員工自動離職通告彙編 篇1
原保全部，於12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
x有限公司
20xx年1月11日
員工自動離職通告彙編 篇2
各部門：
，（性別），x年xx月生，（職位名稱），x年xx月（事情大概情況）後不按期返崗，擅自離崗至今。
x年x月x日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知於x年x月x日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對作自動離職處理（自動離職時間從x年x月x日計算），解除勞動人事關係。
x公司人事部
20xx年x月x日
員工自動離職通告彙編 篇3
各部門：
原我公司研發部員工已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755—2672聯繫。給您帶來不便，請諒解！
特此公告
x有限公司
20xx年1月11日