公司員工降職通告 篇1
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職位調整事宜致各同事：為了做好車間的各項管理工作，經公司研究決定：由即日起,免去原手工部主管職位。
該職員職位現調整為員工職位。
年月日
公司員工降職通告 篇2
公司降職通告範文二
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，並給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以後的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經理：
任職人：
*部門
20xx年11月19日
公司員工降職通告 篇3
材料部 ：
公司5月8日工地現場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了 公司制度規定 。現限期5月16日前完成進場材料清量並簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼 處罰。特此通知
建築安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人：
xx年 5 月 13 日