關於曠工通告 篇1
茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志xx處分。
特此通知
x廠辦
xx年xx月xx日
關於曠工通告 篇2
生產部員工小李於xx月xx日，曠工天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
公司名稱
xx年xx月xx日
關於曠工通告 篇3
為規範公司員工的正常考勤，所有員工如需請假，必須填寫請假單交當班管理、主管簽字同意後交行政部簽字存檔。如有違者，一經查出將對相關管理或主管進行處罰。處罰標準：員工請假一天，處罰相關管理或主管50元罰款，以此類推，望各車間主管高度重視，嚴格執行。
溫州顯興鞋材有限公司行政部
20xx年7月25日
關於曠工通告 篇4
公司全體員工:
公司x部員工在20xx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的`工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款x元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報。
通告人：
日期：
關於曠工通告 篇5
茲有我廠職工，男，現年x歲，系x車間工種。
該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志罰款x處分。
特此通知
x廠辦
x年xx月xx日
關於曠工通告 篇6
依據公司《關於員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的處理有：
1. 對新員工 處理為自動離職。
2. 對袁、冒、許、 、李共五人，於xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!
如果有意見者可本公司《關於員工考勤管理條例》查詢
人力資源部
年 月 日
關於曠工通告 篇7
茲有我廠職工，男，現年xx歲，是xx車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。
特此通知
x廠辦
xx年xx月xx日
關於曠工通告 篇8
生產部員工小李於xx月xx日，曠工天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀， 在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
公司名稱
年 月 日
關於曠工通告 篇9
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。特此通告！
主題詞：
抄報：
抄送：綜合管理部，生產技術部XX有限公司綜合管理部印共印1份
20xx年xx月xx日
關於曠工通告 篇10
茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日
關於曠工通告 篇11
同志們：
你於20xx年x月x日至x月x日沒來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於20xx年x月x日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切後果自負。
特此通知。
通告人：
日期：
關於曠工通告 篇12
劉:
你於3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工總計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
特此通知
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20xx年xx月xx日
關於曠工通告 篇13
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工，於20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
通告人：
日期：
關於曠工通告 篇14
原保全部zz，於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
審批人：
關於曠工通告 篇15
茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xx處分。
特此通知
x廠辦
關於曠工通告 篇16
同志們：
生產二組員工於xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產。
經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
通告人：
日期：
關於曠工通告 篇17
生產二組員工於xx月xx日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
製衣辦公室
20xx—1—27