初次接觸國培，是在XX年，那時是通過網路進行遠程培訓，感覺很新奇。第一次聆聽到該領域內的專家、學者的講座，真的很興奮。通過這種理論性的講座，我的思想觀念有了一定的改變，教育教學能力有了提升。本以為，國培就是這樣，沒想到，這一次參加由xx師範學院承辦的國中思想品德“國培計畫（XX）”——示範性短期集中培訓，這種面對面的國培，帶給我很不一樣的感受，是那樣的深切，那樣的觸人心扉。
“示範性短期培訓”，名副其實，這是一個示範性的平台。
我們這一次國培雖然只有短短的十天，老師們身體力行，向我們詮釋了什麼事“愛的教育”。
還沒開始去報到，一條條的簡訊就來了：要我們告知車次、到達時間。他們好安排接車，並且反覆強調無論什麼時候，無論到達哪個車站，都有接車的。讓我那因從未獨自一人出過遠門，而忐忑不安的心，一下子踏實多了。剛到酒店，住宿、吃飯，老師們都是全程引導，一切有條不紊，真的有種賓至如歸的感覺。那種周到、細緻入微的服務，讓作為老師的我嘆為觀止：他們是高高在上的老師嗎？接下來的十天培訓中，老師們的每一句話、一個眼神、一個動作，都會讓你感到他們的關心、體貼與愛護。培訓快要結束時，我們每一個學員都拿到了一個小小的u盤，打開它，這幾天的學習內容、活動掠影以及應同學們所求老師四處搜尋來的的學習資料，全在裡面，我只想說；“老師，太感謝你們了！就像一場及時雨，落到我們心田中！讓我們的心暖暖的、漲漲的。”這就是愛的力量。正是這種力量，它讓我在整個學習過程中迸發出積極參與的熱情、奮發向上的激情，不斷地吸引我向這個集體靠攏，激發我為捍衛這個班集體的榮耀而努力。我不僅捫心自問：如果我也能這樣對待我的學生，他們不也會如此么？
老師們不僅通過這種方式默默地讓愛滋潤了我們的心田，讓我們感受到了愛，領悟到了怎樣去愛，同時，通過示範，讓我們切身體會到了以人為本，以學生為主體的課堂到底是怎樣的。
看——（1）破冰活動與團隊建設，運用體驗式培訓，在花樣多多的遊戲中，全班同學在歡笑聲中，迅速打破了相互之間的隔膜，增進了了解與溝通，增強了規則意識，激發了學員的潛能，提升了團隊的凝聚力。（2）新時期的師德修煉，讓我們走近師德楷模，走向師德楷模，與楷模一起談心，零距離的接觸，真實地去探尋師德楷模那平凡而又偉大的內心世界，並認識到自己的身邊就有很多的楷模值得我們去學習、去仿效。（3）高效課堂學習小組的建設，這一專題的學習，我們以學習小組的形式，與株洲景弘中學的一線老師進行小組自主、合作、探究式學習。一堂課結束，意猶未盡。我們不僅基本掌握了高效課堂學習小組的構建過程和高效課堂基本學習流程，更是切身體會到了讓學生自主、合作、探究式學習，這遠比老師在課堂上的“傳道式”的講授更有效果，更能提高學生的能力。讓我轉換角色做學生，獲得的這種真實的體驗，要比專家長篇大論的專題講座要深刻得多。我記得我聽過多次這樣的講座，也認同要以學生為主體的學習方式，但真到了課堂上，總有這樣那樣的理由，霸占著課堂。究其原因，還是沒能真正轉換觀念，也沒有認識到以學生為主體的學習作用之大。（4）我們如何上好一堂思想品德課，運用的是世界咖啡的形式，剛開始聽到這個名字，還挺納悶：這是什麼形式？當一堂課結束，我們都被那多樣的活動、一環扣一環的問題吸引，幾乎每一位同學都品味到了好的思想品德課的滋味的時候，我恍然大悟了：原來，這就是世界咖啡。
十天的培訓，從內容上講，師德修煉，多媒體輔助教學，教師對課堂的調控、點撥與引導，思想品德課的課標研讀，思想品德情境教學法試驗與體會，所有這些課程的設定，符合新時期對教師的要求，也滿足了教師的需求。從形式上說，以體驗式、實踐性為主的多種培訓形式，更有效地轉變了教師的觀念，提升了教師的教學能力。
這也是一個展示的平台。
在這個舞台上，我為自己的精彩瞬間而自豪，對同學的多才多藝而羨慕，為集體共同的榮譽而驕傲，為老師的寬容親切而驚訝......通過展示，我深深地領悟到了它是交流的前提，它是進步的動力。展示，能釋放自己藏在內心已久的張力，讓青春之音迸發出來，流通你的身體，使你充滿力量，活力四射。我為什麼不能給我的學生一個這樣充分展示自我的舞台呢？讓他們走得更遠，飛得更高。