中〃我場黨委將在上級黨委的正確領導和關心支持下〃以“三個代表”重要思想為指導〃總結經驗〃查找不足〃豐富資料〃創新機制〃將黨建工作作為一項全局性、長期性工作來抓緊抓好〃以更加紮實有效的工作〃強力推進我場三個禮貌建設再上新台階。
基層員工述職報告範文 篇5
全縣基層組織建設工作堅持以省、市組織部長會議精神為指導，以創先爭優活動為總攬，以“基層建設年”活動為主線，以爭創“雙先進”（基層組織建設先進縣、創先爭優活動先進縣）為目標，繼續深化“項目管理、分類考核”黨建機制，圍繞中心，服務大局，充分發揮基層黨建領航作用，為“建設山水宜居、充滿活力的保定新區”帶給堅強的組織保障。
一、深化創先爭優“四項機制”。緊緊圍繞省委“四個突出”（突出圍繞中心、服務大局，突出聯繫民眾、服務民眾，突出提高素質、增強活力，突出抓好基層、打好基礎）要求，繼續深化和拓展“四項機制”，確保取得紮實成效。
一是以“雙承諾雙服務”為重點，組織開展新一輪認責承諾和奪旗爭星。繼續深化縣委“亮諾五模式”，重點在承諾、踐諾、考諾、評諾下功夫，建立健全履職踐諾的推進機制和彰先策後的獎懲機制。並以服務民眾、惠及民生為出發點和落腳點，在全縣基層黨組織和黨員中廣泛開展“雙承諾雙服務”主題活動，實施黨組織帶黨員、黨員帶民眾共同承諾，黨組織服務黨員、黨員服務民眾。並建立健全黨員、民眾代表定期評議黨組織，黨小組定期聽取黨員踐諾狀況匯報，黨支部書記定期點評創先爭優等制度。年內，每個黨組織、每名有行為潛力的黨員都要為民眾辦2-3件看得見、摸得著的實事好事。
二是以“為民服務”為重點，深化視窗單位和服務行業創先爭優活動。結合為民服務全程代理制推行，進一步落實“八有標準”，-1-
靈活“三亮”形式，豐富“三比”資料，確保“三評”效果，著力最佳化服務環境，提升服務效能。年內，縣直黨（工）委要培樹一批民眾滿意視窗、優質服務品牌、優秀服務標兵。“七一”，縣委將對這項活動進行專項表彰。
三是以開展“七項活動”為重點，掀起重大節點高潮。深入貫徹省市縣黨代會精神，圍繞七一、十一、春節等重大節點，集中開展點評評議、走訪慰問、政策宣傳、幫困解難、軍工共創、平安建立、典型宣傳等系列活動，掀起創先爭優活動新高潮，以優異成績迎接黨的xx大召開。
四是以構成“三個成果”為重點，探索建立創先爭優活動長效機制。進一步加大宣傳力度、報導深度，創新拍攝專題片、舉辦圖片展、輯印先鋒冊等多種形式，全面總結創先爭優活動的成功經驗，建立黨組織創先進、黨員爭優秀的長效機制。鼓勵有條件的行業、系統召開理論研討會，推進一批實踐成果、理論成果、制度成果和文化成果。縣活動辦將篩選部分有深度、有份量、有說服力的理論文章，推薦參加市級以上創先爭優理論研討會。
二、深化基層組織“領頭雁”工程。把農村黨支部書記隊伍建設擺在首要位置，建立健全選拔任用、教育培訓、監督管理、激勵關愛和投入保障等機制，著力提升他們推動發展、促進和諧、服務民眾的本領。
一是抓好村“兩委”換屆工作。全面落實村黨組織“兩推一選”和村委會“自薦直選”辦法，嚴格把握程式，依法有序推進，有力提升換屆率和換屆質量，選齊配強村“兩委”班子。個性要堅持“六個注重”要求，拓寬選人渠道，努力改善村黨組織書記隊伍結構。要健全完善婦聯、團委、民調、治保、經聯社、村務監督委員會-2-
等村級配套組織，注重發揮作用，強化農村社會管控潛力。要嚴格限定幹部職數，提倡村“兩委”幹部兼任配套組織負責人，提倡大學生“村官”擔任村配套組織負責人，實行梯次配套、定向培養，進一步最佳化幹部隊伍結構。
二是深化“必須三有”工作機制。結合村“兩委”換屆，圍繞鄉村重點項目建設和中心工作，按照“四項承諾”和“三審必須一公開”要求，定實定準村班子、村幹部任期和年度崗位職責目標，逐人簽訂辭職承諾。並全面推行村幹部職務補貼“浮動制”，實行績效工資考核，年度評選“紅旗支部”，三年評選10—15名“實績突出村黨支部書記”，比照鄉鎮公務員工資待遇給予專項補貼，實行動態管理。同時，按要求落實村幹部社會保險、離任補貼等關愛政策，逐步完善農村幹部退養機制。
三是強化大學生“村官”管理。嚴格要求大學生“村官”務必在村工作，鄉鎮及以上機關不得截留和借調，縣委組織部將不定期進行抽查暗訪，凡存在截留和借調的，一律進行清退和糾正，並進行全縣通報。要注重加強日常管理，有效發揮“生力軍”作用，尤其是對新任大學生“村官”班子成員，要明確職責分工，制定承諾目標，嚴格監督考核。年內，縣委組織部將適時召開優秀大學生“村官”座談會和表彰會，並擇優推薦省、市表彰。
三、深入開展“村務運行規範年”活動。縣委將20xx年確定為“村務運行規範年”，以“兩委”換屆為契機，建立健全民主決策、民主管理、民主監督等規章制度，進一步改善和完善黨組織領導下的村民自治機制。一是建章立制抓規範。從村務工作運行的事前、事中、事後入手，重點健全完善村級重大事務向鄉鎮黨委、政府請示報告、“四議兩公開”民主決策、“一事一議”、黨務村務定期公開-3-
等制度。二是強化舉措抓監管。嚴格落實選派村務工作監督指導員、推行村級“三資”委託代理服務、村級主要負責人經濟職責審計、重點工程招投標管理等監管舉措。並進一步細化村黨員大會、支部委員會、“兩委”聯席會、村民代表會等議事規則，規範記錄資料，使村務運行的每個環節都有章可循、有據可查。三是建強陣地抓使用。換屆後，鄉鎮黨委、政府要指導各村妥善做好村“兩室”固定資產、物資的核定登記和交接工作。要以為民服務代理站為契機，按照“一室多能”要求，確保村村到達“五有”標準。要注重加強村“兩室”管理和使用，嚴格落實村幹部值班、坐班、“三會一課”、“一制三化”等黨內外製度，用心為村民帶給計生、農技、法律等服務，使“五個中心”作用發揮更加凸顯。
四、深化“素質工程”培訓。加強黨員幹部集中培訓、分批輪訓、分散學習，啟動“三個證書”計畫。一是持“紅色證書”上崗。堅持先培訓後上崗，換屆後，縣委組織部繼續採取“訂單式”、“配餐式”、“體驗式”教學方式，集中舉辦新一屆村支部書記、村主任任職資格和崗位素質培訓班，提高村幹部科學執政、民主執政、依法執政潛力，考試合格者發放《任職資格證書》。各鄉鎮黨委要抓好其他村“兩委”幹部培訓，不斷提高履職潛力。二是拿“綠色證書”創業。組織實施“特色產業工程”，將基層黨建與經濟發展有機結合，全面推進“一產抓特色、二產抓提升、三產抓拓展”的經濟發展戰略，最充分地發揮農村、社區、企業等黨組織在培育特色產業發展中的領航作用。對全縣11個鄉鎮合理規劃，準確定位，因地制宜調整產業結構，在品種、質量、品牌上出特色，分區域打造特色培訓基地，力爭每個鄉鎮每年新增1-2個興村產業，構成一村一品、一鄉一特的發展格局。三是考“學歷證書”進修。強化農-4-
村幹部正規化學歷教育，縣委組織部與農函大、農廣校聯合辦班，定向招錄村幹部，加強大中專學歷教育，每年一批，梯次培養，逐步改善農村幹部文化結構。
五、深化“百面旗幟”村建立。進一步強化縣級領導分包和部門幫扶等措施，繼續加大培樹力度，重點在班子建設上樹標桿，在推進農業產業化、發展特色經濟、改善農民生產生活條件、推進新農村建設上創新路，鞏固和擴大建立成果，著力在精細上做文章、在創新上求突破，不斷提升品位，構成區域特色。充分發揮“百面旗幟”的示範帶動作用，繼續實施典型示範工程，培樹示範點、打造示範帶，年內每個鄉鎮至少建立2-3個精品村，打造成線連片的典型示範帶。實施農村黨組織分類管理，依據年度考核結果，分“紅旗、優秀、合格、基本合格、不合格”五類進行管理，逐類制定對標晉位升級目標，推進基層黨建工作整體水平上檔升級。
六、加強農村後進支部治理整頓。按照省、市倒排比例不低於10%、有多少排查多少的要求，嚴格落實後進排查職責制，確保將所有難點村、熱點村，尤其是未完成“兩委”換屆村要全部列入治理整頓範圍。結合全省“萬名幹部下基層”活動，從縣、鄉機關選派幹部組成工作組，駐村集中開展幫扶工作，實行一村一策，分類施治，構成抓後進轉化的強大合力。建立考核問責機制，實行“一年幫帶、三年有責、滾動整治、跟蹤問效”，後進支部三年內出現反覆，原聯繫村領導和包村單位繼續負責，確保轉後工作質量。
七、統籌抓好城區黨建工作。在機關黨建上，繼續深化“五型機關”建立活動，以視窗單位和服務行業為重點，培樹一批先進典-5-
型群體。並以機關幹部下基層活動為契機，深化結緣工程，年內每個單位為民眾辦2-3件實事好事。在校園黨建上，圍繞“創名校、當名師、育名生”、創辦人民滿意教育，廣泛開展“一旗二崗三帶頭”活動。在社區黨建上，圍繞“三有一化”目標，深化“雙化雙責”工作機制，以強化城市社會管理和服務為重點，推進精品社區、和諧社區建設。在企業黨建上，創新“五規範三爭創”活動載體，採取“獨建、聯建、掛靠、派駐”等方式，確保具備組建黨組織條件的企業應建盡建。繼續開展“四好四強四優”建立活動，推進領導班子、黨組織和黨員隊伍建設。
八、嚴格落實黨建職責制。進一步強化黨委書記抓黨建的職責意識和“花多大氣力抓黨建都不為過”的工作理念，逐級傳導壓力，構成“書記抓、抓書記”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持日常檢查與專項督查、隨時調度與定期通報、定性分析與定量考核相結合的方法，不斷加大基層黨建督導推進力度。健全完善“雙述雙評”、職責追究和縣委書記、組織部長約談等制度，每半年對鄉鎮黨委履行黨建職責進行一次述職測評和後進倒排，並強化黨建考核結果運用，將其作為評先選優和幹部任用的重要依據。對黨建工作成績突出的領導幹部，在資金傾斜、提拔使用上優先思考；年內兩次考核排行後三位的，對鄉鎮黨委書記進行誡勉談話，取消黨委班子成員評先資格；對黨建工作存在嚴重問題未及時解決，造成不良影響和嚴重後果的，嚴肅追究相關單位和相關人員的職責。