打架鬥毆的處理通報 篇1
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉與清潔工李因小事發生口角，繼而爆發肢體衝突。衝突中，李被打倒在地。110接警後，經北京通州漷縣派出所調解，葉、李家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉賠償李醫藥費人民幣4000元。葉、李打架事件性質惡劣，影響極壞。
為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對葉、李打架行為進行通報批評。
2.葉賠償李醫藥費由葉倩個人承擔。
3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力於營造和維護和諧穩定的工作環境。
製造有限公司
年月日
打架鬥毆的處理通報 篇2
各監理處、承包人：
20xx年5月19日，為嚴格貫徹省高速公路管理局《關於立即停止在建高速公路隧道施工和開展安全檢查的緊急通知》檔案要求，公司連夜對全線隧道標段下達了停工指令，並展開了詳細的安全隱患排查工作，同時就發現的問題對施工單位提出了限期整改要求，現將檢查情況通報如下：
一、第14契約段觀音石隧道檢查情況
1、有一台空壓機置於左洞進口上方附近，對洞身穩定造成影響，存在較大的安全隱患，應進行處置。
2、二襯及仰拱施工嚴重滯後，距離掌子面較遠，存在較大的安全隱患，應加快二襯及仰拱施工進度。
3、右洞內部分電線未架空，部分電線零亂堆放在地上，並有接頭暴露在外，存在較大的安全隱患，應立即整改。
4、洞內排水不暢，積水積泥現象嚴重，要求做好排水清理措施，同時加強監測。
二、第18契約段界頭口隧道檢查情況
1、施工場地零亂，施工材料隨意堆放。要求立即清理乾淨並平整好場地，且應對洞門附近場地進行硬化處理。
2、進、出洞作業人員登記全部為一人代簽，要求進洞人員必須由本人親自簽字，不得代簽。
3、中導洞在未進行預加固的情況下已貫通，違反了施工作業工序，主洞施工時必須嚴格按照施工工序作業;同時，在施工中隔牆時應加強監控，防止出現塌方事故。
4、洞口外設定多排長短、高低不一的鋼筋豎直外露，未設安全圍擋，存在較大的安全隱患，應立即整改。
5、炸藥存放處離臨時生活區、施工作業區及施工設施過近，不到50米，不滿足規範要求，應按要求整改。
6、炸藥存放處監控視頻部分損壞，應立即更換。
7、現場詢問關於盲炮的處置，答非所問，應加強該方面知識的培訓或更換相關施工人員。
三、整改要求和期限
本次檢查發現的問題請於5月23日之前按公司安全環保部要求整改到位，公司安全環保部將針對整改落實情況進行複查，如有拒不整改或整改不到位的，將嚴格按照《長韶婁高速公路施工質量、安全、環保管理日常巡查處罰細則》(湘長韶婁【20xx】93號)規定予以處罰。
年五月二十一日
打架鬥毆的處理通報 篇3
一、事件描述：
20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。
二、事件調查：
20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由於膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨後88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，後被同事888等人拉開，組長得知情況後進行調解，並安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班後去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，並邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心裡就有氣)，於是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由於雙方的言辭過於激烈，互相廝打在一起，隨後宿管及部裝班組
長到現在處理調解。
三、處理結果
1、雙方互相道歉承認錯誤，並寫下保證書不在相互追究;.
2、根據部裝車間《員工行為規範》第xx條規定現對事故責任人考核如下：
88888 -100元 並留崗查看1個月
88888 -200元 並留崗查看1個月
88888 -100元 並留崗查看1個月
88888 -100元 並留崗查看1個月
3、留崗查看期間如再次發生打架鬥毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，並視情節移交公安機關處理。
特此通報!
x年xx月xx日