大學生個人總結思想政治 篇1
轉眼間，來到大學已經有一年半了。時間過的很快，還有幾個月的時間我們就要步入社會去實習。回想我遞交入黨申請書的日子也有一段時間了，很榮欣能夠成為入黨積極分子，在這一年半的時間裡，我發現自己長大了很多，也學到了很多大東西。離開父母，背著厚重的行李，來到這個大學，雖然我本身是金華人，離家很近，但是有一種叫做思念的想法，卻一直都停留在最初的位子。冬至了，在美食城吃著湯圓，心裏面想著父母的牽掛。感覺自己還是個孩子，是個沒有長大的孩子，對父母還是有著深深的依賴，聖誕過了，隨心寫下自己的一些思想。希望能夠激勵.警示下自己，讓自己不斷成長。
今年的聖誕，沒有了母親給我的禮物，沒有了奶奶的祝福，沒有了她們親手給我織的圍巾。感覺很淒涼。自己一個人獨自在外面學習，守著空蕩蕩的寢室，想想今後的日子可能再也回不到當初天天依賴在父母親身邊的兒時了。
今年下半年，很榮欣能被推上入黨積極分子。回想起在廣廈學院的一年半時間，感覺自己還是有付出也有回報的。剛入學校，我就加入了學生會宿管部，最初的想法是在大學的幾年時光里，儘量鍛鍊自己，讓自己學到更多的東西，在宿管部，我一直很努力，每一次的檢查都盡心盡力,因為既然來到學生會，那總想做出點成績給父母看看，同樣也給自己看看，看看自己能不能成功，今年上半年期末的時候，由於工作努力，能力突出，經學生會兩位陳老師的認定和前任部長的推選，我非常榮幸的選為了建工學院學生會宿管部部長，並同時獲得優秀學生幹部的榮譽稱號，我感覺到了自己的付出沒有白費，讓我深刻體會到，要想得到成績，要想讓自己有進步，就要不斷的努力，自己本身起到帶頭作用，不斷的自我反省，不斷的自我完善，自我警戒。改掉本身一些不好的地方，進步一些自己好的地方。
當上部長以後，我逐步了解學生會的基本工作，以及我們部門的相關任務安排，幸好的是，在陳俊傑老師和陳巧琴照顧之下，我在學生會學到了 很多東西。一些不足之處也得到了很多指導，我也意義改正，學生會是一個大家庭，而對於我們這些部長相對來說任務也比較重，我們一直在背後為學生服務，而我自己也一直以毛澤東的話來教育我的不遠。“全心全意為人民服務~!”我認為既然加入了學生會，就要明確一點，不是為了自身利益，而是為了更好地服務於學生。我們心裡要時刻提醒自己，自己是學生會的，要起到帶頭作用，要時刻想著怎么更好的服務於學生，對於我們部門，我們要時刻想著怎么樣讓學生公寓制度更加完善，讓學生有一個更加舒適的休息環境。
現在我身為一個部長，更是一個入黨積極分子，我會一直以一個黨員的標準要求自己，在寢室衛生，內務，學生會的工作。以及學習成績，修養，態度方面都要認真，嚴格要求自己。作為一名入黨積極分子，我深深地感到無限的光榮於自豪。同時，我也會拿出行動向黨組織學習，緊跟時代，找準方向，真準目標，不斷超越自我，完善自我，爭取成為一名優秀的黨員為黨的建設出一份力!為學校出一份里!為學生處一份力!
大學生個人總結思想政治 篇2
我正式從黨校本科生要求入黨積極分子培訓班畢業,從此正式成為一名要求入黨發展對象。至今已經半年了,我覺得我的人生依然很平凡,每天都重複著想死的步伐;可是我的人生似乎在不知不覺中又有了一點變化。主要是思想與行動方面有了變化。我個人感覺最深刻的是——個人責任感的確增強了很多。
責任感,三個字,很輕卻又很有分量。以前我可能已經說過數百遍,可真真正正地感受到它的重要與分量,確實近大半年。他要求的是一種潛意識的奉獻精神。還記得,去年11月份,我們班舉行貫徹xx大精神的“艱苦奮鬥、勤儉節約”活動,主要通過收集校園內的廢棄物,把變賣的錢捐給有需要的人。當時我並不是班委成員,但是,那天我接到團支書的電話,他說想到學工辦把每個辦公室廢氣的報紙和書籍收集起來,考慮到我在雁行社工作,對其他院系的學工辦較熟悉,便希望我主要負責學工辦的廢棄物收集。其實,我並非一個膽量出眾之人,也並不善於與老師打交道。所以,一開始,我有點擔心自己應付不來想拒絕,但轉念一想,行動在身邊,面對自己可以嘗試做好的事情,不應該推託。而且,既然班委推薦我,表明他們信任我。作為班裡的一份子,更不應該推託。至於個人能力方面,那更是一個很好的鍛鍊機會。所以,那個星期一早上九點,我準時到達學工辦,把學校19個院系學工辦都走遍,收集到很多廢棄品。正式在這個過程中,我體會到擔當起一份責任的自我約束力有多大。在擔當起這份責任的同時,也找到了一個自我鍛鍊和提升的好機會。現在,19個學工辦的老師,我基本上都能喊出名字來了。
在接下來的星期二晚上,我跟我們班長和另外一個女生到榕八學生宿舍收集廢品。榕八是男生宿舍,開始踏足,的確很尷尬和害怕。敲了幾個宿舍的門,碰了幾下釘子後,更沒有繼續敲下去的勇氣。可是一想到班裡的男生只有四個,男生宿舍卻有四棟,如果我們女生都不幫忙,可要累死我們班的男生了。所以,後來沒想太多,就一扇扇門地敲下去,從七樓到二樓,150多號房,都被我們敲過。雖然過程中遇到過某些難纏的男生,也遇到過某些臭氣熏天的宿舍,而且過程也很累,可是看到十幾大袋廢紙、塑膠瓶、甚至啤酒瓶,心裡卻真的很高興。說句真心話,這是我生平第一次看到垃圾如此的高興和興奮。由於我們“戰績”顯赫,廢品數量之大,還要請其他班的男生來幫忙搬回去。
我覺得,在這次我親身參與的班集體活動中,我個人收穫很大。這並不是說我流的汗比別人多,而是說,在這次活動中,我真正以主人翁的態度去參與,也承擔起了那份責任。於是,我收穫了心靈上的成長與成熟。面對責任,敢於承擔;面對困難,也不再退怯。只要認真地對待每一件事情,把每一件事情都看做自己的責任,我相信我們都能把它出色地完成。因為,面對責任,我們沒有退卻的餘地,也沒有說“不”的理由。
自從成為入黨發展對象以來,這半年,我學會了很多,收穫了很多。而對自身在這半年裡的改變的回顧與思考,我又有了新的收穫。
以上是我最近一時期的思想所得,希望黨組織能夠對我進行更進一步的培養和教育!
大學生個人總結思想政治 篇3
街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員民眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：
一、工作完成情況
(一)基層黨組織幹部隊伍建設情況
1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。
2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛鍊活動，進一步調動了黨員參與者與 社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照格線化管理模式，部分社區按照關愛居民聯絡員的設定重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和民眾“雙評”活動，通過居民評選出在民眾心中具有模範帶頭作用的好黨員。
3.不斷壯大義工志願者隊伍，積極探索服務專業化。20xx年，街道義工志願者分會共註冊義工志願者3603名，其中義工1055人，整合社區義工志願者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工志願者的基礎上，先後將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科註冊成為團體義工志願者，並積極籌備義工志願者隊伍項目化管理。20xx年街道義工志願者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。
(二)街道社區基層幹部培訓情況
街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每周學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計畫及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平台、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平台操作測試”活動。銀河社區和通訊社區開展“快樂十分鐘，輕鬆學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕鬆快樂學雙語，收到了不錯的效果。
(三)街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況
街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的 、
樂園社區的 等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理; 等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。
(四)黨建經費落實保障情況
在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照《關於加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和《關於明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受民眾的監督。
(五)街道、社區辦公服務設施建設情況
1.黨員活動服務中心建設情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於20xx年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。
2.其它辦公服務設施建設情況。位於鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社區事務受理區和社會勞勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於11月15日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。
(六)重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況
20xx年街道開展了以社區片警、物業保全和社區義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，20xx年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先後有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。
(七)在構建區域化黨建工作格局方面
街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。
20xx年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。
(八)完善非公有制經濟組織方面
根據區委下發的關於印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆岩土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。
(九)加強管理和創新管理模式
年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還製作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、
辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。
(十)完善“五百”工作機制
街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區為“五百”工作示範點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示範點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兌現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。
(十一)其它方面
目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部創建及“三型”黨組織爭先創優活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6 月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為民眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題 23個。
二、工作中存在的不足
1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。
2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創新工作不夠。
3.社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。
4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。
三、整改措施
1.提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。
2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。
3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。