辭退員工通告範文 篇1
物業部員工(身份證號碼：)：
鑒於您在無故毆打xCx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
辭退員工通告範文 篇2
姓名 入職時間 職務/崗位 離職時間
辭退、勸退 原因
直屬領導：
行政部意見
總(副)經理 意見 員工本人確認 簽名(指印) ：
員工辭退/勸退通知書
姓名 入職時間 職務/崗位 離職時間
辭退、勸退 原因
直屬領導：
行政部意見
總(副)經理 意見 員工本人確認 簽名(指印) ：
員工離職交接表
姓名 部門 最後在崗日期 離職日期 (根據工作崗位，移交內容較多者需附屬檔案)
交 接 的 工 作 內 容
交接人簽字： 有無借款： 救助金金額：
接交人簽字：
監交人(主管級以上)簽字：
財 務 部 意 見
簽名： 行政辦公用品： 簽名： 電腦類辦公設備：
日期：
日期：
行 政 部 意 見
簽名： 工資結算： 救助金返還情況： 簽名： 行政經理審核： 簽名：
日期：
日期：
日期：
總經 理 審批 備註：本表格存檔於行政部。
簽名：
日期：
辭退員工通告範文 篇3
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動契約的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
辭退員工通告範文 篇4
鑒於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動契約的處理。
請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年x月xx日
辭退員工通告範文 篇5
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第____條第____款的規定，決定終止契約，請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
辭退員工通告範文 篇6
先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第____條第____款的規定，決定終止契約，請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年月日
辭退員工通告範文 篇7
各部門、辦事處：
公司社區推广部員工，穆楊楊，於20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當中，因有效工作日拜訪時間平均為1.3個小時，經TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現早退現象，甚至個別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規定，均違反了公司各項管理制度。因此，給予辭退!
工作交接：穆楊楊原負責的所有業務，現已交接至張文靜負責。
行政人事部
20xx年7月21日
辭退員工通告範文 篇8
________先生/女士：
根據《勞動契約法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動契約第____條第____款的規定，決定與您終止契約，請您於____年__月____日離開本公司。並於____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。
您的相關待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日