離職通告

離職通告 篇1

經石女士向物業服務有限公司申請，因個人原因，辭去彭澤新城國際項目物業服務有限公司物業經理職務。於x年1月20日，x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批准，於x年1月27日生效。

石女士離職後不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關係，其本人對外進行的任何業務，承諾及活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響，其離職前負責相關事宜暫由物業經理(代)吳經緯女士交接。

感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的貢獻。

物業公司物業經理吳經緯(代)聯繫電話：

特此通告

彭澤物業服務公司

年 1 月 23 日

離職通告 篇2

xx縣汽車銷售集團有限公司原總經理李，因個人原因，於x年5月2日離開xx縣汽車銷售集團有限公司。李所有工作都由xx集團董事長親自接收。從今天開始，李做的任何事情都將與xx縣汽車銷售集團無關，望所有朋友知曉。特此通告!

離職通告 篇3

各位經銷商客戶：

原xx企業集團拓展部總監因個人原因，於x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今後與本公司無關。

經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇(電話：)同志負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。

以上通告自x年4月16日起生效。

特此通告!

佛山市陶瓷有限公司

x年4月16日

離職通告 篇4

各位同事：

本公司人員： 因個人原因，已於20xx年01月23日辦理離職手續，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關係。以上請各位同事悉知!!!

深圳市技術有限公司人資行政部

年01月23日

離職通告 篇5

原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(轉自： 千 葉帆 文摘:員工離職對外公告)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。

*公司

年月日

離職通告 篇6

茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號碼： ，由於下列原因離職：

□勞動契約尚未到期提前辭職

□自動離職解除勞動契約

□期滿終止勞動契約

□不勝任工作解除勞動契約

□職工違反服務期約定解除勞動契約

□違法違紀解除勞動契約

□其他原因解除勞動契約： 現本公司聲明：從年 月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關係，該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。

特此聲明。

日期：

離職通告 篇7

各部門：

經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。 特此通知

行政部

*年*月*

        離職通告範文三

各部門：

原我公司技服部員工已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。

*公司

20xx年x月x日

離職通告 篇8

茲有原商超企劃部主管、人資行政部前台文員皆因個人原因已於xx年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯繫企劃經理。望公司全體職員積極配合併嚴格執行!

特此通知!

xx市X有限公司人資部

20xx年x月x日

離職通告 篇9

王穎:

你於20xx年8月15日離開本公司，至今已兩月有餘，但一直未辦理任何手續，此後公司多次聯繫你請你辦理離職手續未果，根據你留給本公司的聯繫地址，特發本通知函，請在接到通知起一周內來公司辦理離職手續，若未在規定時間內辦理，將按本公司的《考勤與休假管理條例》處理。

特此函告！

上海宏豐能源科技有限公司

人力資源部

20xx年10月16日

離職通告 篇10

自動離職公告

現有本公司員工，無視公司規章制度，無視組織紀律，無視公司領導警告，不服從公司管理安排，連續多日無故曠工，對領導簡訊電話都不理不接，鑒於此，根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所簽立勞動契約第十九條相關規定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關係，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。

特此通告

X公司

20xx-3-24

離職通告 篇11

關於自動離職通報

公司全體員工：

*部員工，入職時間：*年*月*日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第章四*條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第章之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工於20xx年9月18日起與本公司解除勞動關係，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切後果由員工本人自行負責。

特此通報

*公司

20xx年九月十八日

離職通告 篇12

我公司前任業務經理張，由於個人原因現已於今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解!

聯繫電話：0531-88586138.88586238.

分公司負責人：李

x市電子科技有限公司

年07月01日

離職通告 篇13

員工：

茲因你在(工作場所)工作期間於年月日未按公司規定執行正確的出勤，違法了公司《員工手冊》款條(或勞動契約款條)：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

公司

日期

離職通告 篇14

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

20xx 年 10 月 25 日，中外運空運發展股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會收到公司副總經理郝文寧先生的辭職報告。郝文寧先生因個人原因向公司董事會提出辭去公司副總經理職務，辭職後不再擔任公司任何職務。

公司董事會對郝文寧先生在任職期間對公司發展所做出的貢獻表示衷心感謝!

特此公告!

 中外運空運發展股份有限公司

十月二十七日

離職通告 篇15

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。一、辭職董監高的基本情況 (一)基本情況 本公司董事會於20xx年9月12日收到副總經理檀學龍遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。檀學龍辭職後不再擔任公司其他職務。 (二)辭職原因 個人原因。二、上述人員的辭職對公司產生的影響 (一)對公司董事會成員人數的影響 檀學龍的辭職未導致公司董事會成員人數低於法定最低人數。 (二)對公司生產、經營上的影響 對公司生產經營不會產生影響。三、備查檔案檀學龍先生的辭呈 公告編號：20xx-049

北京明天動力科技股份有限公司董事會

9月14日

離職通告 篇16

，(性別)，*年**月生，(職位名稱)，*年**月(事情大概情況)後不按期返校，擅自離崗至今。

*年*月*日，公司在《**日報》發布《限期返崗通知書》，通知於*年*月*日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從*年*月*日計算)，解除勞動人事關係。

*公司人事部

*年*月*日

離職通告 篇17

各部門：

經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

x年xx月xx日

離職通告 篇18

我公司前任業務經理張瓊，由於個人原因現已於今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我山東分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解!

聯繫電話：

宇聯山東分公司負責人：李世權

廣州市電子科技有限公司

7月01日

離職通告 篇19

本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

羅萊家紡股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會於20xx年7月27日收到公司董事兼高級副總裁錢衛先生提交的書面辭職報告，錢衛先生因個人原因請求辭去所任公司高級副總裁的職務，辭職後仍擔任公司董事職務。

根據《公司法》、《公司章程》的有關規定，公司接受錢衛先生的辭職申請，自辭職報告送達董事會時(20xx年7月27日)生效。錢衛先生的離職不會對公司生產經營帶來重大影響。

公司對錢衛先生在任期間對公司所做出的貢獻表示衷心感謝。

特此公告。

離職通告 篇20

：

你於x年x月x日入職本公司，從x年x月x日起再無出勤記錄，公司無法了解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關係。

現通知你在X年X月X日前於工作日到公司辦理離職移交手續，逾期未辦理者視為自動放棄，自勞動關係解除之日起出現任何問題與本公司無關，一切後果自負。

特此通知！

XX公司人力資源部門

X年X月X日

離職通告 篇21

xx公司：

由於我公司業務員因原因已經離職，為不影響我司與貴司的業務關係，原負責的各項工作現由來負責，自本離職通知發到貴司的日期起業務員將不具備代表我司與貴司的業務關係的權利，其離職後的所有行為均與本公司無關，敬請知悉!同時由此帶來的不便，敬請諒解!

愉祝商琪

X公司

X年X月X日

離職通告 篇22

原河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已於近期從本單位正式離職。現特此聲明，從離職之日起，楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表人民網，人民網不承擔任何責任。

河北分公司

二O**年九月六日

離職通告 篇23

尊敬的客戶：

首先，由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出於其個人的原因，我公司原銷售部業務員：尹興松(男，常用業務手機號：1343073xx91;)已於20xx年11月10日離職離開本公司。以後其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的業務往來將由我公司：杜宏慧小姐接手，進行管理跟進(聯繫方式：手機18925xx7;公司地址：

我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下，繼續保持健康、穩定、長久的合作關係。

特此告知!!!

祝：商祺!

工控科技有限公司

20xx1.10.

離職通告 篇24

東莞市廣強建築基礎工程有限公司行銷員袁麗雲離職通告尊敬的客戶：非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!由於個人原因，我司原行銷員袁麗雲小姐(常用業務聯繫電話： 已於20xx年08月30日與本公司解除了勞動契約。自袁麗雲與我司解除勞動契約之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職後的任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗雲離職後，其所擔當的業務由我司主管市場行銷的副總裁趙容廣先生負責(電話：)。如因我司業務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解!並深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關係能在“互利共贏”的精神下，持續、健康、穩定發展。

特此函告，敬請查證。

並頌商祺!

xx市建築基礎工程有限公司(章)

總裁：

20xx年12月12日

離職通告 篇25

尊敬的客戶：

本公司員工胡已於20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

設計有限公司

年12月04日

離職通告 篇26

我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐解除勞動關係，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

特此通告。

青海生物科技股份有限公司

x年10月24日

離職通告 篇27

尊敬的客戶：

您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已於XX年XX月XX日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫： 聯繫方式如下:手機: 電話:

特此通告!

X有限公司

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離職通告 篇28

茲有員工，(x性別)，x年xx月xx日出生，戶籍地址：。身份證號：。

該員工自x年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動契約，現任，本期契約期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。

x年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯繫上本人。至xx月xx日已經連續曠工天。基於此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動契約法》及我公司《勞動契約管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動契約。

特此通告!

xx公司

x年xx月xx日

離職通告 篇29

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

安徽恆源煤電股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會收到公司副總經理傅崑嵐先生的辭職申請，傅崑嵐先生因工作變動原因申請辭去公司副總經理職務。

自本公告之日起，傅崑嵐先生不在公司擔任任何職務，傅崑嵐先生所負責的公司相關工作已進行了交接，其辭去副總經理職務不會影響公司相關工作的正常開展和進行。

特此公告。

安徽恆源煤電股份有限公司董事會

十月二十八日

離職通告 篇30

尊敬的客戶：

首先感謝廣大客戶和合作夥伴對龍鋒泰的一貫支持!

我公司業務員：古，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯繫電話：13510@@@912

離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。

有限公司

年3月1日

離職通告 篇31

尊敬的客戶：

您好!本公司原銷售部員工姚已於20xx年5月30日離職。

我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起, 其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。.以前由姚增增負責範圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方採薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持!

如遇問題請撥：0570-36633###10 ###

特此通知!

x年xx月xx日