員工曠工除名通告 篇1
員工：
知
您於*年**月**日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關 規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動 關係的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
*年**月**日
員工曠工除名通告 篇2
各部門：
經核查設計部員工於**年**月**日未經請假就私自離崗，已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人，均未能與本人取得聯繫，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，並於**年**月**日起與本公司解除勞動關係，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!
*有限公司
年 月 日
員工曠工除名通告 篇3
：
因 原因，公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於 內完成離職手續，任職新崗位。
特此通知
被辭退員工確認：
部門負責人：
綜合辦公室負責人：
分管副總經理：
總經理審批：