加強全鎮宣傳思想工作範文 篇1
同志們：
為了全面貫徹全省惠農政策落實永靖現場會議和全市農村公路養護管理現場會暨交通大建設動員會議精神，紮實推進我縣惠農政策落實改革試點工作，組織動員全縣廣大幹部民眾，迅速掀起以農村公路建設及養護管理為主的交通大建設活動，縣委、縣政府決定召開這次惠農政策落實改革試點工作暨交通大建設活動動員會。前面，縣委常委、政府副縣長王仲華宣讀了《全縣惠農政策落實改革試點工作實施意見》，縣委常委王安全宣讀了《關於全縣交通大建設活動的安排意見》，對兩項工作分別做了具體安排，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我再強調幾點意見：
一、認真實施好惠農政策落實改革試點工作
惠農政策是改善民生的重大工程、是落實科學發展觀的有效載體，也是構建和諧社會、促進經濟社會發展的重要舉措。惠農政策的落實，關係農民民眾切身利益、關係農村發展和和諧穩定，關係黨和政府的形象。隨著國家惠農政策項目的不斷增加，補助標準的不斷提高，對惠農政策落實工作提出了更新更高的要求。各鄉鎮、各部門要從實際出發，認真學習借鑑永靖縣經驗，積極推進我縣改革試點工作，努力解決存在的問題和不足，把各項惠農政策落實到位，大力維護農村社會穩定，推動農村經濟快速發展。
(一)提高認識，切實增強做好惠農政策落實改革試點工作的自覺性
黨和國家歷來高度重視“三農”工作，始終將其作為全黨工作的重中之重，已連續7年下發了關於加強“三農”工作的“一號檔案”，制定出台了一系列強農惠農政策。落實好惠農政策，不僅可以直接增加農民的現金收入，而且對調動農民發展生產的積極性，推動農業和農村經濟結構調整，轉變農業生產方式具有十分重要的作用。 年，我縣通過實施強農惠農資金支付方式改革，建立了強農惠農財政補貼“一冊明、一折統”發放管理模式，較好地解決了部分鄉鎮和部門存在的監管不嚴、滯留挪用、貪污冒領惠農資金等方面的問題。但在惠農政策的執行過程中，仍然存在著一些幹部講關係、不講原則，講權力、不講服務;優親厚友，辦事不公，不開展民眾評議，不張榜公示，甚至以權謀私、侵占民眾利益的問題。這些問題的存在，嚴重損害了黨和政府的形象，影響到農村社會的和諧穩定，民眾對此意見很大。這些問題如不及時解決糾正，必然會影響到農村社會穩定和經濟的快速發展。因此，惠農政策落實改革勢在必行。
當前，我縣正處於經濟社會發展的關鍵時期，既是發展的機遇期，又是矛盾的凸顯期，各種社會利益博弈日趨激烈，保障民生、改善民生的任務日益繁重。面對新的經濟社會發展形勢，只有把維護好廣大人民民眾的根本利益作為制定政策、開展各項工作的出發點和歸宿，真正把“立黨為公，執政為民”的理念轉化為工作的具體行動，我們才能確保縣委、縣政府重大決策部署的有效貫徹落實，才能促進經濟社會的又好又快發展。為此，各鄉鎮、各有關部門要切實提高思想認識，把惠農政策落實改革試點工作作為一項嚴肅的政治任務，切實抓緊抓好，抓出成效。
(二)突出重點，確保惠農政策落實改革試點工作取得實效
這次惠農政策落實改革試點工作關係到千家萬戶，政策性強，民眾關注，要在半年時間內完成改革試點的各項任務，時間緊迫，任務艱巨。各鄉鎮、各有關部門一定要精心組織，採取得力措施，嚴格操作程式，務求改革試點工作取得實效。
1、抓主抓重，明確工作要求。這次改革試點的目的是達到惠農政策人人知曉 ，操作程式規範透明，監管措施紮實有效，受益對象準確無誤，惠農資金落實到位，農村經濟協調發展。圍繞這個目標，要突出抓好六個方面工作。一是突出幹部培訓。要把幹部培訓作為惠農政策宣傳的前提，讓村社幹部首先成為惠農政策的“明白人”，使他們全面掌握黨的各項惠農政策的目的意義、享受條件、具體標準、報批程式等，提高培訓的質量和效果。二是突出入戶宣傳。據調查，宣傳不到位、知曉率低是民眾對惠農政策工作落實有意見的主要原因，因此要堅持經常性入戶宣傳與集中入戶宣傳相結合，耐心細緻講解《惠農知識手冊》，通過廣泛深入的宣傳，達到“宣傳不漏一戶，政策不漏一項”，讓民眾真正明白惠農政策有哪些、自己能夠享受哪些，消除疑慮和誤解，贏得民眾的理解和支持。三是突出核查建檔。這是一項惠農政策落實改革試點的基礎性工作，要對各項惠農政策及享受對象全面模底，清理匯總，建立準確、詳實的檔案資料。四是突出民主評議。受益對象不準確是民眾對惠農政策落實有意見的又一主要原因，因此，要對各類享受對象集中開展一次評議，通過民主評議，合理準確的核實確定受益對象，徹底解決由此引發的一些問題。五是突出公開、公示。認真抓好評議和公示兩個關鍵環節，讓民眾廣泛參與，接受監督，努力做到惠農政策“零誤差”、“無折扣”。六是突出機制創新。現行的惠農政策落實機制在近年來的工作中發揮了良好的效力，但在具體環節上仍存在一些不足，特別是農村低保發放不平衡、惠農資金到位不及時等問題，極易引發民眾不滿情緒，還需要進一步完善。在試點工作中，要不斷探索、實踐、創新，建立一整套科學合理、操作性強的長效機制。
2、密切協作，增強工作活力。惠農政策落實改革試點工作量大面寬、涉及行業廣泛，各鄉鎮、各部門要通力合作，密切配合。工作程式及表冊制定要以業務部門為準，基礎資料及檔案管理要以鄉鎮為主，明確責任主體，決不允許任何部門、鄉鎮和個人推諉扯皮。特別是惠農政策涉及面廣的財政、民政、農牧、林業、計生、衛生等部門，主要領導要高度重視，成立專門班子，從本部門的實際出發，充分發揮職能作用，藉助這次改革試點，組織人員，按行業分系統加強業務指導，抓好各項改革任務的落實。
(三)加強領導，促進惠農政策落實改革試點工作順利實施
1、強化工作責任，認真履行職責。惠農政策落實改革試點涉及到多部門、多環節、多方面的工作，不是靠一個部門或一個鄉鎮就能夠做好的，各鄉鎮、各有關部門必須明確職責，各司其職，各負其責，條塊管理，正視差距，迎難而上，努力做到貫徹政策不走樣子，規範操作不怕麻煩，確定對象不失公平。為了加強對改革試點工作的組織領導，縣上成立了由政府主要領導任組長的改革試點工作領導小組，領導小組下設了辦公室和四個督查指導小組。領導小組要認真履行職能，辦公室要定期不定期的組織督查，掌握工作動態，加強工作指導，發揮好綜合協調的作用;四個督查指導小組要深入基層，全方位開展督查指導工作;領導小組成員單位，尤其是財政局、民政局和林業局，要有針對性地開展自查自糾工作，班子成員要分片包乾，研究解決具體問題，在認真核查整改的基礎上抓好工作落實。聯鄉縣級領導要把惠農政策落實改革試點作為一項重要任務，真正抓在手上，切實負起指導協調和督促落實的領導責任，在關鍵環節、關鍵工作上、要蹲鄉指導，把好政策關、質量關;幫扶部門要把試點工作作為一項重要的幫扶任務，儘快抽調人員下到基層，在鄉鎮黨委的統一領導下開展工作，任務不完成不準撤回;改革試點鄉村要全力以赴，黨委書記、鄉鎮長要親自抓，各抓一個示範村。這裡我向大家交待，這次試點的25個鄉鎮114個村，試點結束後，不能再出現任何問題;對改革試點工作不力，問題較多的，我們要抓幾個典型。
2、掌握方法措施，建立健全機制。惠農政策落實改革試點工作頭緒繁雜，要取得事半功倍的效果，必須靠有效的措施作保證。永靖縣的經驗告訴我們，要在惠農政策落實上取得實效，必須在培訓宣傳、核查摸底、公開透明、完善機制上狠下功夫。我們要學習借鑑永靖經驗，把解決公開、公正、公平和高效便民及時足額發放等難點問題，作為有效落實惠農政策的突破口，堅持民眾路線，尊重民眾意願，集中基層幹部民眾智慧，堅持陽光操作，規範運行，著力做好摸清底子、建檔立卡等工作。在農村低保政策落實方面，希望民政局和各鄉鎮多動腦子、下死決心，探索出幾條行之有效的管理辦法，徹底解決長年積澱的問題。各鄉鎮、各有關部門要積極探索實踐，按照公開、公平、規範、透明的原則，在主要內容、實施範圍、操作程式、發放形式等方面，不斷完善改進，建立一套科學、合理、操作性強的長效機制，以健全的制度、規範的程式促進惠農政策不折不扣得到落實。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇2
同志們：
去年，圍繞換屆，市、縣兩級相繼召開了黨代會、人代會和政協會，描繪了未來五年推進經濟社會科學跨越發展的宏偉藍圖，今年正月十三，市上又召開了全市經濟工作會議，昨天我們召開了全縣經濟工作會議，對20xx年各項工作進行了全面細緻地安排部署，市縣“三會”和經濟工作會議的召開對我們的工作提出了新的要求，也對新時期進一步加強幹部作風建設提出了新的更高的要求。縣委、縣政府決定在全縣範圍內集中開展幹部紀律作風集中整頓活動，主要目的就是要深入貫徹落實市、縣“三會”精神和經濟工作會議精神，通過活動的開展，認真查找和解決幹部職工作風方面存在的突出問題，嚴明紀律、轉變作風，為實現市、縣“三會”和經濟工作會議確定的目標任務，加快推進科學跨越發展提供堅強的紀律作風保證。剛才，賈書記宣讀了本次活動的實施方案。下面，我講三個方面的意見。
一、統一思想，提高認識，切實增強幹部紀律作風集中整頓的緊迫感和責任感
幹部紀律作風反映的是黨風和政風，展示的是幹部職工的素質和形象，不僅決定著事業興衰，更關係著人心向背。紮實開展幹部紀律作風集中整頓活動，認真解決幹部職工紀律作風方面存在的突出問題，對於全面加強幹部隊伍建設，推進經濟社會科學跨越發展具有十分重要的意義。
首先，開展幹部紀律作風整頓，是弘揚黨的優良傳統，提高黨的執政能力的一項重要舉措。黨的執政能力和先進性，不僅體現在黨的理論、路線和方針政策上，也體現在廣大黨員幹部，尤其是黨員領導幹部的良好作風上。我們黨在過去 年的奮鬥歷程中形成的光榮傳統和優良作風，不僅是我們黨的重要政治優勢，也是我們黨的執政能力和先進性的重要組成部分，更是我們黨在廣大人民民眾中樹立起來的鮮明旗幟。全縣各級組織，廣大幹部要以此次幹部紀律作風集中整頓活動為契機，大力弘揚黨的優良傳統，切實改進工作作風，不斷增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，提高執政能力和水平。
其次，開展幹部紀律作風集中整頓，是密切黨群幹群關係，樹立幹部良好形象的迫切需要。作風就是形象，作風就是導向，作風就是旗幟。當前，隨著經濟社會的不斷發展，廣大人民民眾對全縣各級幹部作風提出了更高、更嚴格的要求。縣委、縣政府開展這次幹部紀律作風集中整頓活動，就是要通過進一步加強對幹部的教育、管理和監督，以黨風帶政風、促民風，讓民眾真切感受到幹部紀律作風的新變化，以實際行動取信於民，樹立縣委、政府的良好形象，樹立各級幹部的良好形象，樹立幹事創業環境的良好形象。
再次，開展幹部紀律作風集中整頓，是加快科學跨越發展，推動各項工作的當務之急。建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬的高素質幹部隊伍是加快推進經濟社會科學跨越發展的重要保證。今年是實施“”規劃的關鍵之年，各項經濟社會發展指標能否達到預期目標，對於實現縣第十四次黨代會描繪的宏偉藍圖至關重要。去年，在縣委的正確領導下，在縣人大、縣政府、縣政協，各鄉鎮、縣直各單位幹部職工的共同努力下，我縣經濟社會各項事業呈現出良好的發展勢頭，在全市八縣一區的排名位列第二位，榮獲綜合考核一等獎，可以說取得了較好的成績。但是，從責任書考核的具體情況看，一些任務指標完成還不夠理想，如，GDP、財政收支、城鎮化建設、環境保護等4項排在了第六位，節能減排、預防道路交通事故2項排在了第七位，藥品安全監管、農民人均純收入、精神文明建設、旅遊工作等4項排在了第八位，教育發展、國土資源工作倒數第一。深刻分析，查找根源，其中一個重要原因就是一些幹部紀律渙散、作風不實，執行力不強，在推進發展中沒有盡到應盡的責任。因此，要確保今年各項目標任務的圓滿完成，開展集中整頓活動、轉變幹部紀律作風就顯得尤為重要。
縣委、縣政府對幹部紀律作風建設歷來十分重視，先後制定、出台了一系列加強幹部紀律作風建設的制度和措施，有力推動了幹部作風的轉變，全縣幹部隊伍的紀律作風總體上是好的，尤其是在“5.12”地震抗震救災和災後重建中，全縣廣大幹部以非凡的勇氣、過硬的作風，不畏艱險、衝鋒在前、連續作戰，確保了各項工作有力有效推進。但仍有一些幹部在作風建設方面存在一些不容忽視的問題，尤其是隨著災後重建任務的完成以及縣鄉換屆的結束，一些幹部思想懈怠、紀律鬆弛，工作飄浮、作風不實，嚴重影響了全縣整體工作的有效推進，影響了黨群幹群關係。實施方案中總結出了十個方面的問題，即，思想不夠解放，謀劃工作缺乏超前意識;學習風氣不濃，推動工作缺乏指導;制度落實不夠，作用發揮不夠充分;執政能力不強，引領發展的水平不夠高;創新意識不強，工作標準定位不高;服務意識不強，幹事創業的環境不夠優;紀律自由散漫，工作效率低下;責任意識不強，落實工作大打折扣;大局觀念淡薄，缺乏團結協作精神;工作作風漂浮，缺乏愛崗敬業精神。這十個方面的問題，我感覺查找的是比較準的，我完全同意。從這十個方面的問題看，我認為主要是“六種意識不強”。一是進取意識不強。一些領導幹部置縣委、縣政府和人民民眾加快科學跨越發展的強烈願望於不顧，在崗不盡責，無所事事、推天混日，只圖舒舒服服當官，不想吃苦耐勞做事，不求有功，但求無過。一些幹部不思進取、滿足現狀、得過且過，工作不推不動、甚至推而不動，該跑的項目不跑，該乾的工作不乾，工作散漫疲沓。一些幹部思想庸俗，不謀事、專謀人，不在工作上謀思路、想辦法，而是熱衷於跑門子、拉關係。二是效能意識不強。一些幹部學習意識淡薄，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，對本職工作不思考、不鑽研，思想僵化，觀念陳舊，缺乏開拓創新、苦幹實幹的闖勁和幹勁。一些幹部特別是個別領導幹部精神懈怠，缺乏事業心和責任心，思想上因循守舊、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，工作效能不高，推進不力，貽誤了的發展。三是紀律意識不強。一些幹部個人主義、自由主義嚴重，“夜郎自大”,唯我獨尊，我行我素，有令不行，有禁不止，對縣委、縣政府的決策部署表面應付，想執行的就執行，不想執行的就不執行，憑個人興趣和好惡辦事。一些幹部紀律渙散，對縣委、縣政府召開的會議，想參加就參加，不想參加就不參加;在單位上班三天打魚、兩天曬網，不遵守單位規章制度，經常遲到早退，利用辦公電腦打遊戲、玩撲克，甚至個別幹部職工長期不在崗，拿著工資乾私事，上班時間泡茶樓、游農家樂、耍賭博，嚴重敗壞了黨員幹部形象。有的部門領導幹部組織觀念不強，經常不假而別，超假不歸，甚至藉口跑項目或出公差為個人辦私事;一些單位不遵守幹部人事紀律，隨意借調幹部。有的鄉鎮幹部“走讀”現象嚴重，早出晚歸，不堅守崗位，致使民眾辦事不方便，一旦發生突發事件處置不及時，嚴重影響鄉鎮工作的正常運行。四是實幹意識不強。一些領導幹部在抓落實上一般號召多、具體措施少，安排部署多、督促檢查少，死搬硬套多、創新求實少;以會議傳達會議，以檔案落實檔案，只圖形式，不求效果。一些幹部工作粗枝大葉，虎頭蛇尾，不深入實際調查研究，不做艱苦細緻的工作，熱衷於搞數字遊戲，做表面文章，只求過得去，不求過得硬。個別領導幹部獨斷專行，民主意識差，把公共權力部門化、部門權力個人化、個人權力利益化，決策執行集於一身，不能很好地堅持民主集中制原則。一些幹部宗旨意識淡薄，對人民的感情淡漠，做民眾工作缺乏激情、缺少辦法，對民眾的困難視而不見，對民眾的疾苦無動於衷，對民眾的要求置若罔聞，對黨的惠民政策落實不到位，嚴重脫離民眾，影響了黨群幹群關係。五是責任意識不強。一些幹部精神不振、缺乏朝氣，面對困難、缺乏勇氣，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮，沒有攻堅破難，動真碰硬的工作魄力。有的幹部怕事、避事，在重大事件和危急關頭臨陣退縮，缺乏推動發展、維護穩定的責任意識。有的領導幹部不敢堅持原則，怕得罪人，該說的不說，該管的不管，該做的不做，明哲保身，隨波逐流，怕擔風險，怕負責任，滿足於當“太平官”，做“太平事”。一些幹部面對歪風缺乏正氣，凡事以利益為前提，於己有利的就爭，於己無利的就推，在工作中不作為、慢作為甚至亂作為。六是廉潔意識不強。一些幹部把部門利益、個人利益置於全縣大局之上，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現象依然存在。有的領導幹部遵守財經紀律不夠嚴格，對財務管理把關不嚴，私設“小金庫”，隨意經手現金，坐支挪用，甚至胡花亂支單位財物，中飽私囊、違法亂紀。一些幹部節儉意識差，奉行奢侈浪費之風，喬遷開業、婚嫁喜慶大操大辦，相互攀比，講排場、比闊氣。個別幹部職工參與賭博，參股開礦，為亂采亂挖等不正之風充當“保護傘”。一些幹部執法不公平公正、不一視同仁，有關係的和沒關係的不一樣，當地人和外地人不一樣，老實人和難纏人不一樣，甚至借執法過程撈取好處，謀取私利，貪污受賄，嚴重影響了幹部形象。
以上這些突出問題，儘管表現在少數幹部身上，但造成的影響卻很壞。當前，經濟社會發展正處在攻堅克難、加快發展的關鍵時期，要完成既定的目標任務，實現經濟社會科學跨越發展，關鍵在人、在幹部。全縣各級幹部一定要充分認識開展這次幹部紀律作風集中整頓活動的極端重要性和現實緊迫性，以積極的心態、良好的狀態紮實推進活動的有序開展，確保活動取得實實在在的效果。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇3
今年以來，我們把交通建設放在更加重要的位置，通過大力實施通鄉油路、農村公路建設，使全縣公路交通條件得到了明顯改善，但由於全縣公路建設量大面寬，建設資金缺乏，公路等級低、通行能力弱的問題仍然十分突出，嚴重製約著全縣經濟社會的快速發展。當前及今後一個時期，我們必須把加快公路建設、緩解交通“瓶頸”制約作為加快宕昌科學發展的著力點和突破口，牢牢把握加快農村公路建設面臨的大好機遇，採取超常規的辦法措施，集中力量開展好今冬明春的交通大建設活動，為推動我縣公路交通事業快發展、大發展奠定一個堅實的基礎。
(一)統一思想，切實增強搞好交通大建設活動的責任感
我縣山大溝深，自然條件嚴酷，長期以來農村信息閉塞、物流不暢、市場不活，嚴重製約著全縣經濟社會發展。對我縣來說，要貫徹落實好科學發展觀，就必須加快公路交通建設步伐，千方百計破解交通瓶頸問題，儘快形成貫通城鄉、暢通舒適、布局完善、規模適度的公路交通網路和便捷、暢通、高效、安全的交通運輸體系，消除城鄉阻隔，為加快發展提供重要支撐。這既是廣大幹部民眾多年來的夙願，更是我們各級幹部義不容辭的職責和義務。
當前和今後一段時期，將是我縣交通事業大發展的重要時期，也是加速全縣經濟社會超常規、跨越式發展的關鍵時期。隨著蘭渝鐵路、蘭海高速等重大項目的開工實施，以及國家對農村公路建設投資力度的不斷加大，我縣的交通事業將迎來一個嶄新的春天，全縣的交通環境將得到明顯的改善。但是，我們必須看到，國家對農村公路建設的投資也只是導向性的，加快我縣農村公路建設，除了要爭取國家的投入外，還必須繼續發揚自力更生、艱苦奮鬥的創業精神，依靠廣大幹部民眾的艱苦努力，為抓住國家政策機遇、全面改善交通條件奠定一個良好的基礎。
(二)明確任務，推動交通大建設活動深入開展
今年公路交通大建設活動任務重、時間緊，各鄉鎮和有關部門要精心組織、統籌安排，迅速掀起建設高潮，確保既定目標如期完成。
1、突出工作重點，切實加快建設進度。這次公路建設大會戰的任務主要有八項：一是城區路橋建設上，要求元旦前完成舊城區北濱河路亮化工程;年5月底前全面完成岷江橋建設和大堡子、小堡子橋的前期工作，6月底全面建成岷江橋。二是通鄉油路建設上，完成角獅公路掃尾工作，完成宕簸路、小河口至竹院、小河口至韓院、大舍至腳力鋪4條通鄉油路的維修養護及竣工驗收;爭取立項開工建設大河壩旅遊公路改造鋪油工程。三是聯網路建設上，爭取啟動實施南臘二級公路建設項目;完成車興路掃尾和交工驗收，爭取年油路立項建設。四是通村公路建設上，完成在建的災後重建10條34.8公里通村公路掃尾工程。五是通社公路建設上，全面完成66條204.8公里的通社公路改造新修任務。六是便民橋建設上，完成年建成的10座便民橋掃尾和交工驗收工作，並做好年12座便民橋設計、報批等前期工作。七是公路養護上，對全縣已新建改建的970公里國道、縣、鄉、村道進行全面整修養護。八是路政管理上，各鄉鎮要按照屬地管理原則，積極主動配合路政管理人員切實規範路政秩序，保障路產路權完整。
2、加強項目管理，努力提高工程質量。各鄉鎮和交通部門要牢固樹立和強化質量意識，健全制度，加強管理，千方百計提高工程質量。一要嚴格執行質量責任制度。全面落實設計、施工、監理責任制，建立農村公路質量責任檔案，對每條道路的負責人、施工單位、技術責任人實行掛牌明示，並存入檔案。二要健全質量監管體系。建立健全三級質量監控體系，堅持施工單位自檢、鄉鎮復檢、交通部門抽檢，做到分級管理、層層負責，特別是交通部門質量監督人員，必須身臨一線，現場檢查、跟蹤督查，嚴格把好質量監督關，確保每一項公路建設工程都能經得起民眾和歷史的檢驗，成為人民民眾滿意的優質工程、放心工程。三要嚴格查處質量問題。在檢查中一旦發現工程質量問題，要及時採取整改措施，責令施工單位立即進行整改，該返工的堅決返工，對返工造成的損失全部由施工單位承擔，對質量監督人員玩忽職守造成質量問題和嚴重後果的，要追究其責任。
3、充分發動民眾，強力推進農村公路建設。要大力弘揚自力更生、艱苦創業的精神，團結和依靠廣大民眾的力量，確保各項建設任務全面落實到位。一要做好宣傳動員工作。各鄉鎮、村社要向民眾講清農村公路建設的原則、補助政策，把工作做細、做實，充分調動民眾積極性，引導民眾自願投身到農村公路建設中，用實際行動來改變自己的生存、生活條件。二要用足用活“一事一議”政策。組織民眾投工投勞整修鄉村公路，要充分尊重民眾意願，一律實行“一事一議”，嚴格按照政策規定辦事，依靠政策組織和發動民眾，不搞強行攤派和集資，切實做到行為規範、程式合法。三要凝聚合力搞突破。對建設任務重、施工難度大的公路建設項目，要組織受益村社聯合開展大會戰，集中力量打殲滅戰，交通部門要從技術上、物資上給予重點支持，確保工程建設有力有效推進。四要統籌抓好公路養護。各鄉鎮要把公路養護放在與公路建設同等重要的位置上，紮實部署，想盡一切辦法，全面整修鄉村公路，清理水毀塌方，疏通排水邊溝，平整路面，鋪石備砂，切實提高鄉村公路的暢通能力。特別要提高公路養護質量，絕不能擺樣子、走過場，切實做到整修一條、暢通一條。
(三)狠抓落實，確保公路大建設活動取得實效
1、強化組織領導，明確工作職責。為了確保交通大建設活動目標任務的順利完成，要繼續實行四大班子聯鄉領導包抓和縣直幫扶單位協抓責任制。各聯鄉領導和幫扶單位要以高度的政治責任感和使命感，切實負起責任，真正把這次交通大建設活動當作當前一段時間的重要工作抓緊抓好。各鄉鎮要相應成立交通大建設活動組織機構，由鄉鎮黨委書記、鄉鎮長親自掛帥、親自上陣、親自組織、親自參與、親自督查，杜絕民眾乾、幹部看的問題，真正把各項建設任務落到實處。
2、深入宣傳動員，營造濃厚氛圍。各鄉鎮、各部門要充分認識縣委、縣政府大辦交通、開展交通大建設的決心和信心，進一步加大宣傳力度，大力宣傳加快交通建設的重大意義，大力宣傳公路建設中的寶貴經驗和先進典型，使公路建設各項政策措施深入人心，成為廣大幹部民眾的自覺行動。宣傳、廣電部門要通過媒體平台開辦專欄，專題報導，營造濃厚的輿論氛圍。
3、加大資金整合，全面完成幫建任務。要多渠道籌措資金，整合財力推動公路建設，凡是能夠掛靠項目的要儘量掛靠項目，能夠挖掘潛力籌集的要盡力籌集，能夠向上爭取的要全力爭取。通過各種有效途徑，動員全社會力量推動交通建設。特別是縣直幫扶單位要在人力、物力、財力上給予大力支持，全力以赴幫助所聯繫鄉鎮完成公路建設任務。
4、採取有效措施，全力解決拆遷占問題。各鄉鎮、各部門要知難而進、迎難而上，不迴避問題，不上交矛盾，下大力氣，出實招硬招，切實解決好拆遷占問題。要注重工作方法，認真做好民眾的思想疏導工作，善於把解決拆遷占問題和兌現各項惠農政策結合起來;要帶著對民眾的深厚感情做工作，切實解決實際困難，真心實意為民眾辦實事，贏得民眾的信任和支持，努力做到和諧拆遷、和諧徵用。同時，國土、建設、交通、法院、公安等職能部門要全力協助解決好拆遷占問題，該依法強制執行的要儘快啟動法律程式，儘快依法強制拆除徵用，為公路建設順利進行創造良好的施工環境。
5、加強督促檢查，嚴格兌現獎罰。在交通大建設活動中，縣上督查組要及時深入各鄉鎮開展巡迴督查，對建設進度快、工程質量好的鄉鎮要通報表揚，對行動遲緩、任務完成差的鄉鎮要通報批評，限期整改，努力形成你追我趕、爭創一流的良好工作態勢。交通大建設活動結束後，要全面檢查驗收，嚴格兌現獎罰。
同志們，認真落實強農惠民政策，大力改善交通條件，是推動我縣經濟快速發展、社會和諧穩定的迫切要求，是廣大民眾的殷切期望。我們一定要本著對人民民眾高度負責的態度，以更加飽滿的工作熱情、良好的精神狀態、紮實的工作作風，強力推進惠農政策落實改革試點工作和交通大建設活動，為加快宕昌科學發展做出新的更大的貢獻!
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇4
好的思路要付諸行動、取得實效，就必須有好的機製作保障，用制度推動工作落實。
1.要強化責任機制，形成權責明確的責任體系。責任機制是抓好工作落實的“牛鼻子”。要緊緊圍繞區委、區政府的決策部署和各項工作要求，健全完善工作機制。要建立健全責任分解機制，嚴格實行目標管理，把各項工作分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，做到責任主體、目標任務、工作標準、時限要求“四明確”，以責任促落實，以責任促整改，以責任保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。對於影響全區發展的重點工程、重點項目，區委、區政府要認真研究，進一步完善區級領導包掛重點工程項目制度，區幾大班子成員等副區以上領導同志要在抓好工作落實中勇於擔當，作出表率，不分“一二線”和“主配角”，確保一項重點工程，一名區級領導，一班人馬，一抓到底。
2.要健全考核機制，構建科學合理的考評體系。考核機制是抓好工作落實的“高壓艙”。要把幹部抓落實的態度、抓落實的能力、抓落實的成效以及民眾對落實工作的評價，納入領導班子和領導幹部考核體系中。區考核部門要按照客觀公正、易於操作、注重實效的原則，堅持日常考核與年度考核相結合，上級考核與民眾評議相結合，多種方法綜合使用，抓緊制定科學管用的考評體系。街鎮主要看經濟實力有沒有增強，經濟成長點有沒有增加，環境面貌有沒有改善，社區服務功能有沒有提高，特色、亮點有沒有打造，等等。部門主要看為經濟發展幹了哪些實事，區委、區政府交辦的工作落實情況如何，辦事效率、服務態度是否得到民眾認可，等等。在考核上，要堅持統一調度、從嚴操作、注重實績，確保考核公平、公正、合理。
3.要完善督查機制，確保決策部署的貫徹落實。督查機制是抓好工作落實的“驅動力”。要配齊配強督查力量，完善監督檢查機制，把督促檢查貫穿於工作落實的全過程，做到重點工作、重點項目進展到哪裡，督查工作就跟進到哪裡，保證工作定一項落實一項，抓一項成一項。要重點抓好難度大、民眾反映強烈的熱點、難點問題的督查，做到交必辦、辦必果，事事有回音，件件有著落。要通過督查，發現和推廣好的典型，工作落實好的，要大力表彰，工作落實差的，要進行嚴肅批評並限期整改。區人大、區政協要圍繞“工作落實年”這一主題，積極開展“人大代表在行動”、“政協委員助推發展”等活動，充分發揮法律監督、工作監督和民主監督作用，發現問題，督促整改。區紀檢監察部門要加大效能監察力度，對由於工作落實不到位引起的民眾投訴，一經查實，嚴肅處理。要充分發揮人民民眾的社會監督作用和新聞媒體的輿論監督作用，廣泛開展形式多樣的評議活動，促進全區各項工作落到實處。
4.要最佳化評價機制，樹立正確鮮明的用人導向。評價機制是抓好工作落實的“基準點”。要把抓工作落實的能力作為幹部任用的重要標準，完善幹部考察制度，改進幹部考察方法，進一步樹立正確的用人導向。要全面、科學、準確地認識幹部、考察幹部、任用幹部，讓那些不想抓工作落實、不善抓工作落實、不敢抓工作落實的人沒有市場;讓想抓工作落實、善抓工作落實、敢抓工作落實的人才脫穎而出，擔當重任，進一步把全區廣大黨員幹部的思想和行動引導到抓好工作落實上來。
同志們，抓好工作落實，把“實現新跨越、再造新”的各項任務落到實處，關鍵靠全區廣大黨員幹部。我們要進一步認清形勢，明確任務，以新思路、新舉措抓好工作落實，以實際行動向全區人民交上一份滿意答卷，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開!
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇5
同志們：
今天，縣委、縣政府召開全縣道路交通安全專項整治工作會議，主要是深入貫徹落實縣委“決戰60天、打好五大戰役”動員會議精神，進一步增強各級各部門及廣大幹群道路交通安全工作的責任感和緊迫感，認清我縣道路交通安全面臨的形勢，採取有效措施，下大力氣防範道路交通事故的發生，確保全縣道路交通安全。根據會議安排，我先講四點意見，供大家在工作中參考：
一、認清形勢，切實增強預防道路交通事故的責任感和緊迫感
安全生產是一個關係到經濟發展、社會穩定和人民安居樂業的重大問題，安全生產狀況的好壞是經濟發展環境好壞的一個重要標誌。道路交通安全是我縣安全生產工作的重點，同時也是鞏固和發展我縣經濟建設成果的重要保障。近幾年來，我縣道路基礎設施建設發展較快，公路養護總里程達2163公里，其中乾支公路養護里程474km，通村公路管養里程達1689km。伴隨著道路建設的快速推進，全縣道路運輸市場發展也十分迅猛，這在方便民眾出行，促進全縣城鄉經濟發展等方面發揮了十分重要的作用。但是，全縣道路交通安全面臨的形勢也十分嚴峻，非客運車輛非法載客現象十分突出，縣鄉客運市場秩序沒有得到有效整治，公路危險路段沒有得到徹底治理，各類嚴重交通違法行為大量存在。這些不利因素直接導致全縣道路交通安全得不到有效保障，交通事故的時有發生，給人民民眾的生命財產安全造成了重大損失。對此，我們必須要有清醒的認識。隨著冬季即將到來，道路交通將進入事故多發期，集中力量進行道路交通安全整治，既是貫徹落實省、市安全生產會議精神的需要，也是我縣提高安全生產工作水平，確保順利完成全年各項目標任務的一項重要舉措。各鄉鎮(場、區)、各部門、各單位一定要站在以人為本，關愛生命，構建和諧社會的高度，真正從“講政治、保穩定、促發展”的大局出發，充分認識當前我縣道路交通安全形勢的嚴峻性和緊迫性，把預防道路交通事故工作置於重要位置，想盡一切辦法，切實抓出成效。為人民民眾出行創造安全、暢通的道路交通環境。
二、強化措施，嚴格管理，紮實做好道路交通專項整治工作
預防道路交通事故工作是一項複雜的社會系統工程，僅靠公安交警的力量是遠遠不夠的，必須動員全社會方方面面的力量，突出重點，齊抓共管，標本兼治。
一要強化城市計程車的專項整治。計程車是城市文明與進步的視窗，計程車駕駛員是文明市民形象的代表，但目前我縣的計程車還存在有損城市形象的突出問題。公安交警部門要科學部署警力，確定重點路段，合理安排時間，從薄弱環節入手，加大計程車的管理力度，嚴肅查處計程車亂停亂靠、超速行駛、隨意調頭、酒後駕車、闖紅燈等違章違法行為，對違章駕駛員既要教育引導，又要依法嚴肅處理，決不能姑息遷就。運管部門要加強對計程車企業的行業管理，嚴格落實安全責任制度，完善民眾監督舉報方式，認真對待民眾反映的問題。計程車企業要加強對駕駛員的安全教育和職業道德教育，對安全意識差、服務質量差、民眾意見大的駕駛員要依法嚴肅處理。
二是強化農村機車、農用車的專項整治。農村機車、農用車安全事故頻繁發生，嚴重影響人民民眾生命財產安全。這次道路交通集中整治活動，要把農村機車和農用車作為整治的重點。公安交警部門要加大對無牌無證機車的整治力度，禁止無牌無證機車上路行駛。對上路行駛的無牌無證、超速、超載等機車違章駕駛人員，要按有關規定的最高限處理，嚴管重罰，要想盡一起辦法減少交通事故，最大限度的減少人員傷亡。農機部門要組織專人，深入村組開展農機服務，認真排查上路農用車無牌無證、無反光警示牌、私自改裝等各類安全隱患，發現問題及時查處。要組織農機駕駛員進行安全法規和農機知識的培訓，提高駕駛員的安全意識，最大限度地防止農機安全事故發生。各鄉鎮(場、區)要把農村機車和農用車治理作為專項整治的重點，確定專人具體負責，組織鄉鎮派出所幹警、農機工作人員共同參與，積極配合交警和農機部門做好專項整治工作。
三是堅持集中整治與日常管理並舉，建立道路交通安全整治長效機制。集中一段時間對道路交通安全進行專項整治，可以有效解決道路交通安全存在的突出問題，但不是治本之策，加強日常管理，堅持經常性檢查、監督和治理，才是做好道路交通安全治理工作的基礎和關鍵。各部門、各單位要正確處理好集中整治與日常管理的關係，不能只抓集中整治，忽視日常管理，要統籌安排，既有長期安排，又有階段性重點，逐步完善措施，形成道路交通安全整治的長效機制。
三、明確職責，協調配合，形成道路交通安全專項整治工作合力
一要強化責任意識。各鄉鎮(場、區)一把手是轄區內道路交通專項整治工作的第一責任人，要做到守土有責，確保一方平安。分管領導要具體負責，親自抓部署、抓檢查、抓落實。要逐村簽訂道路交通安全工作目標責任書，對本轄區的道路交通安全實行目標管理。配套通村水泥路硬路肩建設、會車讓行帶建設和警示標牌設定，特別要落實好重點危險路段的安全防護措施和加快水毀道路的恢復工作。抓好“鄉村機動車輛監督管理卡”的使用和考核。落實紅白喜事、外出務工等集體出行報告制度，杜絕乘坐非客運車輛。組織幹部上路巡查，整頓管理集鎮交通秩序，確保道路暢通有序。公安交警部門是政府預防道路交通事故的主要職能部門，要合理調配警力，加強省、縣道路重點路面的監控，採取在重要地段設定治安卡點、公開盤查、便衣巡查、蹲點設伏等多種形式和固定崗勤、區域聯勤與流動巡邏相結合的勤務方式，不定期對計程車、農村客運車、機車等違章行為進行專項整治。對查獲的各類違法行為，依法按照上限給予從嚴從重處罰，切實減少各類嚴重交通違法行為的發生率。公安派出所要切實履行好管理農村道路交通安全職能，確保農村道路不漏管、不失控。要針對農村道路和農民出行的特點，集中警力、集中時間開展貨車、低速載貨汽車、三輪汽車、拖拉機等非客運車輛違法載人等整治行動，力爭依法收繳或暫扣一批報廢機動車和無牌無證車輛、依法公開處罰一批非客運車輛違法載人行為人，形成道路交通安全的嚴管氛圍。安監部門作為安全生產綜合監督管理部門，要充分發揮協調作用，督促有關部門和單位，加強配合，履行職責，加強對道路交通安全工作的指導，認真做好道路交通安全形勢的綜合防治分析、預測、協調以及對重特大交通事故的查處。交通運管部門要加強客運秩序管理，淨化客運市場，對非客運車輛載客一律扣車處罰並予以取締;加大客運車輛的監控，從車站始發地源頭抓起，對不符合運營條件的要堅決取消運營資格，積極配合公安交警部門抓好計程車的安全治理。同時，要加強客運高峰時期的運力調配。道路建設時要將道路交通安全設施、交通標誌與道路建設同設計、同施工，會同交警部門驗收;對公安交警部門排查上報的危險路段和事故黑點要及時整改，不能及時整改的要設定警示標誌。要重點落實好近三年發生交通傷亡事故事發地段的安全防護措施。教育部門要認真開展道路交通安全“進學校”活動，加大交通安全知識的宣傳教育，營造良好的道路交通安全宣傳氛圍，培養學生良好的交通安全行為;要建立交通安全校長責任制，嚴禁學生乘坐超員車，杜絕學生乘坐農用車等非客運車輛。教育學生走安全路線，嚴防學生在出行途中發生交通事故。宣傳、廣電部門要把交通安全宣傳列入工作計畫，利用報刊、電視等宣傳媒體，多形式地宣傳交通安全法律、法規，提高全民的道路交通安全意識和法律意識。開辦專題欄目，以事實說理說法，警示人們自覺維護交通秩序。農機部門要結合集中整治活動，對農機情況全面調查摸底，重點解決好“黑車非駕”和不參加年審的問題，加強農用車輛和農機具的安全管理工作，對駕駛員進行農用車駕駛、農機具操作等業務知識的培訓和考核。各企業要牢固樹立“安全出效益”的意識，正確處理好經濟效益和安全生產之間的關係，配合各職能部門抓好安全生產責任制的落實，確保企業行車安全。這裡需要強調的是：凡發生一次性死亡3人以上安全生產事故的，要嚴肅追究行業、鄉鎮(場、區)和部門主要領導的責任。
二要加強安全管理。運輸企業主要領導是本企業安全運輸的第一責任人，必須按照有關規定，進一步加強內部安全管理，健全機構，配備專、兼職安全管理人員，完善安全管理體制，保障安全運輸。要建立嚴格的安全運輸管理責任制，把安全責任落實到具體崗位和駕駛員，加大對違章違規駕駛員及相關工作人員的責任追究力度;要健全駕駛員安全教育制度，定期對駕駛員進行安全法規、操作規程和安全形勢教育;要保證安全生產的必要投入，搞好對營運車輛和設備的維修、保養和檢測，嚴格日常檢查，及時發現和消除事故隱患，及時淘汰報廢車輛，確保全全運行。交通部門要會同公安交警、工商、安監等部門，對全縣專業運輸企業集中開展一次交通安全專項整頓清理活動。落實運輸企業交通安全責任制、簽訂《交通安全責任狀》、開展交通安全宣傳教育、對車輛運輸的合法性和駕駛員的規範管理等情況進行全面檢查。同時，冬季客運高峰期即將到來，要嚴厲打擊長、短途客運車輛嚴重超員等違法行為，確保超員客車、隱患車輛不出站、不上路。對檢查出有問題的單位，要立即責令其限期整改，消除隱患。
三要加大執法力度。要充分利用好法律武器，打擊各種違法犯罪活動，整治道路交通秩序，維護道路交通安全。要通過對道路交通安全違法行為的查處，使駕駛員能吸取教訓，牢記道路交通安全，依法、依規駕駛。通過查處，強化駕駛員的道路交通安全意識，讓他們認識到生命的珍貴，讓他們認識到發生事故對個人、家庭和社會所造成的重大危害，從而愛惜自己、保護自己、關心他人。要採取嚴罰重處的辦法，對那些道路交通安全意識淡薄的駕駛員依法從嚴、從重處理，使他們不敢二次違法。一是對超員、超載、超速行駛、酒後駕車等嚴重交通違法行為嚴罰重處;二是對報廢車、非法改裝車上路的違法行為嚴罰重處;三是對低速車、拖拉機、三輪車違法載人，違規行駛嚴罰重處;四是對占道行駛、倒行逆駛的違法行為嚴罰重處。要制定和完善應急處置預案，及時預防和處理可能發生的事故。
四、加強領導，落實責任，確保道路交通安全專項整治工作取得實效
各級各部門各單位要統一思想，提高認識，站在構建“平安”、“和諧”及對人民負責的高度，充分認識預防道路交通事故的極端重要性和緊迫性，切實增強政治責任感，剷除思想上僥倖和麻痹大意的禍根，樹立為政一方就要保一方平安、護一方穩定、守土有責的思想。按照“政府牽頭、部門聯動、各司其職、各負其責”的要求，深入研究本鄉鎮(場、區)、本系統、本單位交通安全的重點和難點，找準問題、採取有力措施、想盡一切辦法，利用一切手段，調動一切可以調動的力量，從講政治、保穩定、促發展的高度，把安全作為建設和諧社會的一項重要內容來抓，以確保人民生命財產安全為已任，把預防道路交通事故工作的責任落實到各級領導，把任務落實到相關單位，把措施落實到基層，認真抓好預防道路交通事故工作。各鄉鎮(場、區)要高度重視，把預防道路交通安全工作當作建設社會主義新農村的重要內容，要對轄區預防道路交通事故工作負責，將道路交通安全納入政府安全工作目標管理內容，列入重要議事日程，切實加強領導，抓好落實。各部門要各負其責，密切配合，認真抓好各項措施的落實，確保道路交通安全專項整治工作取得實效。
同志們，安全生產只有起點，沒有終點，事關全局，來不得半點馬虎，做好道路交通安全工作任務艱巨、責任重大、刻不容緩。各鄉鎮(場、區)、各部門、各單位主要領導要切實履行好安全生產第一責任人的職責，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，集中力量做好道路交通安全專項整治工作，為打造“平安”、構建“和諧”做出應有的貢獻。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇6
同志們：
今天我們召開政府機構改革會議，主要目的是按照市委、市政府的批覆，全面實施我縣的政府機構改革工作。剛才，縣長宣讀了《縣縣級人民政府機構改革實施意見》。會上，書記還要作重要講話，希望同志們認真領會，嚴肅認真地抓好落實。下面，我先講幾點意見：
一、統一思想，提高認識，切實增強推進政府機構改革、深化行政管理體制改革的責任感和緊迫感
推進新一輪政府機構改革，是黨的xx大、xx屆二中全會提出的一項重要任務，是深化行政管理體制改革的核心內容。改革開放以來，我國共實行了五次政府機構改革。通過改革，我們的行政理念發生了重大變化，組織機構得到調整最佳化，政府自身建設不斷加強，行政能力明顯提高，為促進經濟社會又好又快發展提供了堅強有力的保障。但是，我們也看到，隨著市場經濟體制的發展完善，行政管理體制與政府擔負的重任相比，也存在一些問題。因此，我們要與時俱進，按照科學發展觀的要求，進一步推進行政管理體制改革，深刻認識機構改革的重要意義，增強工作的責任感和緊迫感。
第一，這次機構改革，是加快建立與中國特色社會主義市場經濟體制相適應的行政管理體制的必然要求。經濟基礎決定上層建築，深化行政管理體制改革，是完善中國特色社會主義市場經濟體制所決定的。經過改革開放三十多年的發展，我國經濟社會發生了深刻變化，客觀上要求不斷深化和調整以機構改革為主要內容的行政管理體制改革。就我們而言，雖然經過歷次機構改革，政府職能定位更加明確，機構設定更加科學，崗位職責更加明晰，運行機制更加完善，行政能力更加提高，但同全國大多數地方一樣，仍然存在機構設定過多、分工過細等問題。在這次政府機構改革中，我們經過反覆研究，既落實中央要求，又結合實際，對職能相近的部門進行整合，目的就是最佳化資源配置、理順工作關係，建立精幹高效的責任政府和服務政府。
第二，這次機構改革，是新時期新階段全面正確履行政府職能的客觀要求。當前，行政管理體制與經濟社會發展不相適應的問題仍十分突出，主要反映在以下幾個方面：一是政府職能轉變還不到位，政企、政資、政事以及政府與中介組織不分的問題仍然沒有得到很好地解決。政府仍然管了一些不該管、管不好、管不了的事，行政許可和微觀管制仍然過多。一些部門習慣於搞審批經濟，管的多，卡得死，該放的不放，借著備案、核准等理由，變相審批;一些部門承擔了過多的專業性、技術性事務;一些事業單位承擔著行政職能。二是政府社會管理和公共服務的職能比較薄弱，一些關係民眾利益的問題還沒有得到根本解決。一方面，政府的社會管理職能仍然存在缺位現象。另一方面，公共服務仍然嚴重不足。三是職責交叉現象比較突出。有些事都在管，有些事都沒管，職責不明、責任不清的問題仍然存在。四是權責脫節問題仍未得到解決。一些部門權責不對稱，不匹配，有的有權無責，有的權力過於集中。一些部門重職能配置，輕責任承擔，導致職能錯位。這些問題很大程度上影響了我們更好地履行職能，必須通過這次機構改革加以解決。
第三，這次機構改革，是加強政府自身建設、實現經濟翻番目標的必然要求。我們實現縣委、縣政府提出的經濟翻番目標，時間緊、任務重、難度大、要求高，沒有一套高效運行的行政體制是不行的。為此，我們從去年就開始在政府系統開展“能力建設年”活動，目標就是提高政府抓落實的能力。今年，我們要以推進新一輪機構改革為契機，深化執行力建設，把有利於實現翻番目標的職能職責不斷加強，把大家抓落實的積極性和創造力調動起來，進而促進全縣經濟社會又好又快發展。
二、嚴格執行上級要求，因地制宜設定政府機構
《中共中央、國務院關於地方政府機構改革的意見》(中發12號)就各級政府機構設定提出了明確規定。即：省級政府機構限額為40個左右，直轄市為45個左右，大城市為40個左右，中等城市為30個左右，小城市和縣(區)為22個左右。按要求，縣政府機構限額由各地根據經濟社會發展情況和不同縣情，按14—22個左右掌握，左右的幅度均為2個。設定直屬事業單位不超過6個，部門管理機構不超過2個。為慎重起見，我們從去年開始，就進行了大量的調查研究，聽取各個方面的意見建議，政府機構改革方案也數易其稿，編辦多次向省市編辦匯報溝通，並召開縣政府常務會議和縣委常委會審議，報省編辦備案和市委、市政府批准，最終形成了今天的方案。改革方案主要有以下特點：
(一)機構精簡幅度雖然不大，但涉及的部門多。縣政府現有機構45個，其中工作部門23個(不含監察局)，議事協調機構的常設辦事機構2個(農辦、編辦)，直屬事業單位和歸口管理的事業單位14個，駐外機構2個(駐京辦、駐漢辦)，部門管理機構2個(物價局、扶貧辦)，派出機構2個(行政服務中心、政務公開辦)。通過整合調整，不再保留4個行業協會、農辦、駐京辦，經過爭取，農機辦、農經辦、能源辦作為農業局內設機構，相對獨立，主任按副科級配備。增加一個派出機構(開發區管委會)和一個歸口管理機構(礦管辦)，實際精簡正科級機構7個。雖然幅度不是很大，但涉及面廣，牽涉的部門多。除黨群和政法部門外，幾乎所有政府序列的機構都涉及到了。
(二)調整的機構不多，但部門的職能整合力度大。按照“一件事情由一個部門負責”的原則，對部分部門進行了調整。一是加強對工業的統籌協調，將經濟局的職責，機械建材輕工行業協會的職責，燃化行業協會的職責，整合劃入經濟和信息化局。二是加強對農業和農村工作的綜合管理與統籌協調，進一步完善服務農業、農村和農民的管理體制，將農辦、農業局、農機辦、農村能源辦和農經局的職能整合劃入農業局。三是加強人力資源統一管理、合理流動和有效配置，整合人才市場與勞動力市場，完善就業、勞動權益和社會保障體系，將人事局、勞動和社會保障局職能整合劃入人力資源和社會保障局，掛“公務員局”牌子。四是促進各種交通運輸方式相互銜接，發揮整體優勢和組合效率，加快形成城鄉一體化的綜合交通運輸體系，加強交通統一管理，將交通局的職責、建設局的城市客運管理職責整合劃入交通運輸局。五是為加強城市管理，在政府城管辦的基礎上組建城市管理執法局。
(三)機構調整既嚴格執行政策，又體現特色。對新一輪政府機構改革，中央和省市強調不搞“一刀切”。既有規定動作，又有自選動作。鼓勵各地從實際出發，因地制宜，探索創新，這給我們留下了一定空間。為此，我們從實際情況和工作需要出發，在不折不扣地完成規定動作的同時，自選了幾個動作。在不突破機構限額的前提下，為加強我縣磷礦資源管理，將礦管辦由政府辦的內設機構單設為歸口政府辦管理的正科級事業單位。按照大部制的要求，專業經濟管理部門都應該撤併。但菸葉、茶葉是我縣特色產業。為此，我們經過爭取，作為歸口管理機構予以保留。為完善社會主義市場經濟體制，減少行政干預，撤銷了所有行業協會。
三、緊緊圍繞政府機構改革的總體要求，扎紮實實地做好各項具體工作
按照省委、省政府和市委、市政府關於地方政府機構改革的總體部署，這次縣政府機構改革的總體要求是：以轉變政府職能為核心，按照精簡、統一、效能的原則，理順職責關係，明確和強化責任，最佳化組織結構，完善體制機制，推進依法行政，提高行政效能，建設人民滿意政府。從主要任務上講，我們要突出抓好三個方面：
(一)轉變政府職能，加快服務型政府建設。轉變政府職能是政府機構改革的核心，是深化行政管理體制改革的突破口。因此，無論是新組建和調整變動的部門，還是機構未作調整的部門，都要把轉變職能作為首要任務。機構改革中，多一個機構，少一個機構不是主要目的，我們的目的是要通過機構改革，服務和加快經濟社會發展。要合理界定政府職能，加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，把政府不該管的事項轉移出去，把政府應該管的事管好。要不斷深化行政審批制度改革，下大力減少行政審批事項，做到能放盡放，應放盡放。要加強服務型政府建設，加強社會管理和公共服務，著力解決民生問題，強化執行和執法監管，提高處置突發公共事件和社會治安綜合治理的能力。
(二)理順職責關係，明確和強化責任。一是要在轉變政府職能的基礎上，進一步理順部門職責關係。堅持一件事情由一個部門負責，做到部門分工明確，管理範圍清楚，管理許可權統一，有利於提高部門的積極性。確需由多個部門管理的事項，也要明確一個牽頭部門，分清主次，明晰協辦程式。二是要核定職責。無論是機構調整變動的部門，還是未變動的部門，都要按履職盡責的要求，按照服務好經濟社會發展的要求，對部門職能、崗位職責進行重新核定，實現職責核定的全覆蓋。三是要強化崗位責任。通過定職責、定機構、定編制，確定各部門應承擔的責任。按照權責一致、權責對等的要求，創新形式和方法，建立健全績效評估機制，嚴格執行行政問責制，真正做到有權必有責、用權受監督、侵權須賠償、違法要追究，不斷提高政府的執行力和公信力。
(三)準確把握政策，認真開展“三定”。按省市要求，縣政府工作部門、政府直屬事業單位、部門管理機構和派出機構，都要重新開展“三定”。黨群、檢法部門的“三定”規定繼續使用。“三定”即定職能、定內設機構、定編制。編制就是人員定額和領導職數。
一是要綜合設定股室。按規定，縣級各部門內設機構統稱為股(室)，均為股級。內設機構人員編制原則上不少於3名，換句話說，就是3個人以上才可以設1個股(室)。經測算，我縣這次參與改革的30多個機構，內部股室要精簡20%左右。雖然難度很大，但上級有要求，7月份以後，省市要進行評估，不執行規定不行。同時，就我縣實際而言，一些部門確實存在內設機構設定過多、分工過細，職能交叉重複、相互推諉扯皮、行政效率不高的現象，造成環節多、門檻高、辦事難，幹部和民眾意見很大。有的部門每增加一項新任務，就要求增加一個內設機構和領導職數，造成內設機構和領導職數膨脹。有的股室就一兩個人，不少股室甚至只有一個人。有官無兵、官多兵少現象非常普遍。因此，困難再大也要克服。
二是嚴格控制人員編制。這次政府機構改革的前提是“兩個不增”，即不增加人員編制，不增加機構個數。無論是行政編制，還是事業編制，都只能在中央編辦和省編辦核定的編制總量中調配。總的原則是，鎖定總量、盤活存量、最佳化結構、服務發展。我縣縣直黨政群機關行政編制為421名，政法專項編制為477名。使用行政編制的40個單位，平均只有10.5名編制。行政編制十分有限。機構改革後，不準再為行政單位核定新的自定事業編制，原有事業編制可以過渡，隨著自然減員和人員調出，逐步核銷行政機關的自定事業編制。因此，凡是參與這次改革的部門，編制總量增加不了。我們將在總量內，根據各單位履行職責的情況，做適當調整。
三是按規定核定領導職數。省市要求，這次縣政府機構改革，要嚴格按省委《關於進一步加強黨政機關領導職數管理有關問題的通知》(鄂辦發[20xx]37號)和市委[20xx]21號檔案精神核定領導職數。要將此作為對市縣政府機構改革評估工作的重要內容。檔案規定，縣(市)區政府各工作部門行政編制在10名以下的，領導職數為1—2人;編制在11—20名的，領導職數為2—3人;編制在21名以上的，領導職數為3—4人，最多不能突破4人。以上不含紀檢組長職數。對應省市部門，可以配“三總師”，但1個部門只能配1名。因機構改革合併等原因造成領導職數超配的，允許暫時過渡，以後逐步調整消化。因此，在部門“三定”時，我們將積極向省市組織、編制部門爭取政策，在允許範圍核心定領導職數。
四是機關工勤人員實行以錢養事。這次政府機構改革後，凡使用行政編制的機關，包括黨群、人大、政協、政府工作部門、部門管理機構，以及黨委、政府直屬事業單位，都不再核定工勤編制。現已使用工勤編制的人員按“老人老辦法”的原則保留，隨著自然減員和人員調出，逐步核銷。機構改革後上述單位新進的工勤人員一律實行聘用制和社會化管理。我們經過調研，並報市編辦備案，拿出了具體的實施辦法，將在適當時候出台。請各有關部門認真貫徹執行。
四、周密部署，精心組織，確保改革順利進行
這次機構改革涉及面廣、政策性強，時間也很緊迫。各部門一定要高度重視，切實把思想和行動統一到上級的決策和縣委、縣政府的部署上來，加強領導，精心組織，確保縣委、縣政府各項改革措施落實到位，確保如期完成縣政府機構改革任務。
(一)要加強組織領導。各部門要按照縣政府機構改革實施意見的要求，切實把推進機構改革放在突出位置，精心組織好本部門的機構改革工作。“一把手”要親自抓、負總責。同時明確一名分管領導具體負責組織實施。要細化具體工作方案，又快又好地落實好各項改革任務。要把改革和提高工作效能結合起來，在改革中保護和提高廣大幹部職工的積極性。在機構改革期間，要有大局意識，部門的工作秩序要正常運轉，不能影響工作。如果以機構改革為藉口，推諉扯皮，影響工作，要嚴肅追究相關領導和人員的責任。縣編辦作為機構改革的責任部門，要加強對改革的指導、協調和檢查，認真研究解決機構改革中出現的新情況、新問題，重大問題要及時向縣委、縣政府報告。各有關部門要加強協調配合，支持配合編辦的工作，合力推進縣政府機構改革。
(二)要紮實抓好具體工作的落實。縣政府機構改革共分兩個階段，第一階段是，這次動員會後，6月底以前，審核印發各部門的“三定”方案。需要開展“三定”的單位共30多個。政府工作部門24個，即政府辦公室、監察局、發展和改革局、教育局、科技局、司法局、民政局、財政局、國土資源局、林業局、水務局、衛生局、人口和計畫生育局、審計局、統計局、交通運輸局、住房和城鄉建設局、文化體育和新聞出版局、農業局、商務局、人力資源和社會保障局、經濟和信息化局、環境保護局、安全生產監督管理局。部門管理機構2個，即扶貧開發辦公室、物價局。直屬事業單位6個，即城市管理執法局、機關事務管理局、旅遊局、移民局、糧食局、民族宗教事務局。歸口管理事業單位4個，即菸葉辦公室、茶葉辦公室、礦產資源管理辦公室、廣播電視台。議事協調機構的辦事機構1個，即縣機構編制委員會辦公室。具體程式是，各部門將擬訂的“三定”規定草案報送縣編辦;編辦與各部門就“三定”方案規定的問題進行協商溝通，送縣法制辦審核，達成一致意見後提交縣編委審定，對於部門職能有爭議達不成一致的，由縣編委裁定。最後以縣委辦、縣政府辦檔案印發。第二階段是7月份，檢查督促各單位落實“三定”方案，並迎接省市機構改革評估工作。
(三)要嚴格遵守改革的各項紀律。政府機構改革，要嚴格機構編制和組織人事等各項紀律，保證改革平穩推進和各項工作正常開展。要認真貫徹執行中央紀委、中央編辦、監察部《關於嚴明紀律，切實保證行政管理體制改革和政府機構改革順利進行的通知》(中紀發〔〕6號)和縣紀委4號等有關檔案精神，遵守有關機構編制管理的方針政策和規章制度，認真執行機構改革方案。要嚴格執行財經紀律。不得借改革之機用公款相互宴請，嚴禁違反規定突擊購買、配備、調換小轎車及辦公用品，嚴禁突擊發放獎金、補貼和紀念品。
同志們，縣政府機構改革是事關我縣改革發展大局的一項重要工作，意義重大，任務艱巨。我們一定要深入貫徹市委、市政府和縣委、縣政府的決策部署，以高度的政治責任感、以務實的工作作風，紮實推進縣政府機構改革工作，圓滿地完成各項改革任務，為促進我縣經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇7
抓好工作落實，最終要體現在工作實踐中，體現在實實在在的成效上。各級領導幹部要進一步端正態度、講究方法、知難而進，努力在想抓落實、善抓落實、敢抓落實上下功夫，確保各項決策部署落實到位。
1.要端正態度，想抓工作落實。抓好工作落實是政治態度問題，抓落實的態度決定抓落實的力度。抓好工作落實，首先要端正態度。
要解放思想抓落實。思想解放的程度直接影響落實的成效。實踐證明，經濟社會發展中的每一次提升，工作中的每一項突破，無不伴隨著思想的大解放、境界的大提升。面對新形勢、新任務，要完成“實現新跨越、再造新”的歷史使命，各級領導幹部必須進一步解放思想。要樹立發展意識。發展是硬道理，是解決一切問題的根本所在。在慶祝建黨90周年大會講話中著重強調：“我們必須繼續牢牢堅持發展是硬道理的戰略思想，牢牢扭住經濟建設這箇中心，決不能有絲毫動搖。”特別是對來講，發展的意義尤為重大，發展的問題尤為突出，發展的任務尤為繁重。只有牢固樹立發展意識，加快發展，才能不斷壯大全區經濟實力，改善城市面貌，更好地保障民生，才能為建設富裕文明和諧幸福新奠定堅實的物質基礎。要樹立機遇意識。當前，濱河新區的規劃建設和北跨發展列入全市重大發展戰略，這是蓄勢騰飛、加快發展的大好機遇。我們要抓住機遇、用好機遇，加快推動全區經濟社會跨越發展。要樹立憂患意識。機遇與挑戰並存，希望與困難同在，我們要看到有利的一面，也要看到困難的一面。越是在形勢好的時期，越要有憂患意識，越要居安思危。我們要清醒地看到，我們自己和自己比，現在和過去比，取得了一些成績，但是與上級要求和人民民眾的期待相比，與先進區縣相比，我區經濟社會發展還存在不少突出問題。我們的綜合經濟實力還不夠強，城市對經濟的支撐能力薄弱，文化、教育、衛生等各項事業還不能很好地適應經濟發展的要求，維護社會和諧穩定的任務非常艱巨，等等。這就需要我們始終保持清醒的頭腦，樹立強烈的憂患意識，認真分析研究工作中面臨的困難、挑戰和風險，未雨綢繆，積極應對，確保經濟社會又好又快發展。要樹立競爭意識。誰能知難而進、迎難而上，誰就能在競爭中立於不敗之地。近幾年兄弟區縣搶抓機遇、加快發展，綜合實力、城市面貌都實現了大提升，形成了你追我趕、競相發展的態勢。這種形勢讓我們不能再以常規的思維、常規的速度尋求常規發展，否則就會在激烈的區域競爭中被淘汰出局。不論是區直部門，還是街鎮、村居，都要把自己放在全省、全市的坐標中定位，堅持用一流的標準去謀劃和推動工作。我們講一流的標準，不僅是縱向比，更要橫向比，對照先進找差距。這才是我們應有的工作尺度。
要轉變作風抓落實。轉變作風是抓好工作落實的前提。要強化為人民服務的宗旨意識抓好落實。市委書記王敏同志在全市經濟工作會議上提出，要以民眾為根本，以實踐為標準，這是指導我們今後一個時期工作的思想理念。想抓落實就要堅持以民眾為根本，時刻把民眾利益頂在頭上，把民眾安危冷暖放在心裡，以人民民眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，堅持問政於民、問計於民、問需於民，多辦順民意、解民憂、聚民心的實事。特別是要著力解決民眾反映強烈的突出問題，切實保障和改善民生，努力實現學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，不斷提高人民民眾生活水平和幸福指數，並以此檢驗是否真正做到了抓好工作落實。要以求真務實的工作作風體現落實。求真務實就是各項工作要立足於“實”、紮根於“實”，不搞花架子，不搞形式主義，注重實效，真抓實幹。黨員幹部特別是領導幹部，要真正撲下身子，沉下心來，團結帶領人民民眾腳踏實地幹事業，埋頭苦幹促發展。對事關全區發展的重要工作、重大項目、重點工程，要靠前指揮，解決問題，確保乾一項成一項，取得實實在在的成效。要深入實際調查研究，及時發現改革發展穩定中的突出問題，著力解決影響發展的重大問題，幫助部門和基層解決實際問題，確保各項工作加快落實。要以廉潔勤政的良好形象推動落實。幹部形象代表著黨的形象，關係著民心所向。各級領導幹部特別是主要領導同志要認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守領導幹部廉潔自律各項規定，爭做遵紀守法、廉潔奉公、勤政愛民的表率。要教育引導黨員幹部帶頭踐行社會主義榮辱觀，講理想信念、講道德操守、講人格品行，不斷加強黨性鍛鍊和道德修養，樹立良好的黨員幹部形象。
要團結協作抓落實。團結是抓好工作落實的基石。多年來，全區黨員幹部民眾眾志成城、團結奮鬥，推動了經濟社會又好又快發展。我們要保持和發揚人團結幹事的優良傳統，牢固樹立大局意識，堅持多聯繫、勤溝通，遇到問題不推諉，遇到困難合力辦，形成心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。領導班子成員之間，要相互信任、坦誠相見，始終保持一種合作共事的良好心態。要堅持民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合，充分發揚民主，做到補台不拆台，努力把好事辦實、急事辦妥、難事辦穩、大事辦成，推動各項工作不斷取得新成績。各部門之間絕不能只強調局部利益，有利就乾，無利不乾，或者是消極應付，而應顧全大局，服從整體利益。要千方百計調動全區幹部民眾的積極性，把幹部民眾的思想統一到加快發展上來，把智慧和力量凝聚到幹事創業上來，心往一處想，勁往一處使，努力形成步調一致、狠抓落實的強大合力。
2.要講究方法，善抓工作落實。不想抓落實幹不好工作，不善抓落實同樣乾不好工作。要注重方式方法，以科學的方法抓好各項工作落實。
要突出重點抓落實。善於抓住重點，帶動全盤，是推動工作落實行之有效的方法。解決問題要抓住問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，集中力量抓好影響全局、關係根本的重點工作。市委書記王敏同志春節前來調研時指出：“經濟發展和城市建設是當前面臨的兩大任務。”這兩大任務是我區當前和今後一個時期的工作重點，必須銘記於心，緊緊抓在手上。首先是經濟發展的任務。經濟發展是興區之要，沒有經濟發展，沒有雄厚的經濟實力，改善城市面貌、保障民生等各項工作就無法順利實施。因此，要牢牢扭住經濟建設這箇中心不動搖，加快轉變經濟發展方式，調整最佳化經濟結構，推動全區經濟跨越發展。要大力發展服務業。實施三產富區戰略，做大做強現代服務業，特別是大力發展樓宇經濟和金融保險等現代服務業;做優做精傳統服務業，抓好各類專業市場整合擴容提升，充分發揮服務業對全區經濟的主體帶動作用。要加快發展新型工業。依託化工產業園區和藥山科技園，推動高新技術產業和新材料產業集約集群發展，振興工業經濟，力爭把化工產業園區建設成為“在全省具有重要地位的新材料產業基地”，努力爭創國家級新材料產業園區;把藥山科技園建設成為“高新技術產業基地、總部經濟基地、高級職業人才培訓基地和服務外包基地”。要加大企業上市扶持力度，力爭今年有2至3家公司上市。其次是城市建設的任務。城市建設跨越提升是增強城市綜合競爭力的支撐和基礎。沒有城市建設跨越提升，就不會有經濟跨越發展，就無法更好地保障和改善民生。要堅持以城市建設引領經濟社會發展，加快新型城市化建設步伐，強力推進城市建設跨越提升。要大力拓展城市發展空間。著力提升老城區，加快實施舊城改造，打造金融商務集聚區，使老城區在改造中煥發活力，提升品味和形象。全力建設濱河新區，儘快形成“一軸、一心、兩區、兩帶”開發格局。加快建設北部新城區，依託化工產業園區和鵲山龍湖兩大載體，把黃河北地區建設成經濟繁榮、設施完善、環境優美、文明和諧的北部新城區。要加快推進城市綜合體建設。強力推進鵲山龍湖、濼口片區、徐李片區、北湖片區以及官紮營——寶華片區等城市綜合體建設，打造省城北部新的地標群。要搞好大明湖——小清河通航工程、火車站北廣場及火車站鐘樓復建工程建設，加快推進濼口穿黃隧道等重大交通工程建設。
要注重具體抓落實。工作不落實往往反映在許多具體問題和具體工作上。每一項重大戰略措施和重大戰略目標，都要通過一系列具體的措施和辦法加以落實。要把大的目標具體化為本單位、本部門的工作舉措。今天區委、區政府與各街鎮簽訂了目標責任書，各項工作任務指標都進行了量化和細化，要對照各自任務目標，逐項梳理分析，把指標任務分解到各科室和具體人員身上，並逐一抓好落實。特別是重點工程項目，要科學安排工作計畫，加強組織管理，落實責任，具體抓、抓具體，大到整個工程，小到一盞路燈、一塊路沿石都要有人管、有人抓。要注重具體工作中的細節。細節決定成敗。不抓細節，就成就不了大事;不抓細節，小事就會影響大事;不抓細節，工作就落實不到位。當前我區信訪穩定形勢嚴峻，壓力巨大，集體訪、進京訪總量居高不下。在信訪問題中，村居信訪問題比較突出，有的是因為村居各項規章制度執行不到位造成的，但更多的是由於村居幹部做民眾工作不細緻、不紮實，導致矛盾激化，形成上訪。各級領導幹部尤其是街鎮、村居幹部要把信訪工作作為一項重要的民眾工作來做，牢固樹立民眾利益無小事的觀念，化解排查矛盾糾紛立足於抓早、抓小、抓細，有效解決民眾合理訴求，確保把問題解決在萌芽狀態，努力營造和諧穩定的發展環境。
要創新思路抓落實。思路決定出路，決定落實的效果。講創新思路，不是追求標新立異，而是要善於用創新的思維、創新的辦法、創新的理念解決前進中的困難，推動工作落實。市委書記王敏同志指出：“雖然與歷下、市中相比，發展的程度低一些，但只要肯動腦筋，有創新，照樣可以有所突破。”近年來，我區許多單位和部門，認真貫徹落實區委、區政府決策部署，結合自身實際，創造出了許多好經驗、好做法，在城建領域探索出了“和諧拆遷”的成功經驗，服務業方面打造了家居文化節、名優美食節等特色品牌，社會管理領域創出了“五位一體”社區服務管理新模式，黨建工作方面樹立了“A級管理法”、黨務公開“三日兩點一評”等工作品牌，這些經驗做法對推動工作落實起到了良好效果。當前，我區經濟社會發展進入關鍵時期，北跨發展、園區建設、房屋拆遷等許多領域都到了突破瓶頸的緊要關頭，面對新問題、新困難，既有的經驗和模式難以適應新的發展要求，需要準確把握客觀規律，深入分析區情實際，勇於突破老套路，因地制宜、因勢制宜，創造性地開展工作，在結合中出思路、在創新中出特色、在工作中樹品牌。同時，要善於發現典型、培育典型、宣傳推廣典型，充分發揮典型的示範帶動作用，做到以一帶十，以點帶面，推動工作全面開展。
3.要知難而進，敢抓工作落實。敢抓落實是一種敢為人先、知難而進的膽量氣魄。指出：“抓落實能不能知難而進、鍥而不捨，對領導幹部的原則立場是一個現實的考驗。”敢抓落實就要有敢於碰硬的勇氣。在困難和阻力面前，勇氣是決勝的關鍵。
要領導帶頭抓落實。抓好工作落實，黨員是主體，幹部是先鋒，領導是關鍵。領導幹部只有率先垂範，才能充分調動廣大黨員幹部民眾抓好工作落實的積極性、主動性和創造性。目前，我區有的領導幹部抓落實的責任心不強、力度不大，沒有起到帶頭抓落實的示範作用;有的領導幹部對存在的問題，包庇護短，報喜藏憂，怕得罪人，怕丟選票，導致工作落而不實。各級領導幹部一定要摒棄私心雜念，敢於碰硬，敢於面對矛盾，敢於解決問題。區幾大班子成員等副區以上領導同志要率先垂範，帶頭抓好工作落實。各級各部門主要領導同志作為抓好工作落實的“第一責任人”，要帶領大家抓落實，一級帶著一級乾，一級乾給一級看。村居幹部作為區委、區政府各項決策部署在基層貫徹落實的組織者、推動者，更要帶頭抓好工作落實。當前，我區村居幹部整體素質是好的，能夠認真完成上級交給的各項任務，為發展集體經濟，改善村居環境面貌，維護村居和諧穩定發揮了重要作用。但也有部分村居幹部在思想境界、工作態度、工作作風等方面存在一些問題，影響和損害了黨在人民民眾中的形象。全區村居幹部要進一步在思想上、行動上自覺同區委、區政府保持高度一致，努力加強學習，提高自身素質，不斷增強駕馭工作、服務民眾、抓好落實的能力和水平。
要攻堅克難抓落實。“事不避難，遇難不難”。面對困難，只有迎難而上、勇往直前才能成就事業。當前，在老城區、濱河新區、北部新城區開發中，在重點工程項目推進中，在園區建設發展中，在專業市場整合擴容提升中，在城市建設管理中，許多難題都需要攻堅。面對這些困難，我們沒有退路，只能迎難而上，靠過硬的作風、措施和手段，實打實地工作，一個個地攻克，這樣才能確保各項重點、難點工作得以突破。前段時期，治理黑摩的、打擊計程車醫托、整治占道經營等工作取得了良好成效，充分說明我們的幹部在困難面前能夠知難而進，攻堅克難，敢打硬仗，能打硬仗。當前，拆遷是城市建設中的重中之重。拆遷的力度和速度決定城市建設跨越提升的力度和速度，順利實施拆遷是城市建設、經濟發展、改善民生的前提和基礎，沒有城市拆遷，“實現新跨越、再造新”將無從談起。今年，我們的拆遷壓力巨大，僅濼口、徐李、北湖三個片區就有290萬平方米的建築需要拆除。從前期調研的情況看，全區拆遷工作進展不平衡，有的行動不迅速、力度不大，效果不明顯，尚未形成全力以赴抓拆遷的工作合力。對此，我們要堅定信心、迎難而上，團結一致、通力協作，全力推進拆遷工作。拆遷項目包掛領導要加強調度指導，加大協調力度，確保拆遷工作順利推進。街鎮作為第一責任人，要敢於擔當責任，堅定不移地強力推進拆遷。各級各部門要充分發揮主觀能動性，立足本職，積極主動地靠上工作，建立聯動機制，形成全區上下齊心協力抓拆遷的濃厚氛圍。
要鍥而不捨抓落實。抓好工作落實，貴在持之以恆，也難在持之以恆。抓落實不能僅憑一時的熱情，更不能“三天打魚，兩天曬網”，要靠日復一日，甚至年復一年的艱苦努力。就北跨發展戰略來說，我們咬定目標不放鬆，鍥而不捨地向前推進，打造了化工產業園區和鵲山龍湖兩大載體。目前，北跨發展已列入全市重大發展戰略，特別是市委書記王敏同志來調研時強調“要北跨，就是從跨，市的北跨就是的北跨”，這更加堅定了我們推進北跨發展的信心和決心。我們要繼續加大對北跨發展的推進力度，鍥而不捨抓好化工產業園區和鵲山龍湖兩大載體建設，為北跨發展提供強大引擎。當前，發展的目標已經明確，關鍵要堅定不移、始終如一地抓好各項工作落實，只有這樣，“實現新跨越、再造新”的藍圖才能變為現實。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇8
這次幹部紀律作風集中整頓活動的總體要求、重點解決的問題及方法步驟，在剛才宣讀的《實施方案》中都做出了明確規定，大家要準確把握，全力抓好貫徹落實。
一要準確把握這次幹部紀律作風集中整頓活動的總體要求。全縣各級組織和廣大幹部要始終堅持以黨的xx大精神、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，深入開展“五好四愛三珍惜”幹部作風集中整頓活動，著力解決幹部職工思想作風、學風、紀律作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，力求達到“五個明顯”，實現“一個目的”(“五個明顯”，即：全縣幹部職工的精神面貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，組織紀律明顯加強，工作能力明顯提高，幹事創業的積極性和主動性明顯增強;“一個目的”，即：進一步激發乾部隊伍的生機與活力，全面提高幹部隊伍的整體素質，推動經濟社會各項事業跨越式發展)。要始終堅持實事求是、分類指導，依靠民眾、內外結合，邊學邊改、邊查邊改，繼承創新、務求實效等四個基本原則，高標準，嚴要求，認真按照確定的目標任務和設定的工作程式紮實開展活動，嚴格執行政治紀律、組織人事紀律、工作紀律，建立健全各項規章制度，形成紀律作風建設的長效機制。
二要準確把握這次幹部紀律作風集中整頓活動的工作重點。這次活動的對象是各鄉鎮、縣直及省市駐各單位全體幹部職工。主要任務是，解決幹部隊伍中存在的十個方面的突出問題。因此，應著力抓好以下四方面的工作重點：一是嚴明各項紀律，加強幹部管理。要健全乾部職工日常管理各項制度，對不經組織人事部門批准隨意借調的幹部和長期不在崗的幹部進行清理，對違規違紀的人員按有關規定嚴肅查處。二是健全規章制度，規範從政行為。要健全首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、過錯責任追究制、記工作日誌制度、工作實績登記和公示制度、考核督查制度等制度體系。三是最佳化創業環境，推動科學發展。要解放思想，牢固樹立“別人發財、自身發展”的理念;大力查處不按政策法規辦事，吃拿卡要、行政“不作為”、“亂作為”、“慢作為”的案件;組織人大代表、政協委員、離退休幹部、投資商等對機關作風、效能進行評議。四是強化組織措施，加大懲治力度。要全力營造“不講紀律就換崗位，不變作風就變位子”的濃厚氛圍，對問題輕微的，進行批評教育;對問題突出的，按規定嚴肅處理;對涉嫌違法違紀的，依法依紀嚴厲查處。
三要準確把握這次幹部紀律作風集中整頓活動的方法步驟。這次活動從今年2月上旬開始，到5月底結束，共分動員部署、專題學習、開展討論、查找問題、集中整改、總結提高六個階段。動員部署階段(2月10日至2月19日)的主要任務是，成立組織機構，制定實施方案，召開動員大會，層層落實責任，明確任務，對幹部紀律作風集中整頓活動進行宣傳發動。專題學習階段(2月20日至3月10日)的主要任務是蒐集整理學習資料，集中學習規定篇目，撰寫學習筆記、心得體會，布置學習園地等。開展討論階段(3月11日至3月21日)的主要任務是在組織專題學習的基礎上，深入開展“五好四愛三珍惜”大討論活動，進一步提高幹部職工參與活動的積極性和主動性。查找問題階段(3月22日至4月12日)的主要任務是，廣泛徵求社會各界的意見建議，查找問題，撰寫剖析材料並做出整改承諾;召開民主評議會，進行民主評議;召開民主生活會，組織幹部職工開展批評和自我批評，提出評價意見等。集中整改階段(4月13日至5月3日)的主要任務是，根據查找出來的問題，制定整改方案，建立長效機制，抓好整改方案的落實。總結提高階段(5月3日至5月底)的主要任務是，督導組對活動開展情況進行全面驗收，召開紀律作風集中整頓活動總結暨滿意度測評大會，對紀律作風集中整頓活動進行總結，對領導班子和幹部職工進行紀律作風滿意度測評。
精心組織，周密部署，確保幹部紀律作風集中整頓活動取得實效
開展這次幹部紀律作風集中整頓活動，是縣委、縣政府作出的一項重要決定。全縣各級組織和廣大幹部要把這次整頓活動作為當前一項政治任務，納入重要議事日程，高度重視，統籌安排，精心組織，切實抓緊抓好，確保整頓活動取得實效。
第一，要強化領導，明確責任。縣上已成立了幹部紀律作風集中整頓活動領導小組、辦公室及督導組，對集中整頓活動進行統一協調指導。各鄉鎮、各部門都要成立相應的組織機構，對照活動要求，制定工作方案，確保活動順利開展。對重點執法執紀部門的整改方案，領導小組要認真審議，對問題查擺不徹底，整改措施不具體的，要重新制定方案，確保抓出實效。縣級聯鄉領導和分管領導要切實負起責任，加強對所聯鄉鎮和分管部門開展整頓活動的指導和督促。各級領導幹部特別是“一把手”要身體力行，主動研究，親自操作，認真整改，用自身良好的工作態度、工作形象，影響和帶動整個幹部隊伍作風的轉變;要切實承擔起本單位紀律作風整頓第一責任人的責任，一級抓一級，層層抓落實，合力推進紀律作風建設;要切實承擔起抓好班子、帶好隊伍的重任，做到敢於負責、敢於碰硬、敢於拍板，真正帶出一支作風過硬、民眾滿意的幹部隊伍。
第二，要嚴肅執紀，督查到位。各級各部門要把握好活動的每個環節，確保活動取得實效。要堅持抓好自查自糾，緊密結合工作實際，把本單位的人和事進行系統分析和比較，把存在的問題和隱患查深、查透、查清，糾改徹底;要大力推行開門整風，通過各種形式找準存在的問題和解決對策，明確整改方向，切實解決問題。紀律作風集中整頓活動領導小組辦公室、各督查指導組，要把監督檢查貫穿於活動的全過程，定期召開例會，加強情況通報，組織明察暗訪，促進各部門各單位主動排查問題，自覺糾正問題，嚴防走過場、流於形式，堅決避免一般化、應付了事。特別要抓住基層和民眾反映的熱點、焦點問題，組織精幹力量，集中排查，力促糾正。紀檢、監察部門要在經常性檢查的同時，加大對反映屬實違法違紀問題的查處力度。要把整頓活動開展情況作為各鄉鎮、各部門領導班子和幹部年度考核、綜合考核評價的一項重要內容，對工作查擺不力，對突出問題整改不認真，對責任人處理不到位的，要堅決嚴肅追究當事人和單位負責人的責任。
第三，要加強宣傳，營造氛圍。要高度重視這次幹部紀律作風集中整頓活動的宣傳報導工作，宣傳部門要精心謀劃，制定宣傳方案，營造強大的輿論攻勢。要開闢專欄、專題，集中報導活動開展情況，大力宣傳這次集中整頓活動的指導思想、目標任務、工作重點以及整頓效果，宣傳整頓活動的成功做法、基本經驗。要加強正面引導，注意發現和挖掘幹部隊伍中好的典型，及時總結推廣，及時進行正面的宣傳報導，以激勵幹部、弘揚正氣;要有重點、有針對性地解剖反面典型，引導大家對照反思，汲取教訓，為集中整頓活動順利開展營造良好氛圍。
第四，要統籌兼顧，務求實效。整頓的最終目的是嚴明紀律，轉變作風，推動工作。各鄉鎮、各部門要密切結合工作實際，找準結合點，突出實效性，做到活動與工作兩不誤、兩促進。要把開展活動與貫徹落實市縣“三會”和經濟工作會議精神結合起來，與完善今後五年發展思路結合起來，與謀劃20xx年工作結合來，與抓好當前工作結合起來，統籌兼顧，妥善處理好整頓活動與當前中心工作的關係。特別要把主要心思和精力投入到加快推進科學跨越發展上來，投入到項目建設、工業發展、農業特色產業開發、扶貧開發、旅遊產業開發、社會事業發展、改善民生、維護穩定等重點工作任務的落實上來，確保在關鍵領域實現新突破，在重點領域實現新發展，以活動的開展促進工作、推動發展，用實實在在的工作成效體現幹部紀律作風的新變化、新氣象。
同志們，幹部作風建設既是長期而艱巨的一項任務，也是重大而緊迫的現實工作。全縣各級組織和廣大幹部一定要紮實有效地開展好這次幹部紀律作風集中整頓活動，以活動取得的實際成效取信於民，為推動經濟社會科學跨越發展提供堅強的紀律作風保證。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇9
全鎮宣傳思想戰線要深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省委十二屆十一次全會、市委九屆七次全會、區委擴大會議及全鎮經濟工作會議精神，積極跟進區委、區政府“做強城東港、決戰300億”目標，圍繞“打造工業重鎮實現跨越發展”總體戰略，不斷解放思想、實事求是、與時俱進，唱響主旋律、打好主動仗，為努力實現全鎮經濟社會平穩較快發展，提供強有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化環境。
一、圍繞建立馬克思主義學習型黨組織，進一步深入推進理論武裝工作
1、深入學習宣傳貫徹xx屆四中全會精神。把學習領會、全面貫徹黨的xx屆四中全會精神作為黨員幹部教育的重要內容，認真貫徹《中共中央關於推進學習型黨組織建設的意見》和省、市、區委有關檔案精神。積極將我鎮重點理論文章向各類報刊、新聞網站等理論學習專欄報送，深入宣傳我鎮貫徹落實科學發展觀和黨的xx屆四中全會精神的做法和成效，通過紮實有效的學習宣傳活動，引導全鎮幹部民眾深刻領會黨的xx屆四中全會提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
2、切實抓好理論成果的宣傳和普及。要把理論宣傳教育的觸角伸向社會各個階層、各個群體。運用講壇、讀書會、座談討論會、演講比賽、知識競賽、政策諮詢服務、參觀考察等幹部民眾喜聞樂見的形式，引導黨員幹部在參與創建活動中潛移默化地接受教育薰陶。特別要結合黨和國家重大政策出台、重大活動開展和重大節慶日紀念日等契機，精心組織各類能夠促進社會主義核心價值體系建設的學習教育活動，不斷鞏固全鎮廣大幹部民眾的共同思想基礎。
3、加大重大問題的研究力度。理論工作者和有關部門的專家，要緊密結合我鎮實際，緊緊圍繞如何加大強工力度，實現三年化纖工業基地主營業務收入突破100億元;如何推進鄱陽湖生態經濟區建設，推動經濟更好更快發展;如何進一步推進民生工程，維護社會和諧穩定等問題，加強對策研究，創造性地分析和解決我鎮改革發展中的重大理論和現實問題，為全鎮工作大局和鎮黨委、政府科學決策服務。
二、圍繞提升新形象和知名度，進一步提高輿論引導能力
1、全力做好中心工作的宣傳。新聞宣傳工作要緊緊圍繞中心，精心組織策劃好新聞宣傳，切實把廣大幹部民眾的思想和行動統一到鎮黨委、政府的部署上來。突出抓好主攻重大項目的宣傳。制訂重大項目宣傳報導計畫，開闢“重大項目建設”專欄，全方位、多角度、多層次進行廣泛深入的宣傳，及時報導重大項目推進建設進展情況、重要動態、典型經驗。突出抓好加快化纖工業基地建設的宣傳。化纖工業基地是我鎮實現主營業務收入突破100億的主戰場，新聞宣傳工作一定要圍繞加快園區基礎設施建設、做大做強園區企業、最佳化園區發展環境等開展系列宣傳，充分展示化纖工業基地優良的投資發展環境。突出抓好集鎮建設的宣傳。通過對農民公寓建設、白鹿大道拓寬、集鎮居民規劃點美化、亮化、綠化等重點建設項目的跟蹤報導，充分展示了我鎮小城鎮建設的大手筆、大氣魄。突出做好“創業服務年”活動的宣傳。大力宣傳鎮黨委、政府鼓勵支持創業的政策和舉措，廣泛宣傳全鎮上下加強效能建設、最佳化發展環境的做法和經驗。大力培育創業文化，廣泛宣傳全民創業的先進典型。積極將全鎮各條戰線湧現的先進典型向新聞媒體專題專欄報送，充分展示建鎮以來特別是近年來我鎮發展的巨大成就，展示全鎮廣大幹部民眾奮起趕超的精神風貌。
2、不斷加強對外宣傳。堅持走出去請進來，加強與中央及省、市、區主流媒體的聯繫，多途徑地開闢合作渠道，藉助外力推動外宣工作開展，努力實現外宣數量和質量的同步提升。堅持瞄準大報、大台，多上頭版、多上頭條、多上大稿，進一步營造氛圍，形成聲勢，推動工作。積極拓寬外宣渠道，多形式、多角度、多層面地宣傳、推介。大力實施文化外宣、旅遊外宣、經貿外宣工程。通過文化交流，把我鎮的地理優勢、生態優勢宣傳出去，把我鎮經濟社會發展的新變化新成效宣傳出去。旅遊外宣要精心組織宣傳推薦活動，大力宣傳推介我鎮“綠色生態旅遊、鄉村特色農家樂游”等特色旅遊資源，促進我鎮旅遊資源優勢轉化為旅遊產業優勢。要以招商引資經貿會、重大項目簽約會等重大活動為平台，精心組織策劃宣傳活動。
3、切實加強輿論平台建設與管理。切實加強對新聞輿論工作的組織、指導、協調和監督。積極支持和發展正確健康的輿論，堅決抵制和克服消極有害的輿論。進一步整合新聞宣傳資源，加大投入，加強新聞宣傳網路建設，進一步加強網路監控和網評隊伍建設，擴大新聞信息量，及時上報信息更新新聞宣傳內容，提升我鎮網上新聞宣傳水平。進一步加強網路輿情監管，及時掌握並報告網上重要輿情動態，妥善處置苗頭性、傾向性問題，針對涉及我鎮網上熱點、難點和焦點問題，積極組織線上交流，擴大主流正面聲音，牢牢掌握輿論的主動權和主導權。
三、圍繞建設鄱陽湖生態經濟區，進一步深化主題教育活動成果
1、努力營造濃厚的輿論氛圍。根據省、市、區委統一部署，今年我們將在全鎮範圍內廣泛開展“建設鄱陽湖生態經濟區、探索科學發展新路子”主題教育活動。要開闢專欄大力宣傳鄱陽湖生態經濟區建設的本質內涵、基本原則、發展定位、戰略目標和促進我鎮加快發展的重大作用，大力宣傳同時，在公共場所、主要交通沿線製作大型公益廣告牌，在全鎮營造主題教育活動的濃厚氛圍，並及時報導我鎮鄱陽湖生態經濟區建設的新舉措、新進展和典型經驗。
2、抓好主題實踐活動。要根據主題教育活動的統一部署，結合我鎮實際，開展一系列主題實踐活動，推動主題教育活動的深入開展。一是組織落實好省、市組織的“科學發展、綠色崛起”大型系列採訪報導活動。二是組織聽取省市宣講團的宣講工作，同時我鎮也要通過各種形式，廣泛開展宣講活動，深入基層、進學校、入企業，廣泛開展宣講，動員廣大幹部民眾積極參與到鄱陽湖生態經濟區建設的大潮中來。三是積極參與上級組織開展的“十大創建先鋒”、“十大服務項目建設先進單位”、“十大服務創業標兵”、“十大服務創業先進集體”、“十大服務項目建設先進個人”等評選活動。四是紮實做好“鄱陽湖生態文明示範村”建設工作，向省、市、區推薦1-2個環境優美、生態良好、生產發展好的候選村，爭取入選省文明辦重點幫扶建設示範點。通過一系列實踐活動，充分調動全鎮幹部民眾參與的積極性、主動性、創造性，確保主題教育活動取得實實在在的成效。
四、圍繞推進社會主義核心價值體系建設，進一步加強思想道德建設和精神文明創建
1、大力深化民眾性精神文明創建活動。深入開展文明社區創建工作。積極參與廬山區-度文明社區評比活動，使社區服務、社區衛生、社區文化、社區體育得到明顯加強。全面推進創建文明村鎮工作。紮實開展城鄉結對共建文明小康村鎮活動，廣泛開展“十大和諧村莊”、“十星級文明農戶”、“文明信用農戶”等評選表彰活動。紮實開展創建文明單位工作。積極做好省、市、區文明單位複查工作。積極考察申報-度文明單位工作，促進文明單位創建工作經常化、制度化。
2、大力加強公民道德建設。進一步加強社會主義核心價值體系建設，在全鎮廣泛開展公民道德主題教育實踐活動，進一步提高公民思想道德素質和居民文明程度。廣泛開展道德主題教育活動。繼續開展了“我們的節日”主題教育活動，進一步挖掘傳統節日內涵。通過網上祭英烈，開展愛國主義教育、節日慰問等，大力弘揚了中華民族優秀文化傳統。繼續在全鎮青少年中開展“做一個有道德的人”主題實踐活動，組織全鎮中小學生開展網上籤名寄語。突出典型示範引導。結合全國和省、市、區道德模範評選工作，廣泛發動廣大民眾學習宣傳道德模範的先進事跡，充分發揮道德模範的示範帶頭和輻射作用，進一步加強民眾思想道德建設，努力在全鎮上下形成濃郁的“學好人、做好事”的道德風尚。全面推進未成年人思想道德建設工作。進一步完善學校、家庭、社會“三位一體”的教育網路，推進未成年人思想道德建設不斷深入開展。深入開展網咖整治、校園周邊環境整治等專項整治活動，不斷淨化未成年人健康成長環境。
五、圍繞提高服務民眾水平，進一步推動文化大發展大繁榮
1、切實加強基層文化建設力度。舉辦系列特色文化活動。立足創新，突出特色，積極參與“濂溪文化藝術節”，重點舉辦好三大板塊文化活動，辦好以“農家樂”為主題的休閒旅遊文化活動，以“精彩周末”民眾文化藝術節為主題的廣場文化活動，以“同唱一首歌”社區文化為主題的社區文化活動，進一步提高文化活動的影響力和輻射面，使之成為我鎮文化建設的一個品牌。積極參與紀念建區30周年文化活動。深入開展形式多樣的民眾文化活動。在廣大民眾中深入開展音樂、曲藝、戲劇、書法、美術、攝影、舞蹈等文化活動，深入推進機關文化、企業文化、校園文化、社區文化建設。認真組織好農村文化活動，積極開展送文化下村，充分利用農閒、節假日時間，組織開展科技下村、文藝演出等活動，積極引導廣大農民民眾提高思想道德水平和科學文化素質，形成文明健康的生活方式和社會風尚。
2、切實加強文化人才建設。加大對文藝人才的培養，建立激勵機制，落實人員、經費、陣地，開展活動，充分調動廣大文藝工作者的創作積極性，推動文化工作健康、持續、協調發展。要認真組織文藝作品創作。策劃各有關協會、學會和文藝人才、理論人才開展各類題材的文藝作品的創作。鼓勵廣大文藝工作者深入基層、深入生活，創作出一批具有我鎮特色，在全區、全市、甚至全省都有一定影響的精品佳作，力爭有文藝作品在省、市、區獲獎。
3、切實加強文化市場管理。堅持一手抓管理，一手促繁榮，以服務促管理，推動文化市場健康發展。積極推進文化市場平安建設，加大市場監管力度，企業文化市場專項和綜合治理行動，加大對重大案件的查處和督辦力度，積極開展“打黃掃非”和“校園周邊環境綜合整治”行動，進一步整頓和規範文化市場經營秩序。加大對網咖市場監管查處力度，以城鄉結合部網咖為監管重點區域，建立網咖管理聯合檢查機制，嚴厲打擊網咖違法違規經營行為。
七、圍繞提高能力水平，進一步加強宣傳思想工作隊伍建設
1、加強領導班子和幹部隊伍建設。進一步加強宣傳幹部管理工作的指導和協調，使宣傳幹部管理工作更加規範化、程式化、制度化。以“創業服務年”活動為載體，加強宣傳思想隊伍作風建設，進一步規範機關行為，完善工作程式，強化監督檢查，切實解決機關作風和機關效能方面存在的突出問題。積極推進學習型領導班子和隊伍建設，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的宣傳思想工作隊伍。
2、加強輿情信息和調查研究工作。進一步提高輿情信息收集分析研判的能力和水平，及時收集社會各界、境內外媒體的輿情動態，關注社會思潮的新發展和意識形態領域的新情況，關注社會熱點難點問題和社會各階層的思想動態，關注民眾對區委、區政府重大工作部署的思想和行動反映，關注境內外涉潯輿情，關注傾向性問題。進一步加強新時期新形勢下宣傳思想工作重大課題的研究，不斷探索加強和改進宣傳思想工作的新思路新途徑新辦法，不斷增強宣傳思想工作的針對性、主動性和實效性。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇10
同志們:
這次全區科學發展總結表彰大會，是一次弘揚先進的大會，也是一次振奮精神，以勵再戰，努力開創各項工作新局面的動員大會。剛才，會議對在20xx年度工作中取得優異成績的先進單位和個人進行了表彰獎勵。在此，我代表區委、區政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈地祝賀!希望全區上下以先進為榜樣，學先進、創一流，努力把各項工作提高到一個新水平，為建設富裕文明和諧幸福新做出新的更大的貢獻。
20xx年是新一屆區委、區政府履職的開局之年，也是我區大開發大建設的關鍵之年。做好今年的工作，把區黨代會、人代會確定的各項目標任務落到實處，對於“實現新跨越、再造新”具有重要意義。為此，區委、區政府將今年確定為“工作落實年”。下面，我就抓好工作落實，講幾點意見。
一、統一思想，充分認識抓好工作落實的重要意義
落實是決策部署的歸宿和生命，是推進工作、成就事業的必然要求。全區各級領導幹部要認清形勢，明確責任，緊緊圍繞“實現新跨越、再造新”的各項目標任務，充分認識抓好工作落實的重要意義，把思想和行動統一到區委、區政府的部署要求上來。
1.抓好工作落實是領導幹部黨性原則的應有之義。能否抓好工作落實，從根本上說是黨性問題，是政治態度問題，是檢驗黨員幹部是否講黨性的重要標誌。指出：“我們經常面臨的一個突出問題是，從中央到地方為推進事業發展的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出來後只是熱鬧了一陣，並沒有真正落實，也沒有達到預期效果。我們必須從黨和國家發展目標順利實現的高度，把抓落實問題十分嚴肅地提到全黨面前”。全面貫徹執行黨的路線方針政策，把黨的決策部署落實好，是共產黨人應有的政治品質，是忠誠於黨的偉大事業的具體體現。對我區領導幹部來講，判斷其是否講黨性，就看能否將上級和區委、區政府的決策部署不折不扣地落到實處。應當說，全區絕大多數黨員領導幹部能夠講政治、顧大局，堅決貫徹執行上級和區委、區政府決策部署，認真履行職責，狠抓工作落實，推動了全區經濟社會又好又快發展。但是，也有個別黨員領導幹部口頭上擁護，思想上缺乏抓工作落實的政治責任感，行動上抓不好工作落實甚至不去抓工作落實，這與領導幹部黨性原則的要求背道而馳。全區各級領導幹部都要把抓好工作落實作為一種政治責任，以對黨的事業無限忠誠、對人民利益高度負責的態度，把上級和區委、區政府的各項決策部署落到實處。
2.抓好工作落實是“實現新跨越、再造新”的根本要求。區黨代會、人代會明確提出了“建設富裕文明和諧幸福新”的奮鬥目標，描繪了“實現新跨越、再造新”的宏偉藍圖。“三分謀劃，七分落實”。藍圖已經繪就，關鍵在於落實。抓好落實，的事業就充滿生機;不抓落實，再好的藍圖也是空中樓閣。回顧近年來的發展，每一項成績的取得，都是全區黨員幹部民眾堅定不移貫徹執行上級和區委、區政府決策部署，抓好工作落實的結果。在“實現新跨越、再造新”的征程上，完成各項目標任務，最根本的要求就是真抓實幹，最有效的辦法就是狠抓落實。縱觀周邊、放眼全國，每個先進地區的發展騰飛都是搶抓機遇、狠抓落實的結果。當前，經濟社會發展進入關鍵時期，無論從區位優勢、政策環境、產業基礎等各方面看，都面臨著重大發展機遇，只要我們咬住既定目標不放鬆，一以貫之地推進工作、狠抓落實，“建設富裕文明和諧幸福新”的奮鬥目標就一定能夠實現。
3.抓好工作落實是轉變工作作風的重要標誌。工作作風反映黨員幹部的形象，決定工作落實的質量。近年來，通過開展深入學習實踐科學發展觀，解放思想、提升境界大討論，創先爭優等主題教育活動，全區廣大黨員幹部的工作作風明顯改善。但工作作風不實特別是落實不力的問題仍然在一些黨員幹部身上不同程度的存在，有的辦事拖拉，效率不高，不推不動，甚至推而不動;有的缺乏進取精神，工作只求過得去，不求過得硬;有的工作有頭無尾，虎頭蛇尾，不能堅持到底，持之以恆;有的不腳踏實地，蜻蜓點水，走馬觀花，脫離民眾;有的好大喜功，急功近利，熱衷於作表面文章，不注重實際效果;甚至有的幹部心思不在工作上，整天忙於迎來送往，吃喝玩樂，等等。上述這些問題，影響工作落實，損害幹部形象，必須堅決克服。全區黨員幹部特別是領導幹部必須把心思用在研究工作上，把精力集中到幹事創業上，一心一意謀發展，心無旁騖幹事業，以求真務實的作風抓好工作落實。
4.抓好工作落實是培養鍛鍊幹部的有效途徑。抓落實的過程就是實踐的過程，也是培養鍛鍊幹部隊伍的過程。在實踐中接受鍛鍊，經受考驗，增長才幹，是我們黨培養造就幹部最重要的方法，也是幹部成長的必由之路。近年來，區委、區政府高度重視幹部隊伍建設，堅持選派幹部到“急、難、險、重”崗位上接受鍛練，到拆遷、維穩等工作一線經受考驗，在具體崗位、具體工作中交任務、壓擔子，通過解決熱點、難點問題，使幹部在推進工作落實中磨練意志，增長才幹。同時，我們也要看到，面對新形勢、新任務，每一位黨員幹部能力水平必須不斷提高，才能適應形勢發展的要求。特別是我區剛剛完成區、鎮、村居換屆工作，一批幹部走上新的領導崗位，面臨著新情況、新挑戰，要以最快的速度、最短的時間，進入新角色、開展新工作。我們要繼續堅持重視工作落實與重視幹部培養相結合，在工作落實中培養幹部，在幹部培養中推動工作落實，著力打造一支活力足、能力強、肯幹事的幹部隊伍。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇11
市委宣傳部：
根據市委宣傳部《關於對宣傳思想精神文明建設工作進行督查的通知》(滬文明辦明電[20xx]25號)精神和督查要求，我行高度重視，認真對照檢查，及時進行總結。現就有關情況匯報如下：
一、 總體情況
我行在上級行正確領導和市委、市政府大力支持下，經過積極創建，20xx年被省委、省政府授予“省級文明行業”。對此項榮譽全行上下珍惜萬分，始終保持思想上堅信不疑、行動上堅定不移，堅持以科學發展觀為統領，堅持創建工作不停步，鞏固成績上水平，圍繞中心工作，不斷在“內強素質、外塑形象，努力打造客戶首選銀行”上下功夫，通過積極實踐、真抓實幹，創建工作取得了長足進步和顯著成績。
20xx年榮獲慶陽地委頒發的“全區思想政治工作先進單位”;20xx年榮獲市文明委頒發的“全市道德建設先進集體”;
20xx-20xx年連續6年榮獲市委、市政府頒發的“支持老區經濟社會發展突出貢獻獎”;
20xx年江西省銀行業協會表彰“百家金牌服務單位”和“百家金牌服務櫃員”，我行西郊支行和郭艷芳榜上有名;
20xx年被江西省質量協會授予“江西省用戶滿意服務先進單位”，被慶陽銀監分局樹立為“全市銀行業視窗優質文明服務標桿”;20xx年被省國稅、地稅局授予省A級納稅信用等級單位，被西峰區委、區政府授予“社會治安綜合治理先進單位”;20xx年分獲全國金融系統“先進文化優秀建設者”、總行青年“金點子大賽一等獎”兩項個人大獎，榮獲市政府分配省政府20xx年度實施工業強省戰略獎金。目前全行基層有“市級文明單位”3個、“縣級文明單位”5個，各級“青年文明號”在一線服務視窗中達到了普及。特別是近兩年來通過弘揚主旋律，著力培植具有特色的“慶陽建行精神”(堅定不移的理想信念，甘於奉獻的責任使命，自強不息的拼搏精神，團結協作的大局觀念，勇於開拓的變革意識，爭創一流的事業追求)，全行凝聚力與日俱增，幹事創業激情被充分調動，自身經營狀況持續向好，服務支持地方經濟發展能力不斷增強，正朝著“當地最優、省內標桿、系統內一流”的目標闊步前進。
二、 主要做法和特點
我行宣傳思想精神文明建設工作堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀為統領，以解放思想、實事求是、貼近民眾為宗旨，結合行業特點和自身實際，不斷探索新方法、新途徑，努力增強創建工作的針對性、實效性和感染力，服務發展大局，以創建工作保障、促進各項業務的全面發展。
(一) 加強領導，健全機制強保障
我行黨委向來高度重視宣傳思想精神文明建設工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把創建工作與業務工作同安排、同部署。一是自1996年成立了精神文明創建工作領導小組。由黨委書記、行長擔任組長，主管行長擔任副組長，分行各職能部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責具體工作的實施推進。20xx年慶陽、長慶及審計辦三單位合併後，進一步強化了這項工作，形成了“一把手”掛帥，領導小組負責，工、青、婦組織配合，全行上下聯動的良好格局。二是建立和完善了創建長效機制。為使創建工作向縱深發展，我行先後制定印發了《慶陽分行精神文明建設規劃》、《慶陽分行文明單位標準化建設實施辦法》等檔案，進一步明確了中長期工作目標、主要任務和措施，自20xx年起把精神文明建設工作納入全行總體發展目標與管理考核之中，以此推動精神文明創建與各項業務的同步發展。三是開展檢查評比，狠抓任務落實。檢查由市分行抽調相關人員組織進行，堅持按季考核，每半年評比一次，並將檢查評比結果作為班子和幹部考評的重要依據，從而有效保證了創建任務的落實。
(二) 求真務實，貼近實際穩大局
我行始終把宣傳思想精神文明創建工作視為穩定隊伍的保障線和推動發展的動力源，堅持創建工作與中心工作緊密結合，摸實情，定實招，求實效。一是高度重視基層工作。行領導發揚求真務實的工作作風，堅持經常性深入基層、深入一線，開展調查研究，及時了解和掌握基層經營發展狀況和員工工作、生活情況，堅持定期召開“三八”女職工座談會、職工代表大會、離退休人員座談會和黨員領導幹部民主生活會，適時召開行務座談會議和基層行處現場座談會議，與員工面對面談心交流，還在分行網站開設了“意見建議”“員工之聲”欄目，多層次了解員工對全行工作的意見、建議，以便為經營決策提供依據。特別是今年以來，按照加快發展方式轉變和經營結構調整的思路，我行就縣支行發展戰略問題進行了深入研究並提出了明確的指導意見，將進一步最佳化資源配置，加快渠道建設，努力提升縣域支行的競爭能力，這為基層行發展指明了方向，同時也進一步增強了基層行員工的發展信心。
(三)教育疏導，增強凝聚促發展
我行始終把做人的思想教育和素質提升工作放在十分重要的位置，努力打造紀律嚴明、業務精良、作風過硬的員工隊伍。一是強化政治理論教育。班子帶頭深入貫徹落實科學發展觀，堅持《黨委中心組學習制度》，制定學習計畫，注重時間、人員、內容和效果的落實。緊密聯繫思想實際和經營發展工作實際，認真踐行“三個代表”重要思想，創先爭優，在思想上、行動上與黨中央和總分行保持高度一致。認真貫徹落實黨的金融方針政策，堅決執行人民銀行及總分行的指示、決議，認真執行國家的巨觀調控政策，自覺接受人民銀行和銀監局的監管，堅持合規穩健經營。二是大力開展思想道德教育。先後組織開展了以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字公民基本道德規範，社會公德、職業道德、家庭美德15句話，60字公民行為準則等為內容的學習教育活動;結合行業特點，深入開展了市民文明禮儀教育活動和以“嚴格、規範、謹慎、誠信、創新”為主要內容的職業道德教育活動;深入開展了“以市場為導向，以客戶為中心”經營理念和“客戶至上，注重細節”服務理念教育活動，突出“誠實、公正、穩健、創造”的核心價值觀塑造，著力培養員工“勤奮嚴謹，求真務實”的工作作風;深入開展了社會主義榮辱觀教育活動;組織開展了普法教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動。通過各項學習教育活動的開展，使員工的職業道德修養、法律意識等普遍得到了提高，自我約束意識得到了進一步增強。三是深入做好思想發動工作。凡全行重大改革舉措均要反覆進行研究醞釀，對關係職工切身利益的諸如組織機構和激勵約束機制改革、住房制度改革、崗位工資改革、績效分配改革、車改等問題，均做到了改革未動，思想政治工作先行，向員工講明形勢、講透政策、解疑釋惑，深入細緻地做好思想工作，增強員工對改革的心理承受能力和自我調節能力，使員工增強對改革的理解、支持，並能積極主動地參與到改革中來。
(四)豐富載體，圍繞中心增活力
我行向來注重企業文化建設。一是致力於打造獨具特色的“慶陽建行精神”，倡導因勢而變、自強不息，鼓勵價值創造，推行獎勤罰懶、獎優罰劣的激勵約束機制和雷厲風行、令行禁止的工作作風。二是在企業網開設“企業文化”專欄供全行學習交流，深入開展“建行：我心中的寶”風采展示及學習教育活動，以先進的企業文化凝聚人、鼓勵人、培養人，先後有140多人在網上發表了學習心得，有效地提升了全行執行力，激發了全員工作積極性。三是注重信息宣傳。先後在中央、省、市級媒體刊物上發表反映我行改革發展風貌的信息報導、紀實文章、專業論文多篇，信息宣傳工作始終保持全省建行系統和當地銀行業金融機構前茅。四是堅持開展、參與健康有益的文體活動。通過開展豐富多樣的全行性文體活動，起到了寓教於樂、增進交流、增強凝聚力的作用;通過積極參與社會性文體比賽和公益活動，從文化交流渠道提升了建設銀行的企業形象。五是充分發掘各個崗位、各種類型的先進典型，從平凡細微之處挖掘閃光點、可貴點，每年至少開展一次先進典型報告或演講活動，通過樹立典型，使廣大員工學有榜樣、趕有目標、乾有勁頭，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的作用。六是深入開展了“青年文明號”、“文明樓院”、“文明家庭”等系列民眾性創建活動，使民眾在參與中受到教育，共創建“青年文明號”13個;“文明家庭”31戶，“文明樓院”2個。七是以提升服務水平為目的，引導廣大青年投身崗位練兵、崗位創新、崗位成才、崗位建功，創建“優質文明服務視窗”6個，湧現出“十佳服務標兵”10人、“青年崗位能手”23個，有效提升了服務形象和水平。八是積極開展“獻愛心，送溫暖”活動，先後向環縣抗旱、人畜飲水工程，華池上里塬321扶貧工程、“雙塔文化周”，西峰城區困難職工、向陽國小、“助殘”工程、貧困大學生、市局“三台合一”項目、慶陽“碑林”建設、城市綠化工程、“慶陽香包節”等累計捐款40多萬元，捐衣物2300多件，捐電腦41台。20xx年1月啟動了“建設未來—中國建設銀行資助貧困高中生成長計畫”，向慶陽一中、華池一中140名貧困生每人每年捐助1500元。20xx年啟動了“資助少數民族大學生成才計畫”，為隴東學院10名少數民族大學生辦理了“成才卡”，每人每年捐助3000元。5·12抗震救災中，我行員工先後兩次捐款2.96萬元，黨員交納特殊黨費1.94萬元，同時各網點開闢了捐款綠色通道。災後重建中，向華池、鎮原、寧縣、慶城部分受災農戶捐款總計5.45萬元，幫助他們重建家園。玉樹、舟曲抗震抗洪救災中，我行員工發揚傳統，踴躍捐款，再次獻出了對災區同胞的一份愛心。對列寧學校等10所學校開展了“雙百送文化”活動，聯合讀者集團向學校捐贈《讀者》系列雜誌1000期。弘揚擁軍優屬、擁政愛民的光榮傳統，堅持每年“八一”建軍節慰問駐慶官兵，增進了軍民魚水情。通過系列活動，很好地履行了企業社會責任，樹立了我行的良好公眾形象。
(五)倡導學習，創建學習型組織
我行高度重視知識資本的管理，根據中央和上級行有關精神，以提高員工整體素質建設為重點，以創建學習型管理機制為保障，從20xx年7月下旬起，在全行認真組織開展了“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，結合實際制訂了創爭活動實施方案並精心組織活動開展，收到了實實在在的效果，有力地促進了全行各項工作全面、協調、可持續發展。一是召開了全行創爭活動動員大會，明確了開展創爭活動的重大意義、指導思想、目標任務、主要原則、基本方法、著力解決的問題，激發了黨員幹部參加學習、接受教育的積極性。二是將集中學習與個人自學相結合，建立了學習考勤制度，嚴格學習紀律，明確了學習要求。在學習培訓中，廣大黨員都能聯繫實際、帶著問題開展學習，認真做好學習筆記，撰寫心得體會。三是領導班子和黨員領導幹部充分發揮表率作用，真正做到了學有所思、學有所獲、學有所用，帶動了全員濃厚學習氛圍的形成。四是行領導帶隊深入基層加強活動，確保了創爭活動的順利開展。五是在分行信息網站開設了相關欄目，按期編髮創爭活動簡報，向全行公開創爭活動的進展情況，起到了學習交流的良好作用。六是組織全員進行了活動階段性測試，員工及格率達到了92.2%。七誓勵職工積極參加在職教育、繼續教育，適時開展了形式多樣的主題教育活動、員工讀書自學活動和崗位練兵活動，強化了員工的崗位資格、履職能力培訓，促進了員工隊伍素質的全面提高，形成了全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍，營造了紮實苦幹、開拓進取的工作氛圍，為全行各項工作上台階、增份額提供了堅實的智力支持和組織保證。通過鼓勵引導員工參加函授、自學、走讀等形式的在職教育，努力提高知識素養和學歷程度，使全行大專以上文化程度員工占到了70%以上;通過緊抓分層次業務培訓，鼓勵員工走專業化道路，使全行專業技術人員增加到目前的125人，占到在崗員工總數的25.6%。八是對全行20xx年評比出的4個“學習型組織”和23名“知識型員工”進行了表彰。
(六)規範管理，優質服務上水平
我行把著力點放在用制度管理人、約束人、教育人上。一是建立健全了各項工作崗位責任制，全行形成了精神文明創建統一領導、統一部署、統一檢查、統一考核的工作格局。二是建立了經營目標管理責任制、黨建目標責任制、黨風廉政建設目標責任制、安全保衛責任制等，對責任制的內容進行半年及年終考核，確保了各項工作健康發展。三是完善內控措施，狠抓各項制度的落實，用鐵的紀律來約束員工的職業行為，加強檢查考核，認真落實問題整改，有效防範、杜絕了各類風險隱患，確保了不發一案、不誤一人。
在嚴格制度執行的同時，我行始終把推動優質規範服務作為思想教育、規範行為、完善管理、強化監督的系統工程常抓不懈。一是加強督導，勤於檢查。制定下發了《慶陽分行營業視窗優質文明服務規範》、《慶陽分行營業視窗優質文明服務督查辦法》等，從文明用語、站立服務、接待客戶、勞動紀律、業務技能、印章管理、安全保衛、物品擺放、環境衛生、儀表著裝等十個方面明確了員工的行為規範，並在全行大力倡導推行，引導全體員工學習規範，掌握規範，自覺遵守服務規範。成立了“優質文明服務督查領導小組”，定期不定期對基層營業網點實施檢查，督促做好優質文明服務工作。二是深入開展以“改進作風，規範操作，文明服務，提升形象”為主題的“優質服務年”活動，力爭在服務環境、服務質量、服務效率、服務創新、服務管理上不斷改進、完善。通過在全行員工中開展學習、培訓、競賽、評比等活動規範員工服務行為，提高員工服務技能，儘可能縮小銀行提供的服務水準與客戶期望的服務水準之間的差距。三是注重做好客戶行銷和售後服務工作，組建了多個客戶經理團隊，致力於為客戶提供“專業、專注”的服務，經常性地組織開展客戶拜訪和聯誼活動，不斷加深與客戶的合作關係，真正與客戶實現了互惠共贏。四是把網點轉型工作作為一項戰略工作來抓，在當地同業率先實現了零售網點功能由交易核算型向行銷服務型的根本轉變，切實提高了客戶滿意度和市場競爭力。
(七)以人為本，家園文化凝人心
我行十分重視家園文化建設，把解決員工最關注、與切身利益聯繫最密切的問題，作為解決員工思想問題的鑰匙，為民眾辦好事、辦實事，使矛盾得到化解，職工思想認識得到提高，使廣大幹部職工工作更安心，工作環境更舒心。一是堅持“五必訪”。即：員工思想有情緒必訪，員工之間有問題必訪，員工家中有事必訪，員工有困難必訪，員工有病必訪，並堅持付諸實施。二是自20xx年我行建立了職工互助保障機制，使困難員工切身感受到了黨組織和大家庭的溫暖。三是堅持開展員工生日祝福活動，定期組織員工體檢。四是堅持老幹部慰問制度。五是為網點一線員工核撥了誤餐費用、添置了微波爐，保證員工能按時並吃上熱飯菜。六是在分行機關開設了職工食堂，切實改善了員工生活。七是不斷加強“職工之家”建設，為寧正煤田支行每位員工配備了電視機，豐富了員工業餘生活;為網點一線添置了空調，為網點大堂經理購置了棉鞋。
(八)解放思想，創先爭優建一流
我行認真貫徹落實黨中央、上級行行安排部署，與今年4月份起深入開展了創先爭優活動，將創先爭優活動作為固化學習實踐科學發展觀成果的鞏固工程、作為不斷加強基層黨建的基礎工程、作為加快業務推進速度的保障工程、作為持續落實“以客戶為中心”理念的提升工程，加強活動組織領導，層層組織發動，周密安排部署，緊扣目標要求，牢牢把握“五結合，五提升”，突出重點，注重實踐，注重特色創新，提出了以業務上的進位趕超、管理上的規範精細、服務上的優質高效來檢驗工作成效，營造了全行創先爭優的生動局面，確保了創先爭優與業務工作兩不誤、兩促進。活動總體呈現出了啟動快、載體新、進展好的特點。一是對湧現出的先進典型及時表彰，樹立標桿，在全行組織進行經驗交流和推廣，對認識模糊、行動遲緩的單位(集體)和個人及時批評教育、督導幫扶，推動了業務的全面快速發展。二是大力提倡學習研究、鑽研探索之風，組織進行了可持續發展系列研討活動，播下一種思想，使全行產生一種行為、收穫了一種習慣。三是充分發揮黨的領導優勢和組織優勢，注重加強黨風廉政建設和知識資本管理，規範員工從業行為，既強化管理，又善待員工，加強員工履職考核和職業生涯規劃，從提高全員業務素質做起，加快員工隊伍知識化建設進程。將培訓資源向基層員工、一線員工和年輕管理人員傾斜，統一規劃，合理安排，為各級幹部提供了更多的培訓機會。四是對老同志加強懇談，增進溝通，鼓勵他們融入主流，積極參與到具體工作中來，勇於轉型，發揮潛能，證明自己的價值。五是持續地在全行深入開展“加強黨性修養，強化紀律約束”主題學習教育活動、“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，使良好的學習風氣和工作作風在全行逐步形成，人力資源效能得到了較大程度的提高。六是在謀發展、求發展上，班子始終以堅定的信念、積極的姿態和紮實的作風，團結帶領廣大員工為打造客戶首選銀行、為實現“當地最優、省內標桿、系統內一流”的願景做出著不懈的努力，在經營決策、管理指導中始終保持著清醒頭腦和對內外部形勢的正確判斷，凝聚共識，敢於正視現實，講究工作方法，不斷探索推進全行發展的有效途徑，在加強內部管理、完善激勵措施、處置盤活不良資產、協調內外關係、解決遺留問題、提升服務、堅實各項基礎、拓展業務渠道等方面做出了大量工作和艱辛努力。七是在積極探索支持城鄉統籌發展和新農村建設新路方面，依靠省分行的大力支持，集中了全行的智慧，認真、嚴肅、審慎地研究解決“三農”試點工作中遇到的問題，確保如期推出了涉農個人貸款業務，打破了我行從不涉足“三農”業務領域的歷史傳統，成功打造了“農耕文明”新的信貸業務品牌，受到當地農戶的歡迎和地方政府及監管部門的充分肯定，並引起了省委、省政府層面的高度關注。八是依託長慶油田產業鏈條上的眾多小企業客戶資源，研究開發並上報了“模範油區助業貸款”新產品，為加快發展方式轉變、調整信貸結構尋找到了新的突破口。九是多渠道延伸擴展業務，以支持開發煤電化工資源的華能集團及各施工企業、地勘企業為重點，設立了環縣支行、寧正煤田支行;主動培育中小企業信貸市場，組建了小企業經營中心，積極儲備優質項目，對符合貸款條件的小企業，及時申報省分行準入授信，實現小企業貸款新投放20xx萬元;十是發起設立村鎮銀行事宜，積極向總分行匯報、銜接、申報，爭取開辦，得到了總分行的肯定和支持。
自我評價我行的宣傳思想精神文明建設工作，我們付出了大量的心血和努力，做出了不懈的實踐和嘗試，取得了一些顯著的成效，對內有力地促進了各項業務的快速發展，對外樹立了良好的企業形象。但創建工作任重而道遠，我們的工作還存在著許多不系統、不完善的地方，離黨政部門的創建要求還有一定的差距，我們將在今後的工作中不斷總結，持續改進，努力把創建水平提高到新的層次。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇12
同志們：
為進一步改進機關作風，提升服務效能，最佳化發展環境，促進全縣經濟社會又好又快發展，縣委、縣政府決定利用五個月時間，在全縣集中開展“治庸問責”效能建設活動。今天這次會議，主要任務就是全面貫徹落實縣委、縣政府的工作部署，動員全體黨員幹部始終保持奮發有為、務實創新的精神狀態，為建成“全省山區經濟第一縣”和“在宜昌率先實現全面建設小康社會”目標提供堅強的作風和環境保障。下面，我就抓好“治庸問責”效能建設活動講三個方面的意見。
一、統一思想認識，增強治庸問責工作的責任感和緊迫感
開展治庸問責工作是縣委、縣政府為進一步改進幹部作風、提升機關行政效能、最佳化發展環境、推動經濟社會科學發展、跨越式發展而作出的一項重大舉措。各二級單位和全體幹部職工特別是各班子成員和黨員幹部務必站在政治和全局的高度，深刻認識這次開展治庸問責工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，硬化工作措施，抓好工作落實。
(一)開展“治庸問責”行動是貫徹中央、省市縣委精神的重大部署。在第xx屆中央紀委六次全會上指出，要堅持把治理庸懶散問題作為加強基層幹部隊伍作風建設的突破口，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣。在去年“七一”講話中他又強調，全黨要應對精神懈怠、能力不足、脫離民眾、消極腐敗這“四種危險”。為應對這“四種危險”，省委在充分調研武漢市開展“責任風暴”、“治庸計畫”工作經驗的基礎上，圍繞構建中部崛起重要戰略支點的總目標、總任務，從戰略和全局高度作出在全省開展“治庸問責”工作的重大決策部署。市委、市政府專門制定出台了《關於健全責任體系強化治庸問責的意見》，要求各級領導幹部要昂揚精氣神、力戒庸懶散、務求優勤廉，用跨越式的精神狀態，勇破難題，注重實幹，全力以赴投入到科學發展、跨越式發展的偉大事業中去。縣委、縣政府去年和今年也專門下發了《關於健全責任體系強化治庸問責的意見》和《全縣開展“治庸問責”效能建設活動方案》。這都說明了從中央到省市縣，對這次活動非常的重視，我們大家一定要提高認識，認真領會貫徹上級精神。
(二)開展“治庸問責”效能建設活動是實現“”城鄉建設目標的迫切需要。近年來，縣城鄉建設事業取得巨大成績，先後獲得了“國家級生態示範縣”、“省級園林城”、“省級文明縣城”等榮譽稱號，並3次獲得“湖北省城鎮規劃建設管理楚天杯”。鳴鳳城區規劃區面積從“十五”時期末的136.89平方公里擴大到240平方公里，鳴鳳主城區建成區面積由“十五”時期末的4.85平方公里發展到現在的7.83平方公里，面積擴大55%，主城區常住人口達到5.6萬人，城鎮化水平達到45.2%。然而，住房和城鄉建設領域也存在著不少不容忽視的問題，突出表現在城鄉規劃體系不夠完善，公共設施建設力度偏小，舊城改造難度增大，城建資金不足，城鎮化水平不高，城市特色不夠鮮明等。為加快推進我縣新型城鎮化建設，縣委、縣政府提出了建設平安和諧山水園林城和xx期末“鳴鳳城區建設面積達到10平方公里以上，常住居民達到10萬人以上”的“雙十”發展目標。前不久，周書記來我局調研時又提出打造區域性旅遊目的地，“”期末城鎮化率要達到60%。非常之時需要非常之作為，非常之作為需要非常之人、非常之精神、非常之能力。搶抓機遇，化解難題，實施縣委、縣政府提出的目標，就是責任重大、使命崇高的非常之事。開展治庸問責就是針對做好非常之事，做出的“非常之舉”。目的就是要著力解決精神之庸、能力之庸、責任之庸、紀律之庸的“四庸”問題和不負責、不盡責、不擔當的“三不”問題，使廣大幹部具有非常的精神狀態、具備非常的工作能力，成為勇於擔當、勇於擔責、勇於擔難的非常之人，真正做到凝心聚力，形成齊心協力破難題、聚精會神搞建設的生動局面。
(三)開展“治庸問責”效能建設活動是轉變幹部作風的重要措施。作風就是形象，作風就是力量。近年來，我們圍繞幹部隊伍作風建設，深入開展了效能建設、行風評議、創先爭優、結對共建、萬名幹部進萬村挖萬塘等系列活動，黨員幹部的精神狀態有了較大改觀，服務民眾的意識和水平有了較大提高，幹部作風得到較大轉變。但與推進跨越式發展的要求相比、與推進住建事業走在全省山區縣市前列的要求相比、與人民民眾對住建工作的熱切企盼相比，還有很大差距。在作風和能力等方面，“四庸”現象還在系統內不同程式地存在：一是精神之“庸”，不思進取。有的幹部理想信念淡薄，工作不思進取，精神萎靡不振，制定目標缺乏豪情，幹事創業缺乏激情，履職盡責缺乏熱情。有些幹部“混”字當頭、得過且過，把工作當副業，有事不願乾，在位不謀職，乾工作不求有功，只求無過，得過且過，應付了事。有些幹部辦事拖拉、相互推諉，不想作為、不會作為，有的甚至對領導作出的決定、安排的工作不聞不問、消極牴觸、一拖再拖。有的幹部服務意識淡薄，衙門氣息濃厚，對民眾缺乏感情，對上門辦事的人口大氣粗，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。二是能力之庸，懶於學習。主要表現是工作墨守陳規、按部就班。工作之餘，不願加強學習調研，不願接受新的事物，處理問題的辦法陳舊。遇到問題“怕”字當頭，存在“等靠要”的現象，沒有展開調查研究，對於棘手問題聽之任之，不了了之。三是責任之“庸”，不敢擔當。有些幹部不敢堅持原則，不敢觸及矛盾，不願得罪人，處理事務喜歡當“好好先生”，習慣“和稀泥”;見了矛盾就繞道走，有責不負，有難不擔。缺乏責任意識，缺少“直面矛盾”的正氣，缺少“挺身而出”的勇氣，缺少“負責到底”的底氣。四是紀律之“庸”，作風渙散。有的同志紀律意識淡薄，有規矩不遵守，有制度不執行，在上班不遵守作息時間，遲到早退，在辦公室吃早餐，工作時間不在崗，辦私事;在崗又不在狀態，在位不辦理業務，上網看電影、打遊戲、網上購物、炒股票、聊天;有的擅自離崗去爬山、打球、打牌。這類“四庸”問題雖然發生在部分單位和部分同志身上，但是影響惡劣、危害性大，嚴重影響了黨組織和黨員幹部隊伍在民眾中的形象，挫傷了人民民眾對國家行政機關及其工作人員的感情，也是導致服務效率不高、工作落實不力、科學發展不快、貢獻份額不大、民眾反響不佳的根本原因。為此，我們開展“講擔當、比貢獻、看效果”效能建設活動，就是要進一步解決黨員幹部作風上存在的突出問題，同志們一定要從全局和戰略的高度，深刻認識治庸問責工作的重要意義，以勇於革新的氣魄和自我革命的決心向陋習挑戰，清除思想毒瘤，振奮精神，堅強意志，修煉品行，提高能力，守好崗位，全力做好本職工作，為推進我縣住建事業又快又好發展作出自己應有的貢獻。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇13
各位老師、同學們：
今天與大家在一起，開展社會主義核心價值觀宣講活動，共同學習社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀是中國之魂，黨的xx大用二十四個字對社會主義核心價值觀進行了概括，從國家的層面規定的目標是“富強、明主、文明、和諧”，從社會層面提出的要求是“自由、平等、公正、法治”，從個人層面提出的要求是“愛國、敬業、誠信、友善”。
一、回顧過去，我們的今天來之不易
作為正在健康成長的孩子們，我們一定要理解處在一個怎樣的時代，一定要了解我們國家的國情和歷史，我們的國家是一個地域遼闊和人口眾多的開發中國家，改革開放30多年來在經濟發展方面取得了舉世矚目的成績，國家變得更加富強，人民的生活也在一天天走向富裕，同時我們的社會發展依然面臨著非常嚴峻的挑戰。從歷史方面來說，我們的國家有過非常輝煌的過去，同時也有過百年的屈辱史。
我們都是XX縣人，一定要了解XX縣的過去。XX縣的北游擊大隊和南遊擊團的戰士們為了配合人民解放軍解放XX縣，不惜拋頭顱，酒熱血，出現了秦小四等革命英雄，使XX縣順利得到解放。在解放前，大家的生活很貧困，作為生活在現代的孩子們，很多現狀是你們難以想像的，1920xx年是豬年，XX縣大災，發生了大饑荒，政府拿出來救災的糧食都被貪官污吏貪污了，全縣的災民們都住城裡跑，開始餓死的人還有棺材裝，後來只能用蓆子，再後來一床蓆子裹上兩具屍體就抬去埋，最後連埋的人都沒有，滿大街都是餓死的人，活著的人將這些人的屍骨揀在一起埋了，這就是位於現在城關鎮政府外的白骨墳。那時候很多窮人沒有住房，還有不少人住在岩洞裡，有的人家住的就是兩根木叉的茅草棚，家裡僅有一條褲子，誰出門誰穿。XX縣解放後，很多在舊社會沒有得讀書的孩子進了學校，由於剛解放，舊社會遺留下的人很多，所以我們那時讀書最小的六、七歲，最大的二十多歲，還有父子兩同時在一班讀書的，因為他們渴望知識。
再拿改革開放前來說，我們的生活和現在相比完全是天壤之別，那時候農村基本上沒有水泥平房，道路泥濘不堪，從城關到紅果得花上三個小時，不是堵車就是道路塌方，從XX縣到水城要走整整一天，而且只有一來一回兩張班車，那時候沒有一條象樣的柏油路，更沒有高速，我們的城市建設也是清一色的舊房子，上學的孩子們穿著補丁褲子和衣服，走上很遠的山路才能到學校。學校基本上沒有食堂，學生的午飯就是事上乾糧，條件好的有個飯糰，不好的就是炒幾顆乾包穀籽就著涼水算一頓。只有少數中學有食堂，但由於國家沒有補助，根本無法跟現在相比。
同學們，我們今天生活在很好的環境中，不愁吃不愁穿，甚至不好吃的不吃，不好看的不穿，有的同學跟父母爭吵，惹父母生氣，甚至動不動就拿不學習來威脅家長，這些都是非常不對的。希望同學們在今後的學習和生活中一定要認真孝敬父母，理解父母。當我們慶幸自己生活在一個繁榮富裕的時代，後面有一個強大而美麗的祖國時，一定要理解，現代的生活來之不易，是經過一輩又一輩先烈們前仆後繼用鮮血和生命換來的，我們一定要熱愛我們的社會主義祖國。
二、自覺踐行社會主義核心價值觀
今年“五四”青年節在北京大學考察時作了題為《自覺踐行社會主義核心價值觀》的重要講話，指出“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善，傳承著中國優秀傳統文化的基因，寄託著近代以來中國人民上下求索、歷經千辛萬苦確立的理想和信念，也承載著我們每個人的美好願景。我們要在全社會牢固樹立社會主義核心價值觀，全體人民一起努力，通過持之以恆的奮鬥，把我們的國家建設得更加富強、更加民主、更加文明、更加和諧、更加美麗，讓中華民族以更加自信、更加自強的姿態屹立於世界民族之林。”
從個人踐行社會主義核心價值觀最重要的一條就是熱愛我們偉大的祖國，從小培養一顆愛國心，對人誠實友善，用良好的品德和言行來嚴格要求自己，學習老一輩無產階級優良的革命傳統，積極向上，努力學習，用身邊的好人好事來感染自己，從小就要有一顆學做好人的心。同學們正處在健康成長的青春年華，很多時候缺乏明辨是非的能力，但我們身邊經常會湧現出很多的好人好事。我們要向身邊品德優良的人們學習，學習他們誠實待人，踏實做事，善良真誠的品格，做正直的人。在這裡不妨向大家舉兩個小小的例子，比如在XX縣，今年3月8日，家住兩河鄉扯扎村的邢老人散步的時候撿到了一個看上去鼓鼓的煙盒，裡面有好幾百塊錢，老人尋思著丟錢的人可能會沿路找回來，他就在路邊坐下來等，等了好幾個小時。沒找到失主的邢跟他的老伴說：撿到這個錢的時候我就在考慮，煙盒裝著的錢，肯定不是富裕的人掉的，這個錢肯定是人家打工的錢，或者是賣東西的錢，如果我們把這個錢用了，一輩子這個心就不安，雖然撿到錢了，我沒地方交待，所以一夜睡不著覺。老人撿到錢後受到心靈的折磨，困惑得晚上無法睡覺，求電視台幫他找失主，邢老人說：如果這個錢沒人來領，我們就準備捐獻，用來修路，如果這個地方不修路，我們就準備拿給那些殘疾人、孤寡老人就行了。
邢老人說的話很樸實，他自己和老伴靠每月500元的補貼金生活，但是他的行為是高尚的，他拾到錢後表現出來的優良品德是我們中華民族傳統美德的一部分，大家都知道我們是一個有著五千年文明發展史的民族，具有很多優秀的傳統美德故事，每天都有很多人在默默地奉獻著自己，很多人在平凡的崗位上對社會作出自己應有的貢獻，默默地做一顆社會的螺絲釘。比如我們XX縣的交警萬磊，他就是一個任勞任怨勤奮工作的人，同學們坐車或者在街上行走的時候一定經常會看到，萬不管風裡雨里，哪裡車流擁擠哪裡就有他的身影，他不停地向來往的車輛揮著手，不知疲倦，那是因為他的心中裝著責任，對自己職業的一種敬愛精神，就是我們說的敬業。同學們在上德育課的時候一定都能學習到很多關於傳統美德的故事，希望大家在今後的學習和生活中一定要向身邊的好人好事學習，做一個熱心幫助別人的人，這也是我們自覺踐行社會主義核心價值觀的一方面。
從生活和學習的層面來說，我們自覺踐行社會主義核心價值觀的行為表現在具體的日常生活中就是要自覺地遵守紀律、尊敬師長、尊老愛幼、幫助需要幫助的人，做一個誠實、善良、樂觀、積極、健康的學生，孝敬父母，團結同學，在家做個好孩子，在校做個好學生。這是社會對你們的期望，同時也是你們健康成長的需要。現在是你們的父輩在建設國家，但是祖國的未來一定是你們的，毛主席曾經說過：世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。
同學們，自覺地踐行社會主義核心價值觀，就是要做到以下幾點。“愛國”就是用一顆赤子之心熱愛我們偉大的祖國，“敬業”就是要努力學習科學文化知識，“誠實”就是要誠實善良，真誠處事，“友善”就是要熱情對待身邊人身邊事，團結同學，待人和善。
你們是祖國的未來，肩負著繼往開來的偉大重任，一定要按照提出的要求：勤學，下得苦功夫，求得真學問;修德，加強道德修養，注重道德實踐;明辨，善於明辨是非，善於決斷選擇;篤實，扎紮實實幹事，踏踏實實做人，由易到難、由近及遠，努力把社會主義核心價值觀的要求變成日常的行為準則和內在的信念理念。
三、從小事做起，學會感恩
今天是你們開學的第二個星期，度過了美麗的署假後你們又回到了校園，開學我們就舉行這次宣講活動，目的就是為了同學們能自覺踐行社會主義核心價值觀。我們的時間有限，同學們的行為也不是通過短暫的宣講活動就能徹底去改變，但我們一定要記住，我們生活在一個偉大時代，這個時代發生了很多翻天覆地的變化，我們偉大的祖國越來越富強，越來越美麗。我們是未來的建設者，一定要努力學習文化知識，將來成材，成為對社會和國家有用的人。這就需要我們凡事都要從小事做起，從身邊的事做起，從小嚴格要求自己，長大後才能在方方面面表現得更加出色。
古人曾說：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為，惟賢惟德，能服於人”，意思就是說不要因為這件壞事很小就去做它，也不要因為這件好事微不足道就不去做它。只有賢明，品德高尚的人才能讓人信服。對於同學們來說，我們一定要從很小的事做起，比如孝敬父母，在家幫助父母做力所能及的事，既鍛鍊自己的實際操作能力，又減輕了父母的負擔，我們何樂而不為呢?比如幫助社區的空巢老人，幫他們掃掃地洗洗衣服，在學習勞動技能的同時又幫助了別人，我們又何樂而不為呢?當然這是從小的方面說，從大的層面來看，比如上個月雲南的魯甸發生了6.8級地震，導致600多人死亡，十多萬人無家可歸，我們又能在這些災難面前做些什麼呢?我們國家最近幾年發生的汶川地震、玉樹地震、雅安地震，每一次地震都牽動了10多億人的心，在這些大災大難面前，很多平凡的人們哪怕捐獻一塊錢，一件舊衣，一件日常生活用品，匯集在一起就是一股巨大的社會力量，在這裡不是要求同學們要捐獻什麼，但我們至少可以做到少用一塊零花錢，少吃一根雪糕，節約一度電，節約一滴水，從這些日常生活中的細節做起，心繫祖國，心繫未來，心繫災區。同學們是祖國的花朵，正是含苞待放的時候，我們理解人生價值的時候一定要學會感恩，對養育我們的土地，給我們生命的父母，哪怕是帶給我們新鮮空氣的一片綠葉，一滴水，學會感謝世界帶給我們美好的生活，感謝同學們在一起渡過的快樂時光，感謝社會對我們的關心和愛護，感謝我們健康成長的環境，感謝老師對我們的辛勤培育。有人幫助我們的時候，隨口說一聲“謝謝”，你就給對方心裡帶來了一股暖流。有人為我們付出了許多，我們感謝他，他可能給我們更多的幫助，當我們學會感恩，用一顆感恩的心面對生活和學習，在學習上互相幫助，和同學、家人、朋友之間互相理解，互相鼓勵的時候，我們就慢慢地養成了良好的習慣，這也是我們自覺的踐行社會主義核心價值觀的一個方面。
四、在黨的紅旗下健康成長
國家弱就要受欺負，我們國家曾經遭到日本的侵略，日本在南京大屠殺中殺死中國30多萬人，在抗日戰爭和解放戰爭中為國犧牲人的更是不計其數，我們今天的幸福是一輩又一輩革命先烈用生命和鮮血換來的。我們一定要珍惜現在，展望未來，珍惜我們擁有的幸福，守衛我們取得的成果。
我們學校的前身是火鋪礦國小，我們的同學大多多是礦工的後代，我們的先輩們為了“三線建設”不遠萬里來到XX縣，當時的XX縣很落後，很艱苦，老礦工們到XX縣住的是乾打磊的房屋，吃的是野菜粗糧，但是他們不畏艱難，艱苦奮鬥，充分發揚團結協作，艱苦創業，愛國奉獻的赤子情懷，把我們的礦區從一窮二白建設成欣欣向榮的新礦區。沒有三線建設就沒有六水。
同學們是生在紅旗下，長在紅旗下。我們生活在社會主義的大家庭，在黨的領導下健康成長。我們正處在健康成長的青少年時期，只有多學知識，努力讀書，掌握各方面的生活技能，將來才能成為對社會和國家有用的人。希望同學們在今後日常的生活和學習中，積極地、自覺地去踐行社會主義核心價值觀，從自我做起，從小事做起，多做好人好事，學做好人。在這裡，我最後祝願老師們在未來的工作中更上層樓，祝願同學們在未來的學習中一帆風順，用更優異的成績來回報家庭，回報社會。
謝謝大家!
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇14
同志們：
目前我們企業遇到了前所未有的困難。分析其原因，有我們自己的問題，比如：生產不穩定，消耗相對較高，項目進展緩慢，原來預計四月份投運的技改項目要推遲到下個月才能投產，原來預計四月份達到3800噸/天尿素產量，預計到下月才能實現。由於這一因素的影響僅固定費用就有80元/噸沒有降下來。今天我們開會的目的，就是解決我們自身的問題，要求每位員工和外來施工單位都要積極行動起來，投入到我們的安全穩定生產和項目建設中去。這種行業的極度困難有個體原因，也有巨觀經濟原因。下面我就目前的巨觀經濟形勢作一下分析和判斷，有利於我們尋求解決辦法。目前的形勢雖然是不利因素，但我們要用好這種因素，把形勢分析透，把辦法想足用好，實現彎道超越。下面我講兩個問題，一是對當前形勢的預判，二是根據這種形勢，我們下一步應該怎么做。
一、對當前形勢的預判
1、調結構、轉方式形勢緊迫
中國石油對外依存度已超過50%，天然氣、煤炭、黑色金屬、有色金屬等對外依存度也越來越高，中國已經離不開世界，世界也離不開中國。但為滿足中國舊有的發展模式，資源消耗量也越來越大，如果造成中國資源對外依存度的不斷攀高，當達到一定程度的時候，必然危及到中國的國家安全。所以調結構、轉方式的主要目標是既要確保經濟成長速度(20xx年內應繼續維持8%左右的GDP增長)，又要相對減少資源消耗(GDP20xx年翻一翻，年均8%，而資源消耗只能增長30%左右，年均增長3%)，還得要能夠使國民充分就業。要同時解決這么多問題，只有大力發展服務業，也就是第三產業。第一產業是農業，第二產業是工業(再小一點範圍就是製造業的製造環節)，剩餘的產業均為服務業，如：商業、物流、旅遊、工業設計、信息化、保險、金融業，甚至說政府等均為第三產業範疇，這些行業就業容納率將達到70%以上。目前可能還不足30%。農業由現在的近50%降為10%，工業可以維持在現在的20%基本不變。調結構、轉方式除應大力發展第三產業外還有一項最重要的任務，就是現有工業生產裝置和農業生產方式的節能減排，比如說：用世界最先進技術代替落後的老的生產裝置，更換更加節能的設備，大力發展清潔能源，如核電、風電、太陽能發電，用超超臨界鍋爐更換低壓鍋爐等。
2、人民幣升值已成大趨勢
很多巨觀調控指標，我為什麼單獨強調人民幣匯率問題，因為人民幣匯率是今後一個時期中央巨觀調度最重要、最敏感、最有效的指標。人民幣升值可以達到以下目的：一是調結構、轉方式的需要，可以限制“兩高一資”企業的發展。以人民幣結算的國際資源如：鐵礦石、煤炭、石油等價格降低，限制鋼鐵、成品油、煤化工產品的出口。因為這些產品以人民幣結算的國際價格也會降低，有利於淘汰落後產能，所有產品都與國際價格接軌。如化肥和煤炭在人幣匯率為6.83的情況下，國際煤炭價格合615元人民幣/噸，國際化肥價格合1640元/噸;若人民幣匯率提高到6的情況下，國際煤價合540元/噸，化肥價格合1440元/噸。目前我們的化肥價格只能賣到1500元/噸，但煤炭價格在800元/噸左右，所以人民幣升值會使煤炭進口增加，迫使國內價格降低，而化肥價格變化不大。所以人民幣升值對我們是有利的。二是迫於國際壓力，人民幣升值可以減少國際貿易順差，有利於外匯平衡，也是自身需要，有利於國際環境和諧。另外，減少貿易順差，可以減少國內等值人民幣的投放，減少流動性過剩，降低通貨膨脹的風險，所以對國內經濟的健康發展是有利的，當然也給債權國如美國帶來很大的好處，那就是減少以人民幣為結算方式的債務。三是有利於人民生活質量的提高，特別是進行國際旅遊。所以今後一個時期，決策層要更加關注人民幣匯率問題。
3、創新是促進社會經濟發展的主要力量
中國發展到現在，世界上已經沒有多少先進東西拿來就可以用了，20xx年前的拿來主義已經不能適應現在中國的發展了，所以誰想要在目前激烈的市場競爭中站穩腳跟，那就必須創新，這也是社會的發展需要。創新包括多個方面，如制度創新、組織結構創新、行銷模式創新、技術創新，產品創新、工作方式創新等。創新並不是高不可攀，創新就在我們每個人身邊。在日常工作中，我給創新的定義是：你通過新的方式方法解決別人解決不了的問題，或者解決了你自己長期沒有解決的問題，或是工作效率得到提高，或是各種消耗有所降低等，這都是創新。比如在我們的工作中，你能有一種方式可以延長壓縮機或其它運轉設備的運轉周期，你有一種方法或者創造了一種工具可以減輕保全工的勞動強度，可以減少用人、提高勞動效率，能夠多銷產品並且價格還比較高，能夠買到質量好價格便宜的原材料或備品備件，你創造了一種管理方法可以使產品質量達到合格率100%，並有非常高的優級品率。在技術方面，通過對設備進行小改小革降低了原料消耗，提高了產量和質量等。創新就是我們每個人能夠用心做事，大家試想一下，我們每個人都能成為創新能手，何愁產品質量不好、成本不降低?如果全社會都能有創新意識，何愁社會經濟不能發展?何愁調結構、轉方式的步伐不加快?
4、勞動力結構性過剩和結構性不足的矛盾越來越突出
一方面企業出現招工難，一方面新畢業大學生不斷加入失業大軍，城市蟻族隊伍越來越龐大，這就是我所說的結構矛盾。另外，要讓勞動者工作得更有尊嚴，勞動者的收入要不斷提高，企業用工成本也在不斷增加，這些越來越突出的矛盾不斷給企業提出新課題，也考驗著勞資雙方的智慧。
5、城市化和解決“三農”問題是社會經濟發展的發動機
城市化和“三農”問題是相互依存相互轉化的，城市化進程越快，農村、農民、農業問題就解決得越快。城市化就是城市越來越大，或小城鎮越來越大、越來越多，農業用地越來越少，城市對農村的掠奪力度也越來越大。城市化就是農民到城裡面買房子，或幾千人、上萬人自己集中起來蓋房子，孩子在城裡上學，使農民能更多地享受到城市資源。我們的產品是農業用品，所以必須關注三農問題。關注三農問題就不得不關注城市化進程。因土地越來越少，施肥越來越科學，所以用肥量也就越來越少，我們的產品越來越過剩，企業競爭越來越激烈。由於農民生產方式的改變，特別是通過土地留轉，種糧大戶越來越多且每戶種的土地面積也越來越大，他們也急切需要來自外部的服務，如農業科技指導、用肥品種選擇、產成品的交換、金融支持等，這就給企業發展拓展了新空間。
二、根據對以上形勢的預判，企業應該作好以下工作：
1、降成本、擴產能
企業要想得到社會和政府的重視就要實現以下目標，即：全世界產能最大，生產技術世界一流，成本全國最低。
幾年來，瑞星圍繞這一發展目標，不斷增加投資，一方面對現有裝置進行改造，另一方面不斷引進先進技術，更新設備，產能不斷提高，目前我們正建設的項目是兩大項：
一是投資4億元、以節能降耗為目的的老系統的小改小革，主要進行四項內容，一是調整原料結構，將白煤塊調整為白煤塊和白煤沫共用，降低原料採購成本，每年約1億元;二是造氣氣化劑由空氣調整為富氧空氣，每年節約標準煤15萬噸，節約成本6000萬元;三是降低合成系統壓力，每年節約電1.5億度，價值6000萬元;四是回收天然氣4000萬M3，價值1億元。以上4項總增收節支3億多元。
二是“3052”工程，即新增30萬噸/年合成氨、52萬噸/年尿素工程，也就是粉煤氣化工程。該工程投資16億元，項目完成後可新增銷售收入10億元、利稅5億元，其中稅收1億元。
以上兩個項目完成後，可使瑞星總尿素產能達到240萬噸/年，居世界第一位，粉煤氣化技術的先進性居世界最前沿，噸尿素生產成本可以降至1200元/噸左右，為全國尿素生產成本最低(如果人民幣升值到6元人民幣兌1美元，尿素成本可以實現1000元/噸，如果人民幣升至5元兌1美元，尿素生產成本可以達到800元/噸以下，且能和在新疆或內蒙產煤地生產的化肥成本一樣，因西部無用量，所以西部化肥運到東部消費，光運費就要200-300元/噸，成本將大大高於我們)。
光產能高、成本低還不行，一定要有行業話語權。估計氮肥用量會長期維持在4000萬噸/年左右。要想有話語權，就要控制1500萬噸/年的量才行。世界第一的目標已經達到，但要控制國內話語權還有較大的差距。
2、加快調結構、轉方式的步伐
一是加快原料結構調整步伐，使我們的生產工藝和設備適合於各種煤質，無論白煤塊、白煤末，還是煙煤或是進口煤，都能適用。
二是儘快調整產品結構，不斷設計出新的產品配方。要將大部分尿素轉化為複合肥、復混肥、各類植物專用肥或以尿素、合成氨為原料的其它化工產品，如：甲醇、三聚氮胺、硝酸、硝基複合肥、藥肥混合物等，擴大產品適用範圍。
三是調整行銷結構，直接面對種糧大戶或農民，減少中間環節。發展以農村、農業、農民為消費群體的零售業，拉長外經外貿這根短腿，不光要出口產品，而且在合適的時候要進口原料。
四是把物流設施和隊伍建設作為重點來發展。藉助鐵路和運河碼頭的修建，建立年交易量億噸級物流園區和交易平台。
五是發展金融服務業，盡力拓展小額貸款銀行的業務，開展金融租賃服務，成立私募基金。
六是加強對外合作、協作。按照產業鏈思維，上游整合煤炭物流資源，下游整合經銷商。現在我們也進行了一些對外合作，比如煤炭，我們正在與山花椰菜集團、沁河能源合作。在產品銷售上，我們正在與中化肥業、農大肥業、金正大肥業、天山肥業等洽談合作，所以我們的產能越大，銷售起來越沒問題，還能控制市場。我們不光爭世界第一，而且還要在我們同行業有話語權，到20xx年，力爭占到全國1/3的資源量，大概在1500萬噸/年左右。
3、把創新作為企業的重中之重來抓
開展人人提創新思想活動，無論成功或採納與否，要求瑞星全體員工每月每人都要提一條創新型建議。根據瑞星的實際情況，在總公司層面上實施兩大創新項目，一是投資6億元使老裝置實現低碳運行，重新審視老的工藝路線和設備，通過嫁接改造和信息化融合，使老裝置消耗再降低，回收率再提高，安全更有保障，環境更友好。按照這個指導思想，現正在逐個落實項目，適時上報獲批。二是建立合成氨裝置國產化創新示範項目。三是集全國優秀人才成立全國性的煤化工聯合研究院和“三農”聯合研究院，以適應企業創新發展的需要。
4、重視職工培訓和培養，為企業發展儲備人才
一是全世界範圍內招聘人才。圍繞企業發展目標放寬人才視野，在北京、上海等大城市成立聯合研究院分院，創造吸納頂級人才的條件，力爭用5年的時間，吸納10名全國乃至世界頂級人才為瑞星服務。
二是培養1000名金牌技師。製造業特別是化工行業最需要的就是穩定的職工隊伍，下大力氣培養金牌技師，給他們以優厚的待遇，使他們的工資20xx年達到5000元/月，20xx年達到10000元/月。
三是培養1000名實力派業務員，使其人均銷售收入到20xx年達到20xx萬元/年·人，到20xx年達到5000萬元/年·人。
按照360°管理法，除搞好以上專業人員的培養外，還要吸納留住普通勞動者和員工，使他們工作得更有尊嚴，收入也要有大幅度的增加，各種人才都要互相配合，共同成長。
5、做好“三農”服務工作
讓農民不用動手，年年有穩定的土地收入，是瑞星努力的方向。把化肥、農藥等農業生產資料送到田間地頭，為農民提供增值服務，以此培養我們的忠誠客戶。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇15
省委宣傳部：
根據 號通知精神，現將我市xx年宣傳思想工作情況、文化體制改革進展情況和基層宣傳文化隊伍建設情況匯報如下：
一、xx年宣傳思想文化工作情況
今年以來，我市宣傳思想文化工作在省委宣傳部強精心指導下，按照年初工作部署，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出服務轉變經濟發展方式抓輿論引導，突出創建省級文明城市抓社會主義核心價值觀教育，突出落實文化強省建設工作會議精神抓文化改革發展，突出最佳化基層宣傳文化隊伍抓陣地建設，各項工作在建設中發展，在改革中創新，在管理中完善，為好地方“科學發展、後發趕超”的工作大局提供了紮實的智力支持、輿論保障和文化條件。
(一)切實強化以學習型黨組織建設為主要載體的理論武裝，學習推動科學發展的成效初步顯現
按照以學習型黨組織建設帶動學習型社會建設，從而推進中國特色社會主義理論體系大眾化的工作思路，我市把建設學習型黨組織作為深入學習實踐科學發展觀的重大政治課題來抓，作為理論武裝工作的重點工程來落實，以學習能力提升推動改革發展的成效逐步顯現。得到了中央、省委建設學習型黨組織領導小組的充分肯定，新華社、《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》等中央主流媒體先後兩次到我市採訪報導學習型黨組織建設的相關做法。
1、領導帶頭，示範帶動。一是持續開展“示範性學習中心組”創建活動。嚴格黨委(黨組)中心組學習管理，建立健全導學、督學、助學機制，確定示範性學習中心組26家。市委學習中心組就轉變經濟發展方式、社會主義文化大發展大繁榮、xx屆五中全會等方面內容進行了5次集中學習。二是深入推進黨委(黨組)書記講黨課活動。全市鄉鎮以上黨委書記每年給本單位黨員幹部上一堂以上的黨課。市委中心組成員帶頭到聯繫點上黨課，黨委(黨組)書記年均上黨課一萬餘場次。三是集中組織主題調研活動。以“堅持科學發展，加快後發趕超”為主題，在各級中心組成員中開展多層次的理論調研活動，在各類媒體刊發主題調研報告1000餘篇，為科學發展積聚了動力。
2、硬化措施，強化落實。一是學習制度促動。制定下發了考核評價機制、述學評學考學機制、激勵保障機制三項長效機制，促進學習的長效化。把建設學習型黨組織納入領導班子綜合考評體系，將考核成績作為考核領導班子、選拔任用幹部和黨員評先評優的重要依據。二是學習典型催動。在全市範圍內選擇了兩個縣、部分市直機關、鄉鎮、學校和企業共10個單位作為創建活動示範點，以點帶面推動創建活動的開展。啟動了十佳學習型黨組織和百名學習型黨員評選表彰工作。三是學習活動帶動。重點抓好了幹部理論考試、專題宣講報告會、“一季一主題”讀書活動、“學習的力量”主題演講賽等12項活動。組織開展了轉變經濟發展方式、“四化兩型”、學習型黨組織、文化邵陽建設等專題宣講報告會近1000場次;圍繞“一季一主題”讀書活動，向黨員幹部推薦了一批必讀和選讀數目，結合推薦書目，各級黨組織開展領導幹部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事跡、黨員幹部講體會“四講”活動2萬餘場次;“學習的力量”主題演講賽，近5000名黨員幹部參與比賽。今年的幹部理論考試，由市委建設學習型黨組織工作領導小組組織，市委組織部、市委宣傳部具體落實，將於11月底在市縣鄉三級行政事業單位黨員幹部中舉行，市委建設學習型黨組織領導小組辦公室將幹部理論考試成績登記備案，作為提拔使用幹部的參考。
3、立足實踐，確保實效。將學習型黨組織建設放在促進趕超的大局中去推進，確保工作實效。一是把學習型黨組織建設工作與加快經濟發展方式轉變、推動科學發展結合起來。黨員幹部在轉變經濟發展方式上形成了四個共識：從大辦工業向辦大工業轉變，從開發城市向經營城市轉變，從傳統農業向現代農業轉變，從“黑色產業”向“綠色產業”轉變。二是與解決人民民眾的利益問題結合起來。把建設學習型黨組織的過程作為堅持不懈地解決難題、改善民生，確保廣大人民民眾共享改革發展成果的過程。三是與豐富黨員幹部精神文化生活結合起來。積極整合學習資源，充分發揮黨校、農村遠程教育、網路、閱報欄等學習資源的綜合效益，為基層黨員幹部讀書創造便利條件，豐富了基層黨員幹部精神文化生活。
(二)強力推進以“科學發展、後發趕超”為主要內容的新聞外宣，社會輿論基調昂揚
1、精心實施主題宣傳。採取報紙、廣播電視、網路、手機媒體協同作戰，設立專題、專欄，多層次、大範圍的推進了“轉變經濟發展方式，促進科學趕超”、“世博專遞”、“科學發展，創先爭優在好地方”、“建設學習型黨組織，積聚後發趕超動力”等系列專題宣傳，組織大型採訪活動10次，刊發專題報導5000餘篇。特別是在轉變經濟發展方式宣傳中，分精神傳達、情況綜述、縣市區動態、基層典型剖析四個方面，既宣傳成績、總結經驗，又分析原因、明晰差距，較好的凝聚了全市上下致力科學發展的力量。同時積極做好對上新聞報導，截至10月底，我市共在省級以上各類新聞媒體刊播專題、新聞1800多條，好地方稿200多條，頭條42個。在全國推薦了我市建設學習型黨組織的經驗和學習型黨員——，在全省推介了學習
2、致力推介品牌。圍繞，舉全市之力打造 品牌，全面加強對外宣傳和文化交流，大力提升好地方的著名度和美譽度。今年印製了《中國好地方》、《之路》畫冊和書籍5萬餘冊(本)，製作《鏗》、《尋夢好地方》光碟近4萬張，印製中英文對照宣傳冊50餘萬份。在《香港大公報》頭版頭條以一個彩色整版刊登崀山申遺歷程和景點風光圖片。在好地方遺成功後，又先後開展“攝影名好地方採風”、“好地方家畫崀山”、“明星演唱會”、“《好地方”等10大活動，邀請中新社、香港文匯報等30餘家中央和省市媒體好地方濟社會建設成就進行全方位報導，中央電視台7套《鄉村大世界》、際頻道對大型明星演唱會進行全程錄播。中國台灣中天電視台《台灣腳逛大陸》欄目攝製組來崀山進行為期五天的旅遊專題片拍攝，將向中國台灣民眾推介好地方美的山水風光、獨特的風土人情和特有的風味美食。同時還著重以重大經貿節會活動加強好地方象的對外展示。上海世博會湖南活動周期間，成功舉辦“xx年好地方(上海)經貿洽談會”，編印了《世博好地方動周快訊》3期，在香港大公報、香港商報、上海東方衛視等媒體及時發布相關信息20餘條。至10月底，我市已在國內外外宣刊物、境外媒體發外宣稿1300餘篇，專版14個，製作專題節目13個，在中內、省級重點網站發正面宣傳稿件3萬餘篇。達到了宣傳推介好地方構建合作平台、引進外來投資的良好成效。
3、切實做好熱點引導。一是完善新聞應急報導。以加大對縣一級對外新聞報導工作的培訓與指導為重點，加強了對突發事件及網路熱點事件新聞報導的管理力度。對邵論熱點事件，及時溝通，果斷處置，第一時間編髮新聞通告，有效平穩了社會輿論。二是有效加強網路輿情管理。對國內重點網站論壇、部落格進行重點監控，發現信息及時匯報並處理，現已發《網路輿情》15期，內部參考檔案12期，為市有關領導及時了解信息、妥善處理網上突出問題提供了依據。組建了“好地方絡聯動”qq群，實現市網管辦對50名市直單位網評員和12名縣市區網評員的直接管理。到目前為止，全市網評員共發主貼220篇，發跟帖1萬餘條，有效地引導了網上輿論。三是不斷拓寬新聞發布。積極推進新聞發布向黨委部門拓展工作，的單位。至10月底，全市共舉辦新聞發布會29場。
(三)突出抓好以創建省級文明城市為主要目標的文明創建，城鄉文明協同發展
市委、市政府在我市成功創建省級衛生城市後，根據好地方際提出創建省級文明城市目標。我們把創建省級文明城市即作為一項最佳化城市環境、改善城市形象、促進科學發展的工作目標，又作為開展文明創建、加強思想道德建設、落實社會主義核心價值觀的重要抓手，推動城鄉文明協調發展。
1、強化工作制度保障。通過深入基層調研、廣泛徵求意見和借鑑兄弟市州創建經驗的方式，制定了等一系列檔案，強化創建工作的制度保障。
2、深化市民素質教育。一是突出主題抓教育。開展“創建文明城市，爭當文明市民”五大主題活動，即：開展好地方市城市精神徵集提煉評議活動、開展“踐行文明禮儀，爭做文明市民”文明禮儀知識競賽活動、開展“爭做文明人，共創文明城”9.20道德宣傳日主題活動、開展以“學習道德模範，弘揚文明風尚”為主題的全市道德模範巡迴演講活動、開展以“用良知檢討社會，讓道德植根人心”為主題的“文明大討論”活動，在全市唱響了文明、和諧的主旋律。二是夯實陣地抓教育。以市(村)民學校為陣地，深入開展公民素質教育。目前，全市城區共創辦市民文明學校121所，農村共創建村民文明學校672所，今年來，共開展各類教育培訓6000餘次，培訓人數達96萬餘人次。三是緊扣“節日”抓教育。組織了“我們的節日”系列活動，在清明節、端午節、中秋節、重陽節組織廣大市民，開展詩歌朗誦、經典誦讀、座談會等活動，弘揚民族文化，倡導民族認同感。抓住上海世博、廣州亞運會召開的契機，廣泛開展了“迎世博講文明樹新風”、“迎亞運講文明樹新風”活動，著力提高市民素質。
3、細化思想道德建設。堅持在制度上下功夫，在創新上做文章，在最佳化環境上想辦法，推動我市思想道德建設工作邁上新台階。繼續堅持把未成年人思想道德建設工作納入各級黨委政府的實事工程。全市新建未成年人活動中心和實踐基地38個，95%的社區已經建立未成年人心理諮詢室，市縣兩級共組建未成年人思想道德建設志願者服務隊46支。等4處基地成為第三批湖南省愛國主義教育基地。。在全省未成年人思想道德建設經驗交流會上，我等一批先進典型在全省未成年思想道德建設經驗交流會上受到表彰，還在此次大會上就關愛留守兒童工作做了典型發言，“心理輔導三十六策”被評為全省優秀創新案例。
(四)全面加快以貫徹文化強省工作會議精神為主要任務的文化發展，文化綜合實力穩步提升
1、大力繁榮文化事業，提升公共文化服務能力。一是打造文藝精品工程。進一步加大了對文藝精品創作的指導扶持力度。開展了邵陽市第五屆精神文明建設“五個一工程”評選表彰活動，收集各類作品86件。在視台開設每周一期的文化欄目《開講邵陽》，舉辦了民俗文化表演、遊園、詩歌活動於一體的首屆紫薇遊園文化節暨中秋詩歌會。水府文化論壇、年度10大文藝新人評選等激勵創作活動持續推進。營造了文藝創作的良好氛圍，新人新作不斷湧現，拍》。二是豐富民眾文化生活。“五下鄉”、“送戲下鄉”、農村2131公益電影放映活動深入開展。各類節慶、廣場、行業文化活動日益豐富，市委市政府舉辦了春節、元宵文藝晚會，市花鼓劇團推出成立60周年系列演出活動。三是展示特色文化魅力。進一步加大了我市特色文化資源的挖掘、整理、傳承和展示力度，舉辦了“文化遺產展演展示活動”，等一批文化項目新入選全國非物質文化遺產名錄。四是加快設施建設步伐。以鄉鎮宣傳文化活動中心為重點的文化場館建設和以農村有線電視網路整合為重點的數位電視工程紮實推進。全市轉換有線電視用戶24.1萬戶，完成2290個村的“村村通”工程建設任務。今年向中央、省里爭取鄉鎮文化站建設項目90個，爭取中央資金1404萬元，省資金266萬元。投資2600萬元對祁劇院、市花鼓劇團的硬體設施進行改造，成立了市歌劇團，全市公共文化服務能力穩步提升。
2、積極文發展化產業，提升文化經濟實力。確定了在東部縣區打造以出版印刷業為龍頭的傳統文化產業基地，在西部6縣市發展以文化旅遊為重點的文化休閒基地的產業發展總體布局。近年，化產業呈現出較好的經濟社會效益，發展速度明顯快於同期gdp增長速度，人均創造價值、利潤等指標，均高出同期二、三產業整體水平。xx年全市文化產業總產值31.8億元，從業人員近4萬人，增加值13.8億元，是xx年的2.3倍。今年，全市文化產業總值有望突破40億元，增速在20%左右。一是文化旅遊業來勢好。投入資金4億多元，開發花瑤民俗文化旅遊，建設等文化旅遊景點。崀山文化旅遊節簽約投資項目28億元;民俗風情旅遊節暨姑娘節吸引遊客20餘萬人;金銀花文化藝術節給金銀花產區帶來2億元以上的直接經濟收益;化旅遊項目11個，達成投資意向8.7億元。二是傳統產業發展快。傳媒產業快速擴張，視台投入200萬元對欄目節目進行全面改版，創辦了電台音樂頻道，城市報開辦的全省第一家地市級手機報上半年已發展用戶2萬多戶，預計年底用戶達到10萬戶以上;投資1500餘萬元建成九州、兩家電影院，填補了我市3d影視的空缺。市直廣電系統年經營收入正向億元目標衝刺，力爭在末達到1.5億元。文化藝術業快速成長，全市現有文化藝術業1700餘家，產業收入近四個億。占地200畝，預算2.7億元的市文化藝術中心已完成規劃論證、選址和地質環境評估等工作。印刷業快速發展，現全市印刷從業人員6000餘人，年銷售收入近10億元，資產超千萬的民營印刷企業發展到12家，永吉紅包廠成為全國最大的紅包生產基地。三是“”產業規划起點高。高起點編制“”文化發展規劃，並納入全市經濟社會發展總體規劃。到“”末，形成較為完善的文化市場體系，產業總量達100億元，產業增加值占全市gdp5%以上。著重推進兩城、兩園、一基地建設，建成文化藝術城、報業產業城、君子傳媒產業園、印刷工業園和生態民俗文化產業基地建設。
xx年是全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神的關鍵之年，是中國共產黨成立90周年，也是實現“”發展規劃的開局之年，還是深入落實胡景濤在中央政治局第二十二次集中學習講話精神，深入推進文化體制機制創新的重要一年，宣傳思想文化工作既面臨著艱巨的工作任務，也面臨著難得的歷史機遇。基於這一基本形勢，xx年，我市宣傳思想文化工作的總體思路是：堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習宣傳黨的xx屆五中全會精神，以開展建設學習型黨組織、“創先爭優”活動和最佳化作風建設為手段，不斷提升宣傳文化隊伍整體水平，紮實做好弘揚時代旋律、服務科學發展、滿足精神需求等方面的工作。
1、堅持在深入推進學習型黨組織建設中學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，深化拓展理論武裝。一是進一步抓好《市學習型黨組織和學習型黨員考評細則》的完善落實，強化學習陣地、學習服務、理論工作隊伍建設，推動學習型社會建設。二是做好xx屆五中全會的學習宣講工作，開展多層次xx屆五中全會精神理論骨幹、宣傳委員培訓。四是以建黨九十周年紀念活動為契機，舉辦相關理論研討活動，大規模、大聲勢宣傳表彰一批學習型黨組織和學習型黨員。
2、堅持在推進系列主題宣傳中平穩社會輿論，著力營造科學發展的氛圍。一是圍繞“慶祝建黨90周年”、“學習貫徹xx屆五中全會精神”、“回顧、展望”、建設習型黨組織、“爭先創優活動”等主題，多層次、大範圍的開展主題宣傳。二是以省、市組織的重大涉外、經貿、文化、旅遊活動為載體，打好外宣戰役，繼續在境外媒體辦好專版，全面展示良好形象。三是進一步拓寬新聞發布工作，推動黨務和政務信息公開透明，加強新聞發言人和網評員隊伍建設，營造良好輿論環境。四是編印出版外宣重點圖書《四卷》、《名家名作選集》，打造外宣精品。
3、堅持在創新體制機制中促進文化大發展大繁榮，不斷提升文化軟實力。一是開展以建黨90周年文藝主題為重點的文藝活動，舉辦專題創作扶持、紅色歌曲演唱、主題文藝展演等活動，大力宣揚主流文化。加大公共文化服務體系建設的力度，滿足民眾基本文化需求。二是著力推進以文化旅遊業為重點的產業發展，協調抓好“兩園、兩中心、一基地”重大項目建設和出台文化經濟政策，積極融合文化旅遊圈。四是全力貫徹落實《關於推進各市州文化體制改革意見》，確保各項改革任務順利推進。
4、堅持在創建省級文明城市中全面提升城鄉文明，進一步鞏固社會主義核心價值體系。一是提升市民素質。利用市民學校、各種傳統節日等，積極組織志願者服務行動，開展形式多樣的文明教育活動，攻克文明城市創建的難點。二是組織評選全市第二屆道德模範評選，大力踐行社會主義核心價值觀。三是在全市深入推行未成年思想道德建設考核考評機制，進一步加大未成年人思想道德工作力度。
二、文化體制改革進展的情況
我市文化體制改革工作自xx年啟動以來穩步推進，成立了以市委書記負總責，市長任組長，各相關職能部門主要負責人為成員的文化體制改革和文化產業發展領導小組。確定了三家單位為改革試點單位，並納入全省試點範圍。公益性事業單位內部機制改革得到一定程度推進。市廣電實行了局台分離，順利完成電影管理體制劃轉工作。報社、文化館、劇團、電台電視台積極推進人事、勞動、分配製度改革，人員實行聘任制、分配向專業人員傾斜，中層幹部進行競聘上崗，人的積極性和工作活力得到有效調動。經營性文化單位改制上，制定了轉事為企的改革實施方案。今年以來，特別是中央、省委系列檔案措施出台後，以高度的政治自覺，加大了改革工作的力度。
1、深入學習。廣泛學習宣傳貫徹在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神、省委宣傳部調研時講話精神、《關於推進各市州文化體制改革的實施意見》、文化旅遊產業研討會精神，不斷提高全市各級推動文化繁榮發展的自覺性和積極性，推動文化科學發展。特別是就在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神市委學習中心組進行了集中學習，市委書記童名謙作了專題講話。市委宣傳部組織機關全體幹部職工、市直宣傳文化系統副處以上單位負責人進行專門集中學習，並向各縣市區委宣傳部、市直宣傳系統各單位下發了《關於認真學習宣傳貫徹在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神的通知》。經過廣泛深入的學習，不僅宣傳文化單位幹部職工，還是全市各級各部門思想觀念得到較大的觸動，工作壓力、信心和決心得到較大提高。
2、紮實調研。聯合市文化、廣電部門，就文化體制改革在全市範圍進行了一次廣泛調研。我市市縣兩級現有宣傳、文化管理單位40個，文化館13個，圖書館11個，電影公司10個，鄉鎮文化站、廣播站各201個，新聞媒體有3報、11台(電台1個、電視台10家)。市直宣傳系統文化單位24家，其中公益性文化單位13家，經營性文化單位11家。調研中發現，困擾改革深層次推進的原因主要有以下幾個方面：其一，思想觀念的問題，思想解放不夠，對文化發展重視不足;其二，配套政策問題，缺乏具體的推進改革的政策;其三，改革成本問題，我市宣傳文化單位大多比較困難，歷史欠賬較多，改革缺乏一定的成本。
3、加快進度。為解決制約改革的難題，積極做好同財政、發改委、勞動人事、編辦等部門的聯繫協調工作，就落實相關政策先後召開協調會三次。按照省八部門《關於推進各市州文化體制改革工作的若干意見》安排，結合有關檔案精神，就文化行政管理體制和文化市場綜合執法改革作出了初步方案，力爭年底前完成改革任務。同時進一步做好改革單位幹部職工的思想政治工作，召開幹部職工座談會20餘場次。
4、幾點建議。在文化行政管理體制改革方面，一是按照黨管意識形態、黨管文化原則，建議明確改革後的廣播電視台為同級黨委宣傳部的正處(政科)級直屬事業單位。二是按照國發【】17號檔案“不得將某個部門的上級業務主管部門確定為集中行駛處罰權的行政機關的上級主管部門”精神，同時為加大對手機、網際網路等新興媒體的監管力度，明確文化市場綜合執法機構直接歸口同級黨委宣傳部管理。三是按照 “文化行政部門要實現政策制定職能與監督處罰職能相對分開”的要求，“掃黃打非”領導小組辦公室日常工作由文化市場綜合執法機構承擔。在文化企事業單位改革方面，建議省里出台相關具體政策措施。
三、中宣發[]14號檔案貫徹落實情況
8月2日，收到中宣發[]14號《關於加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設若干意見》檔案後，部務會全體人員立即進行了傳閱，確定了出做好檔案精神傳達，組織好專題調研，摸清當前基層宣傳文化隊伍建設情況和存在的問題，出台有針對性的具體措施和辦法的工作思路，當前，一系列工作正在的序推進之中。
1、認真學習傳達了檔案精神。8月6日，我們組織了部機關全體幹部進行了學習和討論，明確了各相關科室工作任務。隨後，市宣傳部、市組織部、市編委、市發改局、市財政局、市人力資源和社會保障局六家相關單位負責人進行了會商，對在我市如何深入貫徹落實中宣發[]14號檔案精神進行了初步探討，各相關單位也相應組織了本單位幹部的學習和討論。同時，我們向各縣(市、區)委宣傳部下發通知，要求做好該檔案學習和貫徹落實。
2、深入組織開展了專題調研。我部組織工作力量，針對宣傳文化隊伍建設進行了一次全面調研，通過調研，摸清了全市宣傳文化隊伍基本情況。當前，市宣傳文化隊伍5.65萬人，其中體制內6501人，體制外約5萬人，主要分布在文化、網路、印刷、廣告業等各類市場，雖然近年來，我們不斷加大宣傳文化隊伍建設力度，但依然存在以下一些問題，具如：基層宣傳文化隊伍薄弱。體制內宣傳文化工作從業人員主要集中在市、縣級，全市體197個鄉鎮、18個街道辦事處僅有在編宣傳委員或宣傳幹事219人、文化站所人員458人，且這些人員大多數不需承擔鄉鎮其它中心工作;村一級沒有在編人員，宣傳文化從業人員也是屈指可數。隊伍結構不太合理。全市宣傳文化人才隊伍中，新聞、理論、出版和複合型專業人才相對匱乏，領導職數偏多，縣級文化館和在一些縣常作為軍轉幹部、復退軍人的“安置站”。高層次人才奇缺。文化團體內,在全省乃至國內文藝界有一定影響的專業文藝工作者屈指可數,有影響的學科帶頭人、文化領軍人物，特別是在全省乃至全國叫得響的名人名家更是緊缺，視野寬、懂策劃、有創意、善經營、會管理的“複合型”文化專門人才幾近為零。全市宣傳文化系統幹部及人才隊伍中，研究生以上學歷僅5人，大學本科以上學歷1625人，大專及以下學歷4871人，分別占總人數的25%和75%。幹部待遇較難落實。從政治待遇上講，宣傳文化系統幹部普遍存在提拔難或交流難的問題。調查發現，宣傳文化系統各單位，在同一個崗位工作或任職，年限超過xx年的人不在少數，有的甚至在一個崗位工作到退休,尚難落實一個正(副)科級待遇的也大有人在;從經濟待遇上講，近年來已有較大的改善，尤其是鄉鎮文化站、廣播站的幹部，基本工資均能全額發放。但基層文化單位的津補貼部分仍然難以落實。政治、經濟待遇得不到落實，既影響到幹部及引進人才在工作中的積極性，更嚴重的是，影響到整個宣傳文化系統幹部或人才隊伍的整體穩定和宣傳文化事業的長足發展。
3、最佳化基層宣傳文化隊伍採取的措施。一是整體規劃，明確要求。制定基層宣傳文化隊伍建設中長期規劃，並納入全市幹部人才隊伍建設“”規劃。並向縣級黨委政府提出了制定加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設的對策建議。二是抓好培訓，提高素質。把宣傳部文化部門幹部培訓納入全年培訓計畫，積極選派人員參加中宣部、省委宣傳部組織的培訓班。全市就文化藝術、新聞宣傳、理論教育開辦講座1000餘場次。並每年可有組織地、分期分批派送部分幹部到省、市黨校或行政學院等機構進行有針對性的理論培訓 。三是積極爭取，加大投入。我們就宣傳文化隊伍保障等問題向市委、市政府主要領導匯報後，領導高度重視，表示市財政應將按照中央、省出台的有關扶持政策，對照財政收入增長比例相應增加對本市文化事業人才隊伍建設經費的投入力度。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇16
當前，全黨全國各族人民正在為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而奮發努力，奮勇前進。廣大青年作為祖國的未來和希望，是實現“中國夢”的關鍵一代。作為當代共青團幹部，應該謹記要求，以“讓黨放心、青年滿意”為目標，樹立遠大理想，堅定共產主義信念，努力在學習中積累豐富知識，在實踐中練就過硬本領，甘當青年友，不做青年“官”。
首先，要勤奮學習，做好提升本領的“有心人”。求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。學習就是固本之舉。廣大青年幹部只有不斷加強對新知識的學習，豐富和完善知識結構，養成勤於學習的好習慣，才能不斷提高分析新矛盾、研究新情況、解決新問題的能力，增強做好各項工作的本領。
其次，要熱愛崗位，當好創新業績的“帶頭人”。要切實把共青團工作融入到自己的生命中，愛崗敬業，甘於奉獻。扛得起重任、經得起風險、受得起委屈、耐得住寂寞、忍得住清貧，克服“官本位”的思想，集中精力引領廣大青年立足自身崗位創新業績，為共青團事業建功立業。
第三，要服務為先，當好廣大青年的“貼心人”。深入基層一線，從青年中來，到青年中去，把握青年所思所想所盼。在工作中引導青年，在服務中融入青年，把服務青年作為共青團全部工作的出發點和落腳點，甘做青年友，不做青年官，竭盡全力為青年做好事、辦實事、解難事。
青年興則國家興，青年強則國家強。青年幹部只有忠誠於黨、心繫於民、與青年為友，才能在帶領廣大青年共圓“中國夢”的道路上擁有強大的動力和信心，才能書寫中華民族共青團事業的新篇章。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇17
這次全市全民創業動員大會的主要任務是，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和省委、省政府學習浙江經驗報告會精神，組織和動員全市上下進一步解放思想、開拓創新，激發全民創業熱情，掀起全民創業熱潮，以超常規的思路和強有力的舉措，推進全市民營經濟的大發展，開創儀征經濟社會發展的新局面。今天的會議是一次關係到儀征經濟和社會發展全局的重要會議。市委、市政府為開好這次會議做了充分的醞釀和準備，在深入調查研究的基礎上，召開了市委會進行專題研究，提出了一系列政策措施。現在，我根據市委、市政府研究的意見，先講四個方面的問題。
一、分析現狀，認清形勢，實現思想認識的大飛躍
近年來，全市上下認真貫徹省委、省政府“六放”政策，加大扶持力度，營造良好環境，推進了全市民營經濟快速發展。民營經濟在拉動經濟成長、擴大社會就業、增加財政收入、繁榮活躍市場等方面發揮了重要作用。主要呈現出以下幾個特點：一是發展速度明顯加快。20xx年，全市新增民營企業474戶，從業人員6009人，註冊資本5.8億元，分別增長9%、31.8%和104.5%;新增個體工商戶3390戶、從業人員4650人、註冊資本1.69億元。至20xx年底，全市累計有民營企業1536戶、個體工商戶11209戶，分別比20xx年底增加1238戶和10177戶;民營企業註冊資本達15億元，比20xx年底增加10.29億元。20xx年全市實現民營工業產值79.33億元，比20xx年增加31.07億元，占地方工業經濟的比重為90.9%。二是投資領域得到拓寬。民營經濟開始由傳統商業、服務業向製造業、建築業和新興服務業擴張。隨著招商引資的不斷深入和企業改制步伐加快，民營企業已成為地方工業的主體，且涉及到各個領域。農業開發也從以國資為主轉向主要依靠民資，先後湧現出三益農業生態園、星河農業生態園、青春園林公司等一批總資產1000萬以上的民營農業項目。民資在三產的投入也延伸到教育、醫療、中介、旅遊、房地產和基礎設施領域。三是招引民資成效顯著。在深入發掘本地民資潛力的同時，重視吸納外地資金和技術，走對外開放、借力發展之路。去年招引民資18.4億元，招引民資項目452個，其中一產項目36個、二產項目302個、三產項目114個，其中1000萬元以上民資項目達到72個。20xx年以來，全市已累計招引民資31億元，有力支撐了經濟發展和城市建設。四是貢獻份額不斷增大。20xx年，民營經濟實現增加值21.52億元，對地方GDP的貢獻份額為42.5%;繳納國稅3847萬元，繳納地稅3220萬元，對地方財政的貢獻份額約10%。民營經濟的發展拓寬了就業和再就業渠道，20xx年全市民營工業企業在崗職工數才4000多人，20xx年則突破2萬人，達26729人。同時，廣大私營個體業主在捐資助學、扶貧助殘、修橋築路、建設公共文化體育設施等方面為社會作出了一定的貢獻。
在肯定成績的同時，我們更要清醒地看到存在的差距與不足。一是總體數量不多。20xx年，我市共有民營企業1536個，平均每390個人才有1個老闆，而浙江平均不到26個人就有1個老闆，其中溫州、台州等地平均4個家庭就有1家投資辦企業。二是單體規模不大。民營企業單體規模偏小，戶均註冊資本只有97.6萬元，個體工商戶戶均註冊資本只有2.77萬元，低於全省平均水平。20xx年度民營企業銷售收入十強累計銷售額不足10億元，僅相當於浙江、蘇南1箇中等規模民營企業的銷售收入。三是結構層次不高。民營經濟更多地集中於傳統型、勞動密集型產業，從事勞務為主的攤點零售和餐飲服務的比重較高，而從事製造業的比重偏低。企業技術創新能力普遍較弱,有自主智慧財產權的產品和名牌產品更少。20xx年，我市省級民營科技企業只有38家，其中省級高新技術企業只有7家。四是支撐作用不強。我市民營經濟在全市經濟中的比重近年來雖然有較大幅度上升，但總體上看，相對於國企或國有控股企業、外商投資企業的貢獻份額和發展後勁，民營企業仍然是條短腿。
形成這種差距和不足的原因是多方面的。從發展歷程看，我市的經濟一直以大企業和市屬國有企業為支撐，鄉鎮經濟基礎一向比較薄弱，中後山區道路、供水、供電等基礎條件較差，一定程度上制約了民營經濟的發展。在我市部分民眾中，重文輕商、守土戀家、小富即安的意識還比較濃，怕離家門、怕出遠門、更怕跨出國門，丟不下面子、拿不下架子、放不開膽子，不敢闖市場、不想做老闆、不願創大業的現象不同程度地存在著，這些思維定勢和行為習慣束縛了民營經濟的大發展。從行政服務看，這幾年民營經濟發展環境雖有了較大改善，但省委、省政府“六放”政策尚未完全落實到位，個別部門為了部門權力和利益，還在守著不合時宜的規定，死搬教條，唯書唯上，該變革的不變革，能放開的不放開;履行職能簡單化，重管理、輕服務，甚至以罰代管、為罰而管;缺乏為發展大局服務的意識，對上面有明文規定的扶持政策不宣傳、不落實，拿著過時的檔案刁難企業，根本談不上服務的主動性和創造性。這些現象雖然發生在少數部門身上，但對民營經濟發展的消極影響卻是很大的。從創業主體看，一些企業主小勝則喜，小成即滿，不願大投入，不求大發展，缺乏創大業、幹大事的雄心，缺乏趕先進、爭一流的勇氣。一些企事業單位職工對改革改制的戰略意義不理解，不願主動走向市場，尋求新的出路。中後山區不少農民滿足現狀，不富也安，缺乏窮則思變、白手起家的創業精神，有的等、靠、要思想還比較嚴重。
當前，推動全民創業，加快民營經濟發展，最緊迫、最重要的任務仍然是解放思想，把全市上下、幹部民眾的思想統一到黨的xx屆三中全會精神上來，統一到省委、省政府的戰略部署上來，實現思想認識的大飛躍。一是在機遇意識上要有大飛躍。當前，民營經濟在我省已成為繼鄉鎮企業、開放型經濟之後的第三次經濟大潮，省委、省政府高度重視並強力推動全民創業和民營經濟發展，就是我們最大的機遇。現在，一個地區綜合實力的壯大越來越取決於民營經濟的發展，區域經濟的競爭越來越聚焦於民間資本的爭奪，富民強市的實踐越來越決定於全民創業的成效。隨著寧啟鐵路、潤揚大橋和沿江高等級公路等重大基礎設施相繼竣工投入使用，城市建設、園區建設和沿江大開發的步伐不斷加快，我市正處於加快發展、加快富民的關鍵時期，如何緊緊抓住加快發展的新空間、新機遇?如何以學習浙江經驗為契機，為經濟社會發展注入強大動力與旺盛活力?從儀征現實條件和發展狀況出發，至關重要的就是看我們能不能充分激發廣大人民民眾的致富追求和創業熱情，讓千家萬戶動起來，讓致富能人多起來，讓民營企業強起來，培育壯大發展民營經濟的內生力量。二是在服務意識上要有大飛躍。從浙江民營經濟發展的經驗看，其活力就在於鼓勵探索、鼓勵創新。這種探索創新曾一度引起很多爭議，但當地黨委、政府堅持不爭論、不張揚、不壓制、不動搖，最終形成富有個性的改革發展之路，創造了體制和機制上的領先優勢。當前，我市民營經濟發展總體上還處於創業的初期，這個時期的主要任務就是放開發展，通過放開思想、放開政策、放開領域、放開手腳，讓一切遵守法律的投資、創業和創新活動都受到鼓勵，讓一切有益於富民強市的勞動都得到承認和尊重，讓一切所有制經濟類型都享受公平競爭的待遇，讓一切合法的勞動收入和非勞動收入都得到保護，全力打造自由、寬鬆、平等的創業環境，催生我市民營經濟的快速崛起。三是在創業意識上要有大飛躍。要學習浙江人那種“走遍千山萬水，歷盡千辛萬苦，不怕千難萬險”的開拓精神，那種“白天當老闆、晚上睡地板”的拼搏精神，那種“敢冒天下人不敢冒的險、敢吃天下人不願吃的苦、敢賺天下人看不起眼的錢”的創新精神，那種窮時能吃苦、富了也能吃苦，打工能吃苦、當老闆也能吃苦的奮鬥精神。要衝破得過且過、小富即安、小成即滿的思維定勢，大力倡導創業精神，樹立創業者光榮、創業者有功的價值觀念。要理解創業者的甘苦，為成功者喝彩，為順利者加油，為困難者鼓勁，為失敗者打氣。要支持創業者、尊重創業者、羨慕創業者，讓全民創業、自主創業、艱苦創業成為全市乾群的共同追求，營造人人想創業、會創業、敢創業的濃厚社會氛圍。
二、明確目標，抓住關鍵，促進民營經濟的大發展
今後一個時期，我市推動全民創業、加快民營經濟發展的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“蘇中爭第一、跨江爭位次、全國爭百強”的奮鬥目標，繼續按照思想上放心放膽、工作上放手放開、政策上放寬放活的“六放”要求，大力支持和鼓勵全民創業、自主創業、艱苦創業，進一步促進全市民營經濟總量上規模、結構上檔次、質量上水平、管理上台階，力爭通過幾年的努力，使民營經濟真正成為我市的投資主體、稅收主體和就業主體，成為發展地方經濟的重要支撐力量，形成外來投資與本土創業齊上、鋪天蓋地與頂天立地並進的局面，把儀征打造成為資本活躍集聚、人才競相湧入、創業氛圍濃厚的熱土。
--明確“一個目標”。通過三年(20xx年-20xx年)的努力，全面提高民營企業規模、技術水平和貢獻份額，實現“五個翻一番”：一是民營企業數量翻一番，達3000家以上;二是民營企業平均註冊資本翻一番，達200萬元以上;三是民營企業從業人員翻一番，達5萬人以上;四是民營經濟總量翻一番，增加值達45億元以上;五是民營企業納稅額翻一番，交納稅金達1.5億元以上。
--抓住“兩個關鍵”。一是在“一視同仁”上做文章，進一步消除民營經濟發展和全民創業的體制性障礙，對民營經濟"同環境、同政策、同待遇，不加碼、不歧視、不干擾"。將民營經濟納入國民經濟發展計畫，重點民間投資項目納入重點建設項目規劃。民營企業在投資立項、招商引資、土地使用、資金扶持、市場融資、出口退稅、政府採購、勞動用工、人才利用、進出口許可權等方面，與國有企業、外資企業同等待遇。破除人事管理中的身份和所有制界限，在戶籍管理、檔案管理、職稱評定、住房和子女入學等方面一視同仁。二是在“完善服務”上下功夫，牢固樹立“親商、安商、富商”的理念，像服務外資企業一樣服務民營企業，切實幫助民營企業解決發展中的征地、辦證、廠房租賃、資金籌措等方面的具體困難和問題。全面構築政府行政服務、社會中介服務、企業商業服務的服務體系。在服務上體現主動性，善於尋求上級政策與儀徵實際的結合點，多設路標，少設關卡，主動幫助企業少走彎路;在政務上體現公開性，推進政務公開，實行陽光運作，為民營企業和個體工商戶提供公開、透明、高效的服務;在執法上體現規範性，貫徹實施《行政許可法》，創新政府管理方式，把政府對民營企業、個體工商戶的服務與管理納入法制化、規範化、制度化的軌道。
--力求“三個突破”。一是在科技創新上求突破。鼓勵科技人才以技術、科研成果入股民營企業，或在民營企業中任職兼職。推進企業技術中心和研發機構建設，引導民營企業與科研院所、大專院校建立產學研相結合的雙邊、多邊技術協作機制，加快科技創新步伐。二是在人才培養上求突破。大力發展職業教育，培養優秀適用人才。加大招才引智力度，建立柔性人才引進機制，廣泛引進各類急缺的專業技術人才。整合人才和勞動力市場，建立統一的人力資源市場，開創配置市場化、評估科學化、培訓社會化的人才開發新局面，為民營經濟發展提供有力的人才保障。三是在特色產業上求突破。鼓勵發展精細化工、汽車零部件、產業用布等配套產業，大力發展紡織服裝、玩具、造船等勞動密集型產業。抓住國際國內產業結構調整的契機，引進具有產業化前景的優勢項目，積極培育新興高科技產業。
--處理好“四個關係”。一是處理好企業自主發展與政府促進的關係。民營企業是民營經濟發展的主體，廣大民眾是民營經濟發展的原動力。各級黨委、政府要在加強政策扶持的同時，把著力點放在營造發展氛圍、激活發展動力、最佳化發展環境、搞好發展規劃上，培育和引導民營企業的自我發展意識。二是處理好“鋪天蓋地”與“頂天立地”的關係。先有鋪天蓋地，再有頂天立地，然後才會驚天動地。在引導千家萬戶齊創業的同時，要培育“頂天立地”的大企業，鼓勵民營企業實行跨地區、跨行業、跨所有制的兼併聯合，通過資產重組等多種途徑，加快做大做強。三是處理好引進民資與內生髮展的關係。內生型民營企業直接富民，引進的民營企業可以強市，兩者相互補充、相互促進。因此，在注重催生和發展內生型民營企業的同時，要毫不動搖地繼續加大招引民資力度，引進更多更大更強的外地民營企業家來我市投資創業。四是處理好維護權益與守法經營的關係。保護民營企業的合法權益是促進民營經濟發展的重要條件。要構築快捷高效的維權網路，切實保護企業利益，為民營經濟發展“減負鬆綁”，同時要幫助和指導民營企業建立健全現代企業制度，提高民營企業守法經營、誠信經營意識，引導民營企業開展文化建設，增強社會親和力和職工凝聚力。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇18
按照上級的要求和部署，對一年來審計局在宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，並根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為10分，現將自檢自查工作匯報如下：
一、組織領導堅強有力
工作開展紮實有效
領導重視、責任到人、強化機制、全面提高，我局始終堅持把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結的領導集體。一是加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。明確提出：精神文明建設應擺在重要地位，全局幹部職工對完成日常業務工作任務與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把宣傳思想和精神文明創建工作納入了年度的總體工作計畫和考核目標，並把精神文明作為專項任務，納入各股室幹部職責中。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以紮實有效的開展。
二、思想教育深入，道德風尚良好
黨支部始終把黨員幹部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，並傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的審計乾伍。抓學習教育，進一步提高幹部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計畫，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的xx大以來的各項理論、方針、政策和黨的xx大精神和加強愛國主義、團隊精神、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關檔案、政策，強化了幹部的黨性和法律、道德意識;認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員幹部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴於律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績綱，使服務中心上下形成了人心向上、幹事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。一年來，我局在上級黨委的正確領導下，以深入學習貫徹“三個代表”重要思想，貫徹黨的各項理論、方針、政策和黨的xx屆三中、四中全會精神，堅持科學發展觀，按照提高建設社會主義先進文化能力的要求，認真貫徹省、市、縣關於加強精神文明建設的一系列決策部署，全面落實精神文明建設各項任務，務求取得新的成效。在工作中堅持圍繞中心任務、服務大局;堅持依靠民眾、服務民眾;堅持與時俱進、開拓創新;堅持建章立制、加強管理。把精神文明單位建設列入重要議事日程，從思想上、組織上、行動上、物質上確保文明單位創建工作落到實處，取得實效，見到成果。
三、加強領導班子建設，提高成員整體素質
如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。同時針對工作實際，不斷加大工作力度，與局幹部職工簽訂了《黨風廉政建設責任目標書》，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養。
在過去的一年裡我局的精神文明建設取得了一定的成績，但是也存在著不少問題，同時也希望能得到廣大職工、民眾和上級領導的建議和批評使得我們的工作越加的完善。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇19
近年來，我們始終把典型宣傳作為提升宣傳思想工作整體水平的有效抓手，堅持在實踐中創新，在創新中發展，逐步探索積累了一套行之有效的工作機制，推出了一批閃爍時代精神的先進典型，在全社會產生了廣泛深遠的影響。
一、把握客觀性，創新典型發現機制
典型在工作全局中的重要地位要求對典型的發現必須規範化、系統化。一是建立了責任機制。縣委高度重視典型的發現和抓取，要求各個行業、部門都要注意發現和抓取自己的典型，並把這一要求納入崗位目標責任制，作為全方位目標考核的重要內容。二是建立了典型儲備庫。通過重要典型隨時報、每月集中報和每季度召開聯席會議研究相結合的方式，及時發現、總結典型，豐富最佳化資源，強化動態管理，增強了典型選樹的前瞻性和科學性。目前，儲備各類典型500餘個。三是建立完善了推薦機制。制定了《xx縣勞動模範評選和管理實施細則》等典型評選機制，通過民主推薦、民眾監督、組織審查等程式，把那些時代氣息濃郁、事跡過硬、生命力強、有培養前途的先進典型推薦上來。
二、體現先進性，創新典型培養機制
培育和宣傳先進典型，是要為時代樹立旗幟，為民眾樹立樣板。一是提煉先進典型的時代主題。進入新世紀以來，我們緊緊圍繞打造“溫泉之鄉、養生天堂”這一重大命題，針對地熱溫泉勘探、開發和利用的不斷深入，每年都確定宣傳重點，精心謀劃首屆溫泉節、我是泉城主人等10個宣傳戰役，形成了全縣上下關注地熱開發、各級領導支持地熱開發的濃厚氛圍。20xx年，在建市30周年100個最具影響力事件評選活動中，我縣溫泉發現開發名列第16位，“溫泉之鄉”的城市名片功能越來越強大。二是深入挖掘典型的本質內涵。多年來，推出一個重大典型之前，做好充分調研、考察、分析、論證，多角度、多側面地升華先進典型所體現的時代精神，確保典型鮮活的生命力。對“捐獻器官第一人”劉艷華、“xx縣榮譽公民第一人”陳達允，著力提煉其無私奉獻精神和執著無畏精神。正是在總結提煉典型的過程中突出了鮮明個性，典型的時代特色和精神價值得以凸現，其生命力、影響力得以彰顯。三是多方關注典型的成長提升。在政治上維護他們的形象，保持他們的榮譽感;在進行重大工作部署時，提前同他們溝通思想;在生活上關心他們，幫助解決實際困難;在遇到社會發生敏感問題時，向他們打招呼、提希望，使典型健康成長。人稱“活地圖”的我縣國土局幹部汪新強，就是憑藉自身過硬素質，在各級組織呵護下，逐漸成長起來的踐行科學發展觀的傑出代表，是展示全縣公務員隊伍良好形象的一張名片。
三、堅持多樣性，創新典型宣傳機制
採用各種形式，多層次、立體式、高密度進行宣傳，形成典型宣傳的強勢。一是建好宣傳平台。既注重發揮縣屬新聞媒體的作用，又藉助縣外媒體的力量;既注重發揮傳統媒體的作用，又藉助網路新興媒體的力量，近三年分類分批對先進典型進行宣傳報導180餘人次，取得了良好的宣傳效果。二是打好“組合拳”。強調常規方式與新穎手段相結合，“規定動作”和“自選動作”相結合，新聞宣傳和文藝宣傳相結合，提高了典型宣傳的吸引力和感染力。20xx年以來，我們連續兩年開展了“鑫隆杯”和“雙鵬杯”情系和諧、感動林甸人物評選活動，舉辦大型頒獎典禮，製作宣傳畫冊，擴大了典型的社會影響。20xx年此項活動被市委宣傳部授予品牌獎。三是辦好報告會。對事跡突出、適合以報告會形式宣傳的先進典型，我們精選報告人，錘鍊報告稿，舉辦先進事跡報告會。20xx年在省國土廳舉辦了汪新強同志先進事跡報告會;20xx年汪新強先進事跡報告團赴省內國土部門作巡迴報告，汪新強的精神在全省國土系統和林甸大地大放光芒，激勵著更多的人建功立業。
四、注重實踐性，創新典型帶動機制
能否推動實踐,是衡量一個典型培養成功與否的重要標誌。一是注重“學習效應”。通過舉辦報告會、座談會、表彰會等多種形式和手段，引導廣大幹部民眾深刻認識先進典型的時代意義和深刻內涵。如“學汪新強”活動、“學習勞模”活動等，全縣各部門、各單位都以典型為榜樣，以創一流工作成績為目標，努力改進自身工作，創造新鮮經驗。二是注重“理論效應”。在“十佳公僕”、“感動人物”、“十大女傑”等典型宣傳工作中，我們及時組織專家學者和社會各界開展理論研討，對典型產生的社會背景、精神內涵、基本經驗、現實意義、發展方向以及社會定位等，形成了比較清晰深刻的認識，使社會各界增強了學習運用先進典型指導工作的自覺性。三是注重“實踐效應”。我們在組織好宣傳學習的同時，組織開展實踐活動，對照先進找差距，幹事創業爭一流，在實踐中深化對先進典型的認識。重大典型推出後，縣裡及時發出學習決定，在全縣推廣典型經驗，起到了樹立旗幟、確立導向、推動工作的作用。
加強全鎮宣傳思想工作範文 篇20
同志們：
召開黨員民主評議會，開展批評與自我批評，是改變和提高基層黨支部及黨員作風的有效方式。教育實踐活動是通過嚴查“八項規定”和對照“四風”方面問題，促使事務“公平、公正、公開”，目的是通過深度學習、平和溝通、討論研究，採用自查、教育、整改方式，使黨組織和黨員隊伍風清氣正，在陽光中“撥浪平順”，提高工作能力和作風，提升黨員自我教育、自我改造、自我淨化、自我完善能力，發揮模範帶頭作用，達到“為民、務實、清廉”，推進社會“民主、文明、和諧”的進步。
黨員民主評議活動，是這次教育實踐活動的主要環節，相互之間的坦誠相待、互相點評、直指缺點、說明不足，既能肯定成績，也可促進關係融洽，形成群策群力。今天，絕多數黨員大膽發言、暢所欲言，“辣味”十足、“言論”較重，觸動到了靈魂深處，會議達到了“臉紅、出汗、心跳”心靈觸動的預期效果;多數黨員能認真聽取、對照反思，在德、能、勤、績上檢討，積極發言使會場氣氛較為活潑;黨員的評議力度達到了“真、實、深”，能認真對照通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方針來深思和總結。提出的意見可歸納五個方面：一是加強學習方面;二是改變作風方面;三是提高技能方面;四是制度制定方面;五是團結協作方面。這次民主評議會議，為今後組織加強、凝聚合力、個人素質提升，打下了堅實基礎。是一次新形勢下，建立新常態，具有深遠意義的會議。
會上，指出的錯誤和不足是為了改善和成長，是為了消除工作中的誤會和矛盾，是為了增進團結友誼。支部組織和黨員群體，應該從以下幾個方面繼續教育整改：一是注重細節、講究細心，從細小事抓起;二是解決工作標準過低現象;三是健全相關管理制度;四是繼續在為服務對象、為服務民眾上下功夫;五是為單位獻言獻策方面;六是樂於謀事、善於預事、習慣分析事，發揮個人主觀能動性，創造性開展工作。相信，通過民主評議會的召開，未來支部和黨員群體會形成煥然一新的新氣象。
同志們，人無完人，有腳就走過彎路，人生只有短暫三萬天左右，但是，美好風景在路上，就是不斷改變、提升的追求過程。今天，你若受到的批評意見較多，不要氣餒，也要這樣考慮“勤快媳婦愛摔碗”，或許證明你一直在辛苦工作，努力想辦法如何端好碗，爭做乾好事、能幹好事的人;如果，對大家提出的意見內心感覺委屈，就要這些想“大海里航行的船，沒有不受傷的”，牢騷和抱怨只能湮滅自己;可能你對別人提出了意見，自己卻“收穫”較少，鞭子在抽打別人的時候，總看不到自己彎曲的程度，希望繼續了解自己的“背影”，尋找不足，提高自己。總之，混事如滑溜，開始輕鬆，越來越累。幹事如登山，開始艱辛，越來越能登高致遠。從春華到秋實需要耕耘，任何一個士兵到將軍都需要歷練。風雨前程，不可不思進取，不可安於現狀，處處留心皆學問，世事洞悉皆文章。學習和實踐，永遠是發展進步的兩個翅膀，認真和努力，就會有先機和機遇，相信，上天不負有心人的。
同志們，我們的工資薪水如泉水，也如小河的淡淡流水，雖然少而清，能滋潤到老;外財如洪水，有時美麗還帶些浪花，常涵渾濁之氣，甚至有不健康成分、不安全隱患蘊藏之中。我們水務之人，要如水一樣，常自濾、自清、自淨，在流動中沸騰升華，必要時凝結似固體以示團結的力量。今後希望大家，嚴格遵守“八項規定”，以“四風”檢查約束自我，恪守制度、做好本職、愛崗敬業，在社會上講“仁義理智信”，在單位牢記“遵紀明禮，良言善行”，淡然於心，從容於表，高貴於心，善於增加人與人的真誠和誠信，在平凡崗位有樂趣、有理想、有努力，有價值體現，為推進水務事業新發展做出努力。